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两权分离问题,即国家所有权与企业经营权的分离问题,是我国经济体制改革中提出的一个重大的理论问题。这个问题实际上也就是全民所有制企业财产权的性质问题,其核心是要正确确定国家同全民所有制企业的关系。近年来,我国法学界围绕这个问题,展开了广泛讨论。现将讨论中提出的主要观点简述如下: (一)关于两权分离的必要性。一种观点认为,实行两权分离难以适应深化改革、搞活企业的客观需要,并不能解决实际问题。因为企业仅有经营权还不能避免国家的各种行政干预,不能成为独立的商品生产者和经营者,也不能成为真正的法人。另一种观点认为,实行两权分离是深化改革、搞活企业的关 相似文献
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<正> 随着我国经济体制改革向纵深发展,《企业破产法》有如下几个方面的不足和缺陷。 一、关于企业破产时间问题 《企业破产法》第3条规定,“企业因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务的,依照本法规定,宣告破产。”也就是说,在我国,“不能清偿到期债务”即“清偿不能”是企业法定的破产原因,所谓“清偿不能”不是指债务人主观上不愿清偿或暂时因资金不足等原因未清偿,而是指债务人客观上没有能力清偿到期债务。对此,理伦界、立法及司法部门都有很明确的阐述,并基本上达成共识。但稍显不足的是《企业破产法》对企业破产的时间却没有明确的界定,即没有规定企业负债多少或负债多长时间后应强制申请破产。依据《企业破产 相似文献
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物业费请求权是物业服务企业基于物业服务合同而对业主享有的合同债权请求权.物业服务合同的当事人是业主和物业服务企业,物业使用人和继受人原则上不能作为物业费请求权的相对人.书面催交物业费是物业服务企业向人民法院提起诉讼的前置程序.业主可以主张违约或违规收费、物业服务存在瑕疵、物业服务合同关系已经终止和诉讼时效经过的抗辩对抗物业服务企业支付物业费的请求.我国立法上对物业费请求权不能实现时的救济不足,应适当加重责任,丰富责任类型. 相似文献
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长年来积留的家长管理模式,在企业原始资本积累的初期,其优势颇为明显,但是一旦企业做大做强之后,特别是走向市场、成为上市企业之后,如果不能及早地转变经营理念和管理模式,将给企业带来大麻烦 相似文献
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王有仁在《河南司法警官职业学院学报》上撰文,在诸多学者关于树立依法、规范、公正、文明执法理念论述的基础上,进一步深入研究,对各种先进理念在践行上提出了具体标准和要求。1.树立依法的理念,当前要重点解决好监狱执法和管理工作中的“三个不能”的问题,即一是依法管理监狱,不能沿用管理企业的办法管理监狱;二是依法管理监狱警察,不能沿用管理企业员工的办法管理警察;三是依法管理罪犯,不能沿用简单粗放的方法管理罪犯。2.树立规范的理念,要重点抓好“四种规范”: 相似文献
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企业社会责任虽已成为世界潮流,我国企业也不能孤身其外,但为避免企业社会责任成为企业的不能承受之重,确保企业社会责任的更好实现,我们应当区别对待强制性和非强制性的企业社会责任的必要性。针对我国企业社会责任实施所存在问题,本文认为应该加强企业社会责任观念、加强企业社会责任的理论与实践研究、构建完善的企业社会责任法律法规体系、加强政府监管部门对企业社会责任监管及执法力度,在此基础上出台系列配套措施促进企业社会责任在中国的实践。 相似文献
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企业不能仅仅作为谋求股东利益最大化的工具,而应当负有维护和增进利益相关者(这些利益相关者包括雇员、客户、债权人、社区以及社会公众)的义务.尤其是知识经济的到来,企业的生存、发展与效率越来越依赖于人力资本,企业对雇员承担社会责任是经济发展的客观要求,是公正与效率的表现,有利于促进企业与内外部环境的可持续发展. 相似文献
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企业改革一直是整个经济体制改革的中心环节,十五年来,企业改革基本上是沿着所有权与经营权相分离,扩大企业自主权的思路推进的,尤其是《全民所有制企业转换经营机制条例》的实施,促进了企业的经营自主权落实,推动了改革的深化,但国有企业活力不足的深层次问题也进一步暴露出来:虽然企业获得了经营管理权,但不能保证国有资产的保值增值,不能摆脱“短期行为”的困绕,企业的“四自”实际上成了空谈。 相似文献
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中国企业走出去的风险不在于无视遍地都是的全球市场机会,而在于不能领悟到今日企业的成功比以往任何时候都更依赖于人力资本、制度和治理 相似文献
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企业纪检工作在企业党委和行政工作中占据十分重要的地位,企业纪检工作的健康发展能够对企业经济健康快速发展起着非常重要的作用。随着改革的不断深入和市场经济的建立,企业在管理过程中,妨碍纪检工作进行的不利因素有很多,有纪检人员自身的因素,也有纪检人员以外的因素等。企业纪检工作不能得到有效发挥、不能企业有效作用,那么必定阻碍企业经济的健康发展。本文主要对新时期下企业纪检工作的主要职责以及新时期下企业纪检工作促进经济发展的方式进行了分析。 相似文献
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作者认为“企业股”不能成立。理由:(1)“企业股”以马克思说的“劳动者自由联合体”为论据,而“劳动者自由联合体”却是以产权消亡为前提的;(2)“企业股”的设立是“废除所有权”而又追求所有权的产权盲动;(3)代表全民的国家如将产权让给企业,则是企业对全民权利的侵犯;(4)新的股份有限公司出现,原企业法人就归于消灭,因而不能存在原企业的“企业股”。作者主张,认真贯彻“两权分离”,使企业依法行使经营权,健全企业法人制度,企业以法人名义和法人财产再造股份制。 相似文献
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劳动合同是指企业与员工之间签订的具有法律效力的协议,确定了企业与员工之间的雇佣关系,是以保证企业与员工双方的权利和义务为目的的。近年来,随着市场经济的不断发展,劳动关系也逐渐多样化、复杂化,劳动关系也相对不稳定,劳动制度不断地变化,企业与员工之间不能很好地适应这种改变,加上劳动者的维权意识不断提高,导致劳动合同管理工作中出现了诸多问题,造成较多劳动合同违约现象。目前,劳动合同纠纷时有发生,而劳动纠纷又不能很好地解决,给企业和员工造成很大的困扰。文章将结合作者多年从事企业法律顾问工作的实际,围绕劳动合同纠纷中违约受害人补救措施这一重点内容进行详细的分析和探讨,为其他企业妥善处理类似问题,提供一点借鉴与参考。 相似文献
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随着我国加入世贸组织,国内企业已不可避免地参与到国际市场的竞争当中。我国企业要想立足于全球经济就必须拥有参与国际竞争的有力武器——世界知名商标。商标象征着企业的形象和信誉,是企业的无形资产,也是参与国际经济活动的"通行证"。所以我国在商标注册、商标管理、商标保护等方面,不能仅仅着眼于国内,应该迈出国门走向世界。 相似文献