浅析人事管理轮岗制度

轮岗制度是人事管理常见的一种重要制度。轮岗制度是指通过人员岗位的轮换来实现组织人力资源的优化。轮岗是人事管理一种灵活且十分有效的交流方式。通过职位的轮换,可以打破人员长期在同一岗位产生的倦怠从而激发工作活力,而且可以通过职位与人员的重新组合来获得更高的效益。因此,轮岗制度不仅有利于个人的全面发展与大局观念的形成,同时也有利于组织内的系统持续高效。研究轮岗制度,对人力资源开发具有十分重要的意义。     

建立新型的企业人事管理制度

随着企业改革的深化,竞争机制正在引入企业。它为一大批勇于开拓的中国企业家提供了施展才干的活动舞台。如何使企业的人事管理制度更加适应这种新的形势,是企业搞活之后必须相应解决的一个重要问题。从各地经验来看,改革企业人事制度需要注意以下几个问题: 第一、要研究建立与企业的所有制形式和经营形式相适应的各类新型企业人办事管理制度。例如,怎样根据不同类型的企业,有效地施行不同的干部管理     

建立符合市场经济要求的人事管理制度

随着我国市场经济体制的逐步确立,在我国的政治、经济、社会、文化等领域将发生一系列的变革,在这诸多领域的变革中,人事管理制度的变革将成为关键。因为,科学、合理的人事管理制度是社会政治、经济发展的必不可少的条件。     

浅议公共部门人事管理制度变迁及价值冲突

公共部门人事管理的制度安排总是与其所处时代的价值追求密切相关,而不同价值间的冲突和碰撞成为推动公共部门人事管理制度变迁的核心因素。回溯传统公共部门的人事管理制度至当代的公共部门人力资源管理制度的变迁史,可以看到不同时代的价值追求及冲突发挥着极其重要的作用。     

我国人事管理制度的现状与改革对策

经过十几年的探索,我国人事管理制度的改革取得了突破性的进展和重大成效,积累了许多宝贵的经验。同时我们也应看到由于传统管理体制的影响,现行人事管理制度仍存在一些弊端,本文拟就我国人事制度改革的成效、现状及改革对策作一简要分析。 一、我国人事制度改革的成效 十几年的改革,使我国在改变原来的体制和制度、建立适应社会主义市场经济体制的人事管理体制方面,已经取得了显著成绩,有了突破性进展。具体讲改革成效主要表现为以下几个方面: 1.确立了人事管理工作新的指导思想,各级各类部门人员队伍发生了可喜的变化     

美日德现代企业制度一瞥

一、美国的现代企业制度1、企业的组织形式一百多年来，美国的企业产权组织形式大体经历了三个发展阶段。第一阶段，主要形式是独资企业，美国称为单业主制。第二阶段，主要形式是合伙企业。第三阶段，主要形式是公司企业。公司制是现代企业产权组织形式发展的必然趋势，其本身也是不断发展的。2、股东与企业的关系在美国的公司企业中，所有者与企业的关系是公司章程规定的，即股东大会是公司的最高权力机构，公司的重大事务需经股东大会作出决议。由股东大会选举产生的董事会，代表全体股东的利益，在股东大会闭会期间行使股东的权力。董事…     

建立优胜劣汰的破产机制——四谈搞好国有企业

今年,我国的经济体制改革向着建立社会主义市场经济体制基本框架的目标,迈出了决定性的一步。随着财税、金融、投资、外贸等一系列宏观改革措施的实施,企业外部环境正在发生着重大变化。这对国有企业特别是大中型企业来说,既是发展机遇,也是严峻挑战。就国有企业整体现状而言,效益欠佳、亏损较重的状况还没有得到根本的改变,有些企业因为种种原因已经没有搞好搞活的希望,却难以淘汰。究其原因,关键是缺乏健全有效的企业破产机制。 一部分企业因经营不善等原因而终至破产,是符合市场经济规律的。没有正常的破产机制,企业优不能胜,劣不能汰。这已成为当今国有企业体制上的一个重要问题。     

建立优胜劣汰的竞争机制——六谈贯彻《条例》

竞争是市场机制的核心。转换企业经营机制,把企业推向市场,就是让企业独立自主地运用经营权,投入市场竞争,优胜劣汰。这样才能使企业不断调整企业组织结构和产品结构,从而达到资源配置的优化,以促进国民经济整体效益的提高。     

街道办撤销后的人事管理制度:变革与挑战——基于芜湖市的实证考察

街道办事处作为地方政府派出机构,在城市化过程中发挥着重要作用,但随着城市化水平和公民自治能力的提升,其弊端也日益暴露。近年来,一些地方进行了撤销街道办的改革试点,取得了一些实效的同时也面临不少问题。通过对芜湖市撤销街道办改革的实证考察发现,人员分流、编制和考评机制的改革是撤销街道办后人事制度改革的重点,但目前仍面临分类管理机制的公平性、网格员管理的适应性、人员权责的匹配性这三大挑战。为此,在已经撤销街道办的制度环境下,应当注重提升多元化人员结构中的待遇公平性,并根据优化公共服务的目标导向,将组织成员个体发展和组织发展战略相结合。     

百舸争流莱茵河——西德内河航运一瞥

波恩专电 当夕阳把莱茵河两岸的古堡染上一层金色的时候,西德首都波恩的人们已经结束了一天劳累的工作,在河畔散步休息。每天,在绿色山峦的衬托下,总有一艘艘、一队队被沙石或煤炭压得低低的运输船在潋滟的河面上破浪前进。不管是刮风或下雨,白天或黑夜,它们始终在永不休止地工作,好像要提醒岸边的人们,内河航运这一古老的行业,并不因现代化运输工具的崛起而退出历史舞台。     

在新的机遇面前——西北地区干部心态一瞥

党的十四届五中全会和《“九五”计划和2010年远 景目标纲要》关于促进中西部地区经济发展的战略决 策,在陕甘青宁新五省区产生了较大反响。 记者最近在西北五省区采访,就这一话题同各族 干部进行了广泛交谈。大多数干部认为,中央把促进 中西部地区经济发展提到了战略高度,明确提出“坚持 区域经济协调发展,逐步缩小地区发展差距”的指导方 针,体现出中央对各族人民的关怀。这对西北地区来 说,是一个难得的发展机遇。作为党的政策的执行者 和地方经济建设的组织者,他们普遍表示,要把中央的 大政方针和当地的实际情况结合起来,处理好经济和 社会发展中的各种问题,带领各族群众走上共同富裕 的道路。     

楚天吴地乐悠悠——江苏农村群众文化一瞥

素称“文化之乡”的江苏省,乡镇企业在改革开放中的腾飞,为农村群众文化事业的发展增添了经济实力,使“文化之乡”发生了一系列具有时代特色的变化。 文化中心和家庭文化同时兴起 江苏全省的农村群众文化工作,近10年可按经济实力之强弱分为以苏南为     

中国核电工业的摇篮——秦山核电厂工地一瞥

1983年6月,静静的浙江杭州湾畔响起了一连串开山炮声,沉睡千年的秦山被震醒了。20个月之后,第一罐混凝土轰然一声倾泻在主厂房的岩石地基上,我国自行设计、建设的第一座核电站——秦山核电厂,宣告正式开工。 眼下,这里已呈现出一幅现代化建设的生动画卷:昔日荒凉的海滩上,1800米长的拦海大堤横空出世,似蛟龙卧海,锁住了滚滚海糊。厂区内笔直的水泥大道上,各种施工车辆穿梭般奔驰来往。道路两侧,一     

走向第一的辉煌——西安万国家俱市场一瞥

一年前,西安人要买家俱,首先会考虑去竹笆市转转,那儿毕竟是西安家俱店最集中的地方.如今人们买家俱,会不约而同地去“万国”.其实何止     

用优质品牌实现强社之梦——湖南文艺出版社改革一瞥

成立于1985年的湖南文艺出版社(也称湘艺社),一直是出版湘军中的一彪劲旅,也是全国文艺类出版社中一支朝气蓬勃的生力军。过去的十余年里,他们以独到的出版眼光,推出了以《诗苑译林》、《曾国藩》为代表的一大批有口皆碑的优秀图书,而连夺中宣部“五个一”工程奖、国家图书奖、中国图书奖的《中国农村大写意》、《杨度》、《苍山如海》等更是双效兼优的图书精品。     

不能熟视无睹!——假冒劣质商品猖獗之一瞥

春节前后,“中国质量万里行”新闻报道,将一个严酷的事实曝光于世:伪劣商品已到了几乎无所不在、无孔不入的地步,我们不能再熟视无睹了！     

清代法律制度——八旗制度

满族是发源于我国东北的少数民族,清建国初期满族人口只有几十万人,在短短的几十年中取代了大明王朝,统治了近一亿的汉蒙苗回藏人民三百多年。在康乾盛世时期社会发展水平达到我国封建历史繁荣的顶峰。满族在经济政治文化水平远远落后于中原王朝的情况下,有如此大的成就,这一切成就背后支撑他的就是八旗制度。清太祖皇帝努尔哈赤创立了八旗制度,主要规定了满族社会以一种耕战结合的形式来统治。旗人战时为兵平时为民,大大提高了战斗力和生产能力。这种制度逐渐成为清朝的法律制度,影响着清朝法律政治的各个方面。     

制度评价——一个制度哲学范畴——评《制度评价论》

正人们在讨论许多社会现象时,常常将制度问题作为根因拿出来评论一番。那么,如何才能判断一个制度的好坏?制度创新有么有一个比较科学的方法来评价其优劣?这是需要我们进一步探索的深层次的制度哲学问题。李刚教授主编的《制度评价伦》     

谁能引导他们?——当代香港青少年问题一瞥

一在六十年代以前的香港社会形态及传统道德中,“青年人”或“青少年”这些概念根本不存在,社会成员只有三种——“儿童”、“成年人/大人”及“老人”。一九六四年夏,“披头四(Beatl’es)乐队”到香港演唱后,带来了所谓“新感性。”香港青少年开始形成一种组织乐队、广结朋党、醉心于西方舶来文化的潮流。青少年中日益暴露的各种问题,也越来越为香港社会各界人士重视,青少年群体的暴力行为和骚动尤为令人忧虑。一九六○年到一九八○年二十年间,香港青少年犯罪的比例曾一度下降,但好景不长,总的趋势是上升的。