煤矿安全生产中自由主义问题的探讨

在安全工作中，我们经常可以听到这样的议论：在安全生产中“管、卡、压”太多，而工人的“自由”太少，违章似乎有其“合理性”。之所以如此，不外乎两个方面的原因：一种是确实因为不自由而引发的行为上的反抗，由于对自由的片面认识而导致的行为上的异常。这里就有个对安全生产中自由的如何理解和认识问题。     

把汗水和青春献给公交事业——记“首都劳动奖章”获得者、公交2路车队售票员刘影艳

在贯穿北京南北中轴线的2路“工人先锋”车队,有一位在售票员岗位上默默无闻的勤奋工作了二十三个春秋,把汗水和青春献给了首都公交事业的普通职工——她就是2路27108“工人先锋号”车组、“全国职业道德百佳班组”、“首都劳动奖章”获得者——刘影艳。     

大学生就业难在哪里

"中国的大学生是一个高等教育车间生产出来的产品,找不到工作是因为大家不需要这个产品,或需要这个产品时发现质量不好。这跟生产这个产品的公司、车间,设计这个产品的设计师和工人都有关系。"     

打动老板的广告语

李师师同志，神州汴京人也，出身贫苦，无奈南下打工。老板拖欠工资还打人，遂上告，受到领导亲切接见，且获封“泼妇”之光荣称号。（请参阅新闻：东莞市东城区“藏宝国际大酒店”拖欠装修工人工资，工人拉横幅讨薪，两工人被殴打。东城区政府信访办举行协调会，信访办主任叶柱权称工人挨打“活该”，还拍桌子骂女工人为“泼妇”，称工人拿不到工资是“交学费”。）     

陕甘宁边区的学习赵占魁运动

1942年10月,在陕甘宁边区开展了学习赵占魁运动,这是一个在新政权下“教育工人、推动生产”的新劳动者运动,是根据地整风运动与大生产运动相结合的产物。     

长白山下“美人松”——记吉林省白河林业局的“二次创业”

2004年中国工人报刊协会年会,在具有“长白山下第一局”之称的吉林省白河林业局召开。会议报到之日,来自全国工人报刊社的50余位“老总”们,首先目睹了挺拔、秀丽、娇美的“美人松”。     

首都视窗·西城

日前,西城区召开会议,表彰了全国、北京市劳动模范及先进工作者、北京市模范集体、“西城劳动奖章”、西城区“工人文明先锋号”、2004年度“群众性经济技术创新工程”、先进个人和先进集体。图为市区领导为荣获西城区“工人文明先锋号”     

简讯

▲近日，中铁电气化局集团公司工会作出决定，对第一工程公司地铁10号线二期供电项目部等30个做出优异成绩的项目部、作业队命名为“工人先锋号”，并颁发“工人先锋号”牌匾。去年，集团公司各级工会组织紧密围绕重点工程建设，积极开展创建“工人先锋号”活动，为确保重点工程按期完工做出了积极贡献。     

劳模运动与延安大生产运动(七)——摘自《中国劳模史1932-1979》

<正>陕甘宁边区总工会发动的“五一”生产大竞赛，是广大职工在人民政权下开展的一次大规模的生产竞赛。广大职工积极参加生产竞赛，朱德对此给予了高度评价。他于1942年5月1日在《解放日报》发表了《克服困难，向前迈进》的署名文章，文章中指出我们必须发挥工人的生产热情，来提高劳动生产率和改善生产质量在技术水平很低，机器又旧又少，动力根本缺乏的条件下，高度的生产热忱是生产中特别重要的因素，热忱和熟练，这几乎是我们提高生产唯一的和最有效的办法。怎样提高生产热忧呢？     

中国水泥工人大锤征服洋业主

只有高中学历的他,在实践中,练就了一身真本领,靠一把“大锤”在海外砸响了中国工人的名号.而今,他带着一群青工,一心扑在企业转型“城市净化器”的实践中.他就是北京金隅集团琉璃河水泥有限公司熟料制备车间党支部书记、“郭玉全创新工作室”带头人郭玉全. “上学的时候,我就想当工人,工人阶级光荣、吃香.”回想起自己当初心里的那份“工人情结”,郭玉全显得有点兴奋. 但郭玉全刚进厂的时候,却非常“失望”.“印象中,工厂环境好,而且技术水平很高.可实际上,当时厂里浓烟滚滚,穿着白衬衣根本不敢进,而且设备的自动化程度也并不高,跟想象中有很大差距.”郭玉全坦诚地说.     

工会维权应抓住“四点”

列宁指出:“工会的主要任务,是维护劳动群众最直接、最切身的利益。”邓小平同志指出:“工会组织必须密切地联系群众,使广大工人都感到工会确实是工人自己的组织,是工人信得过的,能替工人说话办事的组织,工会要     

住总物流公司比技术争当首席员工

近日，住总物流公司所属门窗公司、暖通公司在溺县生产基地开展“比技术、练硬功，争当首席员工”技能竞赛活动。16名从一线工人中遴选出的优秀选手参赛。经过激烈角逐，6名选手获一、二、三等奖。同时，两名获得一等奖的职工也荣获“首席员工”称号．并将享受“首席员工”荣誉津贴。     

大同口泉站工会围绕安全生产开展多项活动

大同口泉站工会将工作的重点放在安全生产上,他们连续十几年在职工中开展“盯信得过岗、争当好工人”活动,选树了一批批遵章守纪的典型,为全站营造了一个安全的运输氛围。     

靠人不如靠己

全国有12条从日本松下电器公司引进的热交换器生产线,而以江苏省太仓冷气机厂的效益特佳.诀窍何在? 洽谈之初,中方发现这条生产线有个特点,只适宜于用进口的铜管和铝箔作原料。江苏太仓冷气机厂的有关人员进行了周密的考查,认为这种洋机非要吃洋料的状况只能使自己长期受制于人。于是他们向日方技术人员提出要求该生产线应具有用我国国产原材料生产的性能,否则只好放弃。日方舍不得这近百万美元的“肥肉”,提出要用中国质量最好的铜管和铝箔试验.那当然是沈阳的产品了,但从长远打算.太仓冷气机厂坚持要用本地出的符合国家质量标准的原料,日     

中铁二十二局工会再掀劳动竞赛高潮

国庆节前夕，中铁二十二局集团工会深入赣（州）龙（岩）铁路项目部，与项目联手开展“大干五十天”、创建“工人先锋号”竞赛活动。用实际行动为老区人民造福。向国庆献礼。并以此拉开了新一轮劳动竞赛高潮。，九月下旬以来．集团公司生产经营形势日趋紧迫．施工生产压力日渐增大。为了有效强化施工现场劳动安全与劳动保护工作，确保施工质量，保障工期要求，充分调动广大一线员工抢工期、保安全、创优质的积极性与主动性，用竞赛方式激发热情、鼓舞干劲。形成齐心合力做贡献的火热氛围，全面完成年度生产经营各项目标。集团工会深入各重点工程项目部。深入调研，广泛发动，在全局范围内再次掀起了施工大干高潮。     

干得最好 活得最美——记铁路技术革新能手毕俊甫

这是天津铁路分局沧州工务段工人毕俊甫的人生信条,颇有点哲学的味道,因为50多岁的人了,没混上个“官儿”,也不是“款”。怎么能算“活得美”呢?可毕俊甫自有他的道理,他说“作为一个工人,在自     

要不要帮工人一把——驳薛兆丰先生的《争取福利不宜越俎代庖》

从8月1日出版的《南风窗》上,读到薛兆丰先生的《争取福利不宜越俎代庖》一文,有若干疑问想讨教。 薛文说:关于福利问题,我有两个基本观点。一,工人的福利高低,最终取决于生产力水平和劳动力供求关系,单靠良好愿望和高喊口号无补于事;二,工人向雇主争取福利,应由工人自己量力而为,不宜由外人越俎代庖。 而笔者以为这两个“基本观点”都有可     

北京环卫集团技术工人职业培训启动

近日．北京环卫集团工会召开了“首都职工素质建设工程技术工人职业培训”启动会。 首都职工素质建设工程2014年将“技术工人职业培训项目”纳入到技能人才培养体系之中。为促进北京环卫集团汽车驾驶员和汽车修理工的技能水平．集团公司结合2014年北京市“职工技协杯”职业技能竞赛汽车驾驶员和汽车修理工初赛、复赛和决赛培训工作,从参加汽车驾驶员和汽车修理工比赛的职工中。精选200名汽车驾驶员、100名汽车维修工,参加北京市总工会职工大学培训中心举办的“首都职工素质建设工程技术工人职业培训”项目。     

改革劳动用工制度好——集安白水泥厂的调查

集安白水泥厂是一家集体所有制企业,创办于1984年。1994年曾被评为吉林省“十佳”乡镇企业之一,其产品多次获得“省优”荣誉。 在用工制度上,该厂过去分为固定工(包括全民所有制、集体所有制工人)和农民合同工两种,相应的分配制度当然也不一样。固定工端的是“铁饭碗”,农民合同工捧的是“泥饭碗”,于是就形成了某种意义上的同工不同酬,多劳者并不一定多得,影响了职工的生产积极性和爱厂如家的责任感,甚至削     

退休制度改革激发法国工潮

去年以来,法国总工会(以下简称“法总”)、法国工人力量总工会(以下简称“工人力量”、法国民主工会联合会(以下简称“民主工联”)、法国高级职员工会、法国天主教工联、法国独立工联和统一工联等各大工会在邮电、铁