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相似文献
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1.
论《内保条例》实施过程中应解决的几个问题   总被引:2,自引:0,他引:2  
《企事业单位内部治安保卫条例》是我国第一部全面系统地规范单位内部保卫工作制度的行政法规。为了更好地贯彻和实施《内保条例》,我们必须认真解决实施过程中出现的一系列认识性和操作性问题,包括单位治安保卫工作的标准问题、责任问题、管理问题、成本问题及其专业化与社会化的问题。  相似文献   

2.
随着社会主义市场经济体制的建立与完善,企业、事业单位治安保卫工作立法相对滞后。长期以来,各企事业单位多是以部门规章的形式指导保卫工作,缺乏权威性和约束力,使单位保卫工作的成效受到影响。因此,保卫工作的立法问题引起了社会各界的关注。《企业事业单位治安保卫条例》(以下简称《条例》)作为我国第一部全面系统地规范单位内部保卫工作制度的行政法规,其颁布实施标志着我国单位内部治安保卫工作真正纳入了法制化的轨道。  相似文献   

3.
行政指导与行政监督是公安机关在单位内部治安保卫工作中发挥职能作用的主要方式,是单位内部治安保卫工作贯彻各项方针原则的重要保证。公安机关要深入贯彻《内保条例》,坚持以人为本。全面构建与不断完善公安行政指导监督机制。  相似文献   

4.
《企业事业单位内部治安保卫条例》确立了“单位自治,政府监管”的单位内部治安保卫的新机制,单位内部治安保卫工作实行单位负责制,单位自治权力必须在法律的框架内运行。公安机关应充分履行指导监督的职能,积极探索适应社会主义市场经济的维护单位内部稳定与安全的新途径。  相似文献   

5.
行政指导与行政监督是公安机关在单位内部治安保卫工作中发挥职能作用的主要方式,是单位内部治安保卫工作贯彻各项方针原则的重要保证。公安机关要深入贯彻《内保条例》,坚持以人为本,全面构建与不断完善公安行政指导监督机制。  相似文献   

6.
重点单位历来就是保卫工作的重中之重。当前重点单位案件多发,暴露出其安全保卫工作的不足。对此,当务之急是以贯彻《企业事业单位内部治安保卫条例》为契机,针对保卫工作中遇到的新情况拓展防范思路、挖掘内外潜力,提高保卫工作水平,确保重点单位的安全。  相似文献   

7.
从保卫主体上分析,公安保卫工作有指导监督型模式和派出型模式两种,单位保卫工作则有自我型模式、保安型模式和结合型模式三种。根据公安机关与单位治安保卫机构两者联系方式的不同,保卫工作大致可分为指导监督自我型模式、指导监督保安型模式、指导监督结合型模式和公安特派员型模式。按照《企业事业单位内部治安保卫条例》的规定,保卫工作不具有公安工作的属性,但对此认识不必僵化,从新出现的公安特派员型模式来看,其保卫工作是具有公安工作属性的。  相似文献   

8.
<企业事业单位内部治安保卫条例>确立了"单位自治,政府监管"的单位内部治安保卫的新机制,单位内部治安保卫工作实行单位负责制,单位自治权力必须在法律的框架内运行.公安机关应充分履行指导监督的职能,积极探索适应社会主义市场经济的维护单位内部稳定与安全的新途径.  相似文献   

9.
吉林市公安局昌邑分局内保科从1988年8月认真贯彻实施省政府关于机关、团体、企事业单位安全保卫工作《暂行规定》和吉林市政府《管理办法》,取得了明显收效。一是改变了长期依靠行政手段管理内部治安的旧模式,使内部单位的安全保卫工作纳入了法制轨道;二是通过实行依法管理,使安全保卫工作的职责、任务、措施和要求进一步得到落实,单位各级领导、各职能部门和职工的治安责任更  相似文献   

10.
内部治安保卫工作是企业事业单位管理的重要组成部分。客观分析油田治安保卫工作现状和存在问题,探索新时期治安保卫工作的对策,构建适应新形势的行之有效的综治保卫工作体系,是保障油田又好又快发展的有效途径。  相似文献   

11.
企业深化改革以来,特别是国务院颁布了《全民所有制工业企业转换经营机制条例》后,国营大中型企业发生了深刻的变化,企业内部的治安保卫工作出现了许多前所未有的新情况、新问题。在这种形势下,公安保卫部门如何适应变化了的新形势,切实改进和加强保卫工作,更好地为经济建设服务,是摆在我们面前的一个重要课题。本文就此作一些粗浅的探析。 (一)  相似文献   

12.
近年来,随着我国经济社会的快速发展,企业内部治安保卫工作面临的形势和任务日益严峻。解决大型企业安全保卫工作中出现的问题要全面贯彻落实"预防为主、单位负责、突出重点、保障安全"的内部治安工作方针和"谁主管、谁负责"的综治工作原则,以"平安建设"为抓手,以和谐稳定为己任,以整治风险隐患为突破口,持续加大防范工作力度,做到了各类事件的可防可控,实现内部治安秩序持续稳定。  相似文献   

13.
随着现代企业制度的逐步建立,国有企业保卫工作面临着严峻的治安形势和机构萎缩、无法可依、工作方式不适应、公安机关指导不力及人员待遇低、素质差、队伍不稳定等问题。所以,我们应对国有企业保卫工作进行改革,建立新的运行机制,切实全面加强企业内部的保卫工作。  相似文献   

14.
为了确保奥运会的安全,公安机关努力巩固与完善社会治安防控体系,夯实反恐斗争的治安基础。但从总体情况看,单位内部治安保卫工作的现状与反恐斗争形势的要求之间仍然存在很大距离。因此,必须通过优化“三防”结构、完善反恐体制与加强反恐情报工作等途径加强治安防范,提升反恐能力。  相似文献   

15.
在医保体制和医疗制度改革进程中,由于医疗单位治安保卫工作的复杂性以及医疗单位本身管理不善,部分群众法律意识薄弱,引发医患关系紧张、医患磨擦增多、医疗事故难以按程序解决等社会问题,严重影响正常医疗秩序。为了切实维护医疗单位正常工作秩序,保障广大患者和医务人员的合法权益,公安机关必须加强对医疗单位治安保卫工作的监督检查。  相似文献   

16.
内保体制改革与创新——单位负责与公安监督   总被引:3,自引:0,他引:3  
我国第一部内保法规《企业事业单位内部治安保卫条例》的问世,标志着政企一体、政事一体的企事业单位内保体制的解体和单位负责、政府监管的内保新体制的确立。但单位负责的责任范围和权力边界及政府监管特别是公安机关监管的职权边界和责任范围、单位与公安机关之间的关系属性、公安机关对新体制的应对等问题则都有待于进一步探讨和明确。  相似文献   

17.
《中华人民共和国治安管理处罚条例》(以下简称《条例》)是我国在治安行政管理方面体现国家管理意志的法律,是公安机关进行治安行政管理、维护社会治安秩序的基本法律依据.实践证明,《条例》在维护社会治安、规范公安机关的治安行政执法活动,以及在保障其他有关法律法规的正常实施等方面,都起起到了明显的作用.但是《条例》本身也存在着一些缺陷,在市场经济条件下,显得极不适应.  相似文献   

18.
《治安管理处罚法》对治安行政执法的新发展   总被引:2,自引:0,他引:2  
与《治安管理处罚条例》相比,《治安管理处罚法》在立法宗旨、办案理念、基本原则、综合治理、治安管理处罚的种类和适用、处罚程序等方面都有重大的变化,这些变化是治安行政执法的新发展,应当深刻领会,有效实施。  相似文献   

19.
重要生产单位保卫有自身的特点,其突出的治安问题主要表现在:单位安全生产形势严峻,各类伤亡事故居高不下;单位侵财犯罪增多,资产流失严重;社会不稳定因素增多,治安形势不容乐观;重要生产单位中影响稳定的不安定因素增多;由周边环境复杂引发的治安问题较为严重。为了提高重要生产单位的自防、自治、自卫能力,为单位营造良好的建设环境,就必须转变观念,积极落实单位治安保卫防范措施,并加大公安机关对重要生产单位治安保卫工作的监管力度。  相似文献   

20.
保卫企业深化改革,扩大开放,转换内部经营机制,是治安保卫部门应尽的职责,服从服务于改革开放这个大局是治安保卫工作的中心任务。这就要求我们必须跟上改革的大潮,适应改革的形势,努力做好本职工作,为企业的经济建设保驾护航。特别是在社会主义市场经济条件下,由于企业经济成份发生了变化,企业行政管理逐渐与政府管理脱节,使原有的内部治安保卫工作机制无法  相似文献   

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