苏区时期中国共产党培养妇女干部的经验及其启示

中国共产党在苏区局部执政时期培养妇女干部的实践,不仅对苏维埃革命和妇女解放运动产生了积极的作用,而且对延安时期尤其是新中国的妇女干部培养具有一定的示范意义。党在坚持对妇女工作的领导,高度重视培养、选拔妇女干部;在实践中锻炼提高妇女干部;大规模地培训妇女干部,提高综合素质;对妇女干部实行严格要求与关心爱护相结合等方面积累了宝贵的经验,这对当代干部队伍建设仍具重要的借鉴和启示。     

妇女干部职业发展的影响因素分析与对策研究

“玻璃天花板现象”在妇女干部职业发展中普遍存在，成为妇女干部职务晋升的一大障碍。本文在对阻碍妇女干部职业发展的因素进行分析的基础上，提出通过教育培训、实践锻炼、媒体引导及健全考评系统等促进妇女干部职业发展的对策建议。     

七十四团大力培养妇女干部

农四师七十四团有80多名“花木兰”在各级领导岗位和专业技术岗位上展示着巾帼风采，充分发挥着半边天的作用。 多年来，该团始终有计划、有步骤地做好培养、选拔、使用妇女干部的工作，经常举办不同层次、多种类型的妇女干部培训班，不断提高妇女干部的理论水平和文化素质。同时把具有发展潜力的妇女干部下派到基层挂职锻炼；对工作经验丰富，业绩比较突出的妇女干部优先安排去兵、师党校深造学习。该团通过大力宣传妇女参政的重要意义和优秀妇女干部、种养殖女“强人”的先进     

克旗建立年轻妇女干部跟踪调查档案

赤峰市克什克腾旗近年来高度重视培养年轻妇女干部，以改善跨世纪党员干部队伍结构。目前已对５０名年轻妇女干部建立了跟踪调查档案，作为选拔妇女干部的依据。克旗建立年轻妇女干部跟踪调查档案@少岭     

充分发挥妇女干部的作用

近几年来，辉县市认真贯彻落实中组部《关于进一步做好培养选拔女干部、发展女党员工作的意见》，把培养选拔妇女干部工作摆上重要位置，强化对妇女干部的教育管理，选拔任用了一批年富力强，工作经验丰富，群众威望高的妇女干部，优化了班子结构，激发了工作活力，调动了广大妇女干部干事创业的积极性，促进了经济发展和社会和谐。     

信息短波

正蓝旗为优秀妇女干部脱颖而出提供组织保证近年来，正蓝旗委把培养选拔使用妇女干部作为干部队伍建设和经济发展的重要措施之一，为优秀妇女干部的脱颖而出提供了强有力的组织保证。一是旗委领导把培养选拔妇女干部工作纳入重要议事日程，坚持做到“三不忘”，即选拔干部...     

重视“半边天”组工见实效

近年来．贵德县坚持把选拔培养妇女干部、促进妇女自身发展作为全县干部队伍建设的一个重点来抓．通过加强培训、实践锻炼。不断提高妇女干部的整体素质。让她们在特色经济建设的主战场上挑大梁、唱主角．促使一批妇女干部茁壮成长。     

五十三团“党建带妇建”工作重实效

近年来,农三师五十三团注重党建带妇建工作,为加强少数民族妇女干部的培养,配齐配强了该团所属的集体所有制单位的妇女干部。今年,该团党委把注重培养选拔重用妇女干部工作放在重要议事日程,结合今年班子调整,为集体所有制单位的七连、八连各     

农十四师注重培养选拔妇女干部

近年来,农十四师党委坚持把培养选拔干部作为推进新时期党的建设和干部队伍建设的重要内容,着力做好妇女干部的培养选拔和使用工作,使妇女干部队伍不断发展,一大批德才兼备的妇女干部相继走上领导岗位。     

浑源县重视妇女干部的选拔任用工作

浑源县重视妇女干部的选拔任用工作浑源县在选拔任用干部中，坚持干部＂四化＂方针，按照德才兼备的原则，优先提拔重用优秀妇女干部。在不久前进行的乡镇换届工作中，又有１３名优秀妇女干部走上了乡镇领导岗位。截至目前，全县副局级以上妇女干部已达到４７名，其中全县...     

五十三团重视培养基层连队少数民族妇女干部

<正>近年来,农三师五十三团党委始终把选拔、培养少数民族妇女干部、加强连队民主管理工作作为工作重点。党委一班人经常到基层连队调研,了解少数民族妇女干部的工作情况,并鼓励她们努力提高综合素质,增强管理能力和业务水平,做好本职工作。团党委还把业务能力强、工作业绩突出的少数民族妇女干部选派到异地挂职锻炼。同     

少数民族妇女干部培养选拔的现状及对策研究

我们党历来重视培养选拔少数民族妇女干部工作。新中国成立60年来,通过正规培训、实践锻炼、突出重点、建章立制。少数民族妇女干部已经成为民族地区经济社会发展的一支重要力量。分析我国少数民族妇女干部培养选拔参政议政中存在的问题和成因,积极探寻解决问题的途径与对策．对于加强社会主义政治文明建设,促进女性与社会和谐发展,具有十分重大的意义。     

对提升妇女干部素质的思考

时代赋予妇女干部越来越多的机会,妇女干部必须提高自身素质,不断实现自我超越,才能在工作中撑起一片精彩的天空。     

浅论边远地区妇女干部队伍建设的问题与对策

浅论边远地区妇女干部队伍建设的问题与对策张美菊妇女干部是社会主义现代化建设的一支重要力量，改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的建立，又为广大妇女干部各显风姿、充分施展才华提供了更加广阔的用武之地。然而，由于边远地区文化落后，信息匮乏，加之封闭保...     

选拔妇女干部的阻力与对策

党对培养和选拔妇女干部历来都十分重视,十五大报告中重申了“要重视培养和选拔妇女干部”这一要求。 在实际工作中,尽管各级党委和组织部门非常重视女干部的培养和选拔,但最终结果都不尽人意。妇女干部的选拔存在各种阻力,妇女的参政议政仍步履维艰。     

民主革命时期党的妇女干部选拔任用工作的经验及启示

民主革命时期,中国共产党高度重视妇女干部的选拔任用,在实践中逐步积累了一些基本经验,强调将面向群众、深入群众、依靠群众、从群众中来、到群众中去作为选拔任用妇女干部的基本要求,并注重培养教育,特别是注重从艰苦的革命斗争实践中锻炼和提拔妇女干部,让她们接受革命的洗礼。同时,党还坚持"任人唯贤"的干部路线和"德才兼备"的干部标准,对妇女干部在政治水平、工作成绩、群众基础等各方面的表现进行全面考察。这一套选拔任用干部的经验不仅在当时是行之有效的,而且对今天党的干部任用和组织建设仍然有着重要的借鉴意义。     

施秉县培训50名妇女干部

为进一步提高妇女干部的素质,进一步树立自尊、自信、自立、自强的“四自”观念。7月27日至28日,施秉县委组织部、县妇联联合举办了全县妇女干部培训班,各乡镇妇联主席、各部门妇委会主任等50人参加了培训。县委对培训班十分重视。县委副书记吴能福到会指导并作了开班讲话,他指出,大力培训、选拔、任用妇女干部,是贯彻男女平等基本国策,     

积极选拔培养农村妇女干部

积极选拔培养农村妇女干部齐秉金培养选拔德才兼备的妇女干部，是新时期党建工作的迫切任务和重要内容。近年来，在选拔任用妇女干部方面，取得了明显的成效，但在一些地方和部门，妇女干部少的问题仍很突出，其原因有如下几点：第一、几千年的封建意识和习惯势力对一些人...     

浅谈新世纪妇女干部如何提高自身素质

实现我们党在新时期的改革和发展目标,离不开占全国人口半数的妇女的广泛参与和自觉奋斗,离不开妇女干部骨干作用的有效发挥.因此,按照党的十五大及十五届五中全会有关精神,加强对妇女干部的培养选拔,进一步提高妇女干部的素质,是摆在各级党组织面前的一项重要任务.     

大力培养造就妇女干部——适应社会主义现代化建设和改革开放的需要

文章就树立马克思主义的妇女观,为妇女干部的成长创造有利的舆论和社会环境,培养和造就更多的忠于马克思主义的德才兼备的妇女干部等问题作了深刻的论述。