深圳市龙岗区机关事务管理局“三个引进”推进机关管理社会化

近年来，为提高机关后勤工作效率，深圳市龙岗区机关事务管理局创新机关后勤管理模式，进一步提升服务质量。一是引进物业公司实施专业化管理。通过公开招标方式向社会购买服务，将28栋政府大楼物业管理由自管模式转为委托管理模式，不断提高物业管理工作的专业化、精细化和规范化水平，解决了自管物业带来的人员管理困难、营运费用高、服务投诉多等问题，使物管中心更好地履行区政府物业的监督管理职能。     

探究独立学院后勤管理与后勤服务之间的关系

文章立足独立学院后勤管理和服务现状,介绍了独立学院后勤管理和服务之间的关系,基于深化后勤工作改革提出了优化路径。在明确改革方案的基础上,从强化落实以人为本、加强精细化管理、完善社会监督体系及大力开展信息化建设几方面着手对具体实施措施进行了详细分析,旨在为相关研究人员提供参考。     

宁波市机关事务管理局抓好队伍专业化培训

今年上半年，宁波市机关事务管理局全面贯彻落实《条例》，大力推进队伍专业化培训，提升行政中心后勤服务水平，连续举办五场“队伍专业化”专题培训，培训内容丰富，参与面广成效显著，为行政中心全面入驻后做好后勤服务工作打下了扎实的基础。     

对社区居家养老服务专业化的思考与探讨

社区居家养老服务按照服务过程和内容可分为非专业化服务和专业化服务两种,非专业化服务是指技术含量较低的一般性服务活动;专业化服务是指具有某项专业知识技能或获得专业资格的人员提供的服务。随着社会的发展,老年人对社区居家养老服务专业化需求越来越大,发展各类专业化服务显得尤为紧迫。为此,本文提出如下思考和建议。     

以专业化为发展方向构建现代刑侦警务机制

随着社会的发展、民主法制的健全和刑事犯罪的变化,刑侦工作面临的压力越来越大。坚持刑侦专业化道路,是新世纪新阶段刑侦工作发展的必由之路。构建现代刑侦警务机制,重点要在队伍专业化、责任区刑警队专业化、预审办案专业化、刑事情报专业化、刑事技术专业化和刑事信息专业化上下功夫、求突破。同时要正确处理好近期目标与长远目标、专业化与正规化、加强专业化建设与发挥整体优势等方面的关系,确保刑侦工作专业化建设出成效。     

以专业化为发展方向 构建现代刑侦警务机制

随着社会的发展、民主法制的健全和刑事犯罪的变化,刑侦工作面临的压力越来越大.坚持刑侦专业化道路,是新世纪新阶段刑侦工作发展的必由之路.构建现代刑侦警务机制,重点要在队伍专业化、责任区刑警队专业化、预审办案专业化、刑事情报专业化、刑事技术专业化和刑事信息专业化上下功夫、求突破.同时要正确处理好近期目标与长远目标、专业化与正规化、加强专业化建设与发挥整体优势等方面的关系,确保刑侦工作专业化建设出成效.     

社会矛盾调处中的不良情绪控制

当前我国处于社会转型期和矛盾凸显期,要有效化解社会矛盾,一方面要加强体制机制建设,另一方面也要切实提高社会矛盾调处的科学化、专业化水平.在社会矛盾发生发展中,不良情绪对调处工作的顺利进行构成比较大的障碍,必须科学认识和专业化应对,切实提升社会矛盾调处能力,才能使调处工作有效进行,促进社会和谐稳定.     

技术化与专业化视角下的中国公共危机管理机制创新

我国公共危机管理的症结突出表现为科技化和专业化水平低。原因在于公共危机的多样化、政府能力的制约、思维意识方面的问题、整个社会包括政府、企业与社会组织、人民之间的协作配合机制的缺乏等。鉴于此,转变观念,培养专业化管理队伍,以科技化和专业化为中心实现公共危机管理机制的创新为必行之策。     

高校青年志愿服务专业化研究

随着社会的发展,对专业化志愿服务的需求必将越来越大,高校志愿服务可以通过专业化道德、专业化技能、专业化形象、专业化评价实现志愿者、志愿组织的良性发展,同时为志愿服务组织提供强有力的保障,为高校志愿服务提供不竭的动力.项目化管理可以实现高校青年志愿服务专业化发展.     

共建和谐校园的有益尝试

构建和谐校园是高校师生和全体工作人员的共同职责，只有把各方面积极性充分调动起来，和谐创建才能深入持久地开展并取得实效。围绕着这一目标，2005年以来,我们南京大学后勤服务集团引入了开放式后勤服务管理的理念，让学校师生走进后勤、体验后勤并参与后勤管理，后勤集团与校团委及研究生会联合开展了十多项共建活动，通过这些活动，提高了后勤服务质量，给学生提供了社会实践的机会，促进了全校各层次、各岗位人群之间的沟通和理解，在构建和谐校园上探索出了一条有启发性、有建设性的新路子。我们的主要做法是：     

论警察教育训练专业化的意义

随着社会的发展和科学技术的广泛应用,执法与行政领域的专业化程度不断提高,警察内部的分工越来越专业化,把一个“普通人”培养成为“职业警察”,专业化的教育训练具有不可替代性.警察教育训练专业化有利于专业知识的发展和传递,有利于职业能力和素质的培养,有利于职业精神和职业道德规范的养成.只有专业化的警察教育训练,才能使他们真正成为政治、业务素质高,实战能力强的应用型、复合型公安专门人才.     

向青草更青处漫溯——对思想政治教师专业化发展的思考

顾明远教授指出,社会职业有一条铁的规律,即只有专业化才有社会地位,才能受到社会的尊重。如果一种职业是人人都可以担任的,则在社会上是没有地位的。教师如果没有社会地位,教师的职业不被社会尊重,那么这个社会的教育大厦就会倒塌,这个社会也不会进步。一、关于教师专业化及其专业素质的认识1.教师专业化的含义。教师专业化是指教师“个人成为教学专业的成员并且在教学中具有越来越成熟的作用这样一个转变过程。”(邓金主编《培格曼最新国际教师百科全书》)教师专业化就是把教师的职业看成专业,实质就是要使教师成为更胜任教育教学工作、具…     

如何理解建设高素质的专业化国家公务员队伍

党的十五大报告提出，要完善公务员制度，建设一支高素质的专业化国家行政管理干部队伍。这里特别提出国家行政管理干部的专业化问题，它充分反映了邓小平理论中干部队伍专业化的思想，体现了经济和社会发展对行政管理干部队伍的客观要求。什么是国家行政管理干部队伍专业化英汉辞典对专业化的解释是：专家的、专业的、特长的、专门学科的。政治学词典对专业化的解释是：干部的专业化，是指各行各业的干部应具备的专业知识和能力的要求。可见，专业化与知识化似乎密不可分。我们党在干部队伍建设方针中，始终有专业化方面的要求，提出专业化…     

残疾人社会工作

残疾人社会工作的概念残疾人社会工作是指计会工作者采用专业化的理论和工作手法、充分调动和利用一切社会资源为残疾人服务，     

实行精细化服务 提高后勤服务水平

正大力推行精细化服务,从细节做起,做精、做实党校后勤服务工作,努力增强后勤服务工作的科学性、针对性和有效性,为党校干部培训任务的顺利完成提供强有力的后勤保障,不断满足学员对后勤服务工作的新期待,切实提高后勤服务质量和水平,是摆在我们面前的一项重要任务。一、实行精细化服务,是党校后勤服务工作的迫切需要改革开放30多年来,我国经济社会快速发展,社会服务的整体水平快速提升,人们的消费能力和水平不断提     

监狱人民警察专业化建设的内涵及其意义

专业化是社会分工的必然结果,监狱作为国家刑罚执行机关,必须顺应社会发展规律,积极推进监狱人民警察专业化建设。提升监狱人民警察的专业化水平,加快监狱人民警察队伍的专业化建设,在实现司法公正、提高罪犯教育改造质量、降低行刑成本、调动基层监狱人民警察工作积极性等方面具有重要的意义。     

坚持科学发展观处理好社会主义学院后勤工作中的几个关系

“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济、社会和人的全面发展”是党的十六届三中全会制定的战略方针。社会主义学院的后勤工作者要想做好社会主义学院的后勤工作,就一定要学习后勤理论、研究后勤科学、处理好后勤关系,用科学发展观统领后勤工作,不断改革创新,推进后勤各项工作的发展。     

公安工作专业化的思考

一、提出问题中外文明的发展史一再表明，随着社会分工的不断细化，社会生活的不断复杂化，司法活动的专业化是人类历史演进的必然趋势。特别是市场经济繁荣发展的今天，我们的公安工作同样面临着专业化的机遇和挑战。但是，从总体上来说，对于公安工作专业化问题的研究还是初步的，我们往往只是强调其“必然性”，却没有对公安工作专业化的深层内涵深入挖掘。在论证时，我们往往还停留在提高公安民警的文化水平、学历水平和加强公安民警对专业知识的了解等，却对公安机关的专业化运作模式、公安民警的专业化行为方式和专业心理素质等问题关…     

论新时期我国社会工作的特点与发展方向

我国社会工作的形成和发展经历了一个从非专业化到专业化的过程.计划统治年代,社会工作的设计和实施具有明显的政治取向,专业化社会工作没有得到应有的重视和培育.进入市场经济和社会发生全面转型以来,我国专业化社会工作取得了一定进展,呈现出许多时代特征和制度设计痕迹.以传统民政模式生成的社会工作具有明显的路径依赖性,还远不能适应社会发展需要.因此,当前应以构建社会工作的价值体系和发展机制为方向,着力推进社会工作的本土化,促进社区建设与社区发展.     

积极探索新形势下机关后勤服务社会化的有效途径

机关后勤服务社会化是建立社会主义市场经济体制的必然要求,是机关后勤服务改革的方向和目标,对于推动社会的进步和发展,提高机关后勤的保障能力具有重要意义。近年来,我们坚持以服务为宗旨、以改革为动力、从发展后勤经济入手,积极探索新形势下机关后勤服务社会化的新路子,在深化体制改革、发展后勤经济、盘活国有资产、增强保障能力、提高服务质量等方面取得了明显成效。一、适应市场经济要求,加大体制改革力度发展后勤生产力,必须建立一个良好的体制和有效的机制。在面临着人员分流、资金紧缺等困难和压力下,我们对内部用人制度、分配制…