“一把手”要自觉服从制度监督

据报载,广西有4名干部曾先后担任宁明县党政“一把手”,因腐败行为而先后受到严肃查处。案发时,他们虽已提升或调往它地,但问题都发生在宁明县任职期间,上演了一幕“腐败接力赛”。这幕“腐败接力赛”揭示,当前对党政“一把手”的监督仍然是个薄弱环节,     

从制度上强化对“一把手”的监督

历史和现实都表明 ,权力具有扩张性和蜕变性 ,在不受监督的情况下容易被滥用而导致腐败。在我国 ,“一把手”由于滥用权力导致腐败的现象非常严峻 ,严重地影响到了党群关系、干群关系 ,危及到了党的执政地位。正因如此 ,如何从制度上强化对“一把手”的监督 ,充分发挥各级“一把手”在抓班子、带队伍、干事业中的作用 ,已经成为摆在我党面前一项刻不容缓的重要工作。从目前很多涉及领导干部的大案要案来看 ,许多“一把手”的严重腐败案件 ,几乎没有一件是同级党委成员主动检举的 ,“事前基本没有监督 ,事中基本难以监督 ,事后基本不是监督”…     

监督“一把手”的用人权

在社会主义市场经济逐渐完善与深入的今天,加强对“一把手”选人用人的监督,应从以下几个方面努力:一是教育要增强针对性。从查阅一些领导干部在接受审讯期间写的检查和《悔过书》来看,几乎每个人都不无痛悔地说,自己的堕落,一方面是对不起党多年的教育培养,另一方面却是埋怨党组织平时对自己教育不够。对此,应该对“一把手”加强四个方面的教育,即加强理想信念教育,加强党纪党规教育,加强《党政领导干部选拔任用工作条例》教育,加强警示教育。二是监督要突出重点。首先,要加强对选拔任用“一把手”工作的监督,确保选准用好人。“一把手”的…     

监督一把手“用人”加力

十六大以来,在干部选拔任用考察环节,普遍实行了考察预告制度,坚持进行民主测评;在讨论决定环节,普遍实行了地方党委全委会无记名投票;在任职环节,普遍实行了干部任职前公示制度     

询问“一把手” 破解“瓶颈期”

<正>南召县的新型农村合作医疗工作于2006年2月正式启动,从无到有,从弱到强,为人民群众提供了良好的医疗保障。然而,实践中还存在群众对政策理解不透、报销流程繁琐、医疗水平落后、转诊居高不下、套取新农合资金等问题。如何破解这些制约新农合顺利发展的"瓶颈"?2016年9月28日,南召县十四届人大常委会第三十一次会议听取和审议了关于全县新型农村合作医疗工作开展情况的报告。常委会组成人员和县人大代表针对新农合存在的突出问题尖锐发问。"调研发现,个别私营医院派专车到乡镇招揽五保、低保人员看病就医,还管吃管住,造成新农     

监督“一把手”必须齐抓共管

“一把手”在党政领导班子和全局工作中,处于主要领导地位,起着关键作用,负有全面责任,他们的素质高低、形象优劣,直接关系到一个地区、一个部门、一个单位的发展和稳定。近年来,党政主要负责人也就是“一把手”的违纪违法现象引人注目。据统计,在     

巡视监督的“一把手”难题

巡视组长的高度,决定了巡视质量的高低,也决定了巡视组的形象和威信随着巡视工作的不断推进和发展,巡视工作现行体制也逐渐暴露出了局限性,存在明显不足。那就是巡视组实行组长负责制,权力过于集中,又缺乏对组长的有效监督与制约,容易出现问题。一些重大事项组长有最终决定权,如巡视组长可以建议调整被巡视单位包括党政一把手在内的所有班子成员。平时     

巡视制度监督一把手面临难题

在现行体制下要解决“看得见的管不着,管得着的看不见”的问题,建立自上而下的巡视制度是必要的,但不能片面强调这种监督形式,因为这种监督毕竟是少数人对多数人的监督     

监督“一把手”是反腐重点

一、一把手手中的权力,是图谋不轨者主攻目标和人民监督重点 党政各级领导班子和企业的“一把手”握有人、财、物大权,对所负责的地区、部门、单位的工作有整体调控、指挥、决断的权力。凡涉及人、财、物的事,没有他们的拍扳和点头往往无法办,而下级、副职、工作人员对他们决定了的事,也往往是照办而不能言他。如果一把手小能正确认识手中的权力是谁给的,唯我独尊,专横     

三个层面监督“一把手”

对县委书记的监督,应同时在三个层面展开,即上对下监督、同级监督和群众监督县委书记作为一地的父母官,要对几十上百万人民群众的生活和工作承担责任,其责任不可谓不大。而其作为一县当之无愧的“一把手”,权力也不可谓不可观。他们不仅在干部人事、资金安排、工程项目等方面在     

谁来监督企业“一把手”

谁来监督企业“一把手”王维成搞好企业，必须有一个好的领导班子。而要具备一个好的领导班子，又必须加强对企业领导班子尤其是对企业“一把手”的监督。那么，究竟谁来监督企业“一把手”呢？这是人们极为关注的一个问题，本文作点粗浅探索。问题及症结谁来监督企业“一...     

“一把手”要自觉接受监督

最近，上海市委代理书记，市长韩正在市委八届十次全会上谈到对“一把手”的监督问题。他说，“如何强化对权力^运行的监督约束？首先是坚持和健全民主集中制，在班子中建立健全集体领导与个人分工负责相结合的具体制度和办法，坚决防止先集中后民主、真集中假民主，坚决防止任何个人凌驾于党组织之上，坚决防止个人独断专行。对重大决策，重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，必须坚持集体讨论、集体决定。”因此，必须“加强对权力运行的制约和监督，特别是加强对各级领导干部尤其是‘一把手’的监督。”这番话是很值得我们各级领导班子的“一把手”们深思的。     

浅谈强化对“一把手”的监督

《中国共产党党内监督条例 (试行 )》对加强党内监督 ,特别是对“一把手”的监督提出了更高的要求。强化“一把手”监督 ,选准配好“一把手”是基础 ,构筑立体监督网络是重点 ,加强民主集中制是根本。     

加强对“一把手”的有效监督

胡锦涛同志在十届人大一次会议闭幕式上说:“我和新一届国家机构工作人员诚心诚意地接受监督。”由此可见,党和国家新一届领导人对“一把手”的监督问题看得多么重要!是我们学习的榜样。 一、强化“一把手”的自我监督意识 从近一段时间披露的领导干部违法违纪的案件看,“一把手”违法违纪之多,     

对“一把手”监督难的思考

所谓“一把手”，是指领导班子中居于首位的负责人。在一个地区、一个部门、一个单位的领导班子和全局工作中，“一把手”处于关键地位，起着重要作用，负有全面责任。抓班子，带队伍，干事业，都必须发挥“一把手”的作用。在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，由于新旧体制的转换，人际关系的变化，各种利益关系的重新调整等因素的客观存在，使干部监督工作难度加大，尤其是对有些单位、部门和地区党政“一把手”的监督工作难度愈来愈大。     

对“一把手”监督难的思考

如何加强对党政“一把手”的监督已刻不容缓地成为党的干部工作中亟待解决的重大课题。文章对“一把手”监督难的原因进行了探析 ,并提出解决这一难题的五大对策思路     

如何加强对“一把手”的全程监督

1998年以后的反走私风暴中，一边是许多曾经不可一世的重大走私团伙被彻底揭露，走私分子纷纷被抓获归案，一边是部分海关领导干部因滥用职权受贿放私而一个接一个落马，许多被判了重刑有的甚至被判极刑。其中不乏直属海关的“一把手”，如曹秀康、杨前线、赵玉存、耿永祥、莫海涛等。为什么“一把手”会出现这种情况?如何采取措施加以防范?血的教训值得反恩，发人深省。     

“一把手”监督难的博奕论分析

1999年底以来,我区从实际出发,采取有力措施,多渠道、多形式、多层次地探索和实践非有制企业党建工作的新路子,有效地推进了全区非公有制企业党建工作。截至去年底,全区非公有制企业已建立党组织159个,党员总数达1226名,入党积极分子1210名。3名以上正式党员的企业组建率达100％。