救助慰问基金助力重病职工

正近日,北京城建集团工会将1万元在职困难职工救助慰问基金送到了患病职工手中。据了解,北京城建集团公司工会从2014年设立"在职困难职工救助慰问基金"以来,不断修订《在职困难职工救助慰问基金管理使用办法》,帮扶工作长效机制进一步完善,救助基金补助对象已扩展到集团在职职工的配偶及未成年子女。截至目前,救助困难职工63人,发放慰问金共计30余万元。     

为职工撑起一片天

推进平等协商和集体合同工作,实行职工代表大会制度,坚持厂务(政务)公开,加强民主监督和民主管理,建立有效的联席会议制度,是工会组织长期以来坚持党的领导,发挥职工群众主人翁精神、行使人民当家作主权利的有效途径和主要内容。     

维护职工权益 关心职工生活——太原分局太原东站工会实施送温暖工程

近年来,太原东站工会把“维护职工权益,关心职工生活”作为工作重点,坚持为车站分忧,为职工解难,赢得了职工的广泛赞扬。     

天津铁路分局工会开展形式多样的职工健身活动

天津铁路分局工会长期以来,坚持因地制宜开展多种多样的职工体育活动,有效地增强了职工身体健康,促进了各项工作的开展。 天津分局体协从去年开始,以各地     

新形势下如何做好职工思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。围绕经济建设这个中心,坚持以人为本,树立全面的发展观,引导广大职工遵守道德规范,树立正确的世界观,人生观,价值观。要以科学的理论武装职工,以正确的舆论引导职工,以高尚的精神塑遣职工,培育有理想、有道德、有文化、有纪律的新时代的职工。我们要深刻领会思想政治工作的内容,探索思想政治工作新方法。本文就加强职工思想政治工作进行了探讨。     

打造机关精品活动普惠机关会员职工

燕山石化公司机关工会现有32个分会、25个机关部室、12家挂靠单位、近1200名会员职工.近年来,机关工会坚持“以人为本”的科学发展观,把提高职工的生活质量和健康需求作为工作的出发点和落脚点,高度重视职工的文体活动工作,通过各种有效的文体活动载体,着力增强职工的自觉参与意识和团队凝聚意识,坚持文化体育活动的常态化,做到月月有活动、季度有比赛,基本满足了全体会员职工的不同需求,促进了公司普惠制活动的开展,为推动燕山石化公司安全稳定生产、提升企业文化的和谐发展做出了积极贡献.     

公交新奥分公司职工素质教育“三结合”的体会

公交集团新奥分公司工会抓职工教育坚持做好＂三个结合＂：即素质教育与争创典型相结合,劳动竞赛和技能练兵相结合,规范管理和职工参与相结合。公交集团新奥分公司工会职工教育工作历来以＂建设人民群众满意公交＂为目标,以创＂一流工作、一流服务、一流业绩、一流线路＂为标准,注重职工队伍的素质教育,夯实基础以提高车队整体水平。坚持以人为本、乘客至上,做好＂三个结合＂：一是素质教育与争创典型相结合;二是劳动竞赛和技能练兵相结合;     

FESCO外资企业工会联合会 打造互联“数智化工会” 高效服务职工

<正>党的十八大以来,FESCO外资企业工会联合会（以下简称“联合会”）在上级工会的领导下,始终坚持贯彻党的路线方针政策,坚持中国特色社会主义工会发展道路,重点突出工会组织的“政治性、先进性、群众性”,紧紧围绕中心、服务大局,在思想引领、组织建设、民主管理、职工权益、文体活动、宣传教育、慰问帮扶等方面扎实开展工作,不断发挥自身作用,密切联系基层工会,结合实际情况探索创新模式,坚持做好工会各项工作。     

强化维权服务职能 动员职工围绕发展大局建功立业

<正>中央、北京市党的群团工作会议,深刻阐明了新形势下党的群团工作的重大意义、方向目标和基本要求。结合对群团工作提出了新的要求,房山区总工会坚决贯彻落实中央和北京市决策部署和工作要求,努力做好党的职工群众工作,展现工会作为,服务区域发展。一是统一思想,坚持正确政治方向,增强工会组织"三性"。在思想上、政     

参与企业经营 激发职工爱企热情

工会组织怎样才能在合资企业中有所作为呢?几年来,北京龙门和田宽食品有限公司坚持把工会的自身优势转化为企业现实生产力,把倡导建立有合资企业特色的工会建设工作作为主旋律,探索出了一条行之有效的途径。 一、抓精神文明 促企业发展 以生产经营为工作中心,切实加强企业精神文明建设,这是龙门和田宽工会自我确立的新时期工会工作重点。     

改进调查研究密切联系职工

调查研究在中国受到重视,和中国共产党坚持的马克思主义世界观、发展观有密切联系.早在处于中国革命困难时期的1930年,毛泽东就在《反对本本主义》(原题为《调查工作》)一文中首次提出"没有调查,没有发言权"的著名论断,党的政治决策逻辑也由此肇始,并将其确定为党联系群众的基本手段.2011年11月,习近平同志发表关于调查研究问题的专题讲话,强调"调查研究是做好领导工作的一项基本功,调查研究能力是领导干部整体素质和能力的一个组成部分."     

关心职工疾苦 做好群众工作——访北京市总工会原主席商保坤

不久前,记者采访了北京市总工会原主席商保坤。回忆起由一名普通职工成长为一名厂长,以及后来到市总工会工作的工作经历,商保坤感慨很多。依靠职工,从职工的利益出发服务职工,这是他一直坚持的工作方法。     

平谷区21支职工志愿服务队成立

正日前,平谷区总工会召开职工志愿服务动员部署会。会上,全区21支职工志愿服务队正式成立,区委常委、组织部长刘震为职工志愿服大队授旗。平谷区职工志愿服务大队以"坚持公益性、坚持实效性、坚持规范性、坚持长效性"为原则。根据党政所需、职工所盼、志愿者职能将开展"服务经济建设类、服务法制社会建设类、     

太原工务段工会关爱职工从小事做起

太原工务段工会坚持把竭诚为职工群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，在强化服务意识上下工夫，实实在在为职工群众办实事，树立“关爱从小事做起”的理念，将组织的关怀送到职工手中，赢得了广大职工的称赞。     

筑牢服务职工的“连心桥”

工会工作是党的群众工作的重要组成部分，贯彻群众路线、密切联系职工是工会的生命线。在工会工作中坚持党的群众路线，既要发扬党和工会的优良作风和传统，又要面对新形势，认清新挑战，机关工会要立足机关群众，发挥群众组织优势，把全心全意为职工服务作为一切工作的出发点和落脚点，千方百计把职工工作做深、做细、做实，筑牢服务职工的“连心桥”。要从以下四个方面下功夫。     

扎实推进工会改革 展现职工新作为——大兴区总工会三届七次委员(扩大)会议顺利召开

<正>近日,大兴区总工会召开三届七次委员(扩大)会议,全面总结2016年工作,部署2017年工作。来自区总工会机关、区直属、各镇(街)总工会、工会服务站的120余名工会干部参加大会。三年完成工会改革目标深刻认识全市工会改革的重大意义,牢牢把握改革"三坚持"总体要求,坚持党的领导、坚持问题导向、坚持创新发展。结合全区工会工作实际,制     

中铁建工集团铁工建设鄂州站职工工会小家

中铁建工集团铁工建设鄂州站项目自项目成立以来，始终坚持“以人为本，关爱员工，和谐项目”的工作目标。在施工生产的同时，关心员工生活，营造和谐项目氛围，     

全面提升职工素质 追求企业持续发展

正在北京市总工会和集团党委的领导下,5年来,工会紧贴安全生产和经营管理,围绕服务职工这一工作重心,坚持全过程零缺陷管理文化,倾力打造建筑精品工程生产线,努力拓展幸福空间,扎实开展"争做学习型企业,争做学习型职工"活动,通过纵向联动搞竞赛、横向联合提素质,提高职工的学习热情和技能水平,增强项目和企业盈利能力,实现"科技兴企,人才强企"的战略。     

太原铁建集团二处工会为一线职工办实事

日前,太原铁建集团二处工会根据自身工作特点,坚持把实事办到施工生产第一线,极大地丰富和活跃了职工的文化生活,确保了施工生产第一线职工生产和生活的秩序稳定。     

让职工共享企业发展成果

近年来，北汽福田汽车股份有限公司（以下简称福田汽车）积极落实 科学发展和构建和谐企业的要求，坚持服务大局、突出维权、依靠群众、创新发展、齐抓共建“家”原则，努力把工会建成职工群众信赖的职工之家。特别是在探索现代企业制度下的“双维护”工作方面进行了有力的实践，在促进企业发展、提升员工素质、共享改革发展成果等方面取得了成绩。