在国有企业改革中加强党的工作

当前,国有企业改革进入了攻坚阶段,贯彻落实党的十五大精神,对国有企业进行战略性改组,实行“抓大放小”、“三改一加强”和鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效、实施再就业工程,促进了企业经营机制的转换,推进了社会主义市场经济的发展。随着企业间资产重组特别是广大中小企业各项改革工作的深入,企业党的工     

新建国有企业党建工作探索

<正>新建国有企业如何加强党的领导,发挥党组织作用,这是摆在我们面前非常现实的课题。一、在班子建设上严格标准,提升班子成员的科学发展能力一是重点做好领导班子的选拔工作。将那些政治觉悟高、业务能力过硬、大局意识突出的干部选拔任用到重要岗位,建立一支政治素质高、领导能力强、改革思路新、拒腐能力强、团结协作好、工作业绩佳的领导集体。二是突出抓好企业党委和班子成员理论学习机制的建立。通过党校培训、跟班学习、挂职锻     

构建党建工作系统化模式 全面加强企业党建工作

党的十七大提出了以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的战略任务。作为煤炭企业的党组织必须紧紧围绕改革创新党建工作的这一总要求,服务于安全生产和改革发展的大局,不断融入新理     

国有企业宣传工作的探索与实践

现代科技发展迅猛,民众价值取向多元,社会舆论环境复杂,给国有企业党的宣传工作带来了全新的挑战。中国石化所属的华北石油局是河南省的一家中型油气田企业,在横跨甘、陕、宁、蒙、晋、豫等省区从事以石油和天然气为主的能源勘探开发,现在拥有产能达400万吨油当量,2012年进入郑州市年销售收入“百亿元企业俱乐部”。目前,我局承担了中石化鄂尔多斯盆地致密油气增储上产会战的重任,工区散、战线长、队伍多、挑战大,这就要求宣传工作要做好思想引领和舆论引导,为会战上产和企业发展提供强有力的思想保证和舆论支撑。     

国有企业与党的纯洁性

以党建工作的扎实成效保持党的纯洁性。国有企业必须始终把加强和改进党的建设作为保持党的纯洁性的重要抓手．突出党组织和党员干部队伍两个重点,坚持围绕中心、服务大局、融入管理的理念,深入推进学习型党组织建设和创先争优活动,全心全意依靠职工群众,充分发挥工人阶级的先锋队作用,为企业发展提供坚强的政治保障。坚持把发挥党的政治优势与利用市场机制、依法治企有机结合起来,按照建立和完善现代企业制度的要求,着眼于企业生产经营管理工作的新要求,努力做到一个支部一座堡垒、一个小组一块阵地、一个党员一面旗帜。     

大理探索党管人才工作新机制

西藏自治区党委组织部(人事厅）认真学习、深刻领会胡锦涛同志是于“援藏项目应突曲改善农牧区生产生活条件，改善农牧民生活这个重点”的重要批示精神，采取了一系列切实可行的具体措施加以贯彻落实。     

切实加强党对国有企业的领导

习近平总书记强调,要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设,使国有企业真正成为党和国家最可信赖的依靠力量,成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量.而要实现这一目标,就必须深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议和党的十八届六中全会精神,纵深推进国有企业体制改革和全面从严治党,强化企业党组织的政治核心和领导核心作用,以保证国有企业合规管理、经济安全、健康发展.     

不断壮大国有企业党的力量

认真实践“三个代表”重要思想，着力推动东北老工业基地调整和改造，是我市政治经济工作最重要的任务。如何为振兴东北老工业基地提供组织保证，加大国有企业发展党员工作的力度，是新时期党建工作亟待解决的课题。     

国有企业党建工作精益化管理的路径探索

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础.国网甘肃省电力公司检修公司党委紧密结合新形势下党的建设新要求和党员群众思想新特点,将工作焦点转向基层问题所在,探索党建工作需求侧管理与供给侧改革,坚持问需于民,加强源头治理,整体提升党建精益化管理水平,全面加强党的基层组织建设.     

切实加强国有企业党的先进性建设

自创先争优活动开展两年多来,神华宁夏煤业集团公司紧紧围绕加快建成国家级煤电路化特大型综合能源基地,奋力建设世界一流企业,精心打造世界煤化工硅谷战略目标,着眼加强和改进国有企业党的先进性建设,紧紧在融入企业中心、推动科学发展、破解重大难题、建立长效机制等方面深入创先争优,形成了组织带头、党员当先、员工跟进、党群共建、齐争共创的生动局面。企业呈现出了安全生产态势平稳,     

学习贯彻党的十九大精神全面加强国有企业党校工作

党的十九大提出:“领导十三亿多人的社会主义大国,我们党既要政治过硬,也要本领高强.”推动国有企业高质量发展,关键在于锻造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的高素质干部队伍.党校是党教育培训党员领导干部的主渠道,是领导干部锻炼党性、提高素质的大熔炉.用好党校教育这个独特优势,让领导干部在这里不断提高政治理论素养和依法依规履职能力、综合决策能力、驾驭全局能力,让大批优秀干部脱颖而出,才能保证我们的事业充满生机活力,发展前景更加光明.     

国有企业党建工作科学化水平提升的探索与实践

随着全球化、市场化、多元化的推进,国有企业党建工作面临新的机遇与挑战。国有企业党建工作科学化水平的提升是落实十八大精神的时代要求、是夯实基层党组织的内在要求、是维持企业运行好的重要要求,面对国有企业党建工作科学化的机遇与挑战,夯实"堡垒工程"、筑牢"保障工程"、打造"民心工程"是当前国有企业党建工作科学化水平提升的实践及举措。     

对推进国有企业党建工作优化的思考与探索

坚持党建工作改革创新一直都是国有企业深化改革、快速发展的重要保证,是提高基层党组织活力与生机的关键。尤其是党的十九大不仅把党的建设置于伟大的中国梦建设工程和事业的框架里进行表述,更强调党的建设对伟大的中国梦工程有决定性作用,全面从严治党也被写入国家基本发展方略,凸显党建工作的特殊地位与作用。有鉴于此,推进国有企业党建工作优化是值得深入思考和探索的重要课题。     

改进和创新国有企业党建工作的探索与思考

<正>开滦集团是特大型国有煤炭企业,现有职工8.2万人,党员22711名,下属基层党委33个、党总支107个、党支部985个。如何更好发挥党组织     

关于加强国有企业党建考核工作的探索及思考

正坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂"。新形势下,应大力加强对国有企业党组织制度化和规范化建设的督导指导,充分发挥党建考核工作的导向作用,建立科学有效的党建考核机制,促进党建责任制和生产经营责任制的有效联动,引导党建工作和企业生产经营深度融合。     

华润集团 探索与实践境外国有企业党建工作新途径

1978年，改革开放“万象伊始”之际；2008年，改革开放“三十而立”之年。30载春秋，弹指一挥间，中华大地发生了翻天覆地的变化，取得了举世瞩目的巨大成就，从积弱贫困不断走向富裕强大。     

干部管理制度系统化与加强党的执政能力建设

加强党的执政能力建设,关键是不断提高广大领导干部的执政能力。提高领导干部执政能力的现实选择是从制度建设出发,提高干部管理制度的系统性,因为系统性既是目前干部管理制度建设面临的一个迫切问题,也是实现干部管理制度科学化、民主化、规范化的前提。目前的干部制度建设与系统性目标尚有很大差距,亟需我们从创新制度入手,从全面实施干部任期制着手推进干部管理制度系统化建设工作。