略论产业工会存在及发展的客观基础

工会是社会经济矛盾和阶级斗争的产物 ,最主要的是指产业工会 ,不论是资本主义条件下还是社会主义条件下都是如此。产业工会最充分体现了工会的本质属性 ,是所有工会中最基本、最重要的部分。在民主革命时期 ,中国产业工会为实现党的最低纲领作出了重要贡献 ;在社会主义市场经济条件下 ,随着经济成份的多元化和工人阶级队伍的壮大 ,产业工会在代表本产业职工利益、为实现党提出的全面建设小康社会的奋斗目标中 ,一如既往发挥独特、巨大的作用     

关于新时期加强组织部门自身建设的思考

一、新时期组织部门自身建设面临的新形势 1、改革发展新任务对组织部门的工作要求越来越高。 随着知识经济的迅速兴起,经济成分、经济利益的多元化,社会生活方式、社会组织形势的多样化,党的建设和干部队伍管理工作出现了许多急待解决的现实问题。组织部门作为保证党的组织路线、干部路线贯彻执行的重要职能部门,要在这种新形势下更好地为中心工作服务,必须在适     

新形势下工会维权之难点

随着我国经济体制改革的不断深入，劳动关系矛盾日趋复杂，给工会维权工作增加了空前的难度。要切实维护职工合法权益，必须弄清当前形势下工会维权所面临的困难，了解现行的工会组织体制和定位、工会维权机制以及工会干部素质和工会法律权限对工会维权的影响，探索创新适应现实需要的组织体制、运行机制，真正做到不辱维权的神圣使命。     

准确把握发展阶段性特征 在解放思想中推动政法工作与时俱进

党的十七大报告概括了进入新世纪新阶段我国发展的一系列阶段性特征，强调我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段，我国社会稳定形势仍将处于人民内部矛盾凸显期、刑事犯罪高发期、对敌斗争复杂期和社会建设探索期，做好政法工作、维护和谐稳定面临的机遇前所未有，面临的挑战也前所未有。特别是随着经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变动、利益格局的深刻调整、思想观念的深刻变化，我们将继续面临经济社会生活中新的矛盾和问题不断出现，不稳定、不确定因素增多的严峻形势，只有进一步解放思想，改革创新，主动适应形势的发展变化，才能使政法工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。     

企业工会以人为本开展工作的思考

工会工作是党的群众工作的重要组成部分。随着社会主义市场经济的不断完善和改革的日趋深入，经济成分和经济利益、社会生活方式和组织形式、就业岗位和就业形势以及社会分配方式多样化的趋势日益明显，人们的思维方式呈现为多元化和差异性。多方位地贴近员工，关怀员工，也就成了工会工作的迫切要求。     

加强企业职工思想政治工作已成当务之急

随着国企改革的不断深入 ,职工的思想观念发生了很大变化。作为党的思想政治工作重要组成部分的工会思想政治工作 ,要适应形势发展趋势 ,了解职工当前的思想状况 ,分析职工思想现状的原因 ,采取措施 ,有针对性地做好职工思想政治工作。     

整合多元利益主体——新时期加强党的执政能力建设的一个现实课题

我国经济社会发展进入新的关键时期,利益主体日益多元化。利益群体之间日益增多的矛盾和冲突给经济社会的可持续发展带来严峻的挑战。如何适应经济社会的深刻变化,有效整合多元利益主体,协调利益冲突,成为新时期加强党的执政能力建设的一个现实课题。     

当代利益群体多元化与优化我国政党制度的整合功能

一个社会是否能够良性地运转和发展 ,很大程度上依赖于其是否能够获得协调各种矛盾和利益冲突的政党制度。转型时期的中国社会呈现出利益分化加剧 ,利益群体多元化。随着改革的深入 ,利益群体间的利益矛盾又空前复杂、社会冲突增多、政治资源的弥散性分布加大。这种变化将不可避免地对我国政党制度的整合机制带来诸多挑战。为此 ,当代中国政党制度必须在坚持自身整合机制优势的前提下 ,强化中国共产党在社会整合中的核心作用 ,优化其整合政治资源的功能以及适应社会变迁的结构功能。     

新业态下劳动关系及工会工作

随着新业态经济的发展,我国的劳动关系相较于传统产业,产生了新的特点和变化,但同时也面临着新的冲击与挑战。工会作为劳动关系矛盾的产物、职工利益的代表者和维护者,面对新的复杂多样的形势和挑战,亟待采取积极有效措施,协调构建和谐劳动关系,充分发挥好维护职工合法权益的作用。     

浅议企业计划生育管理模式和工作方法的转变

随着改革的不断深入,社会主义市场经济的发展和企业经营机制的转换,国有企业已逐渐被推向市场。企业职工的计划生育管理面临新的问题和矛盾,要适应形势发展的需要,不断改革企业计划生育工作的管理模式和工作方法。     

国有大型企业集团的目标多元化问题及其解决措施

由于国有企业的特殊属性,其经营目标的多元化问题,即社会目标与经济目标之间的矛盾,严重地影响了国有企业的市场效率和自身的正常发展,也影响到对国民经济的控制力和主导作用。本文分析了国有企业多元化目标形成的原因、存在的矛盾,并初步提出了化解和协调多元化目标矛盾的相关政策措施。     

高校工会要加强自身建设

高校教育工会是党和行政联系教职工的桥梁和纽带 ,它要在维护全国人民总体利益的同时 ,更好地表达和维护广大教职工群众的具体利益。随着社会主义市场经济和民主制度的不断发展与完善 ,高校的工会工作的范围不断拓宽 ,特别是教职工代表大会制度的实施 ,使工会工作越来越受到广大教职工的重视。但在新形势下 ,由于思想认识上不适应 ,由于工会干部队伍思想水平和业务素质跟不上时代要求 ,由于高校工会自身努力不够等原因 ,高校工会还不能根据自己的特点独立自主地开展工作 ,不能在学校的重大决策和实际工作中理直气壮地表达和维护教职工的具体…     

社会转型与工会改革

随着改革的深化和市场经济的不断发展,工会维护工人群众利益的功能的发挥存在着不足和缺陷:一是国有企业工会维护职工利益的职能发挥得不充分;二是在非公有制企业建立工会的阻力大;三是在流动性强的农民工中建立工会对传统的工会组织模式提出了挑战。为了维护工人群众的利益,密切党群关系,党必须领导工会改革。工会改革的思路是:首先,创新工会组织模式;其次,完善劳动立法,以法律保障工会组织建设和维权职能的发挥;再次,革除工会的行政职能,在党的领导下更好地发挥其维权职能。     

当代利益群体多元化与优化我国政党制度的整合功能

一个社会是否能够良性的运转和发展,很大程度上依赖于其是否能够获得协调各种矛盾和利益冲突的政党制度。转型时期的中国社会呈现出利益分化加剧,利益群体多元化。随着改革的深入,利益群体间的利益矛盾又空前复杂、社会冲突增多、政治资源的弥散性分布加大。这种变化将不可避免地对我国政党制度的整合机制带来诸多挑战。为此,当代中国政党制度必须在坚持自身整合机制优势的前提下,强化中国共产党在社会整合中的核心作用,优化其整合政治资源的功能以及适应社会变迁的结构功能。     

世纪之交看中国产业工会的地位和作用

伴随世界经济的一体化、知识化、信息技术产业化，我国产业结构的调整和大发展势在必然；在新的千年到来之际，中国产业工会代表和维护产业工人利益的身份和作用将日益凸现，产业工会工作者要以新的思维方式和姿态迎接新的挑战     

对永城市公安局构建和谐警民关系的研究和思考

永城市公安局认为,随着社会经济的发展,群众对公安部门的要求会越来越高,各种利益诉求会越来越多,各种社会矛盾将会呈多发趋势。这种情况下,公安部门如不调整自己的思路,进行管理创新,将会越来越脱离群众。因此,要做好新形势下的群众工作,必须发扬党的优良传统和作风,密切公安部门和人民群众的联系,树立全心全意为人民服务的思想,从密切联系群众、充分相信群众、全面依靠群众、为群众着想、关心群众利益、真心爱护群众六个方面努力,培养和建立公安民警的宗旨意识。     

高举维护的旗帜 带动工会各项工作 再谈全总工作总思路

(一)在全总十二届二次执委会上,尉建行同志站在全党全国大局的高度,提出了工会的工作总思路。怎样全面认识和理解这一新思路,我认为应着重从以下五方面来把握:第一,工作总思路的提出,是根据劳动关系的新变化,广大职工迫切要求工会真正代表和维护他们的利益。也就是说这个总思路的提出,是工会受经济转换驱动的结果,是市场经济发展的必然要求。工会是社会经济矛盾的产物,也是劳动关系矛盾的产物,劳动关系越复杂,问题越多,越需要工会发挥作用。在计划经济体制下,企业是政府的附属物,企业的计划和职工的福利都由国家统一“包办”,利益格局一元化,所以工会代表和维护职工利益的身份     

积极稳妥推进乡镇工会规范化建设——现阶段加强乡镇(街道)工会工作的思路与方法

随着经济体制改革的深入发展,大量国有企业陆续退出市场,非公企业蓬勃兴起,这种局面对工会工作的格局和机制提出挑战。工会必须顺应经济工作的变化和需求,强化乡镇(街道)工会自身建设,明确服务发展、服务职工、服务基层的工作方向,推进乡镇(街道)工会规范化建设,使之成为广大职工根本利益的代表者。     

公民利益诉求解决机制研究

随着我国社会结构的分层化和利益格局多元化的发展变化，越来越多的社会成员由单位人向社区人、社会人转变，人们因职业、行业、居住小区、户籍、年龄、经济收入的不同而拥有多样化社会地位、价值观念和利益诉求，不同人群的利益诉求表达出现了严重不平衡性。拓宽社情民意表达渠道，搭建多种形式的沟通平台，建立科学有效的利益诉求表达机制，     

新形势下激发基层工会工作活力的思考

国有企业随着改革力度加大，呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化。基层工会要想实践好“三个代表”重要思想和科学发展观，关键在于夯实自身基础，激发组织活力和活跃基层，不断提高维权能力，全面履行工会职能。