试论马克思恩格斯的国家形象观

本文借助于对国家形象所作的规定,从两方面分析了马克思恩格斯对资产阶级国家形象的批判与人民共和国崭新形象设计的理论思维历程,比较全面详细地梳理了两位导师的相关论述和观点。     

试论建立良好政府形象问题

政府形象的基本特征表现在如下几个方面。第一，政府形象是政府设计与公众期待的统一。由于政府形象最终取决于公众对政府的感觉、印象、评价和信念，因此政府的形象设计必须充分考虑公众的期待。只有实现两者的统一，才能树立起良好的政府形象。第二，政府形象是政府行为...     

山西旅游形象设计略论

旅游形象设计关系到旅游地的发展,影响着旅游者的出行计划。山西省作为旅游资源大省,具有旅游形象背景上的鲜明优势。同时,由于观念及旅游开发定位方面的偏差,旅游形象的塑造目前还很不完善。充分挖掘和发挥历史文化资源的潜力,将自然旅游资源与人文旅游资源有机结合起来,是关系山西省旅游资源健康和可持续发展的关键。     

城市客运形象问题浅见

今年是我国改革开放30周年,也是"三年大变样"的第一年.我们必须看到,城市客运形象是城市形象的重要组成部分,它充满生机活力,蕴藏着巨大的商机,是城市的无形资产,是客运实力的标志.众所周知,客运形象其实质就是服务形象,它能集中反映城市精神文明建设水平,充分展示城市改革开放的整体风貌,作为业内人士,有必要积极主动地进行城市客运形象设计,为建设石家庄、美化石家庄做贡献.     

党支部书记的自我形象设计

党支部书记,在党的最基层组织中,履行着承上启下的重要职责。其个人的素质如何,既关系到党的政策和贯彻执行,又影响到支部党员的素质。党支部书记的自我形象,是个人素质的外在体现,因此,注重自我形象设计具有重要意义。本文结合自己的体会谈几点看法: 一、仪表形象 榜样的力量是无穷的,党支部书记平时与党员群众接触最为频繁、最为密切,其仪表、言行、举止对广大党员和群众产生着潜移默化的作用和影响。因     

企业:成亦诚信,败亦诚信

首先,坚持诚信原则是增强企业市场竞争力的需要。诚信是最好的竞争手段。在市场竞争中,那些社会信誉、社会形象好的企业可以生存并壮大起来,且最终胜出。例如海尔集团就是因为追求良好信誉而迅速崛起,成为我国企业的典范。反之,那些社会形象差、背信弃义、欺诈消费者的企业则最终会被市场淘汰,美国安然公司就是因为诚信缺失而破产的典型例子。要通过市场的力量驱逐失信企业,褒奖重信企业。其次,坚持诚信原则是降低企业交易成本,提高经济效率的需要。在信用度很高的市场经济环境下,交易双方不用为寻求和确保信用而花费很多的时间、精力和金钱…     

党日活动创意：“党员形象设计”

党员形象设计活动旨在通过设计党员形象，引导党员针对各自存在的突出问题，找到自己与先锋模范的差距，进行自我剖析、自我教育，改变以往民主评议时“你好我好大家好”的“歌功颂德会”模式，或“你错我错大家错”的“检讨过关会”模式。通过“党员形象设计”活动，可以提高党员队伍的整体素质，激励党员外树形象、内强素质，进一步坚定理想信念、增强党员意识、振奋千事精神，为党的事业贡献力量。     

影响官员形象的五种因素

一、个体仪表 根据西方的形象沟通的“55387”定律，决定一个人的第一印象：55％体现在外表、穿着、打扮上，38％的体现在肢体语言及语气上，7％体现在谈话内容方面。在个人形象设计上，也有软、硬件之说。硬件主要指外在表现的外表、衣着、言谈举止；软件指文化道德修养。总的来说，一个人的内在的文化道德修养决定他的外在表现。随着当今官员知识素质的提升和曰益开放的国际视野，从官员整体来看，其仪表形象也更趋“光鲜”，     

企业识别系统的全面导入

企业识别系统是当今国际上最为流行的企业形象设计策略。近一、二年我国南方不少企业开始导入该系统,但大多数对它的理解和设计只停留在企业徽章造形、厂服和广告传播等表面形式上,而未能全面理解其深刻内涵。企业识别系统包含三个基本部分:理念识别、行为识别和视觉识别。三者之间缺一不可,相互作用,共同塑造了特定的企业形象。     

充分发挥企业文化凝聚人心的作用 促进石油企业的科学发展

企业文化是一种崭新的企业管理理论,它通过外观形象设计、价值观的塑造、企业精神的形成进而发挥凝聚人心的作用。中原油田作为一个国有大中型企业,很早就引进了这一先进的管理理论,并在油田管理上水平、促发展的过程中发挥了不可替代的作用。在十二五规划开局的今天,完全有     

加强新时期兵团建筑企业文化建设

正企业文化被公认为21世纪的"黄金产业",是社会文化的重要组成部分。我们应适应时代要求,以更加博大的胸怀来审视企业文化,更加自觉、主动地发展企业文化。一、打造品牌、展现企业形象,拓展空间、提升企业实力文化是企业生命力和竞争力的核心要素之一,企业品牌说到底就是文化品牌。从企业诞生、命名到形象设计,经营思维、服务观念、团队精神、开放理念、施工取向到工艺创新、施工产     

谈谈企业文化建设的几个误区

进行企业文化建设，形成文化力，提高核心竞争能力，是企业发展的一项重要工作。但是由于受各种复杂情况的影响，在企业文化建设实践中经常会出现一些误区。 一是注重表象建设，忽视理念形成的误区。企业理念是企业在经营实践中所遵循的总的思维框架和指导原则，表层形象则是在理念作用下形成的外部映像。从一定意义上说，企业理念是企业文化建设的根本问题，表层形象是为企业理念服务的。但是，在企业文化建设中，一些企业往往把主要精力放在表层形象建设上，忽视企业理念的形成。特别是一些老国有企业，在进行企业文化建设中，不是深刻地…     

浅论企业领导人自我形象的塑造和完

企业领导的形象 ,不仅直接影响企业形象 ,而且影响干群关系和企业的生产经营。因此 ,企业领导者注重自我形象的塑造和完善是至关重要的。一、要加强员工监督评价 ,形成形象塑造的压力企业领导者形象好坏 ,只能取决于企业员工的评价。要塑造一个良好的企业领导形象 ,在企业内部有必要建立一个企业员工监督评价机制 ,为领导者形象塑造增加压力和动力。企业员工对企业领导者形象的监督、评价机制的建立 ,其先决条件是首先必须要建立一个监督评价制度 ,使其制度化、经常化 ;要建立群众参与的监督评价网络 ,让职工参与对企业领导人的评议和监督 ,…     

辽宁华达牧业有限公司

辽宁华达牧业有限公司位于风景秀丽、有着“鹤乡”美誉的沈阳胡台经济开发区。公司占地面积两万多平方米，是一家集规模化、现代化、产业化为一体的大型农牧高科技企业。自创建以来。公司就本着“高起点、高形象、高定位、高科技、高服务、高投入、高标准、高要求”的“八高”原则，经营和管理企业。     

搞好贫困地区的形象设计

改革开放以来,我国东部经济取得很大的发展,而西部由于地域环境、历史原因等方面因素的影响,经济发展缓慢,与东部的差距一直很悬殊,特别是在一些贫困地区这种差距就更加显著。所以,如何尽快把贫困地区的经济搞上去,是当前摆在我们面前的最紧迫的任务。在此,如果我们不面对现实,只是一味抱怨、一味强调客观因素的制约,那么将一事无成。因此,我们只有认清现状,看到优势、最大限度地发挥自身的主观能动性、群策群力,才会有光明的前途。本文试从公共关系学的角度,谈谈搞好贫困地区的形象设计与发展经济的关系。 所谓地区形象,是指一个地区的内部与外部公众对该地区的内在综合实力、外显合力和未来发展前景的综合评价与总体印象,它包括经济、社会、科技、教育、文化诸方面,涉及发展规模、发展水平、发展质量及发展模式等内容。 对贫困地区进行良好的形象设计既是一门科学又是一种艺术,它必须以建设有中国特色社会主义理论为指针,以公共关系学的相关原理为基础,把物质文明建设和精神文明建设结合起来,塑造和建设贫困地区良好的整体形象,增强凝     

财务——形象与企业——形象

在现代市场经济条件下，企业是一个拥有独立法人财产权的经济实体，财务形象构成企业形象的主要内容。企业良好的财务形象、优良的产品形象和自觉地遵纪守法的形象等共同构成了企业形象，它是企业商誉的重要构成部分，是企业的一笔不可低估的无形资产。财务形象是企业财务...     

与时俱进地加强企业文化建设

进入21世纪,经济和文化的一体化步伐加快,企业文化成为提高企业核心竞争力和推动企业向前发展的内在动力资源。因此,我们必须树立企业文化也是生产力的观点,从而与时俱进地加强企业文化建设。一是实施企业形象战略,树立良好企业形象。企业形象是对企业的经营理念、精神文化、营销策略及其外在表现的优化设计与塑造,是企业文化的集中体现,是企业赢得市场竞争的重要环节。成功的企业形象设计是企业宝贵的无形资产,是潜在的资源。国有企业实施企业形象战略,要适应市场经济和知识经济的客观要求,紧密结合国有企业改革发展的实际,立足于企业的生…     

浅谈诚信在企业精神文明建设中的作用

诚信作为公民道德建设的基本要求,在企业精神文明建设中发挥着重要作用。企业诚信度的高低关系企业的信誉、形象和文明程度,以及企业的生存和发展。只有大力弘扬诚实守信的美德,才能不断推进企业精神文明建设。一、以"三个代表"重要思想指导企业诚信形象活动开展,推进企业精神文明建设企业诚信形象建设要以生产经营活动、发展生产力和提高经济效益为中心,其目的在于服务和有利于企业的"两个文明"建设。开展塑造企业诚信形象活动是企业特色与时代特征的反映。"三个代表"重要思想是指导我国现代化建设的理论武器,是加强企业精神文明建设的指导思想。所以企业在开展诚信形象活动中必须努力实践"三个代     

小小联促会 企业“加油站”——济南市槐荫区百名企业家联谊促进会建设的实践探索

正近年来,济南市槐荫区坚持党管人才原则,聚焦企业发展领军人才,以槐荫百名企业家联谊促进会为载体,探索实践出一条团结、教育、引导、服务人才的新路子。服务为本,始终以办实事为主旨,着力实现企业和企业家愿望诉求。企业发展无小事,企业和企业家需求始终是联促会工作的第一信号。把握办实事解难题要旨,是联促会聚企心、暖民心的自觉意识,是树立党委政府服务形象的实际行动。     

中国移动通信集团湖南有限公司张家界分公司

中国移动通信集团湖南有限公司张家界分公司自1999年7月18日电移分营成立以来，以创建世界一流通信企业目标，以树立优质通信形象、优质服务形象、优美环境形象、优良员工形象为基础，以业务发展和通信建设为中心，大力推进企业三个文明同步协调发展。