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北京读者刘女士来信询问:我是一名保洁公司的保洁员,入职时单位答应按最低工资标准支付我的工资。今年1至2月份,单位因工作忙,经常安排延时加班,但工资仍旧按580元(北京市当前的最低工资标准)发放。我去找单位劳资人员询问,他们说按约定的标准支付最低工资并不违反国家法律规定。请问:他们这么做对吗? 相似文献
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金融危机环境下,国内开始出现了呼吁取消最低工资标准制度的声音,甚至有人直言"废除"。对此,全国总工会宣教部部长李守镇3月9日在全国"两会"记者招待会上,代表中国的工会组织明确表示,全总不赞成取消最低工资标准制度! 相似文献
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近来,各地最低工资标准“涨”声一片。随着江苏省在全国率先确定上调最低工资标准,北京、浙江、广东、福建、上海、天津、山西等14省市区陆续上调最低工资标准,调整幅度都在10%以上,一些省份超过20%。以北京为例,7月1日起,北京市最低工资标准从每月800元上调至960元。小时工最低工资标准由每小时9.6元提高到每小时11元,上涨了20%。据国家人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基透露,有20个省份计划在年内适时调整最低工资标准。 相似文献
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从2011年开始全国推行的企业工资集体协商制度,已经在许多企业开始悄然实施。2013年,全国总工会和人力资源和社会保障部的负责人都表态,将强力推进工资集体协商制度,重点对民资和外资进行联合督办。"不会吧?你能拿到比政府规定高出几百元的最低工资?吹牛吧。"来自贵州遵义农村的周易进入欧普照明电器中山工厂打工的第一个月, 相似文献
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<正>问题的关键是,要注意最低工资政策本来的含义和应有的最核心作用,即保护劳动者个体足够应对其基本生活的需要,保发展的目标不应也不能由最低工资政策来附加执行,尤其是,最低工资标准的提高一定不能作为一个政治运动来推广。近年来,中国不少城市在锦标赛式地提高最低工资标准,这已经引起公众对失业、收入差距和经济竞争力恶化的担忧,政策制定者和经济学家也对此有许多争论。在此过程中,有权利也有利益的争夺,有感性也有理 相似文献
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案情回放
2008年6月20日,私企职工杨某因工作疏忽造成企业损失,为此,企业给予杨某警告处分并罚款100元。2008年7月,企业向杨某发放6月份工资,扣除罚款后实发工资700元,导致杨某该月工资低于北京市最低工资标准。事后,杨某与同事张某到劳动监察部门反应了企业未发放加班费的情况。劳动监察部门核实后要求企业按时足额发放职工加班工资。接到通知后,企业通知职工可自愿领取加班工资,杨某和张某及时领取了加班工资。 相似文献
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转向处分制度是世界许多国家处理少年犯罪的最重要的制度,我国也正在探索和试验。但由于缺乏完善的法律规定而使该制度发展缓慢,本文旨在借鉴发达国家和地区少年犯罪转向处分的规定,分析其优劣,取其精华,为我所用。 相似文献
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商业保安的职责是保护雇主和特定群体公众生命、财产的安全。它不仅地位特殊,职业风险也高于普通行业。国际上,保安员的收入一般会高于社会平均职韭收入。在北京,保安的工资七八百元左右较为普遍,而北京市最低工资标准是730元,也就是说,保安大多处在社会收入结构的最底层。而保安员多来自外地。加上社会保障不到位,他们的生活开支也高于本地职工,这样的工资与保安的职业定位不相称。 相似文献
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2009年2月28至3月9日,瑞典社民党议员、前议长比约·冯·叙多应中国国际交流协会邀请来华访问。瑞典社民党是瑞典国内最大的政党,曾经长期执政,2006年9月在大选中竞选失败,目前在野,但在瑞典国内仍发挥着重要的作用,有很大影响力。瑞典社民党对内主张维护和发展公民权利,实行混合经济,反对垄断与集中,保证充分就业,保持和发展社会福利制度;对外积极参与国际合作,争取和平与发展。 相似文献
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建筑物区分所有权制度在世界各国经历了一个漫长的历史发展过程,直到近代社会才趋于完善。我国当今社会的发展急切需要关于该制度的完善法律规定。三元说作为众学说中较为成熟完备的一种观点,从专有所有权,共有所有权及成员权三方面对该制度作出了全面的规定。 相似文献
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案情回放
季某于2006年12月在B物资公司内退,由B物资公司为其缴纳社会保险.2007年6月20日,季某到A通信公司工作,并告知该单位其为内退人员,保险由原单位缴纳.2011年2月15日,A通信公司与季某协商一致,于当日解除劳务关系.季某在A通信公司工作期间,双方未签订劳动合同;A通信公司向季某支付的工资未达到北京市最低工资标准、且未向其支付延时和法定休假日加班工资.2011年12月,季某到仲裁委提起仲裁申请,要求确认与A通信公司之间建立有劳动关系,要求该单位支付低于北京市最低工资标准的工资差额、加班工资、2008年2月1日至12月31日期间未签订劳动合同的二倍工资差额和解除劳动关系经济补偿金. 相似文献