落实干部制度改革举措的思考

当前，我们的干部队伍正处在又一次整体性新老交替的重要时期。深化干部制度改革，落实干部制度改革举措，全面加强干部队伍建设，不断提高干部队伍的整体素质，特别是提高各级领导干部的领导水平和执政水平，任务十分紧迫，意义极为重大。党中央非常重视干部人事制度改革。党的十五大从推进党的建设新的伟大工程的总目标出发，对深化干部人事制度改革提出了明确要求。最近，党中央又批准颁发了《深化干部人事制度改革纲要》，对今后１０年干部人事制度改革作出了全面部署。我们要以“三个代表”统揽干部制度改革工作，按照“三个代表”的要…     

党政领导干部绩效考核探索

深化领导干部考核制度改革,创新干部考核办法,是新形势下推进干部人事制度改革的必然要求,也是加强各级领导班子和干部队伍建设的迫切需要。2004年以来,通州区以科学发展观和正确政绩观为指导,改进干部考核工作,在建立客观、公正、科学的领导干绩效考核评价制度方面进行了初步的探索和实践。     

如何选出会考更会干的干部

公推公选作为干部选拔任用制度改革的一个重要举措，受到各方面肯定。在有的地方．组织部门精心谋划．各级干部踊跃参加，选拔了一批优秀人才。     

提高领导干部治国理政素质推进社会主义和谐社会建设

提高领导干部治国理政素质是推动社会主义和谐社会建设的有效途径和组织保证,善于治国理政的领导干部必须做到政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过。提高各级领导干部治国理政素质和本领,必须始终坚持党管干部的原则不动摇,通过深化干部人事制度改革,确保德才兼备的干部担当治国理政重任,必须加强各级领导班子建设,选好管好"一把手",必须改革和完善干部培训体制。     

论国家公务员制度中依法管理原则和党管干部原则的关系

公务员制度的一个最显著特点,就是通过制定法律和规章,对政府机关中行使国家行政权力,执行国家公务的人员进行依法管理.这是公务员制度的基本原则.它代表了干部人事制度改革的方向,对各级各类干部管理都具有普遍的指导意义.但是我们国家在干部人事工作中还有一条根本原则,就是党管干部.如何理解党管干部原则,如何处理党管干部原则和依法管理原则的关系,既是一个重大的理论问题,也是一个实践问题.     

大同市深化干部人事制度改革的作法和经验

近年来,大同市委通过加强制度建设科学选任干部,着力疏通出口,实施实绩考核,加强监督管理等有效措施,着力把好干部的“进”、“管”、“出”三道关口,进一步提高了全市各级领导班子和领导干部的领导水平和执政能力,有效推进了干部人事工作的科学化、民主化和制度化。一、加强制度建设,实现以制管事、以制管人和以制管权。中央颁布《深化干部人事制度改革纲要》后,市委出台了《关于深化党政干部制度改革的若干意见》,从公开选拔、公示制、中层干部竞争上岗、试行新任干部试用期制和领导干部任期制、规范干部选任程序、改进和完善干部考核考察…     

干部制度改革中几个问题的讨论

干部人事制度改革难度很大。几年来,这条战线的改革成绩是明显的,证明这方面的改革是人心所向,大势所趋。绝大多数干部拥护和支持改革,他们经受住了改革的考验。要使今后干部制度改革能够步入新的台阶,继续顺利进行,关键在于及时总结并纠正干部制度改革中新出现的诸方面的问题,因为它最终决定着干部制度改革的成败。目前,干部制度改革中究竟应该注意那些问题,根据学者们的论述,归纳起来主要有以下几方面:     

浅谈干部“下”的阻力及化解措施

近年来,针对干部能上能下问题,各级组织部门进行了积极的探索,做了大量工作,取得了一定成效。但从总体上看,“能上能下”尤其是“能下”的问题,仍然是干部制度改革和干部工作的重点、难点和焦点问题。推进干部能上能下,特别是解决干部“下”的问题,之所以阻力大,困难多,主要有四个方面的原因:一是传统仕途观念的影响。两千年来,高     

扩大民主与深化干部制度改革

扩大民主是干部制度改革的核心 党的十五大报告指出：“发展社会主义民主政治，是我们党始终不渝的奋斗目标。没有民主就没有社会主义，就没有社会主义现代化。社会主义民主的本质是人民当家作主。国家一切权力属于人民。”党中央提出在深化干部制度改革中加强和扩大民主，让人民群众直接参与干部的选拔任用、监督管理、全面考核、奖励惩处、上下进出等全部过程，由人民群众对现行的干部制度和各级干部表示拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴和满意不满意，并提出合理化的意见和建议，既是一种对干部进行牢记和摆正主人与公仆关系的党性党…     

对“公选热”的冷思考

公推公选作为干部选拔任用制度改革的一个重要举措,受到各方面肯定。在有的地方,组织部门精心谋划,各级干部踊跃参加,选拔了一批优秀人才。然而,也出现一些值得注意和探讨的问题。有人形象地说,有这么一些"空中飞人",     

马克思主义理论是各级领导干部的一门共同科学

近几年来,随着我国社会主义现代化建设事业的发展,具有各门具体科学知识的中青年干部,大批地走上各级领导岗位,这是干部制度改革的重大成果,也是历史发展的必然趋势。现代化建设的艰巨任务,需要大批的具有各门具体科学知识的干部来领导,但是,要做好领导工作,仅靠一、两门具体科学知识是不够的,还必须认真地、不断地学习和研究各级领导干部,特别是党政领导干部共同应有的科学,这就是马克思主义理     

从学习中提高推动科学发展的能力

<正>事业兴衰,关键在人,关键在干部,尤其是各级党员领导干部。办好一个地方的事情,首要的是做好干部的工作。近年来,市委从南昌实际出发,一手抓深化干部人事制度改革,不拘一格选用优秀人才;一方面大规模培训干部,组织党员干部到院校学习和境内外培训,不断提升干部队伍的能     

用三项制度规范干部教育培训工作

四平市铁西区建立三项制度,规范干部教育培训工作。一是建立干部培训计划申报审批制度。为严格规范干部培训办班行为,铁西区下发了《关于举办各级各类干部培训班申报审批的具体规定》的通知.     

不断把干部人事制度改革引向深入

2004年4月，中央颁布了《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等五个法规性文件，这批法规性文件的集中出台，是深化干部人事制度改革的重要举措，也是积极推进政治体制改革的实际步骤。海南州委以扩大干部工作中的民主和群众参与程度为着力点，以解决干部能上能下为突破口。以改革的精神积极推动干部人事制度改革，并在建立富有生机和活力的选人用人机制上狠下功夫，有力地推进了全州各级领导班子和干部队伍建设，为海南州全面建设小康社会提供了坚强的组织保证。     

邓小平干部制度改革的理论与实践

党的十五大提出,“干部制度改革要加快步伐,扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督,使优秀人才脱颖而出,特别要在干部能上能下方面取得明显进展”。这是十五大在党的建设方面作出的重大战略部署,也是邓小平干部制度改革思想的集中体现。本文就邓小平干部制度改革的理论及其在我区的实践,谈几点认识。　　干部制度改革是邓小平理论的重要组成部分,也是邓小平的一贯思想。从1962年到1992年这30多年中,他对干部制度改革多次讲、反复讲,可谓谆谆告诫,语重心长。邓小平关于干部制度改革的理论,为我们指明了方向。(一)他对旧体制的种种弊端分析…     

端正权力动机 当好人民公仆

当好人民公仆是我们党对各级干部的基本要求,也是党的各级干部的责任和担当。以习近平为总书记的新一届党中央把为人民服务视作共产党人的天职,并强调了党的干部要“永做人民的忠实公仆”。这就要求干部必须行使好手中的权力,时刻铭记权力是人民所赋,权力也要为民所用。用好权力既要有“制度的笼子”来监督,又需要党的各级干部的高度自律。“制度的笼子”是对干部权力的外在制约,高度自律则需要干部从内心端正自己的权力动机。     

在干部制度改革中要重视人才理论的应用

干部制度改革 ,归根到底是“干部”这一人力资源的优化配置问题。进行干部制度改革 ,就必须遵循干部这一人才分支队伍自身发展的客观规律。人才的知识性、专长性、实践性和时代性等四个特征 ,决定了人才成长的教育育才、竞赛选才、协调成才和顺势用才等四条规律 ,由此推出了干部制度改革中应重视的注重知识、考察实绩、促进流动和通畅出口等四条原则 ,这是对干部制度改革实践的深刻启示。     

搞活用人机制促进企业发展

加快干部制度改革,优化干部队伍结构,是企业适应改革发展,改进干部管理方式,按市场经济优化配置人才资源的迫切要求。今年以来,西宁铁路分局党委认真贯彻落实部党组、路局党委关于加快干部人事制度改革的要求,把干部制度改革作为推进各项工作发展的突破口,立足干部队伍现状,着眼形势发展需要,着力构建干部能上能下,能进能出,能高能低的用人机制,迈出了干部制度改革的实质性步伐。     

邓小平对建立领导干部离退休制度的历史贡献

党的领导干部离退休制度是改革开放以来,党内人事制度的重大改革。本文从从十一届三中全会前后党内领导干部人事制度基本情况进行了分析,提出建立党内领导干部离退休制度的迫切性,邓小平采取了在中央设置顾问和顾问委员会解决领导干部职务的新老交替,并选拔大批中青年干部充实到党的各级领导岗位,对党内离退休制度的建立作出了历史性贡献。     

创新是干部工作的不竭动力

江泽民总书记指出：“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。”联系干部工作的实际,特别是干部人事制度改革的实际,深深感到创新也是组工干部做好工作的灵魂,是干部工作取得成绩的不竭动力。一、推进干部制度改革是邓小平理论的直要组成部分。制度改革就是一个创新过程,只有通过不断创新．干部工作才会取得成绩经济基础决定上层建筑,这是马克思主义的一个基本原理。党的十一届三中全会以后,我国的经济体制发生了深刻变化,客观上要求干部制度与之相适应。邓小平同志《党和国家领导制度的改革》一文,是开始推进干部人…