职业军人劳动的特殊性及其成本补偿

职业军人是指以军事劳动为职业的人,他们和从事其他职业的人一样,劳动仍是谋生的手段.但他们的劳动具有特殊性职业军人的劳动投入不同于一般生产要素的投入,他们的劳动提供特殊的产品和服务;社会对职业军人的劳动尚有认识误区,应当澄清;建议对军人的特殊劳动成本给予适当补偿.     

社会主义市场经济的特殊性

社会主义市场经济的特殊性陈海泉市场经济作为一种资源配置方式和经济组织形式，既具有一般性，又具有其特殊性，其一般性表现在市场主体是经济实体，完备的市场体系，合理的价格体系和完备的市场制度方面。社会主义市场经济作为市场经济的特殊，又有不同于一般性的特点：...     

军人不良心理预防和矫正

社会心理学家研究发现，由于需求得不到满足、个体心理失衡引起的挫折进而诱发的心理问题，容易导致过激行为。军人是担任特殊任务的群体，工作、生活环境都具有明显的特殊性，特别是在现代军事高技术、高强度、快节奏的环境下，对军人的心理健康提出了更高的要求。尤其是青年军人作为部队的主体，其心理健康素质，不仅影响军队战斗力的重要因素，而且还影响青年官兵心理素质的整体提高。分析军人心理特征，研究影响军人心理健康的因素，并及时总结研究对策，可以有效地提高军人心理健康素质，有利于部队的安全稳定和战斗力的提升。     

基于军事人力资本特性的军人业绩有效考核机制的构建

军事人力资本是人力资本概念在军事活动领域的延伸和拓展,它具有区别于一般人力资本的特殊性。正是这种特殊性,使得适用于一般社会职员的业绩考核机制并不能直接应用于军人的业绩考核当中。构建有效的军人业绩考核机制,需要立足于军事人力资本的特性,并通过对两种一般考核机制进行优化的途径来实现。     

完善我国军人工资法律制度基本内容的构想

军人工资作为军人待遇中最为重要的显性要素之一,是军人社会地位、经济地位和劳动价值的具体体现,关系到国防建设和社会稳定。军人工资法律制度是对军人工资制度体系的法律保障,是军队法治化建设的重要组成部分。制定专门的军人工资法,从工资水平、工资结构、工资关系、增长机制、税收优惠、战时特别规定、法律责任等方面予以详细规范,确保军人工资能够体现军人劳动的特殊性和军人职业的社会价值尤为迫切。     

高校贫困生问题:社会资本视野下的研究和分析

高校贫困生的人数不断扩大，他们的生存与发展问题日益突出。社会资本是镶嵌在个体社会支持网络中的物质和精神资源。本文论述了社会资本的概念和一般性作用，详细分析了社会资本对解决高校贫困生问题所具有的功能和意义，并时提升高校贫因生社会资本的可能途径进行了探讨。     

论行政审判权的性质

对行政审判权性质的认识是进行行政审判体制改革的前提，行政审判权既具有审判权的一般属性，又有自身的特殊性。其一般性表现在它的中立性、消极性、终局性上，其特殊性表现在它的政治性、监督性、适度性上。     

对本院教学的几点思考

社院,既有特殊性,也有一般性。特殊性在于,是党的统战部门下属学院,各民主党派的联合党校。一般性在于,它的运行具有学校特征,如大场地、教师、行管、图书、学生(学员)等硬件,课堂授课、交流与之相关的软件。     

经管类大学生创业教育模式和保障体系探究

经济管理类大学生是最具创业潜力的人群之一，他们具有创业的特殊性和一般共性。研究这部分大学生的创业，首先应探索创业教育的具体模式，从课程体系、教育内容、实践模式等方面开发创业基本素质，并在心理、道德、体制、法律的一般性教育保障体系下，形成创业教育的可行性分析结果。     

美国军人退伍安置法律制度研究（一）：法理基础与历史演变

军人退伍安置有其特定的涵义、实质及功能。军人退伍安置的公共产品性、军事人力资本投入成本特殊性、军事职业转换的特殊性是国家对退役军人进行安置的理论依据。从民兵制和志愿兵制时期到全募兵制征募混合制时期,再到全募兵制时期,美国军人退伍安置法制经历了初创、形成发展和完善的历史演变。依法保障退伍军人的合法权益在很大程度上缓解了一些社会矛盾和冲突。