工会如何维护职工的合法权益

新形势下,工会组织必须积极主动地适应时代变迁、社会变革、任务变化,在工作思路、工作内容、运行机制、活动方式等诸多方面,勇于创新,深化改革,努力开创工会工作的新局面。进一步加强源头参与工作,是工会组织     

发展和谐劳动关系 维护职工合法权益

各级工会学习贯彻十七大精神,必须紧紧抓住发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这条主线,推动维权机制的进一步健全和完善,让广大职工共建和谐社会,共享改革发展成果,促进民生改善、社会和谐。     

组织起来 切实维权——谈在企业改革中如何维护职工权益

“组织起来，切实维权”，这是对新时期工会地位和作用的科学判断，是深化对社会主义市场经济条件下工会工作规律认识的一次飞跃，是对新时期工运方针和工会工作重点内容的高度概括，体现着党和政府对工会工作的要求与重托。如何落实这一要求，把职工群众更加紧密地团结在党的周围，更好地发挥工会组织的桥梁纽带作用，依法维护好职工的合法权益，是工会组织的重要职责。     

发展和谐劳动关系 维护职工合法权益

各级工会学习贯彻十七大精神,必须紧紧抓住发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这条主线,推动维权机制的进一步健全和完善,让广大职工共建和谐社会,共享改革发展成果,促进民生改善、社会和谐。     

维护职工合法权益构建和谐劳动关系

正构建和谐劳动关系,是当前一项重要而紧迫的政治任务。改革开放30多年来,市场经济体制逐渐替代了计划经济体制,国有经济的一统天下已经被多种所有制共同发展的格局所取代。改革开放初期,由于资本的极度短缺与劳动者的大量过剩,各种政策向资本倾斜就成为各地很自然的取向,由此而形成的强资本、弱劳工的格局,就不可避免地影响到了国有企业。纵观近30年来的发展进程,不要说非公有制企业的职工,就是国有企业职工的地位也在呈下降的趋势,职工参与企业管理的权力呈现弱化的态势。     

浅谈新时期企业工会建设

正企业工会是最基层的工会组织,处于维权工作的第一线,直接承担着联系和服务职工的职能,是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。随着改革开放的不断深入,社会主义市场经济的不断发展,经济关系、劳动关系发生了重大而深刻的变化,使企业工会工作面临更加复杂的内外部环境。正确认识和应对变化着的工会工作环境,不断推进企业工会     

工会要在构建和谐劳动关系中发挥应有作用

在诸多的社会经济关系中,劳动关系是一种最基本的经济关系。它对社会和谐、有序发展起着直接、重大的影响。因为一个社会的劳动关系,不仅反映着一个社会的劳动性质、劳动者的利益和社会地位;而且关系着劳动的效率和质量。只有当生产关系适应     

三十三团工会维护职工权益

正去年初以来,二师三十三团工会积极关注民生问题,规范和协调劳动关系,依法维护一线职工权益,深受群众欢迎。该团工会结合工会工作实际,认真解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。在收入分配方面,协助劳资、司法等部门,认真解决建筑企业、集体企业拖欠农     

维护职工利益 夯实和谐基础

自2007年《劳动合同法》和2008年《劳动合同法实施条例》颁布以来,不签合同、不上保险、超时劳动等现象大大减少。可是,用人单位和员工究竟建立怎样的劳动关系,才能让员工和企业共同发疑？近日,记者在同仁堂、北京现代、全聚德等企、№采访,听到很多促进和谐劳动关系的好想法、好做法,真切地感到和谐的劳动关系是企业发展的动力之源。如何构建和谐的劳动关系？记者从一些先进企、№的经验中发现,维护与发展职工利益是构建和谐劳动关系最基础的工作。     

新形势下的职工之家建设

多年来的实践证明,建设职工之家对于全面履行工会四项社会职能,贯彻落实全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,调动广大职工群众的积极性和创造性,增强各级工会组织的吸引力和凝聚力,进而推进企业全面发展和建设起到了十分重要的积极作用。但是随着社会主义市场经济体制的建立、完善,劳动关系、经济关系发生了深刻的变化,不少人对在深化企业改革的新形势下,     

接续发力开创工运事业新局面

近年来,武汉市各级工会坚定不移地坚持走中国特色社会主义工会发展道路,用科学发展观统领工会工作全局,全面贯彻＂组织起来、切实维权＂的工会工作方针,以发展和谐劳动关系为主线,着力激发职工创造活力,创新发展工会维权机制,不断加大服务职工力度,切实加强工会组织自身建设,全市工会工作呈现出创新发展的良好态势。     

如何提高工会的维权能力

<正>工会是一个群众性社会团体,其基础是广大职工群众,维护职工的合法权益是其基本职责,维护工作理所当然就成了工会工作的重要任务。面对复杂的经济关系和劳动关系,工会要履行好维护职工的合法权益的基本职责,在很大程度上取决于其维权能力和水平。提高工会维权能力和水平,已成为当前工会组织在新的形势和新的任务面前应当正视的重要课题。     

浅谈科学维权的若干问题

所谓科学维权,主要指工会在维权过程中,在科学理论指导下,自觉探寻、认识维权规律,并按维权工作规律进行维权,从中体现出尊重维权客观实际的精神、尊重维权规律的精神;摈弃经验维权的传统工作套路,通过对维权必然性的积极认     

工会如何在构建和谐社会中发挥作用

工会作为工人阶级的群众组织、作为党联系群众的桥梁与纽带,一方面决定了工会组织的一切活动必须与党的方针政策相一致,另一方面决定了构建和谐社会     

新形势下加强工会维权职能的思考

修改后的《工会法》突出了工会维权职能,这是三个代表重要思想在工会工作中的集中体现。基层工会只有认真履行好维权职能,才能真正代表和维护广大职工群众的根本利益,才能更好地发挥党密切联系群众的桥梁和纽带作用。     

工会参与社会管理创新的方向选择

新形势下,为进一步理清工会社会责任,提升工会组织在参与社会管理中的能力和水平,作为基层工会,应从“小社会”入手,“大社会”着眼,以协调劳动关系和服务职工为切人点,将协调劳动关系与协调社会利益关系相结合,服务职工与服务社会相结合,充分发挥工会组织的自身优势,在继承传统有效方法和途径的基础上,不断开辟新途径,扩大新载体,建立新机制。     

二二三团工会扎实开展“服务职工在基层”活动

农二师二二三团工会以构建和谐劳动关系为切入点,最近在全团开展了全方位的面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动。全团基层单位工会组织120名工会干部分成3个调研组,深入全团22个单位进行调研走访慰问,实打实地开展服务职工活动。     

创新发展的北票市总二工会

2013年,北票市总工会按照上级工会组织的工作要求,以“乖学发展观”为指导,以构建职工维权“安全网”为目标。以全面推进和谐劳动关系建设为主线,以解决劳动关系领域存在的突出问韪为突破口,以“进企业”活动为载体,不断创新工作方法。探索活矧方式,丰富活动内涵,扎实推进“六个专项行动”。使总工会工作稽到创新发展。     

一四七团工会狠抓维权机制建设

<正>农八师一四七团工会结合团场工作实际,认真履行维护职工合法权益的基本职责,加强工会组织源头参与,加强维权机制建设,以建设和谐劳动关系为主线,全力维护职工合法权益。建立维护工资支付机制。该团工会与用人单位平等协商、签订集体合同,合同中必须明确工资支付标准、支付项目、支付形式、支付时间等内容。     

试论在新形势下如何加强电力职工职业道德建设

随着电力事业的发展,电力对社会的影响日益扩大,电力职工的职业道德素质和道德形象正日益为社会所关注,因此,电力职工的职业道德建设亟待提高和加强。电力企业在职业道德建设中,积极开展各种形式的宣传教育活动,使职工的职业道德观念不断进步和提高,有着十分重要的意义。电力企业也逐步确定了自己的行业标准和行为规范,但是随着社会精神