大道与和谐——社会主义先进文化初探

文化关乎人的生活质量．关乎民族的前途命运．关乎国家的兴衰存亡．建设社会主义先进文化．已经是一项十分紧迫的任务。这种文化应当是在充分吸取人类一切文明的积极成果的基础上创造的新文明．它的本质特征是追求和谐。马克思主义是社会主义先进文化的核心，中华文明和西方文明的合理成分．则是社会主义先进文化的特别重要的资源。建设社会主义先进文化．一个重要的任务就是探索不同文化融合的可能．寻求不同文化的融合．重在求同．即寻求不同文化所蕴涵的普遍的、共同的价值。一种文化如果没有普世价值的成分，它就不能成为人类文明的一部分。     

思想政治教育文化的选择原则

思想政治教育既是一种文化现象也是一种政治现象．它以特定文化成果的传播、践行为基本载体。作用于人这一思想政治教育的唯一受体,使其由自然人向社会人发展。在这一过程中．思想政治教育以政治取向来选择和汲取文化资源．对文化的选择是按照一定的社会、政治的需求及思想政治教育本身的特性进行的。所以．思想政治教育在选择文化和运用文化时要遵循一定的原则。     

现代领导应有的文化视野——访上海东华大学人文科学研究所所长贺善侃

当今世界．经济的全球化运作影响到政治、文化等其他领域。文化发展全球化作为经济、盘础．科技全球化的逻辑发展，正在日益跨越文化的本土化．成为一种不可逆转的历史发展趋势．     

建设军队特色鲜明校园文化 培育青年学员社会主义荣辱观

校园文化是学校的灵魂．是一所学校凝聚力和生命力所在．军校校园文化是一种先进社会文化、军营特色文化和军校特点的文化，大力建设军队特色鲜明的校园文化，充分发挥军校校园文化的育人功能。着力培育青年学员社会主义荣辱观．是发展社会主义先进和谐文化的时代要求．是培养造就人民军队合格建设者和可靠接班人的必然要求．     

关于我国企业文化建设的思考

一、关于企业文化的认识与定位 企业文化是现代企业管理理论的一个重要发展．80年代兴于美国。企业文化引入我国20多年来．越来越受到企业界和学术界的广泛关注和重视．特别是近年来形成了新一轮的“企业文化热”。正确认识企业文化及其意义．准确把握企业文化的定位．是企业文化建设健康发展、取得成效的前提。我觉得，推进我国企业文化建设要着重从以下四个方面来理解和认识。     

大力构建军营廉政文化建设体系

军营廉政文化是一种以廉政为思想内涵．以文化功用为表现形式的军营文化形态。是军人关于廉政知识、信仰、规范和与之相适应的价值观念、行为方式等多方面的总和。大力加强军营廉政文化建设是军队反腐倡廉的重要基础工程、是拒腐防变的首道防线．是生产和提供部队战斗力的重要保证。军营廉政文化作为一种先进的文化形态．反映了当前军营文化的价值取向．必须着眼体系建设。全面推动军队廉政建设进程．营造团结和谐的军营环境。     

随感录

企业需要强势文化．尤其是国企需要一种能与企业发展目标相匹配的．又能与思想政治工作相融、互补和可操作的企业文化．因此这种文化应具有良好的兼容性。     

浙江经验的启示

启示之一：文化观念必须尽快转变并进行创新。学习浙江经验,首先就要学习浙江人敢于创新的精神。当前．加快文化事业和产业发展必须强化政府的行政推动作用．海南各级领导干部的文化观念在以下几个方面必须尽快予以转变：一是改变文化不创造价值的观念．树立大力发展文化产业和办好文化事业的新理念;二是改变文化必须官办的观念．树立社会办文化、文化资源共享的新理念;     

试论思想政治教育文化的功能

思想政治教育文化．作为一种文化．在长期的思想政治教育实践中始终发挥着重要功能。谈到思想政治教育文化的功能．笔者以为．强调的是文化所表现出来的价值和作用．也就是思想政治教育文化在思想政治教育理论和实践中,满足多种需要、发挥辅助效果和规范调控的重要价值和作用．其主要目的是为了满足思想政治教育发展与应用的需要。     

营造书香社会 建设美好邹平

山东省邹平读书文化节．是一项由政府倡导组织、全社会共同参与的大型群众性读书文化盛会．是推进学习型社会建设的重要载体．是该县近年来最具特色、规模最大、影响最广的社会文化盛会。全民读书作为一种具有鲜明时代特征的新的文化现象在邹平落地生根，已成为邹平最具影响力的社会文化品牌和宣传思想工作的有效载体。     

培植国企廉洁文化

廉洁文化建设对于国有企业来说，虽然不是“中心”却影响“中心”。众多企业经营发展的实践、反腐倡廉的经验和企业文化建设的体会都说明．廉洁文化对于引导和调动干部职工的积极性．实现企业科学经营管理、和谐发展，有着不可低估的重要作用。因此，在国企培植廉洁文化．是国企监管部门及国有企业本身一项不可或缺的重要工作。苏州市国资委从2005年成立一开始．就十分重视国企的廉洁文化建设，在全市国资系统开展了“廉洁文化进企业”活动．与所监管的市属国企纪委一道，精心筹划，严密组织，     

和谐文化是和谐社会的本质和灵魂

一个社会的和谐．在本质上体现为一种和谐的文化精神。党中央提出的社会主义和谐社会的目标和内容．以宽广深邃的文化眼光．深刻阐释了人与人，人与社会、人与自然的关系，其中蕴涵着价值取向．包含着道德规范．体现着文化判断。构建这样一个社会．需要雄厚的物质基础、可靠的政治保障。也必然需要有力的精神支撑、良好的文化条件。建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要内容。也是重要途径。和谐文化融思想观念、理想信仰、社会风尚、行为规范、价值取向为一体．是对和谐社会的总体认识和评价。对每个人来说，和谐文化起着潜移默化的教育作用．影响着人们的思想和行为；对全社会而言．和谐文化具有明确的价值导向。内含着人们普遍认同的价值观念。积极促进和谐文化建设。才能为构建社会主义和谐社会提供强大的思想道德力量。     

“文化带”连接历史与未来

从2015年至今．三个文化带的建设发展一直牵动着政协委员的心。在市政协十三届一次会议上．三个文化带成为委员热议的高频词．大家通过提案、建言等多种方式助推三个文化带建设。     

“十进村”：一种向农村灌注先进文化的方式

中央提出的新农村建设二十字方针的深层含义是，建设社会主义新农村．不仅要从根本上大力推进农村经济的快速发展．建设高度发达的物质文明，而且要建设良好的精神文明．二者缺一不可。通俗地说，就是让农民既生活得富裕．同时还要生活得美好。因此，关乎新农村建设的各种政策、措施。都必然包含着建设新农村文化这一深层主题。文化建设不仅是文化事业分内的事，更是一种经济社会文化统筹协调发展的系统性、全局性的工作；不仅要解决农民急需的文化需求，     

企业领导者如何打造企业文化

企业文化是社会文化的缩影，是袖珍式的，是单位里的社会文化。作为社会文化一部分的企业文化中既含有中华传统文化．又在开放的条件下．融合了西方文化，是一种“合金”文化。企业的主导文化．是以人的素质为中心的企业价值观和企业精神．企业文化作为一个体系，最高层次是企业的哲学。我们讲企业文化建设，其主旨是自觉主动地用先进文化打造企业文化，克服忽视企业文化建设的倾向．剔除企业中存在的影响企业发展的落后的、保守的甚至腐朽的文化，促使企业的发展，作为企业领导者或称之为企业家的如何打造企业文化呢？     

浅谈国有企业的企业文化建设

（一）文化是一种社会历史现象。广义的文化．是指人类社会历史实践中所创造的物质财富、精神财富的总和；狭义的文化．是指社会意识形态以及与此相适应的制度体系和组织机构。企业文化理论作为一种企业管理科学，兴起于八十年代初的西方。虽然诞生的时间不长．但它旺盛的生命力已在其发展传播中充分显示出来。八十年代中期，这一管理理论传人我国引起理论界和企业界的广泛关注。企业文化理论的提出．是管理科学史上的一次划时代的变革。二战以后，日本经济奇迹般地发展，美国人感到困惑。于是．大批专家、学者、企业家到日本去考察、去研究…     

畅游古都 情牵两岸——记全国台联2009年台胞青年千人夏令营北京分营

为期11天的2009年全国台联台胞青年千人夏令营缓缓落下帷幕．从古都西安到首都北京．悠久的历史文化、瑰丽的人文景观、璀璨的华夏文明．令北京分营的营员们如同置身于历史的长河之中．体验一次中华文化的洗礼．收获一份知行台一的感动。相同的文化、相同的血脉和相同的青春笑脸．在两岸年轻人中产生的共鸣将久久不息。     

以打牢社会主义核心价值体系为指导扎实推进首府和谐文化建设

一、是要深入推进公民道德教育,增强和谐文化的凝聚力 现在我们正处在经济社会转型期,人们的思想认识、道德选择、价值取向的独立性、多样性、多变性和差异性日益明显．这就凸现了思想道德、和谐文化建设的紧迫性和重要性．要按照十七大精神和社会主义核心价值体系的基本要求．进一步整合和完善我市有关文化建设和精神文明建设的制度和政策．健全各行各业的规章制度．完善市民公约、乡规民约、学生守则等行为准则,建立和谐社会道德规范．发挥文化的调节和整合作用．     

“百年企业靠文化”——谈企业文化在企业发展中的作用

一年企业靠产品，十年企业靠品牌，百年企业靠文化。21世纪企业之间的竞争是文化的竞争。企业文化是一种以人为本、先进的现代企业管理理论和管理方式，是企业的软实力。企业在发展先进生产力的同时．也要加快发展先进的企业文化．为企业长远发展提供源源不断的文化动力。     

浅析企业文化建设中的问题及对策

文化现象是一个国家和民族文明的主要见证．而作为“亚文化”的企业文化。对企业的生存与发展更起着直接的作用。随着经济全球化。越来越多的中国企业开始认识到建构企业文化的迫切性．一个企业的动力及凝聚力都来自于企业的文化．没有一套较成功的文化的企业．生命力是有限的。那么．我国的企业文化建设还存在什么问题．如何构筑自己有特色的企业文化．是个值得我们思考和研究的问题。