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1.
张志鹏 《党的生活(青海)》2008,(2):49-49
“原始的企业靠经验管理。一般的企业靠制度管理。先进的企业靠文化来管理。”这是前几天从一篇文章中读到的.感觉“文化管理”一词很时尚。准确地说应该是对企业管理的一种有益探索。之所以这样说。是因为文化管理是现代企业提升“软实力”的必然选择。是培育企业核心竞争力的大胆尝试.今天的文化就是明天的经济。 相似文献
2.
企业管理最重要、最基本的工作是塑造本企业强有力的企业文化.为此,我们必须把握企业文化的内涵、作用,努力塑造适合企业自身的企业文化. 相似文献
3.
王巧英 《中共太原市委党校学报》2009,(4):69-70
财会工作是企业管理的基础,财会人员是企业管理的卫士.选好用好财会人员,事关企业的健康发展和企业的前途命运.为此,需要把握好三个标准,即政治素质、业务素质和工作作风.还要抓好三个着力点,即有限授权、严格监督、加强培养. 相似文献
4.
赵红玲 《中共银川市委党校学报》2011,(5):90-92
我国企业文化建设更加注重用科学发展理念引领、支撑企业由外延式增长向内涵式增长的转变,使其在提高企业管理绩效、增强企业内生动力、激发企业创新活力和培养高素质人才等方面发挥更加行之有效的作用。 相似文献
5.
在现代企业管理中,管理的过程是一个通过发挥各种管理功能,充分调动人的积极性,提高机构效能,实现企业共同目标的过程。 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的逐步确立 ,企业改革不断深化 ,原有的企业管理模式面临新的挑战。作为企业传统管理模式之一的企业民主管理也会面临许多新情况、新问题。有些人认为 ,企业改制了、民主管理可以不要了。对此笔者认为 ,这是一种极端错误的认识。面对企业改革 ,结合自己多年的企业工作实践 ,笔者谈几点如何深化企业民主管理的粗浅认识。一、坚持和创新企业民主管理的必要性为了实现党的十六大确定的宏伟蓝图 ,企业改革、改制、改组的进程势必加快。在这一伟大的历史性变革中 ,无论企业的所有制关系、经济形式以及组织结构、经营模式… 相似文献
8.
加强管理是做好企业一切工作的基础,是企业永恒的主题。强化企业管理,提高科学管理水平,既是现代企业制度的内在要求,也是提高企业竞争力的一条根本途径和必由之路。江泽民总书记指出:“企业的管理水平如何,直接决定着企业的成败”、“国有企业要提高市场竞争能力和抵御风险的能力,必须建立起充满生机的管理制度和组织形式”。国务院确定今年为管理年。这就要求我们应把着力点放在企业内部的管理上,在深化、强化、细化管理上下苦功夫、真功夫、硬功夫,一方面要“严”字当头,全面强化管理;另一方面要积极进行管理创新,建立起符合… 相似文献
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企业文化是指企业职工在从事生产与经营过程中所共同持有的理想信念、价值观念和行为准则,是外显于厂容厂貌、内隐于职工心灵之中的,以价值观念为核心的一种意识形态。 相似文献
12.
许珍华 《中共福建省委党校学报》2002,(9):52-55
在管理学中,众多管理学者从不同的角度探讨管理理论的发展。这里,受美国一些管理学家的启发,利用达尔文所提出的进化论观点来谈谈企业进化与管理理论进化的关系与运用,并借此谈谈中国的企业管理改革走向。 相似文献
13.
徐艳茹 《中共银川市委党校学报》2011,(5):95-96
人力资源是企业最重要的资源,是企业制胜的利器。企业要想获得竞争优势,必须拥有一支高素质的员工队伍,而高素质员工队伍的建立需要企业不断提高其培训能力。 相似文献
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余心言 《共产党员(沈阳)》2004,(4):44-44
一位朋友去超市购物,看到有鲜活的大螃蟹,就想买两只。她对年轻的女售货员一说,想不到这位小姑娘看了她一眼,说:“这个,你别买。”小姑娘解释说:“你头上受了伤,不宜吃螃蟹。可以买别的东西,质量也很好的。”原来这位朋友确实刚摔了一跤,跌破了头,缝了5针,头上还包着纱布。她赶忙解释:我买给女儿吃的。小姑娘售货员这才忙着帮她挑螃蟹。 相似文献
16.
翟慎红 《中共山西省委党校学报》2007,30(5):51-53
在企业管理中,激励机制是不可或缺的重要手段。企业建立激励机制时要坚持以人为本和公平公正的基本原则,并且把物质激励与精神激励相结合,建立多层次的激励机制,利用竞争手段,激活企业用人机制。 相似文献
17.
企业文化的作用已经得到了企业界的广泛认同,许多企业都在开展企业文化建设。企业文化建设普遍存在目标定位片面化,内容简单化、雷同化,行动表象化等问题。现代企业文化建设要以企业实际为基础,与时俱进,不断注入创新精神。 相似文献
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企业精神是企业的灵魂,是企业全体人员活力的集中体现,是激励员工奋发向上的强大动力.塑造企业新形象,培育企业精神,是摆在我们每个企业面前不容忽视的课题. 相似文献
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企业是在社会生活中起着至关重要作用的经济组织,它作为生产主体不仅为社会提供商品服务而且也提供文化服务,因为商品财富是人的主体本质力量物化的结果具有文化的符号特征和意义内涵。既然企业既从事财富生产也从事文化生产,那么企业管理就内在地蕴含着文化因素。先进的企业文化能够促进企业生产力的提高,优化企业组织结构,节约劳动力成本,并且能够提升产品价值。因此,先进的企业文化对于企业的管理具有积极的意义,是企业提升竞争力的必然选择。 相似文献
20.
王晓飞 《中共山西省委党校学报》2007,30(5):38-39
改革开放以来,我国国企的企业文化建设搞得如火如荼,但也不能否认,还存在着一些误区,如:注重形式,忽略内涵;将企业文化片面化,脱离企业管理;忽视了企业文化创新和个性化;将传统文化视为企业文化并在企业管理中直接运用。现阶段,加强国企企业文化建设应从以下几方面着手:切实提高认识,认真进行总体规划;各部门协调运作,努力形成合力;全面推进企业CI。 相似文献