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国务院办公厅文件规定,1993年工资制度改革后,连续三年年度考核评为优秀等次的机关工作人员,可以晋升一级级别工资.此项政策从1997年实行以来,已有一部分工作人员相继提前晋升了一级级别工资,成为此项政策的受益者. 相似文献
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《党费收缴规定》对在职党员交纳党费有什么新规定?
根据新形势下党员收入变化情况和机关、事业单位工资制度改革的有关规定,《党费收缴规定》对在职党员交纳党费的计算基数和档次、比例作了必要调整。例如,机关工作人员党员交纳党费的计算基数,由原来“职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、 相似文献
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《共产党员(沈阳)》1996,(3)
据悉,经国务院批准,机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次从1995年10月1日起实施。这是自1993年机关、事业单位工资制度改革后,首次按工资制度改革方案和实 相似文献
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<正> 一、工资收入分配中存在的问题 在改革分配体制过程中,机关事业单位工资收入分配在不同地区、不同行业职工收入差距日渐扩大和社会分配不公的现象日益显露。其主要表现在:一是从分配结构和分配方式看,工资收入分配关系不顺,结构不合理,分配方式单一,不利于形成合理的收入分配关系,难以适应市场经济发展的需要。具体反映在:一是机关基本工资的构成上,基数大低;基础工资太低,难以发挥各自的职能。职务工资难以体现公务员的职务高低,责任轻重和工作难易;工龄工资每年1元,难以体现公务员的积累贡献。级别设置不合理,级别工资基数太低;基础工资太低,难以体现大体维持工作人员的基本生活费用。 相似文献
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《中共石家庄市委党校学报》2001,(4):30-30
国务院办公厅近日以国办发[2001]14号文发出通知,要求从2001年1月1日起,提高国家机关、事业单位工作人员的工资,同时将增加机关、事业单位离退休人员的离退休费,并对列入艰苦边远地区的机关、事业单位的在职人员和离退休人员给予津贴补助。 机关单位的“基本工资”由四部分组成,分别是工龄工资、职务工资、基础工资和级别工资,本次国家决定增加的是后面三部分,其中,机关行政人员基础工资统一增加50元,由每人每月180元提高到230元;级别工资则按级别不同,十五级到一级分别增加30元到446元不等。同时,适当调整机关工人的岗位工资和技术等级(职务)工资标准,机关工人的奖金部分按照其在工资构成中的比例相应提高。适当提高机关新录用人员试用期的工资待遇,提高后的试用期工资待遇标准为:初中毕业生每月360元; 相似文献
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抗美援朝开始后,黑龙江省委、省政府应志愿军后勤部的要求,组织省市机关干部放下工作为志愿军炒面。当时机关工作人员较少,省委机关和省工会、青年团、妇联群众团体,总共才有200多人,要承担紧张的动员新兵支前、地方政权建设、安定社会秩序、恢复生产等工作。为了分担省市领导机关炒面任务,青年团黑龙江省委组织了专业炒面义务劳动队,完成了紧迫的炒面支前工作。 相似文献
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《实事求是》2015,(1)
收入问题是民生的核心问题。能否持续稳定地提高新疆各族人民群众的收入水平,事关新疆经济社会发展大局,事关全面建成小康社会的实现。为全面分析2005年以来新疆城乡居民收入变化情况,对2009年前后两个时期新疆城乡居民收入变化情况进行研究后可以看出,2005年以来新疆城乡居民收入情况呈现城乡居民及在岗职工收入增速不断加快、城乡居民之间收入差距呈缩小趋势、城镇单位在岗职工收入与全国的差距进一步缩小等特点。通过比较发现,新疆城乡居民收入仍存在与全国的绝对差额仍较大、南北疆城乡居民收入差距较大、城镇单位在岗职工行业之间差距较大、机关单位工资增速缓慢等问题。建议通过加快社会经济发展,改革工资分配制度,实施再就业工程,争取国家政策支持,抑制物价上涨等措施,增加新疆城乡居民及在岗职工的收入。 相似文献
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2006年,党中央、国务院在全面分析经济社会发展形势,统筹协调各方面利益关系的基础上,经过反复研究,决定改革公务员工资制度,规范公务员收入分配秩序;同时,改革和完善事业单位工作人员收入分配制度,合理调整机关事业单位离退休人员待遇,完善机关工人工资制度,适当提高企业 相似文献
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陈实 《四川党的建设(城市版)》2015,(2):42-43
<正>日前,国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革。这项改革,标志着养老金"双轨制"的破冰,近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。那机关事业单位人员今后咋养老呢?如何缴费?基本养老保险方面,单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费。职业年金方面,单位按本单位 相似文献
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福全 《共产党员(沈阳)》1994,(4)
编辑同志; 目前,各级政府机关正推行公务员制度。可是我们这里有些同志感到,实行公务员制度只不过是把机关干部改个名,长一些工资而已,其他方面没有实质性的变化。您看我们的想法对吗? 相似文献
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《中共石家庄市委党校学报》2002,(5)
据最新的统计表明,在我国收入与分配体系中,“平均主义”与“收入差距过大”仍是主要顽症。目前我国收入主要存在四方面问题: 工资标准差距不大(最高与最低标准比)。企业:3.00:1(全国总体水平);机关:4.28:1(不含工龄工资),2001年调资后比例 相似文献