试论建筑行业农民工工资拖欠问题的法律对策

农民工工资的拖欠问题作为建设领域的一大顽疾,一直是全社会普遍关注的焦点,虽然各级政府都下了大力气来抓"清欠"工作,各地不断掀起"清欠风暴"。但是,要从根本上解决这个问题,还必须从源头抓起,建立保证农民工按时、足额领取工资的长效机制。本文从多个角度探讨了解决该问题的法律对策,希望借此能够为早日解决拖欠问题,更好地维护农民工的合法权益建言献策。     

拖欠农民工工资问题的法律思考

拖欠农民工工资问题已成为社会性问题 ,主要在于 :政府行政行为不规范和执法的疲软 ;保护农民工弱势群体的立法尚不够完善 ;农民工主张自我权利的能力较为薄弱 ;恶意欠薪者肆无忌惮。对此 ,不仅要呼唤社会道义和诚信的回归 ,更重要的是需要法治的完善和制度的落实     

预防农民工工资拖欠的对策

近年来,各地发生的拖欠农民工工资问题屡见不鲜,解决起来也颇为棘手。为了预防和杜绝农民工工资拖欠的发生,笔者根据工作实践,总结出以下几点:     

论法律如何解决拖欠农民工工资问题

拖欠农民工工资问题一直是全社会共同关注的焦点,农民工工资问题已不再是一部份低层次人群的生存问题了,它已直接引发和激化了贫富悬殊的社会矛盾,造成了全社会的动荡和不安。要彻底解决拖欠农民工工资问题,必须通过法律措施从源头上预防和制止拖欠农民工工资。     

解决拖欠农民工工资问题之法学刍议

如何妥善解决拖欠农民工工资问题已经成为我国依法治国、构建社会主义和谐社会的迫切任务,它直接影响着农民生活、农村发展和社会稳定。笔者仅从法律层面提出薄见,与诸君共参。     

关于恶意拖欠民工工资法律实务的探究

农民工工资拖欠问题是当今社会的一大热点,加强农民工资的相关法律制度的保障,是解决这个问题的关键之一。本文主要介绍了农民工资拖欠的现状,研究了其存在的因素,并就法律层面给出了相关措施。     

司法解决拖欠农民工工资问题

近年拖欠农民工工资问题成为一个严重的社会问题，司法成本太高，司法程序繁琐是农民工被拖欠工资后不愿走司法诉讼之路的重要原因。即使走上诉讼之路．诉讼过程中遇到的重重困难．也让农民工苦不堪言。为充分体现司法为民的思想，在涉及拖欠农民工工资案件时，司法制度也应作相应变革。     

永城法院：集中办理拖欠农民工工资案件

11月22日，河南省高级人民法院召开了全省法院第二次“拖欠农民工工资案件集中办理”活动电视电话会议。河南省永城市人民法院随即积极行动，明确提出四项要求，迅速投入到活动中来。一是行动步伐要迅速。结合本院实际抓紧制定实施方案，对涉及农民工工资的案件尽快排查，逐案建立台账。二是信息宣传要及时。     

罗山法院 六项措施解决拖欠农民工工资案件

在“拖欠农民工工资案件集中办理月”活动中，河南省罗山县人民法院积极地创造条件，并采取六项措施，推进此项活动深入开展。一是主动联系地方党委、政府，争取他们的支持与配合，营造出和谐的讨薪环境；二是主动排查，摸清案件底数；三是主动向县委、人大等部门报告，与他们建立良性的互动关系；     

解决拖欠农民工工资问题的制度构建与完善

近年来拖欠农民工工资问题日益严重,本文从对现行法律法规有关解决欠薪问题的规定入手进行分析,提出了现行机制的不足,并指出只有构建欠薪行为发生的预防机制和欠薪发生后的解决机制两套并行措施,才是防范拖欠农民工工资问题和保障农民工合法权益的根本措施。     

从农民工工资问题看利益的平衡

据统计，中国每年约有几百万名劳动者遭遇工资拖欠问题，拖欠总额上千亿元，尤其以拖欠农民工工资问题最为突出。2004年，国务院部署有关部委联手在全国范围内掀起建筑领域清理拖欠农民工工资行动，共为农民工追回被拖欠工资331亿元。但尽管如此，拖欠农民工工资的行为还是屡禁不止。这说明，诸如拖欠工资之类的问题，仅仅依靠政府部门的行政干预，设立某些绿色通道是不可能得到最终解决的。     

保护农民工合法权益措施要具体——解决拖欠农民工报酬的法律建议

今年3月，全国人大和全国政协召开之前，中央领导同志专请农民工的代表到中南海，向其询问农民工的情况，征询对政府保护农民工合法权益工作的意见。这表明党中央、国务院非常重视保护农民工权益的工作。笔者认为，这是我们当前解决拖欠农民工务工问题首要条件。但首要条件不能替代具体工作，故除首要条件之外，解决拖欠农民工务工报酬问题，还需要各部门和各地方采取有效的措施，实施具体的工作，有了具体措施和工作，中央的决心和意图才有可能实现，农民工务工报酬的问题才有可能逐步、持续和有效的解决。     

农民工犯罪原因及对策分析

当前农民工犯罪出现了许多新特点,本文将对农民工违法犯罪现象加以分析,结合农民工的生活现状,探究其原因,并提出相应的预防对策,以期对解决农民工犯罪问题有所裨益。     

确保工资无拖欠须有保障措施

2011年12月5日,人力资源和社会保障部、国家发改委、监察部等9部委召开会议,要求确保2012年元旦春节前农民工工资基本无拖欠,各地应限时处理集体劳动报酬争议和小额争议。年节将至,对农民工而言,拿着工资便可回家过个好年,这是他们为数不多的期盼。遗憾的是,拖     

农民工工资的保障机制研究

农民工不能按时足额地领取应该得到的劳动报酬严重影响到社会主义和谐社会的构建,因此,必须建立农民工工资的有效保障机制,加强农民工工资的政策、法律制度建设,清欠与预防并重,加强社会舆论监督以及用工单位自我约束,通过不断培养提高农民工自身素质进而建立农民工工资的长效增长机制。     

河北省农民工权益保障现状及法律对策研究

随着我省城乡经济的不断发展,越来越多的农民工从农村进入城市,成为城市建设的重要力量。农民工在为城市创造财富的同时,其合法权益的往往得不到相关保障。本文在对我省农民工抽样调查的基础上,全面分析其权益保障中的主要问题及保障缺位的深层原因,并提出在立法、执法、司法层面完善农民工权益保障的法律对策。     

探析农民工合法权益的法律保障

由于各种原因导致长期以来农民工合法权益没有办法得到切实有效的保障。本文主要分析了我国目前的农民工的现状,以及存在问题的主要原因,最后提出了相应的对策。     

根治农民工欠薪的政府责任及法律对策

拖欠农民工工资直接影响劳动者的基本生活,影响社会和谐稳定,成为社会关注的热点,在总结这些年治理农民工欠薪实践的基础上,分析现阶段治理农民工欠薪制度模式的实效、弊端以及产生农民工欠薪问题的深层次体制原因,提出政府在治理农民工欠薪问题中应当承担的责任和具体法律对策措施。     

用什么办法能尽快要到拖欠的工资

我是一家公司的装卸工，2008年5月与公司签订了一份为期一年的劳动合同，公司包吃包住，月固定工资为900元，并于月底发放。但该公司却以各种理由拖着，至今也没有发放过工资。我曾要求劳动部门解决，劳动部门调解不成功，让我向法院起诉，而我又担心通过诉讼途径解决，会费时、费事、费力。请问，有没有其它快捷的方法帮助我尽快拿到工资？有富     

新生代农民工的城市融入困境与法律对策研究

随着我国流动人口数量的逐年递增,新生代农民工在流动人口中占据了相当大的比例。与第一代农民工相比。新生代农民工群体表现出鲜明的时代特征,既受到各方面条件的限制,也面临着现实的发展困境。为了加强对新生代农民工群体的服务与管理,有必要从法律角度提出相应的对策,以期使新生代农民工走出城市融入过程中所面临的困境。