对深化“工人先锋号”创建活动的思考

创建＂工人先锋号＂活动,是工会围绕企业中心,立足于班组、车间基层一线,以争创＂四个一流＂为内容,以强化职工素质、加强班组建设为目标的创先争优新载体。     

以＂工人先锋号＂活动助推班组建设

南宁铁路局南宁工务段屯里工务工区（以下简称工区）现有职21212名,担负着湘桂铁路线黎塘至南宁间12．3公里正线、12组铁路道岔的养护维修工作。近年来,工区在创建“212人先锋号”活动中,努力加强班组建设,引导职工刻苦学习技术业务知识,掌握过硬本领,筑牢班组安全基础,创造了一流的业绩。     

在建功立业中深化“工人先锋号”创建活动

近年来,遂宁市总工会把“工人先锋号”创建活动作为服务工作大局新的切人点,教育引导职工树立发展之志,汇聚发展之力,共建发展之功。目前,全市涌现出县（区）级“工人先锋号”170个,市级“工人先锋号”92个,省级“工人先锋号”12个,全国“工人先锋号”4个。     

关于深入推进企业班组建设的调查与思考

班组建设是工会服务企业发展、服务职工群众的一项重要群众性经济技术工作。通过深化企业基层班组建设,能够加快推进企业精细化管理进程。在长期的探索、实践和推进班组建设中,企业工会组织如何在班组建设中找准角色定位,使班组建设成效更突出、更受职工欢迎,需要认真调查研究和深入思索。     

规范 完善 提升 不断深化“工人先锋号”创建活动

2007年，遂宁市总工会以发展先进生产力、促进社会进步、服务人民群众为重点，以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容，以灵活多样、切实有效的竞赛项目为手段，在全市公共交通、道路客运、商贸等窗口服务行业，扎实开展创建“工人先锋号”活动。至今，不仅培育出了一批“212人先锋号”集体，更重要的是激发出“工人先锋号”的示范、引领和带动作用，推动了全市经济社会全面、健康、可持续发展。     

深化“工人先锋号”创建工作的思考

目前,南京市＂工人先锋号＂的创建工作已成为工会工作新的品牌,日益得到全社会的广泛认可。但是,基层的创建工作还存在推动的合力不足、运行机制相对滞后、特色不够鲜明等情况。为进一步指导创建、规范创建、提高创建的质量和水平,我们有以下思考。     

关于企业班组建设工作的调查和对策

班组是企业的基石,是企业组织生产经营活动的基本单位,是企业一切工作的立足点。班组建设的好坏,直接影响到基层工会的活力和凝聚力。最近,我们就宜昌市市直企业班组建设情况开展了调研。我们通过制定调研提纲、下发调查表847份、召开班组座谈会,采取座谈交流、查阅资料、察看现场等方式,对港口、制药、化工等22个企业班组进行了实地     

关于将“安康杯”竞赛有效融入班组安全建设的思考

"安康杯"竞赛是工会劳动竞赛的一项重要工作。深化"安康杯"竞赛,使其有效融入班组安全建设,成为班组管理的重要内容,是竞赛活动由粗放走向精细、由面深化到点的进程中,必须认真面对,深入思考、研究、探索和实践的重要课题。     

关于加强企业基层工会组织建设的对策思考

目前,我国企业基层工会组织具有数量庞大、覆盖率高的重要优势,但由于在市场经济发展过程中大量企业改组改制转产破产、现有的企业基层工会组织体制机制不完善不协调、企业基层工会干部队伍建设不适应新时期新形势发展的要求等原因,我国企业基层工会组织建设仍存在许多困难和问题,影响和制约了工会工作的开展及工作目标的顺利实现。     

巴南区民营企业工会组织建设情况调查

一、该区民营企业工会组织发挥了较好作用 被调查的企业中,有15家建立了工会组织,1家没有建立工会组织。从调查的情况看,该区民营企业工会在组织职工参加经济建设、教育职工提升素质、维护职工合法权益、动员职工参与民主管理等方面发挥了较好作用,主要表现在以下几个方面：     

对秀山县工会组织建设的情况调查

为了全面准确地了解和掌握我县工会组织建设情况,增强工会组织建设的针对性．为下一步加强全县工会基层组织建设服好务,秀山县总工会从4月13日开始,用10天左右的时间。通过走访、座谈和查阅资料等形式。对全县工会组织建设情况进行了调查。现将调查情况报告如下：     

全员参与的班组建设创新实践——河北省电力公司班组建设调查

班组是企业的最基本细胞,只有班组强,企业才能强。要提高企业的竞争力,就必须加强基层班组建设。河北省电力公司坚持以思想认识的提高推动班组建设的不断深入,在内容上向企业文化、安全生产、队伍素质提升等方面全面拓展;在载体上向职工技术创新活动、培植思想道德不断延伸;在运行上向形成组织领导、运行管理、监督检查、激励约束等长效机制努力推进。突破了传统意义上的班组建设模式,探索了全面加强企业班组建设的新路子。     

“创争”班组建设的助推器

2002年以来,我们锅炉管阀班在企业深入开展"创争"活动的良好环境中,积极开展学习型班组建设,努力打造高素质的职工队伍,"创争"有效提升了班组的学习力、凝聚力、执行力和创新力,成为班组建设的助推器。     

街道基层工会组建与发挥作用情况的调查

刘国银在《合肥工运》2008年第5期撰文,对基层工会组织建设的基本情况进行了调查分析,提出了增强基层工会组织活力的对策建议。笔者认为,基层工会工作存在一些不容忽视的问题：一是部分工会干部思想认识不适应形势任务发展的需要;二是工作内容和活动方式陈旧;三是工会干部维权意识不强;四是成立工会和开展工作应当并举。对此,笔者建议：     

企业班组建设工作的调查和对策

班组是企业的基石,是企业组织生产经营活动的基本单位,是企业一切工作的立足点。班组建设的好坏,直接影响到基层工会的活力。最近,我会就宜昌市市直企业班组建设情况进行了调研。一、班组调查情况统计为确保调研工作取得实效,我们通过制定调研提纲、下发调查表847份、召开班组座谈会,采取座谈交流、查阅资料、查看现场等方式,对港口、制药、化工等企业的22个班组进行了实地调研。     

开展劳动竞赛活动的调查与思考

近年来,随着形势的发展和职工队伍状况的变化,开展劳动竞赛活动面临着许多新情况和新问题。为准确掌握这方面的情况,2011年11月～12月,扬州市总工会用一个多月的时间,通过上门走访和问卷调查的方法,对全市劳动竞赛开展情况进行了专题调查,下发调查问卷800份,收回656份。现将调查情况梳理如下：     

加强技术工人队伍建设问题的调查与思考

职工素质工程 ,是工会组织实施的一项增强职工在社会主义市场经济条件下生存能力、竞争能力和防御风险能力的系统工程 ,是维护职工具体利益和根本利益相统一的有效措施。它既有时代特征 ,又体现出工会特色。这是上海、江苏两省市创造出的工会工作品牌经验 ,值得借鉴     

对加强企业基层工会组织建设的思考

工会组织要切实加强对基层工会工作的领导,不断探索基层工会组织建设中遇到的新问题、新情况和新经验。依照《工会法》和《工会章程》,认真履行法律赋予工会的各项社会职能,在企业改革和建立现代企业制度中发挥作用。     

加强技术工人队伍建设问题的调查与思考

职工素质工程，是工会组织实施的一项增强职工在社会主义市场经济条件下生存能力、竞争能力和防御风险能力的系统工程，是维护职工具体利益和根本利益相统一的有效措施。它既有时代特征，又体现出工会特色。这是上海、江苏两省市创造出的工会工作品牌经验，值得借鉴。     

关于吉林市区域性职代会制度建设情况的调查与思考

吉林市是吉林省最早探索在小型非公企业建立区域性职代会制度的地区。目前,全市已形成乡镇、街道与社区两级职工代表联合大会制度。截止到2009年底,全市建立职工代表联合大会制度的乡镇（街道）116个,占乡镇（街道）总数的95．7％;社区160个;覆盖非公企业（个体工商户）2127个。