全面落实科学发展观 推动组织工作创新发展

组织工作贯彻落实科学发展观，就是要把科学发展观的要求贯穿于组织工作的各个领域、各个环节，做到谋划和部署组织工作以科学发展观的要求为根本依据，推动和开展组织工作以科学。发展观的要求为根本指针，衡量和检验组织工作以贯彻落实科学发展观的实际成效为根本标准，不断创新工作理念、构建工作载体、健全体制机制、改进方式方法，促进工作落实，努力推动组织工作不断取得新成效，为经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证和人才支持。     

组织工作要体现科学发展观

科学发展观的提出，是我们党对社会主义现代化建设规律认识的深化，也是贯彻落实邓小平理论和“三个代表”重要思想的具体体现。组织工作要围绕发展进行，必须把科学发展观的要求体现到加强领导班子建设、人才队伍建设、基层党组织建设及党员队伍建设的各项工作中去，努力为科学发展观的贯彻落实提供思想基础、用人导向、人才支持和组织保证。     

关于构建新形势下党群工作新格局的思考

党的十七大、十七届四中全会提出，要深入贯彻落实科学发展观，全面推进党的建设新的伟大工程，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。深入贯彻落实科学发展观，积极整合党群工作资源，构建以党组织为核心、以群团组织为依托的党群工作新格局，是新时期、新形势赋予我们的新使命。     

深入贯彻落实科学发展观 努力做好新时期干部工作

党的十七大把科学发展观作为我国经济社会发展的重要指导方针，作为发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，提出在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。并指出，深入贯彻落实科学发展观，要切实加强和改进党的建设，要使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求，为科学发展提供可靠的政治和组织保障。可见，深刻理解和准确把握科学发展观对组织干部工作提出的新要求，进一步谋划好组织干部工作，不断改进和加强领导班子和干部队伍建设，对于组织工作更好地体现科学发展观，服务科学发展，具有十分重要的意义。     

组织工作贯彻科学发展观刍论

牢固树立和全面落实科学发展观是我们党在全面建设小康社会、加快推进现代化建设进程中作出的重大战略部署，也是党的建设和组织工作中的重大战略问题。党委组织部门和各级组工干部要切实把贯彻落实科学发展观作为首要的政治任务和长期的战略任务，作为组织工作的鲜明主线和活的灵魂，努力把科学发展观转化为谋划组织工作的正确思路、推进组织工作的政策措施、领导组织工作的实际能力，从而开创组织工作的新局面。     

浅议提高组织工作科学化水平问题

组织部门贯彻落实科学发展观，必须围绕提高组织工作科学化水平问题进行思考和实践，突出加强组织工作的改革创新，实现组织工作的科学发展。     

在全省组织工作会议上的讲话

同志们： 这次全省组织工作会议，是经省委同意召开的。会议的主要任务是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，贯彻落实党的十六届五中全会和全国组织部长会议精神，贯彻落实省委十届九次全委会议暨省委经济工作会议精神，总结经验，研究部署今年的工作。     

曾庆红在全国组织部长会议上强调：进一步开创党的组织工作新局面 以优异成绩迎接十七大胜利召开

全国组织部长会议12月12日至13日在北京举行。中共中央政治局常委、书记处书记曾庆红在讲话中强调，2007年是深入贯彻落实科学发展观、积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年。全国组织战线的同志要围绕中心、服务大局，在全面落实科学发展观和加快构建社会主义和谐社会的实践中大力加强党的执政能力建设和先进性建设，进一步开创党的组织工作的新局面，必优异成绩迎接党的十七大胜利召开。     

进一步提高学习贯彻科学发展观的水平

这次召开民进全国宣传思想工作会议暨科学发展观论坛。是民进学习贯彻科学发展观活动中的一个重要部署，主要任务是回顾总结前一阶段工作，交流切磋做法和体会，推动全会进一步提高学习贯彻科学发展观的水平．把这一重要指导方针和重大战略思想更好地贯彻落实到我会自身建设和履行职能的各个方面、各个环节。     

切实发挥组织部门在落实科学发展观中的职能作用

全面贯彻落实科学发展观，推动经济社会转入以人为本、全面协调可持续的又好又快发展的轨道，是当前全党面临的重大战略任务。组织部门作为党的重要职能部门，担负着管干部、管党员、管组织、管人才的重要职责，更应该深刻领会、正确把握科学发展观与组织工作的内在联系，切实履行职能，为实现这一战略任务提供坚强的政治保证和组织保障。     

认真贯彻落实科学发展观 创新干部队伍建设机制

科学发展观是我们党的重要指导方针和重大战略思想，是关于科学发展的世界观和方法论。我们要认真贯彻落实科学发展观，坚持用科学发展观这个马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，真正坚持发展这个党执政兴国的第一要务，坚持以人为本，坚持统筹兼顾、全面协调可持续，努力做好干部人事教育工作，积极为财政改革发展提供人力支持和组织保障。     

地方党政领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的调研

今年3月以来，四川省党建研究会按照全围党建研究会和省委领导对《地方党政领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观问题研究》这一课题提出的要求，会同各市（州）委组织部，在全省范围内组织开展了地方党政领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观状况专题调查，主要采取问卷调查、座谈调查、走访调查、文献调查的方式进行。由省党建研究会统一制定领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观状况调查问卷，     

贺国强在全国组织部长会议上要求：以“迎接十七大胜利召开和学习贯彻十七大精神”为主线 扎实做好2007年的组织工作

中共中央政治局委员、书记处书记、中央组织部部长贺国强主持会议并讲话。他指出，曾庆红同志的重要讲话对于做好组织工作具有重要意义．我们要认真学习贯彻、2007年是党的十七大召开之年，是深入贯彻落实科学发展观，积极推进和谐社会建设的重要一年。     

全面落实科学发展观对党的组织工作提出的新要求新任务

党的组织工作是党的全部工作的基础。列宁曾经深刻指出：在正确的路线提出之后，在对问题作出正确的决定之后，事情的成败就取决于组织工作。江泽民同志也多次强调，组织工作必须为党的基本路线的贯彻执行提供坚强有力的组织保证。党的事业在不断发展，党的组织工作也必须与时俱进。科学发展观是党中央从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想，涵盖了社会主义经济、政治、文化、社会发展的各个方面，蕴含着丰富的科学精神、原则和方法。它不仅是推进经济社会又好又快发展的强大思想武器和行动指南，而且对于搞好新时期的组织工作也具有根本的指导意义。在组织工作中体现和落实科学发展观，必须坚持以科学发展观为统领，准确把握一系列新要求、新任务，进一步增强围绕中心、服务大局的自觉性和坚定性，充分发挥思想政治引领作用、组织保证作用和人才支持作用，切实把科学发展观贯彻落实到组织工作的各个方面。     

用科学发展观统领干部教育培训工作

科学发展是科学发展观的具体体现。贯彻落实科学发展观对干部教育培训工作针对性极强，我们必须以科学发展观来统领干部教育培训工作。     

圣持推进干部人事制度改革不断深化

近年来，南漳县坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以推进组织工作服务科学发展和组织部门自身科学发展为目标，以提高选人用人公信度、建设一支高素质的干部队伍为重点，在认真贯彻落实中央出台的“一法、一纲要、三条例、十一条法规”等一系列干部工作文件的基础上，按照“五个创新五个着力”的工作思路，坚持不断推进干部人事制度改革，为全县经济建设和社会各项事业又好又快发展提供了坚强的组织保证。     

地方党政领导班子和领导干部全面贯彻落实科学发展观的思路和措施选择

为了进一步贯彻落实好胡锦涛总书记6月25日在中央党校重要讲话精神，推动地方领导班子和领导干部深入贯彻落实科学发展观，更加自觉地促进科学发展，奋力开拓中国特色社会主义事业。我们在全省范围内组织开展了地方党政领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观状况专题调查。     

省委组织部举办机关处级干部论坛——推动学习实践科学发展观活动扎实深入开展

11月18日，省委组织部以组织工作如何更好地贯彻落实科学发展观为主题，举办机关处级干部论坛。省委常委、省委组织部部长侯长安出席论坛。 学习实践科学发展观活动开展以来，省委组织部坚持把理论学习与推进工作紧密结合起来，把分期分批举办不同层次的干部论坛、研讨交流学习成果作为深化学习实践活动的重要载体，先后组织举办青年干部论坛和其他形式的集中研讨活动。     

浅谈企业党委的组织工作如何贯彻落实科学发展观

党的十七大报告指出：“党的工作和党的建设要更加符合科学发展观的要求。”组织工作是党的建设的重要内容，是推进党的建设新的伟大工程的重要手段。在新的历史条件下，我们华亭煤业集团公司党委的组织工作要创新，就必须坚持贯彻落实好科学发展观，以服务企业工作大局和党的中心工作为出发点，以配强班子、培养干部、带好队伍为重要内容，以选好人才、用好人才、聚好人才作为落脚点，不断创新工作理念，健全工作机制，深人工作实践，强化自身建设，才能扎实有效地推进企业党的建设，才能为打造百亿华煤、建设和谐矿区，推动企业又好又快发展提供坚强的组织和人才保证。     

对创新干部教育培训工作的探讨

干部教育培训工作是提升干部素质和能力，促进干部健康成长的重要途径。贯彻落实科学发展观，对干部能力素质提出更高要求。如何按照科学发展观的要求，创新干部教育培训工作。提高领导班子和领导干部政治素质和领导科学发展的能力，培养造就大批适应科学发展观要求的干部队伍，是组织部门面临的一项重要任务。