劳模和工匠人才创新工作室创建工作的实践和建议

内蒙古自治区各级工会进一步完善职工立足岗位全员创新、依托班组团队创新、职工创新工作室引领创新的“三位一体”职工创新工作体系,不断深化劳模和工匠人才创新工作室创建和规范化建设,充分发挥创新工作室的示范引领作用。     

‘四个每一天”创新国企工会工作模式

新形势下,武钢工会通过理论创新和实践创新,探索形成了“四个每一天”国企工会工作新模式。即：“让职工立足岗位干好每一天,关爱职工每一天,让职工快乐每一天,创新工会工作每一天”。把维护职工合法权益与推进企业发展结合起来,引导职工“立足岗位干好每一天”在职工权益与企业发展这一对矛盾中,发展始终是主要矛盾。发动职工“立足岗位干好每一天”,提高企业经济效益,实质上是工会维权的基础工程。     

浅论基层工会工作重点

基层工会干部面临工作多、兼职多与人手少的矛盾,只有抓住重点才能赢得工作主动权。工会工作的重点有二:维护职工合法权益;团结带领职工积极投身于全面小康社会建设。维护职工合法权益要解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。调动职工积极性,工会要为职工竭诚服务,工会干部应当成为立足岗位建功立业的带头人。     

各地工运信息

●广州市轻工业工会深入学习贯彻中国工会十四大精神办好五件事(1)深入学习宣传贯彻中国工会十四大精神,促进新时期工会工作。(2)积极开展职工经济技术创新活动。开展综合岗位技能竞赛活动和举办职工安全生产漫画展。(3)建设学习型组织,提高广大职工的综合素质。(4)履行好工会维权基本职责。(5)竭诚为职工办好事实事,真正把工会建设成为职工满意的“职工之家”。 (广州轻工集团公司工会黄楚成)     

各地工运信息

●莆田市总工会狠抓“四项重点工作”一是提高职工整体素质。开展“创建学习型组织、争当知识型职工”系列活动和经济技术创新活动、群众性劳动竞赛活动,加强职业培训和开展岗位技术练兵与比武活动。二是协调劳动关系。加强协调劳动关系三方机制建设,加大推行平等协商集体合同制度的力度,做好职工法律援助工作。三是帮扶困难职工。加快困难职工帮扶中心建设,充分发挥其平台和窗口作用。四是加强基层组织建设。最大限度地把农民工吸收到工会组织中来,把乡镇工会这个“品牌产品”做强做大。(蔡松)●中共甘肃省委副书记陈学亨要求贯彻落实中国…     

打造“五型”组织 给力跨越发展

北兴农场何研、刘涛来稿，介绍了该场工会全力打造学习型、维权型、创新型、关爱型、活力型工会组织的经验。1．“学习型”工会提升职工素质。将“职工书屋”作为北兴农场工会立足提升职工素质．打造“学习型”工会的载体。努力营造“工作学习化、学习工作化”的良好氛围。2．“维权型”工会助推民主管理。努力推进“两个普遍”．创新开展非公企业建会和非职工劳动者人会工作．分别在休闲旅游业和出租车行业组建联合工会，     

学习乃当务之急

党的十六大报告中指出:全面实现小康社会,要“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的目标,因此,在全面建设小康社会的伟大历史进程中,工会组织应广泛动员全体职工深入开展“创学习型团队,做学习型职工”的活动,让每一位职工成为学习型职工。做学习型职工是时代发展的迫切要求。随着科学技术的日新月异、迅猛发展,知识经济在我国已初见端倪。我们只有抓紧学     

浅谈工会在构建社会主义和谐社会中的地位与作用

福建省漳州市总工会课题组在《福建工会通讯》2006年第10期发表报告提出，明确认识工会在构建社会主义和谐社会中的地位，充分发挥工会在构建社会主义和谐社会中的作用，是党对工会组织的时代要求，也是从根本上维护好职工利益的必然选择。一、找准定位，明确任务，积极发挥工会在构建和谐社会中的应有作用。首先，要围绕“党政所急、职工所需、工会所能”的工作定位．把职工的意愿和要求作为工会工作的重点，按照有所为、有所不为的原则，在维权工作上有所突破，以维权的实效取信和凝聚职工。其次，要从服务对象的实际需要出发，明确自身工作目标。二、以人为本，提高职工队伍素质，扎实打造工会参与和谐社会建设的载体。一是要根据不同职工群体的不同需求．有针对性地开展职工教育培训、岗位技术技能知识培训，着力提高职工科学文化、技术技能和业务素质，推进职工知识化进程。二是要深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，鼓励职工学技术、钻业务，使更多的职工岗位成才，自学成才。三是要围绕企业生产经营工作，积极探索符合企业实际，推动企业技术进步，增强职工创新能力和劳动技能的群众性经济技术创新活动和劳动竞赛活动。     

各地工运信息

●南阳市广大职工和劳动模范认真学习贯彻胡锦涛同志重要讲话精神大家畅谈学习体会,认为胡锦涛同志的讲话高度评价了我国工人阶级在改革开放和现代化建设中发挥的主力军作用,高度评价了劳动模范的突出贡献和他们集中展示的工人阶级时代风貌和崇高品格,极大地推动了全社会进一步形成尊重劳模、爱护劳模、学习劳模和争当劳模的良好风尚。更多的一线职工表示,要向许振超、李斌学习,立足岗位,敬业奉献,做一流的产业工人,创造一流的工作业绩。 (南阳市总工会办公室) ●内蒙古自治区总工会掀起学习“振超精神”摇 …     

对实施首都职工素质教育工程的思考

首都职工素质教育工程是以"创争"活动为载体;以首都职工素质教育工程为长效机制;以提升职工学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力为内容;以造就学习型、知识型、技能型、专家型职工队伍为目标.通过分阶段、分层次的岗位技能与资格培训和学历教育,有助于不断优化企事业单位职工的知识结构,提升抗职业风险的能力;有助于用人单位进一步发展储备技术力量,缩小与世界新技术革命的差距;有助于将职工素质教育与培训纳入正规化、系统化的轨道.总之,提高职工素质是我国社会所需、企业所谋、职工所求.     

在建设和谐企业中充分发挥工会组织的作用——武钢工会推行“四个每一天”工作模式的做法与体会

武钢工会在近年来的工作中,从理论与实践两个方面,进行了积极的探索,形成了适应形势发展要求、符合企业实际、涵盖工会各项社会职能的“四个每一天”企业工会工作新模式。即:“让职工立足岗位干好每一天,关爱职工每一天,让职工快乐每一天,创新工会工作每一天”。一、把维护职工合法权益与推进企业发展结合起来,引导职工立足岗位干好每一天一是充分发挥形势、任务、责任教育的先导作用,激励职工以主人翁的精神建功立业。我们以“工人伟大、劳动光荣”为主题的形势、任务、责任教育开道,引导职工努力增强居危思危、危而思变、变中图强的责任意…     

加强职工思想道德状况及变化趋势研究的思考

职工是企业的主人，工会组织只有不断加强新时期新形势下职工思想道德状况及变化趋势的研究，凝聚力量、开拓刨新，才能更好地团结和带领职工群众立足岗位建功立业、促进社会和谐进步。     

建设学习型组织造就高素质职工队伍

党的十六大报告把“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”,作为全面建设小康社会的奋斗目标之一,提出“造就数以亿计的高素质劳动者,数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才”的目标要求。工会组织在联系职工、组织职工方面具有独特的优势。建设学习型组织,造就一支高素质(思想道德素质、科学文化素质和健康素质)的职工队伍,为全面建设小康社会提供人力资源的坚强支撑, 是时代的要求,各级工会组织应充分发挥自身的职能优势,组织广大职工积极成为建设学习型社会的参与者。一、以提高职工队伍素质为目的,建设学习型工会…     

创先争优促发展服务职工建和谐

近几年来，全州工会系统通过组织开展“创建学习型组织，争当云岭优秀职工”、创建“工人先锋号”、评选各级“劳动模范”和“职工技术技能大赛”等创先争优活动的开展，最大限度地调动了广大职工参与全州经济建设的积极性、创造性和主动性。     

“学习超市”学习资源建设研究

开展职工素质教育,建设学习型组织是推进和谐社会建设的一个重要组成部分,也是一项系统的惠民工程。建设"学习超市"则是一种全新的教育方式和教育理念,它为职工素质教育赋予了新的特色。网上学习超市和实体学习超市是构筑首都职工素质建设工程和学习型组织的基础和载体,学习资源建设是"学习超市"生存与发展的关键问题,也是难点问题。     

企业文化与职工文化建设

职工文化与企业文化之间有着密切联系,职工文化是企业文化的重要组成部分,是企业文化落地生根的重要实现形式.职工文化建设要做到“两个结合”,即职工文化与企业文化相结合、职工文化与职工素质提升相结合;“三个衔接”,即提高职工思想道德素质与企业精神文化建设衔接、提高职工技术技能水平与打造企业学习型文化和创新型文化衔接、职工文化娱乐活动与企业行为文化衔接;“四个平台”,即思想教育、读书活动、兴趣小组和创建活动.     

创建学习型、服务型、创新型工会组织

要以改革创新精神不断加强工会自身建设,着眼于把工会建设成为学习型、服务型、创新型组织,核心是服务,前提是学习,动力是创新。工会干部要树立大局意识、责任意识和群众意识,在发挥组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益作用中体现新作为、展现新风貌。     

开展职工读书活动 建设高素质职工队伍

近年来,鄂州市总工会紧密联系鄂州实际,坚持将开展职工读书活动与＂职工书屋＂建设、＂创建学习型组织,争做知识型职工＂活动结合起来,不断探索开展职工读书活动的新途径,有力推动了职工读书活动向纵深发展,为打造鄂州阅读品牌,建设高素质职工队伍发挥了积极的促进作用。     

创新技术比赛促进企业与职工双赢

近年来．河北钢铁集团宣铜小型轧钢厂工会高度重视职工岗位练兵、技术比赛工作．始终把岗位练兵、技术比赛作为培养人才、选拔人才、发现人才的有效途径．凝聚职工的智慧和力量．促进了企业发展和职工自身综合素质双提高。     

从实际出发做好股份制企业工会工作

邯郸丛台酒业股份有限公司是１９９４年由原邯郸市酒厂改制后成立的 ,现有职工１６００余人 ,固定资产７３００万元。自改制以来 ,该公司认真贯彻党的依靠方针和两个文明一起抓的思想 ,发扬“追求完美、创造辉煌”的企业精神 ,使企业面貌发生了翻天覆地的变化。以生产经营为中心 ,努力引导职工立足岗位作贡献企业改制后 ,在如何调动职工生产经营积极性 ,提高职工技术素质方面 ,公司工会进行了有益的尝试。一是结合公司实际 ,紧紧围绕生产经营目标 ,大力开展生产、经营、技术竞赛活动。在这些活动中 ,注重针对性和实效性 ,克服以往只追求形式…