企业精神重在培育

企业精神是企业文化的核心和灵魂 ,是企业立于不败之地的重要保证。要培育精粹的企业精神 ,就必须充分考虑企业实际 ,突出个性 ,得到职工认可 ,经得起时间和实践的检验。     

培育现代企业精神与企业价值观

美国企业文化研究学者彼德斯和沃特曼在《追求卓越——美国优秀公司管理经验》(1982年)一书中曾强调:“我们研究的所有优秀公司都很清楚他们主张什么,并认真地建立和形成了公司的价值标准。事实上,如一个公司缺乏明确的价值标准或价值观念不准     

浅谈培育“以人为本”的企业精神

在社会主义市场经济形势下,加快企业改革步伐,实现两个根本性转变,企业不仅要在开发新产品、实现科学化管理、创造优质一流服务上下功夫,更需要探索适合社会主义企业立于市场竞争不败之地的新途径,控索推动社会主义企业向着健康方面发展的动力源。因此,我们在实施科教兴企战略的同时,还要大力兴建培育企业精     

培育现代企业精神 筑牢企业发展基石

企业精神是建立在科学基础上的群体意识,是企业文化建设的核心和精髓.企业精神具有凝聚和激励作用、导向和规范作用、吸引和渗透作用.培养和树立企业精神,一是确定共同目标,二是发挥企业管理者的示范作用,三是尊重职工的需要.     

良好社会心态的引领与培育

随着经济社会的快速发展,我国居民的生活水平不断提高,但是,在居民生活水平不断提高的同时,人们的心态却悄悄地发生了变化,特别是不良社会心态迅速滋生,这给社会的稳定、经济的发展、和谐干群关系的建立都具有负面的影响。引领、培育良好的社会心态已经成为一个必须引起各方高度重视的社会问题。本文对不良社会心态产生的背景、不良社会心态产生的原因进行了分析与研究,并提出了良好社会心态引领与培育的具体对策,以期对解决当前社会存在的不良社会心态问题有所借鉴。     

积极培育健康的国民心态

健康的国民心态，是促进个人、社会、国家发展进步的重要心理基础，是国家文化软实力的重要组成部分。培育健康国民心态，有利于促进个人幸福和全面发展，有利于推动经济社会和谐发展，有利于为我国发展营造良好外部环境。     

杨善洲培育的精神绿洲

没能面对面领略您的风采,但您的言语却是那么的动听,您的身影却是那么的熟悉。像父亲,亲切、祥和,令人不舍;像师长,忠诚、博爱,令人崇敬;像先贤,坦荡、圣洁,令人膜拜。     

努力培育图书馆精神

图书馆是国民教育的重要组成部分,是人才培养的重要基地,是传承创新文化、科学技术和精神文明建设的重要窗口,是全民学习、终身学习,弘扬科学精神,传播科学知识的重要机构。现代图书馆对一个国家民族精神的弘扬和培育发挥着重要作用。一、图书馆精神对于弘扬和培育民族精神的重要意义。民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神支柱,包括民族追求的共同理想、确立的共同价值、形成的共同思维方式和共同品格,是民族意识的最高形式。一个民族的民族精神在形成过程中都具有三个特征:一是历史的延续性。任何一个民族的民族精神都不是短时期形成的…     

培育新的民族精神

在经济全球化趋势日益明显的今天,一个国家或民族要在融人世界发展进程中保持自己的独特个性,在遵守共同规则的同时走出自己的发展道路,就不能不重视弘扬和培育民族精神。“一个民族,没有振奋的精神和高尚的品格,不可能自立于世界民族之林。”十六大报告中的这一论断是切中时弊的。环顾世界,伴随经济发展而生发出来的不同文化、宗教之间的冲突,引人深思,促人醒悟。文化作为一种综合国力要素,不仅不是可有可无的,而且可以说是至关重要的。文化所凝     

抗战精神生成与战斗精神培育

在抗日战争中体现出来的抗战精神不但是抗战取得胜利的一个重要原因,也是今天我们培育战斗精神的宝贵财富。抗战中军民一心向党的坚定信念、救亡图存的爱国情怀、充满战斗激情的抗战文化、残酷恶劣的战场环境以及优秀的中华民族精神共同升成了独具特色的抗战精神。这些启示我们,大力培育部队的战斗精神必须强化官兵军魂意识,增强忧患意识,构建实战平台,弘扬革命优良传统,营造军营战斗文化氛围,确保我军“打得赢”“不变质”。     

基业常青的基石--培育与构建积极健康的企业文化

美国哈佛商学院著名教授约翰·科特和詹姆斯·赫斯科特认为:相对于企业的其他资源因素产品线、技术、资金、企业管理者及管理方式而言,企业文化可能是最稳定发挥作用的因素。从整体而言,“真正影响企业发展与走向的不是技术,也不是资金,而是文化”。一、企业文化的起源及定义。(一)企业文化研究的起源。如果说经济学主要研究的是资源如何有效配置的问题,那么管理学研究的则是在资源配置既定的情况下,如何提高资源的利用效率的问题。企业经营者主要的工作则是如何使企业在投入既定的情况下实现利益最大化,或者是在既定产出的情况下成本最小化…     

培育大中专学生良好思想道德素质的思考

大中专学生道德水平的高低,不仅会影响自己的成才,而且关系我们国家的前途命运,关系到社会主义事业的兴衰成败。培养大中专学生良好的思想道德素质,要根据时代变化的新特点、新情况,来重新思考德育课程的内容模式和方式方法。     

『企业文化漫谈』之四:培育现代企业精神与企业价值观

美国企业文化研究学者彼德斯和沃特曼在<追求卓越--美国优秀公司管理经验>(1982年)一书中曾强调:"我们研究的所有优秀公司都很清楚他们主张什么,并认真地建立和形成了公司的价值标准.事实上,如一个公司缺乏明确的价值标准或价值观念不准确,我们则很怀疑它是否有可能获得经营上的成功."     

浅论培育公务员精神的原则

培育和弘扬公务员精神是建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍的基本任务.培育公务员精神要达到预期效果.需要坚持以人为本、教育为先、实践锻炼、依法规范、激励凝聚、榜样示范、团队建设和领导表率等重要的原则.     

高校学生民族精神的培育探析

当代大学生是国家的未来,民族的希望。在大学生中培育民族精神,对于中华民族的伟大复兴具有重要的意义。积极对大学生培育民族精神,要坚持以人为本,德育为先,充分发挥课堂主渠道作用,营造校园文化,与时俱进地进行教育。     

论大学生法治精神的培育

在依法治国的形势下,培育大学生法治精神,是思想政治工作的重要内容,是依法治国的需要,依法治校的需要,大学生自身成才的需要,构建和谐社会的要求.要加强和改进对大学生的法制教育工作,培育大学生的法治精神;加强对学校管理人员的教育和监督,营造良好的法治环境;充分发挥学校宣传部门、群团组织的作用,将培育和弘扬法治精神融入校园精神文明、校园文化建设中;大力培养大学生对法治价值的认同感.     

扬弃孔子的仁学思想培育良好的企业形象

企止业形象是指企业在长期的生产经营过程中社会舆论对其进行的综合评价,是企业有机体的内在素质及其效能的综合显示,它包括企业的主体形象、环境形象、产品服务形象、公关形象等,其中主要的是企业的主体形象。良好的企业形象有利于吸引消费者,扩大产品市场;有利于融资和获得社会公众舆论及同行的信任;有利于吸引优秀人才,激发职工的归属     

弘扬优秀的传统文化 培育良好的企业形象

企业形象是指企业在其长期的生产经营过程中社会舆论对其进行的综合评价,是企业这一有机体的内在素质及其效能的综合显示,它包括许多方面的内容,主要有主体形象、环境形象、产品服务形象、公关形象等,其中起决定性作用的是主体形象。良好的企业形象有利于吸引消费者,扩大产品市场;有利于融资和获得社会公众舆论及同行的信任与支持;有利于吸引优秀人才、激发职工的归属感和自豪感,增强职工的向心力和凝聚力,更好地调动职工的积极性和创造性。总之,良好的企业形象已成为当代企业生存和发展的巨大的无形资源和无价之宝,因此如何树立良好的企业形象已成为现代企业经营管理的迫切任     

论大学生法治精神的培育

在依法治国的形势下,培育大学生法治精神,是思想政治工作的重要内容,是依法治国的需要,依法治校的需要,大学生自身成才的需要,构建和谐社会的要求。要加强和改进对大学生的法制教育工作,培育大学生的法治精神;加强对学校管理人员的教育和监督,营造良好的法治环境;充分发挥学校宣传部门、群团组织的作用,将培育和弘扬法治精神融入校园精神文明、校园文化建设中;大力培养大学生对法治价值的认同感。     

论培育部队的战斗精神

培育部队的战斗精神,是推进中国特色军事变革,实现我军在未来战争中"打得赢"的重要保证,也是当前思想政治建设需要研究解决的紧迫课题。准确把握战斗精神的基本构成和特征是前提,正确认识战斗精神与战斗力生成和提高的辩证关系是基础,妥善应对战斗精神培育诸因素的影响是关键,努力探索培育部队战斗精神的形式、方法、手段和机制是根本。