设立“拖欠工资罪”有效打击和遏制恶意欠薪、欠薪逃匿行为

近年来，企业欠薪、欠薪逃匿现象不断发生，已成为不容忽视的社会问题。去年以来，国际金融危机向实体经济扩散蔓延，许多企业受到波及，企业亏损、倒闭现象愈来愈多，企业主恶意欠薪、欠薪逃匿有愈演愈烈之势，导致劳资纠纷大幅上升，严重影响职工队伍和社会稳定。     

内地和香港有关欠薪立法的比较研究

文章运用比较研究的方法，对内地和香港有关欠薪保障的立法进行了全面比较。作者认为香港欠薪保障立法中有关设立破产欠薪保障基金、逮捕潜逃雇主以及对建筑业转包工程中次承建商拖欠雇员工资的专门规定等保障措施，对进一步完善内地欠薪保障立法，切实保障职工的合法权益具有借鉴价值     

上海市欠薪保障金制度：现状和前景

建立欠薪保障金是帮助劳动者解决因企业欠薪引起的临时性生活困难、维护社会稳定的重要举措。虽然一直在争议中前行,但上海欠薪保障金运行良好。自欠薪保障金建立以来,上海没有发生因欠薪引发的重大社会事件。尽管不能从源头上避免欠薪问题的发生,但欠薪保障金是化解欠薪矛盾的有效法律手段。为更好地发挥其作用,上海欠薪保障金制度还有必要在设立独立的欠薪保障基金委员会、处理好与工资保证金制度的关系、工会参与以及立法权限等方面作进一步的考虑和改善。     

侵权集中的六个方面

一、收取各种押金。虽然劳动部制发文件规定,严禁用人单位录用职工非法收费,但有些企业为了自身利益,仍然收取名目繁多的质量保证金、风险金、集资款、押金等。二、拖欠、克扣工资。劳动法规定,克扣或无故拖欠劳动者工资的要支付赔偿金,但有的企业仍以种种原     

欠薪保障制度及其在我国的建立

一，欠薪保障制度的功能 欠薪保障制度是指为了防止因雇主欠薪对雇员造成损害而设定的强制性保障制度，即当雇主无力偿付拖欠雇员的工资时，通过欠薪保障制度向雇员垫付被拖欠工资和其他劳动债权，保障雇员的正常生活。     

建立解决企业欠薪机制 切实维护职工合法权益

一、前置维权关口,建立欠薪预防和预警机制建立健全欠薪预防和预警机制,把维权关口前置,变“事后处理”为“事前化解”,化“被动调处”为“主动预防”,是广东工会根据劳动关系变化的特点和态势,在履行维权职责方面所作的尝试和探索。一是建立网络舆情监测制度。省总工会与人民网、南方网等网络媒体合作,建立网络舆情监测平台,对全省各地的欠薪信息进行实时监控,每周整理一期舆情信息专报,每季度进行一次信息汇总分析、隐患评估和研判，掌握欠薪频发点和形势走向。二是建立职工工资支付月报制度。     

转变

针对欠薪中政府监管难、农民工维权难等问题,浙江省近年来开发建设欠薪联合预警指挥平台、企业工资支付监管平台、劳动纠纷治理一体化平台、劳动保障信用监管平台等智治欠薪平台。     

江苏省南通市出台《用人单位欠薪预警实施办法》

南通市人民政府第57次常务会议审议通过的《南通市用人单位欠薪预警试行办法》于2007年1月1日起施行。《南通市用人单位欠薪预警试行办法》规定,市、县(市)、区劳动和社会保障部门负责对本行政区域内用人单位的工资支付行为进行监督检查,并依法对用人单位欠薪的违法行为进行查处。用人单位未按时足额支付劳动者工资的,应当填报《用人单位欠薪情况报告表》,自拖欠发生之日起5日内向当地劳动和社会保障部门书面报告,并提出处理方案。当地劳动和社会保障部门应及时进行跟踪,督促用人单位支付或补足所拖欠工资部分。对列入欠薪预警监控名单的用…     

微观点

欠薪应急更需要法律的保护 岁末年初，农民工欠薪问题再次被提上日程。近日，全国总工会书记处书记、法律工作部部长郭军在接受采访时表示，督促各地工会建立劳动关系矛盾预警排查机制，对欠薪事件早发现、早化解。     

信息广场

人保部：建立健全企业欠薪报告制度;云南：扎实为重点企业排忧解难;全国政协十一届二次会议：“保民生”最热门;《工资法》：正在酝酿中     

杭州出台企业职工医疗互助办法

近日，《杭州市企业在职职工医疗互助办法》正式启动。 《办法》规定，本着“无病我帮人、有病人帮我”的互助互济原则，职工参加医疗互助，按每人50元的标准一次性收取互助金，     

曾飞洋：14年寻路劳工服务

曾飞洋的＂番禺打工族文书处理服务部＂成立于1998年。当时他跟大多国人一样,对NGO一词闻所未闻,心中仅有一份朴素情怀,为遭遇工伤、欠薪的农民工提供法律服务,收取微薄报酬,步履维艰地维持机构存续。直到2000年,一个偶然契机打开了他的视野,他决意携＂打工族＂转型,不想一役成功,便在番禺造就了外界眼里第一个＂国内劳工NGO＂。     

企业培训职工应收取培训费吗?

企业培训职工应收取培训费吗？编辑同志：我是１９９４年４月进厂的合同工。进厂时按劳动合同的规定已向厂方缴纳培训费１０００元，保证金２０００元。现在我想提前解除劳动合同，但厂方提出：劳动合同规定解除合同培训费不退；厂里资金短缺，保证金能以产品（实物）退还...     

各地工运信息

河南省总工会力推“共同约定行动”覆盖乡镇中小企业河南省总工会针对非公有制中小企业受金融危机影响更容易出现裁员、减薪、欠薪等现象，近期把工作重点转移到乡镇（街道）的非公企业上，制定了《河南省总工会关于在全省乡镇（街道）深入开展“共同约定行动”的意见》，要求各级乡镇（街道）工会引导和鼓励非公企业切实履行社会责任，尽量做到不裁员、少裁员，稳定劳动关系；     

浙江省台州市四措并举构建和谐劳动关系

今年以来，浙江省台州市从健全完善4项制度为抓手，全面推进农民工权益保障工作。一是健全欠薪突发事件处置制度。二是完善企业工资支付保证金和政府应急周转金制度。目前，全市各地建筑领域工资支付保证金均已建立，保证金总额累计达1．42亿元。     

企业在签订劳动合同时能否向职工收取发展基金、管理费?

企业在签订劳动合同时能否向职工收取发展基金、管理费？编辑同志：我于１９９１年中专毕业后在供销社工作已７年，每月工资在１００元至１６０元之间，今年才正式与单位签订劳动合同，可是单位却收取企业发展基金５０００元，上级供销社收取管理费３０００元，公积金、保...     

“恶意欠薪”入罪有坚实的民意基础

日前，中华全国总工会建议全国人大将“欠薪罪”写入《刑法》，明确对欠薪逃匿等恶劣行为追究刑事责任。“恶意欠薪入罪”的议题，引发两会代表委员的激辩。     

上海：构建农民工工资清欠长效机制

“2010年上海的农民工投诉、欠薪金额、欠薪人数等指标均呈两位数下降。”这是上海市总工会、市人力资源和社会保障局等四部门春节前开展农民工工资支付情况专项检查显示的成果。该市已将突击检查逐步转为长效管理，探索建立了一整套解决农民工欠薪问题的长效机制。     

关于我国工资保障立法的建议

一、加大欠薪处罚力度。一是建议比较和借鉴国外及地区的相关法律修改《劳动法》,或者在工资立法的法律责任中明确欠薪行为系违法行为。二是建议修改《刑法》第244条。二、在部分行业缩短工资支付周期。     

过激讨薪案频发应多问个为什么

事件:据媒体报道,2007年11月15日为讨要4700元盖房工程款,宜良县男子朱某竞将欠薪的房主一家三口杀害。也就在近日发生在昆明的一起过激讨薪案是,一男子王某为讨150元欠薪绑架了工头女儿。更有甚者,为讨千元欠薪,一名在深圳打工的云南籍民工竟引火自焚,全身重度烧伤,令人触目惊心。又逢年关,各地有关农民工过激讨薪的案件不断发生,案发后评论见仁见智。毫无疑问,暴力讨薪法理不容、对杀人绑架者应严惩。一些官员及专家一再强调:为讨欠薪而采取过激行为是不可取的,这不仅无助于问题的解决,还会使自己和他人的生命遭遇危险。但人们面对这一"真理式"的回答不禁质疑:欠薪问题不是小事,为什么在政府部门出台诸多办法,并不时集中搞讨薪"风暴"的情况下,农民工被侵权的问题及暴力讨薪的悲剧仍频频发生?