浅谈国有企业职工下岗和再就业

建国以来，我国一直实行低工资、多就业的劳动就业政策，使国有企业职工人数迅速上升，形成了人多活少，劳动生产率长期上不去的局面。经济体制改革以来，我国曾数次较大幅度地提高行政、事业单位人员的工资水平，国有企业可比照执行。其结果是，有能力、有条件的国有企业...     

进一步坚持和搞好劳动定额管理

坚持和搞好农村人民公社的劳动定额管理,是正确貫彻“各尽所能,按劳分配”这一社会主义分配原則的重要环节,是調动群众积极性提高劳动生产率的根本性措施。人是生产力中起决定作用的因素,社員們的劳动积极性充分調动起来,才能发展农业生产。从北京郊区的情况看:凡是认真实行定額管理評工記分的生产队,社员出勤率普遍增加,劳动效率更加提高,劳动效率一般提高半倍、一倍甚至几倍,并且保証了活茬质最,社員早下地,晚收工,辛勤劳动成为普遍現象,从而大大促进了生产任务的提前完成。定额管理虽然是一項好制度,但是至今仍有一些生产队执行得不好,有的队执行定额吋断时續,有的队根本沒有什么定额,仍然实行着“平均主义”的“死分死記”“卯子工”的落后方     

国有企业共产党员的理想与责任

一提理想，有的同志会说：企业分流又下岗，还谈什么理想。正因为现在国有企业遇到了非常大的困难，有些人认识上出现模糊，理想信念发生动摇，才更需要强调共产党员的理想和责任。企业实行减人增效，共产党员的理想不能变国有企业现时最大的困难，是在由计划经济体制向社会主义市场经济体制转轨过程中，仍需解决效率、效益低下的问题。国有企业冗员严重，包袱沉重，这种社会现象是怎样形成的呢？一是长期计划经济体制下实行的低工资高就业政策，造成企业严重冗员，导致劳动生产率低下。以炼油企业为例，美国、日本、中东的一些大企业大体每…     

“劳动力所有制”的思考

要提高国有企业的生产效率，推行三项制度改革就势在必行。可是这又意味着从此以后国有企业的劳动者不再有铁饭碗、铁工资，干部也不再有铁交椅，劳动力将完全作为一种商品自行进入市场流动。显然这对年龄偏大而又长期在国有企业工作的劳动者来说，是不公平的。因为国有企业的劳动者过去是在低工资条件下为国家工作的，因而大多数国有企业的劳动者都没有经济能力承受三项制度改革的风险。如果国家不客观地正视这一现实，并在实行三项制度改革的同时落实好“劳动力政策”，那么，三项制度改革就不可能得到广大国有企业职工的拥护与支持，这也…     

工业化进程中工资水平对产业升级影响的研究——以浙江劳动密集型制造业为例

工资水平的变化主要通过消费需求驱动机制、劳动力趋利流动机制和劳动力成本作用机制等三方面,对产业结构的演进产生影响;这既是一个多层面、复杂的过程,又是一个相互关联、相互作用的过程。目前,浙江制造业主要行业的工资水平严重偏低,这虽使浙江工业品具有很强的价格优势;但其附加值不高,技术含量差,也给浙江产业结构的转换、升级带来重重的困境。所以,浙江经济在保持充裕、廉价的劳动力资源优势的同时,必须提高劳动密集型产业在国际产品价值链分工中的地位,使其从“低工资、低劳动力素质、低生产效率、低产品附加值、低产业层次”,转向“高工资、高劳动力素质、高生产效率、高产品附加值、高产业层次”。     

30、关于社会主义就业理论问题

过去人们认为,社会主义国家不存在就业问题。因此,不需要就业理论。现在看来,我们应当重视这一课题的研究,它是有待于我们深入钻研的经济学领域。有的同志认为,我国的就业问题与西方国家的就业问题是根本不同的。西方国家的就业问题是需求不足条件下的就业问题,它是属于生产相对过剩条件下或社会有支付能力的需求不足条件下的就业问题,为了缓和这种就业问题,三十年代以来,西方国家的政     

一样的市长,不同的当法

美国哥伦比亚市市长Hindman 先生在市民中的口碑很好,已连任五届(每届三年).听说,他当市长不拿工资,这让我深感意外.通过朋友的联系,一天下午,我和太太、女儿一同前往市长家拜访. 市长住在距离市中心两英里的一所老旧的大房子里.采访中,我首先提出的一个问题是:“您当市长为啥不拿工资?”市长解释说,在美国,联邦和州一级实行三权分立,而市、镇的政权架构则由当地公民自行决定.所以,有的市长有薪水,有的则纯粹是志愿者;有的市长是民选的,也有的是市议会任命的.     

人文荟萃

◆克服这个“光荣的缺点”时下有人把“廉洁的标准不高、要求不严”视为“光荣的缺点”。比如正在进行“三讲”教育中，不少领导干部的个人剖析材料中就似乎都有这个“光荣的缺点”。具体表现在：一是下基层“客随主便”，接受宴请，接受土特产；二是公车私用，私客公请，老上级、老朋友、老同事或同乡找上门来，用公车接送，用公款接待，等等。为什么把“廉洁自律的标准不高”视为一个“光荣的缺点”呢？因为他本来就不认为这是个缺点，也有的同志认为这个“光荣的缺点”我有你有他也有，大家彼此彼此，甚至认为与社会上那些搞腐败的人相比…     

信息集锦

台安县实行村干部“日薪制”从今年8月起,辽宁省台安县在全县14个乡镇的204个行政村全部实行村干部“日薪制”。“日薪制”村干部的工资总额由三部分组成:第一部分为基础工资,即全年工资总额的10％;第二部分为出勤工资,即全年     

为什么需要延长国民经济调整的时间?

赵紫阳总理在五届人大四次会议上提出:“要从今年起再用五年或者更多一点的时间,继续贯彻执行调整、改革、整顿、提高的方针”。对于赵紫阳总理所说的上述精神,有些党员和干部没有很好地理解。有的同志竟误认为,中央所以提出还要继续调整,是因为三中全会以来,“八字”方针未能得到贯彻和落实。我们认为,有的同志之所以产生这种认     

加强廉政建设 营造“三个环境”

营造投资、建设和干事创业“三个环境”，是省委、省政府面对入世后新的挑战与机遇作出的现实选择。加强党风廉政建设，对于营造“三个环境”，加快我省发展具有重大意义。营造“三个环境”中存在的问题———认识不一，行动消极。有的认为，软环境再好，巧妇还会难于“无米之炊”；有的甚至把营造软环境同改革开放、发展经济对立起来，唯恐肥水流入外人田。有的领导同志认为，抓经济是第一位的，营造软环境无关紧要。有的领导同志虽然认识到了营造软环境的重要性，但在主观上不愿搞、不想搞，怕营造软环境的一些措施束缚自己，行动不自由，…     

62、“基本矛盾”和“社会基本矛盾”能否作为哲学范畴?

有的认为,把“基本矛盾”或“社会基本矛盾”作为哲学范畴是不恰当的。理由是:(1)毛泽东同志在《关于正确处理人民内部矛盾的问题》中说:“在社会主义社会中,基本的矛盾仍然是生产     

保证粮食持续稳步增长

十一届三中全会以来,我市粮食生产有了较快的发展,但是近两年粮食生产开始出现了徘徊的局面。今后如何保证粮食生产的持续稳步增长,是一个重大课题。对此,我们通过调查研究,觉得解决问题的关键在于提高粮食生产的经济效益。充分发掘产出效益十一届三中全会以后,我市粮食已连续六年丰收,年递增在百分之八以上,去年达到四百一十三万吨,人均产粮超半吨。但是存在“三个不高一个不平衡”:土地生产率不高、投入产出率不高、劳动生产率不高;与此同时,地区之间、农户之间、作物品种     

高薪须与重罚相结合

全国人大法律委员会副主任厉以宁教授提出,对于“高薪养廉”的作用要有恰如其分的估计,不能估计过高,更不能认为唯有“高薪”才能“养廉”,不实行“高薪制度”似乎就没有办法进行廉政建设了.对于国家公务人员来说,需要有三种机制:一是筛选机制,二是保障与激励机制,三是约束与监督机制.     

有关分配悬殊的几个问题(综述)

分配悬殊是当今人们议论的一个热点。现就其中几个问题的讨论综述如下: 一,收入分配悬殊的原因 有的人认为,造成收入悬殊的原因是多方面的:①价值规律优胜劣汰的原因。价值规律所造成的优胜劣汰,在商品经济中是不可避免。由于不同商品生产者的生产条件,经营管理水平和劳动生产率的差异,资金雄厚、设备先进、劳动熟练程度高、经营管理水平和劳动生产率高的生产者,其商品的价值就低于社会价值,在竞争中立于优势地     

92、关于人民公社“三级所有”问题

有的同志认为,“三级所有”这个概念本身就解释不清。当时,人民公社搞公社核算,大队核算都不行,不得不退下来,公社、大队基本上剩下个空架子,但又不愿意退够,因此,将错就错,搞了“三级所有”。有的同志认为,“政社合一”与“三级所有”构成了公社体制的     

微也足戒

古代有这样一则故事:崇阳县令发现一库吏从银库中走出来,头巾里藏有一文钱,便要打库吏。库吏不服气,高喊道:“一钱何足道!你能打我,还能杀我吗?”县令挥笔写就“一日一钱,千日一千;绳木锯断,水滴石穿”。遂斩了库吏。“一钱斩吏”的典故,在今天对人们仍有警示作用。然而,时下有些党员干部对自己要求不严格,极为放纵,认为“大错误不犯,小错误不断”能奈我何?诸如:有的人打麻将搞赌博,认为是“赌小钱,没关系”;有的人请客送礼,认为是“小意思,构不成行贿”;有的人收受礼品,认为是“小打小闹,微不足道”;有的人收受小额贿赂,认为是“小腐败,不…     

省政府参事室廉政建设有新举措

省政府参事室在党风廉政建设中以“三为主”开展反腐败教育,取得了明显成效。以学习为主。针对有的同志认为不贪不占就是廉洁的思想认识,把学习教育和提高思想认识放在首位,组织党员干部特别是处以上领导干部认真学习中央和省委关于反腐倡廉的一系列指示精神,认真学习和领会《实施纲要》,进一步提高对落实党风廉政建设责任制重要性和紧迫性的认识,进一步增强执行党风廉政建设要求和党纪条规的自觉性,从我做起,从班子成员做起。以教育为主。组织全体党员干部集中开展以“三个条例”、“四大纪律八项注意”、“八个坚持、八个反对”和“五个不…     

提高学习质量要摒弃“十种”不良学风

争做学习型领导干部，必须摒弃不良学风，提高学习质量。 一要摒弃“不思进取”的不良学风，在求知若渴中提高学习质量。有的同志在同一个专业或岗位工作时间长了，安于现状；有的自认为文凭高，沾沾自喜；还有极少数人热衷于拉关系、走后门，认为学而无用，等等，实际上这些人已在不知不觉中落伍了。     

毛泽东在红军二打长沙前后的态度

总前委在作出“再打长沙”的决定时,是有过一番争论的。徐彦刚同志(时任红一军团红六军第三纵队队长——摘者注)在同我的一次谈话中说:最近几天,总前委几乎每天都在开会研究打不打长沙的问题。有的赞成打,有的不赞成打。毛泽东同志认为我军不具备打长沙的条件,因为长沙守敌有十万人,而且城内并无工人、士兵运动作内