廊下镇代表述职率达到100％

廊下镇人大率先实现每位镇人大代表在任期内向选民述职一次的目标。     

地方人大述职评议几个焦点问题的思考

述职评议将监督事和监督人、工作监督和人事监督结合起来 ,在一定程度上增强了监督的效果 ,各地人大因此比较普遍地将其作为有效行使监督职权的突破性路径之一。从最初基层人大自发性的探索试验 ,到在地方性法规和规范性文件的指导和推动下各级地方人大普遍地开展这项工作 ,历经十多年的探索实践 ,述职评议已经成为各级地方人大一种重要的经常性的监督方式。但是 ,由于缺乏明确而持续的理论指导、法规不够完善以及存在体制性矛盾等原因 ,述职评议也面临许多亟待解决的理论和现实问题 ,并因此而呈现出停滞不前的状况。要让述职评议继续发展下…     

庙行镇人大组织代表向选民述职

为进一步在代表中树立“人民选我当代表,我当代表为人民”的意识,主动接受选民监督,发挥代表联系选民的桥梁和纽带作用,日前,浦东新区唐镇人大深入开展了代表向选民述职活动,提高了代表工作的整体水平。唐镇人大组织开展代表述职活动,主要有四个方面的特点：     

人大代表述职应注重“四个有机统一”

近年来,人大代表回原选区或原选举单位述职的做法,正逐渐被地方各级人大所运用,其目的就是通过开展这一活动,起到强化代表责任、增强代表履职能力、激发代表更好地发挥作用。笔者认为,目前在法律规范不明确、工作制度不规范的情况下,开展代表述职活动时应当注重     

搞好地方人大述职评议工作之我见

地方人大及其常委会行使监督权，是宪法和法律赋予的神圣职权。述职评议是地方人大常委会加强对选举、任命的国家工作人员监督的重要形式，是增强被评议对象的人大意识、法律意识、公仆意识的有效途径。如何搞好述职评议工作，增强地方人大监督实效，笔者认为：     

述职评议且慢“叫停”

《监督法》出台以后，对地方各级人大曾广泛开展的述职评议和个案监督工作究竟该继续与否，以及如何继续，确实存在很大的争议，值得大家探讨。但是，《人民代表报》所载臧必飞《〈监督法〉叫停述职评议》（下称臧文）一文中关于“叫停述职评议”的提法，却走了一个极端。如不加以澄清，很容易带来思想上的混乱。     

和平镇开展人大代表述职评议活动

9月11日,惠水县和平镇人大以星光村选区为试点,开展人大代表向选民述职暨选民评议代表工作。     

监督法实施细则需要细化的几个问题

监督法授权地方人大常委会根据监督法和有关法律，结合本地工作实际，制定实施细则。制定监督法实施细则，一是要充分体现监督法精神，贯彻监督法规定，二是要结合实际，体现地方人大监督工作特色。实施细则应主要对以下几个方面内容加以细化：     

述职评议“湖南模式”的观察与考量

汲取丰厚湖湘文化，加上常品辣椒的血性，湖南民主法制建设当然不乏文化垫衬。曾因1986年诞生全国第一个乡镇人大主席团和常务主席，1989年省人代会罢免副省长等创举而名震全国的湖南人大工作，在述职评议方面一直就没有落后过，集中表现在人大实务界局部自觉推动、     

述职评议在“逐步过渡”中前行：述职聚焦专项工作 评议结合询问方式—职评议探新路

创新是人大工作不断跃上新台阶的动力，述职评议作为地方人大行使监督职权的一种形式，正在创新中前行。记者从市人大常委会人事代表工委获悉，为提高评议实效、进一步推进评议对象所在单位的工作，今年述职评议又探新路——将老百姓普遍关心的热点、常委会监督重点作为评议焦点，探索评议与询问相结合的监督方式，逐步将述职评议过渡到工作评议。     

代表述职亟待探讨五个问题

——关于述职的对象。法律规定：人大代表不论职务高低,权利义务是一致的。然而,当前各地的述职活动普遍存在＂两多两少＂的现象：即直接选举的代表述职多,间接产生的代表述职少;基层一线代表述职多,领导干部和企业代表述职少,述职对象存在着严重的不对称、不均衡的现象。由于述职对象的确定缺乏公开、公正和透明的产生程序,很多被内定为述职对象的基层代表不愿意、不理解和不配合,心里存在抵触情绪,     

实施《监督法》需要注意的几个问题

监督法颁布以后，地方人大常委会如何有效地贯彻实施该法．推动人大工作的有效开展引起了社会各界和人民群众的广泛关注。笔者作为一名人大工作者也对这一问题进行了思考，其中的一些观点希望与大家共议。     

提高监督实效的有益探索——浅谈市人大常委会述职评议工作的思路转变

去年，中共中央下发9号文件，市委召开人大工作会议，为人大工作带来新契机的同时，也提出了更高的要求。述职评议作为地方人大及其常委会对其选举和任命的“一府两院”组成人员依法进行监督的有效形式，经过多年的实践和探索，形式日趋完善，效果逐步显现，显示出了较强的生机和活力。然而，在工作中，述职评议的实际功效尚未得到充分发挥：评议的方式比较单一，综合运用各种法定的监督方式相对欠缺；评议内容覆盖面太广，重点不突出，针对性不强。     

大代表资格审查工作需要研究的几个

人大代表资格是指对经选举产生的人大代表合法身份的确认，使当选人具有依法从事国家权力机关组成人员的工作和活动的法定条件。根据全国人大组织法、地方组织法、选举法、代表法等的有关规定，各级人大代表的选举产生要依法进行，并进行代表资格审查、确认，代表资格的其他变动也要符合法律规定的程序。应当说，人大代表资格审查工作是一项法律性、政策性、敏感性、程序性、时间性很强的工作。现在这项工作涉及的问题越来越多，有法理上的，也有实践方面的，引起社会各方面关注，需要认真加以研究。     

人大工作制度创新应当关注的几个问题

制度建设是地方人大及其常委会理顺工作关系、明确工作要求、规范工作程序、增强工作效能的一项基础性工作,体现着人大常委会组成人员、人大代表对人大工作规律、特点和要求的认识水平与把     

坚持制度创新推进述职评议——浙江省人大述职评议工作的回顾与思考

创新是一个民族进步的灵魂 ,也是推进人大工作和民主法制建设的动力和源泉。从 1994年开始 ,浙江省各级人大及其常委会相继开展了对任命、选举干部的述职评议工作 ,开辟了地方人大监督工作的新领域、新途径。本文以调查问卷提供的基本材料为依据 ,对浙江省述职评议的现状和概况作简要回顾和估价 ,并试图从理论与实践的结合上 ,对述职评议的法律性质、法律地位和基本特性进行分析、定位 ;针对述职评议工作中存在的不足和难点问题 ,提出一些改进、完善、深化的对策思路 ,权当抛砖引玉 ,以求教于学界同仁。　　一、述职评议工作的概况与基本估…