浅谈档案工作人员的思想素质

档案工作人员的思想素质 ,一是树立为档案工作服务 ,为社会服务的观念 ,二是加强职业道德修养 ,培养爱岗敬业的精神。     

关于领导决策的心理因素分析

尽管学者们对领导这一概念有着各种各样的表述,但是领导包含影响的含义是人们所公认的。领导在一个组织中的重要作用也是显而易见的,领导心理是管理心理学研究的重要内容之一,领导的决策往往决定着一个组织的成败。     

浅谈同辈群体在大学生社会性发展中的作用

同辈群体普遍存在于高校中,对大学生社会化起着重要的作用.与其他的同龄群体相比,由于大学生同辈群体处在相对独立的高校环境中,因此具有不同的特征和类型.本文在分析大学生同辈群体形成和特点的基础上,研究同辈群体对大学生社会性发展的影响,以期为研究高校学生群体效应对学生个性成长的影响及教育对策奠定基础.     

浅谈大学生迷信心理,构建心理素质的现代化

当今大学生正处于社会的变革时期,他们在学习、生活、和社会适应等方面遇到越来越多的挫折和困难,导致各种心理问题和心理障碍出现。如何提高大学生心理素质,增强其承受各种心理压力和处理心里危机的问题,是当前面临的迫切问题。本文通过分析当前大学生存在的迷信心理,揭示出迷信心理实际上是心理脆弱的表现,进而探究了大学生心理脆弱的根源,并提出了提高大学生心理素质的有效措施,努力构建大学生心理素质的现代化。     

简析警校擒拿格斗训练在学生心理素质发展中的作用

良好的心理素质是警校学生必须具备的素质,而现在很多警校学生很多都是单身子女,他们在心理方面还很不成熟,这对他们将来的警务工作可能会产生不利影响。警校擒拿格斗训练不仅是一种警务基本能力训练,它的作用不仅体现在发展学生体质上,对于学生心理素质也具有良好的促进作用。本文从现有的研究资料出发,通过实证调查法详细论述了警校擒拿格斗训练在心理素质方面的作用,以期能够给当前警校擒拿格斗训练带来一些启示。     

浅谈提升学生党员心理素质,增强高校党建工作的实效性

在党的十七大报告中,胡锦涛同志指出:“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系”.这是党中央对思想政治工作提出的新要求,也为高校党建工作指明了发展的方向和目标.本文对提升学生党员心理素质的必要性、当前学生党员心理素质的现状进行了分析和阐述,同时对增强学生党员心理素质提出几点建议,希望今后对加强高校党建工作实效性有一定帮助.     

人文视野中的行政领导

本文从人文视野观照行政领导的精神领域和实践领域,认为在行政领导价值取向、领导方式和领导能力方面的人文关怀应该是行政领导追求的理想境界,也是行政领导对时代的最好回应。     

消费者群体诉讼的概念和特征

消费者群体诉讼制度是为了解决人数众多的消费纠纷所设立的一种法律制度。本文指出消费者群体诉讼制度具有诉讼当事人人数众多、有共同的利害关系,判决效力具有扩张性,诉讼有公益性的特点。     

检察机关公诉部门在预防和处理群体事件中的对策分析

随着我国改革的不断深入和对外开放的逐步扩大，社会和经济结构正在经历着巨大而深刻的变化，各种利益主体之间、新旧体制之间和新旧观念之间的种种矛盾冲突凸显出来。近年来，作为社会矛盾和冲突特殊表现的各种群体性事件也愈来愈多，成为当前影响社会稳定的一个十分重要的因素。群体性事件绝大部分起因于普通社会纠纷，少部分是由国家公权力的运用引起，检察机关公诉部门作为国家的法律监督机关的重要部分，在应对群体性事件过程中扮演着重要角色，突发的种神事端也考量着国家公诉人的胆识与智慧。     

府际结构下领导注意力的议题分配与优先:基于公开批示的分析

注意力成为政策过程研究的关键要素,领导注意力的分配与优先性表达是理解政策变迁与体制运作的新维度。论文通过构建中央-省-市级政府首长的批示文本数据库,比较了府际间领导注意力在政策议题上分配的稳定性和多样性,并检验了议题优先性在中国府际结构中的呈现。研究结果表明:核心议题作为领导注意力焦点对其他议题具有挤出效应即存在议题优先性,并且随着领导层级的降低,其挤出效应愈发显著;府际间领导注意力在议题分配上的稳定性、多样性分别与领导层级呈现出正相关性,这亦与政府职责分工体系特点深刻关联;政治周期变化对于领导注意力变迁具有显著的“间断效应”。论文探索了多层次主体的注意力比较研究,为解释中国体制运作中的“议题优先”及其运作提供了注意力层面的证据。     

大连汉族群体遗传结构及系统关联性的研究

目的 结合大连汉族人群与32个国内外群体的Y-STR单倍型遗传信息,研究其群体遗传结构和系统关联性。方法 采集大连市958位汉族男性志愿者血液样本,应用Y-STR荧光检测试剂盒和毛细管电泳分型技术完成42个基因座的基因分型,计算相关的法医学参数。并基于17个Y-STR基因座计算33个人群间的Nei氏标准遗传距离,绘制主坐标分析图,构建系统发生树。结果 针对42个Y-STR基因座的遗传多态性分析,发现了10个基因座30种非常规的等位基因。对17个Y-STR基因座的群体遗传学分析证实大连与鞍山汉族人群遗传距离最近,其次为河南、黑龙江、吉林、山东和重庆汉族人群。此外,大连汉族与北川羌族和贵州苗族人群遗传距离相对较近,反而与同居住于辽宁的满族人群遗传距离相对较远。结论 大连汉族与其他人群的遗传距离不完全与民族和地域远近成正比,人口迁徙和民族融合与隔离都会对其产生影响。     

领导权威和权力制约论

本文通过对领导权威与权力内涵的比较、分析，指出权威是建立在合法性的基础上的，但当领导过分“有权”，即权力欲膨胀后，领导权威必然受到挑战，这样的权力与权威融合必然导致灾难性的后果。文章最后阐述了权力制约的可行性和实施方法。     

预防群体事件发生中的政府责任

社会转型期,群体事件频发,其范围之大、涉及人数之多、影响之恶劣开始受到人们的关注。越来越多的学者开始思考导致其产生的包括社会、文化、经济等方面的原因以及在这个过程中,扮演社会管理者角色的政府应当怎样来预防类似事件,从而构建一个和谐的社会。在此,本文对该问题试作简要的论述。     

领导者素质中的领导情商浅析

随着领导理论的发展,领导者素质建设已经成为一个具有重大现实意义的话题。对于领导者素质,以往的研究侧重于从领导艺术、领导技能、领导者思想以及领导方式等方面。而在实际管理中,领导者素质结构中还存在一种不可忽视的因素——领导者情商。本文从领导素质建设的视角出发,分析领导者情商的管理意义并论述情商培养提升途径。     

和谐社会视野中的行政领导本质

领导工作的本质是服务——用人民赋予的权力为人民谋利益,为社会提供公共产品和制度保障,维护社会的稳定,实现社会和谐。在构建和谐社会中,领导干部要淡化权力意识,增强责任意识,用自己的工作服务于人民,服务于社会,在实现自身和谐的同时辐射社会的和谐,进而推动社会和谐发展。     

职业指导在促进就业困难群体就业工作中的作用和重要性

中等职业学校毕业生是劳动力市场的一线人才,是整个大中专毕业生中的一个特殊群体,是人才金字塔中最底层的生力军。中等职业学校毕业生虽然首次就业率相对大学毕业生较高,但绝大部分学生毕业后工作在民营企业,体现出专业对口率低和工资待遇低等问题,导致其频繁更换工作而出现摩擦性失业、甚至是自愿失业。能否解决这一问题关系着学生自身的职业发展,关系着学校和社会的可持续发展。本文基于中职毕业生就业现状,中职学校的就业服务与指导该怎样发挥自身的作用?如何利用现有资源,认真坚持"以服务为宗旨,以就业为导向"的思想,认真坚持"劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业"的方针,做好中等职业学校的学生就业服务与指导工作,从而说明职业指导对就业困难群体的起着重要的、不可替代的作用。     

浅谈监狱民警队伍中非正式群体的管理

监狱除正式群体外，在民警队伍中还存在着非正式群体。监狱民警队伍中的非正式群体表现形式是多样的，基于不同原因而形成不同的非正式群体。监狱民警队伍中的非正式群体对正常的民警管理既会产生积极作用，也会产生消极作用，应正确认识和引导监狱民警队伍中的非正式群体。     

关注中国城市中的新失业群体

中国失业人员的主体和结构发生着重大的变化,新成长劳动力的失业问题变的越来越严峻,这些失业的新成长劳动力被专家称为"新失业群体"。随着时间的推移,这个群体将会成为我国失业群体的主要组成部分,他们所暴露出的社会问题也会日益突出,这对于社会保障将是一个极大的挑战。     

跨文化背景下西方领导理论的适用性和局限性

一名领导者所需的素质、特征和技能在很大程度上是由环境的要求所决定的,以判断其是否具有领导者的能力。而作为一个创新型领导,与一般的领导者不一样的是:他不是守成的,而是在不断变化的;不只是自己去创新,还要带领团队去创新,让创新与变革结缘。本文将从以下几点分析西方领导理论的适用性和局限性:1.西方领导理论和研究的历史发展;2.跨文化视野中的教育和领导;3.西方领导理论对我国教育领域的适用性和局限性。