抓好干部教育培训 为深化铁路企业改革提供有力保障

正习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设,使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量,成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量,成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量。坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是我国国有企业的独特优势。党校作为党"培养执政骨干的学校",承担着为领     

以高质量党建引领保障企业高质量发展

正习近平总书记在出席全国国有企业党的建设工作会议时强调,要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设,使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量,成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量,成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量,成为实施"走出去"战略、"一带一路"建设等重大战略的重要力量,成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量,成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗     

浅谈人本管理在国有企业党建工作中的运用

正当前,国有企业在全面深化改革的过程中肩负着稳中求进的艰巨使命,又面临着转型升级、调整结构、完善机制的重要任务。面对新形势,加强和改进国企党建工作是保障企业持续健康发展的必然要求。要做好国企党建工作,就必须不断探索引入科学的管理理念,从而提升党建工作质量,夯实国有企业发展的政治基础。一、人本管理与国有企业党建工作的关联性     

上海市人民政府关于本市改革国有企业工资决定机制的实施意见

<正>(2019年1月25日)沪府规[2019]7号各区人民政府,市政府各委、办、局:国有企业在经济社会发展中具有重要地位.国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容,是深化收入分配制度改革的重要任务,事关国有企业健康发展,事关国有企业职工切     

新理念的国有企业

面对国内外日益激烈的市场竞争和加入WTO的严竣挑战 ,审视目前发展现状 ,国有企业仍面临观念落后、体制滞后、产业结构单一、经营能力较弱等诸多问题 ,严重制约国有企业的发展后劲 ,推动以新的理念经营国有企业已迫在眉睫。(一 )用“大企业”的新理念来调整国有企业的产业结构 ,用差异化竞争的新理念来展示国有企业的产业特色1、调整国有企业的产业结构必须体现“大企业”的新理念。结构调整是当前国有企业的一大主题 ,为企业改革、改制赋予更为丰富、更为深刻、更高标准、更加紧迫的要求 ,只有加深对国有企业内涵的理解 ,从更新的高度和…     

新型工业化与国有企业改革

十六大报告为我们深化国有企业改革、推进新型工业化进程指明了方向。为了在新形势下准确把握十六大精神 ,更好地促进国有企业改革的顺利进行 ,走新型工业化道路 ,我们必须进一步正确认识国有企业战略地位的科学内涵 ,重视国有经济布局的战略性调整 ,科学制定国有企业改革与发展战略 ,实施国有企业品牌战略 ,增强国有企业诚信意识 ,加强企业资产重组与监管 ,完善国有资产管理体制 ,坚持和完善国有经济法律制度等。这样 ,才能在开放中搞好国有企业改革 ,发展和壮大国有企业 ,更好地适应新型工业化的要求 ,从而促进中国经济在开放中健康、稳定和协调发展。     

进一步完善国有企业厂长经理市场选择制度

国有企业厂长经理市场选择制度是一种以经营管理人才市场为中介，以公平竞争，双向选择为原则，以利益激励为导向，公开选拔厂长经理的机制。进一步完善国有企业厂长经理市场选择制度，是搞好国有企业改革攻坚的关键措施。一、进一步完善国有企业厂长经理市场选择制度的重要性和紧迫性进一步完善国有企业厂长经理市场选择制度是社会主义市场经济的发展和国有企业改革攻坚提出的必然要求。只有这样，才能使国有企业厂长经理真正地走向市场，按市场规律办事，才能造就一批能适应国内外市场需要的高素质的企业家。第一，进一步完善国有企业厂长…     

新型工业化与国有企业改革

十六大报告为我们深化国有企业改革、推进新型工业化进程指明了方向。为了在新形势下准确把握十六大精神，更好地促进国有企业改革的顺利进行，走新型工业化道路，我们必须进一步正确认识国有企业战略地位的科学内涵，重视国有经济布局的战略性调整，科学制定国有企业改革与发展战略，实施国有企业品牌战略，增强国有企业诚信意识加强企业资产重组与监管，完善国有资产管理体制，坚持和完善国有经济法律制度等。这样，才能在开放中搞好国有企业改革，发展和壮大国有企业,更好地适应新型工业化的要求，从而促进中国经济在开放中健康、稳定和协调发展。     

我国国有企业改革与公司治理结构的演进

我国公司治理结构的演进与国有企业改革进程密切相关.我国国有企业改革的变迁历程大致可以分为计划经济体制下的改革、以建立现代企业制度为主要内容的改革、以企业制度创新为重点的改革等几个时期.与此同时,我国公司治理结构的演进也大致经历了公司治理结构的探索、开始形成、实质发展等几个阶段.进一步完善公司治理结构是深化国有企业改革的重点和方向.     

发挥审计作用 促进国企高质量发展

正经济高质量发展离不开国有企业高质量发展。政府审计是国有企业治理系统中一个内生的具有预防、揭示和抵御功能的"免疫系统",是国有企业现代化治理体系的重要组成部分,在国有企业实施管理创新、提质增效的发展过程中具有重要作用。面对新形势、新任务,政府审计应转换思维、更新理念、找准定位,进一步发挥监督、防控、治理功能,促进国有企业真正实现高质量发展。     

重要言论

推进国有企业改革和发展是一项重要而紧迫的任务。国有企业是国民经济的支柱。完成十五大确定的我国跨世纪发展的宏伟任务,建立和完善社会主义市场经济体制,保持国民经济持续快速健康发展,必须大力促进国有企业的体制改革、机制转换、结构调整和技术进步。目前,国有企业改革和发展正处于关键时期,一些深层次矛盾和问题必须加以解决。     

提升国有企业创新能力问题研究——以大连市为例

党的十九届四中、五中全会都提出了要坚持创新,提升我国国有企业经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。明确了我国国有企业的发展方向,即我国国有企业的发展方向应是以创新为引领,提升创新能力,从而带动竞争力、控制力、影响力和抗风险能力的提升,实现高质量发展,进一步带动我国整体经济实现高质量发展。我们认为,提升国有企业创新能力,要推动国有企业产权改革,建立混合所有制企业;要立足于企业家市场,选择职业经理人作为国有企业经营者的人选;要完善创新投入机制,加大对国有企业的创新投入力度;要完善创新人才机制,提升国有企业创新人才的人员比例;要加大对知识产权的保护力度。     

四川省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见

<正>川府发[2018]49号各市(州)、县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构:国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容,是深化收入分配制度改革的重要任务,事关国有企业健康发展,事关国有企业职工切身利益,事关收入分配合理有序。为切实做好国有企业工资决定机制改革工作,完善国有企业收入分配制度,根据《国务院关于改革国有企业工资决定机制     

关于深化国企党风廉政建设的思考

国有企业是我国国民经济的支柱,关系国计民生、社会稳定和经济安全,是发展先进生产力的骨干力量,也是巩固党的执政地位的重要基础。新的历史时期,国有企业要紧紧抓住责任制这个反腐倡廉建设的龙头工程,不断丰富完善,创新发展,推动国有企业更快、更好发展。     

国企如何做好党建考核工作

党建工作质量影响着国有企业的现代化发展和新时期改革成果。国企应该充分重视党建考核工作,创新考核方法,建立完善的绩效评价体系和监督机制,并且完善相应的考核指标,从而推动国有企业党建工作的现代化发展。     

中共十五届四中全会审议通过《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》

全会认为，推进国有企业改革和发展是一项重要而紧迫的任务。国有企业是国民经济的支柱。完成十五大确定的我国跨世纪发展的宏伟任务，建立和完善社会主义市场经济体制，保持国民经济持续快速健康发展，必须大力促进国有企业的体制改革、机制转换、结构调整和技术进步。中共十五届四中全会审议通过《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》     

推进企业思想政治工作研究的转型升级

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证。是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。研究国有及国有控股企业思想政治工作，要牢固树立“科学规划、科学发展”的理念，实施思想转型、能力转型与发展转型，     

经济新常态下国有企业绿色发展研究

国有企业作为国民经济的中坚力量和重要支柱,是发展绿色经济和倡导生态文明的重要主体。在经济新常态背景下,国有企业发展绿色经济既是机遇,又是挑战,也是其必须承担的社会责任。生态经济学超越了新古典经济学的基本思维方式,为研究国有企业发展绿色经济提供了理论基础。在当前经济形势下,我国国有企业发展绿色经济面临高碳经济的路径依赖、产业结构不合理、绿色发展内在动力不足、历史沉淀成本巨大等诸多障碍,实现发展方式转变困难重重。为此,需要继续深化能源资源市场价格体制改革,调整和优化产业结构;深化国有企业改革,积极支持国有企业绿色投资,引导国有企业秉持可持续发展理念,从而不断促进国有企业绿色发展。     

国有企业腐败防治对策研究

国有企业腐败具有普遍性、公开性、习惯性和潜伏期长等特点，从趋势上看，似乎正在由偶发个案腐败向着带有普遍频发的整体性集体腐败转化和发展。必须走出国有企业腐败防治的认识误区，实现国有企业腐败防治的理念变革，构建国有企业腐败防治的制度体系。     

如何解决制约企业党建工作的瓶颈问题北大核心

习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上强调指出,坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的＂根＂和＂魂＂。当前,国有企业要成为坚决贯彻执行党中央决策部署、贯彻新发展理念以及全面深化改革、壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量,迫切需要解决制约企业党建工作的一些瓶颈问题。