加强匈牙利的社会保障制度

保持和提高劳动者的生活水平,巩固社会平衡,缓和社会差别是匈牙利社会政策的基本目的。为了整个社会和社会中每个成员而实行的社会政策涉及到诸如象社会保险、就业、工资和收入、征税、食品供应、居住问题等这样一些部门。同时,国家社会保障制度起着重要作用。它包括货币形态和实物形态的补助金,提供各种服务和优待。属于社会保障的货币形态的有:基本上定期提供和支付社会的     

法国社会保障制度研究专栏

1995年10月4日，法国的社会保障制度（syst6medeprotectionsociale）庆贺了自己50周岁的生日。1945年的这一天，由戴高乐总统签署的法令奠定了以“连带责任”为原则的社会保障体系的基石。尽管探本求源，早在19世纪末、20世纪初，法国就已有了先期的社会保险制度（syst6med’assurancesociale），但1945年的改革更加完善，更加雄心勃勃，使社会的受益面更广。著名的“三U”原则（Unit6一统一，Universalite一全民，Uniformite一均衡）的确立，旨在给予全体公民以同等的社会保障。半个世纪的风雨历程证实了法国社会保障制度的生命力和有效…     

德国联邦议院党团法律制度研究

现代民主政治是政党民主政治,在议会制国家进一步体现为党团民主政治。在德国联邦议院中,党团是在议会组织、活动与资源分配中有着明确宪法地位的基本单位。党团合宪地位的确立,是在《基本法》完成了对经典宪政模式中贤人政治和整体人民观的批判、引入政党国家理论的基础上才实现的。为了发挥党团对民主政治的积极作用、抑制其消极作用,《基本法》规定了党团相对议会、政党的独立。党团相对议会独立的本质,是少数党团相对多数党团的独立,只有实现这种独立才能落实立法与行政分权制衡的宪法原则,实践中的问题主要围绕着党团成立条件与资助平等。随着政党社会动员功能的萎缩,党团对政党的控制日益加强,但是为了督促政党保持并扩大其社会基础,有必要保证政党相对党团的独立性,对此,德国的实践主要从切断党团与政党的法律与经济联系着手。     

法国不当得利法律制度研究

一、法国不当得利法律制度概述 不当得利,指无法律上的原因而受益,致他人受损害的事实.其法律性质属于自然事实中的事件,为债的发生原因之一.①不当得利发端于罗马法上的"返还诉权",该诉权以请求给付特定债之标的物为内容,属于准契约的一种.经过漫长的演变,返还诉权于近代发展为概括性的不当得利请求权,并得到各国法律的普遍承认.     

日本申报纳税制度研究

税收是国家为满足社会公共需要,依据其社会职能,按照法律规定,参与国民收入中剩余产品分配的规范形式。依税法理论解释,税是法律的创造物,即国家制定的法律是纳税义务成立的根据。国家通常是以制定税实体法的形式从法律上规定各种税目的纳税义务及课税要件。日本学者认为,税实体法规定的纳税义务属抽象性纳税义务,只要有符合课税要件规定的事实发生,纳税义务即告成立。但是纳税义务的成立并不等于纳税义务的确定。这是因为在税收法律主义原则下,抽象性纳税义务的成立只是税收法律关系产主的条件(事实),属于税实体法规定的内容或调整范围。要使已成立的抽象性纳税义务落实为可实现的纳税义务即具体性纳税义务,得按照税程序法的要求对纳税义务加以明确。确定纳税义务程序,是指按照税实体法规定的课税要件,依税程序法规范,具体地确定纳税义务人应纳付税额的活动。日本税法规定确定纳税义务的方式有三种,即申报纳税方式、赋课征收方式和自动确定方式。     

美国转基因食品管制制度研究

美国是世界上转基因食品的生产和出口大国,其管制转基因食品的法律制度独树一帜,有别于大多数国家的制度。在管制理念上,美国主张“可靠科学原则”,强调管制必须以科学证据为基础。在管制方法上,美国反对对转基因食品采取不同于常规食品的特殊管制方法,而是同样适用“自律”管制,要求食品开发商自行确保食品安全。美国也不认同消费者的”知情权”,因而不要求在转基因食品上张贴强制性标签。美国的经验不合适我国国情,但其完善、和谐的管制理论体系却值得我国借鉴。     

法国投资者适当性制度研究

法国投资者适当性制度主要体现在法国转化欧盟《金融工具市场指令》(MiFID)及其实施指令而经修正的法国金融市场管理局总条例(AMF General Regulation)中,并辅以《货币及金融法典》(Code Monétaire et Financier)。新形势下,法国投资者适当性制度面临新的考验和挑战。欧盟适时推出新的指令,旨在更好地提升投资者保护水平。     

欧盟投资服务外包制度研究

随着《金融工具市场指令》在成员国的实施和金融服务市场一体化的推进,欧盟区域内投资服务外包制度趋于整合.投资公司在拥有自由外包权利的同时,也应就外包过程中可能出现的各种风险进行防范、预警以及控制,并且应承担《金融工具市场指令》及其实施指令规定的外包责任.这体现了投资服务外包的三项基本原则,即外包自由、外包责任以及有效监管...     

海峡两岸有限责任公司法律制度比较研究

中国大陆公司法和台湾地区公司法都对有限责任公司作出规定,内容涉及公司的设立、公司的内部关系、公司财务、会计及公司合并、分立与解散、清算,大陆公司法的规定更为严格,要求有限责任公司设立完整的公司内部机构,体现大陆有限责任公司偏于资合公司的特点,而台湾公司法的规定比较简便,有限公司偏于人合公司     

美国印第安人保留地制度现状研究

作为一种制度安排,美国印第安人保留地制度主要不是通过政策宣示的形式建立起来的,而是通过美国国会的立法、美国各级法院对国会有关法律法令的解释和诉讼裁决形成的。因此,考察美国印第安人法就构成了研究印第安人保留地制度的主要途径。本文对美国印第安人法中关于美国联邦政府与印第安人部落之间的权力划分,印第安人保留地所拥有的刑事及民事司法权、印第安事务署在印第安人保留地制度中的独特地位等问题进行了考察,得出结论认为,美国赋予印第安人的有限自决在本质上与联邦政府对印第安人的所谓"托管权"存有内在矛盾,这一矛盾决定了美国印第安人保留地制度不足以解决困扰美国政府长达200多年的"印第安人问题",也决定了印第安人时至今日仍然无法有效地行使自己的自决权。如果美国政府无法在印第安人的自决权与联邦政府的"托管权"之间寻得一个恰当的平衡,这一问题仍有可能继续困扰美国政府。     

日本教师现职研修制度改革研究

日本的"现职研修"相当于我国的在职进修。"现职研修"是从提升教师职务能力着手,由教师、行政机关及大学等所实施的教育活动。日本教育家平原春好将"研修"解释为教师的"研究"与"修养",即一方面深入研究教育内容,提高自己的教育水平。另一方面教师要完善自己的人格、加强师德修养。在20世纪90年代以前,日本已经建立了以各级教育委员会为实施主体的一套较完善的教师在职研修体系,从政策和经费角度给予支持,但这种自上而下的研修制度在实行过程中暴露出忽视教师的自主性、不能充分考虑教师的需要的弱点。     

金融危机与德国金融法律制度研究

金融全球化既加速了资本的跨国流动,也加快了金融风险的跨境传播。2008年爆发的金融危机促使各国政府与专业人士反思本国金融法律制度的建设。目前,中国金融体制面临改革调整与金融危机的双重压力。本文从市场与国家的关系入手,简述导致金融危机的原因,并在阐析德国金融混业经营制度与德国金融监管法律制度的基础上,分析总结德国金融监管的启示与应对金融危机的对策。     

欧盟财政政策协调的制度创新研究

欧洲一体化发展并孕育了一种十分独特的制度模式,它既超出了一般政府间组织而又远未形成一个超国家实体,欧洲一体化的发展虽然波折不断,但是总能创造出奇迹般的合作成果,不断地推进一体化的深化.②财政政策的协调伴随着欧盟一体化的整个过程,并作为欧洲一体化的重要组成部分.     

转型经济研究中的制度分析范式

从制度层面来看,转型国家在向市场经济过渡的过程中所形成的多样化的制度安排,促使对转型经济的研究越来越倾向于用产权与制度变迁分析代替所有制分析,然而,与产权和制度变迁分析不同的是,所有制分析由于注重交易关系背后的生产关系,注重社会演进过程中所形成的人与人之间经济利益的矛盾冲突,因而更具科学性。但是混合经济的出现对所有制分析范式提出了挑战,在开放的体系下,融入新的政治经济学是其未来的发展方向。     

德国专利确权制度体系化研究

我国专利确权制度实施中循环诉讼、行政执法和司法裁判标准不统一等问题的症结并非是行政无效宣告程序和专利侵权诉讼二元结构本身,而是缺乏体系化的、专利确权程序和机构真正相互协调融合的机制和规定.以同样采用专利确权二元结构的德国为例,本文在评述其相关组织安排、优化措施、法律法理依据的基础上,结合我国实际情况,尝试提出专利确权制...     

德国社会救助制度的反贫困效应研究

德国社会救助制度深深植根于保守主义的社会保障体制之中。本文从社会救助津贴的给付水平、津贴领取率和社会救助制度对劳动力供给的影响这三个角度分析德国社会救助制度的反贫困效应。     

公务员队伍治理能力与制度创新研究

国家治理体系和治理能力是一个国家制度和制度执行能力的集中体现。公务员队伍是国家治理体系的基本要素和动力源泉,推进国家治理体系和治理能力现代化,必然对公务员队伍治理能力提出新的更高要求。目前我国公务员队伍治理能力还不能完全适应国家治理现代化的现实需求,需要进一步通过制度创新强化公务员队伍能力建设。研究显示,公务员队伍治理能力主要受三方面因素影响,即公务员队伍基础性结构、公务员个体能力、公务员管理制度与运行机制等因素影响。其中,公务员制度改革和创新滞后是制约公务员队伍治理能力提升的重要因素,特别是公务员考试录用、绩效考评、激励保障、教育培训等制度性障碍,使公务员队伍治理能力存在结构性失衡倾向,公务员个体能力标准缺失,以及绩效考评不科学、容错纠错机制不健全、激励机制流于形式等一系列问题,直接制约着公务员队伍治理能力的整体提升。深化国家治理现代化目标模式下的制度创新,是公务员队伍治理能力提升的必然方向。     

日本公共年金制度可持续的实证研究

日本公共年金制度作为社会保障的重要组成部分,在经济发展和社会稳定中发挥着不可替代的作用。但是,历经半个多世纪,日本的出生率、抚养比、人均寿命等人口结构发生了巨大变化,少子老龄化现象越发严重,直接导致了加入公共年金人数的减少和领取者的增多,公共年金收支缺口越来越大。代际间、代际内不公平,也带来了一定的负面影响。制度的可持续遇到严重挑战。但是,实证结果显示,加入公共年金制度可以降低风险,提高福利水平。运用自回归模型对未来30年公共年金收支缺口的预测,进一步证明了日本公共年金制度可以实现可持续。     

韩国公职人员财产登记与公开制度研究

正2016年1月出版/89.00元ISBN 978-7-5097-7831-9本书是国内第一部研究韩国公职人员财产登记与公开制度的学术专著,系统论述了制度建设与韩国腐败治理的关系、韩国公职人员财产登记与公开制度改革的成因、内容、效果以及金泳三政府之后制度改革的进展情况,并在此基础上提出了进一步的完善建议。本书内     

党内规范性文件的对外公开制度研究

构建党内规范性文件的公开制度,有利于增强党内规范性文件的严肃性和权威性,有助于贯彻民主和监督思想推动经济社会科学发展,体现了完善党内法规制度体系推动全面从严治党、制度治党向纵深发展的制度价值,彰显了依法执政下推进党的治理体系和治理能力现代化从而提升党的执政能力和全面领导水平的战略价值。党内规范性文件的公开应坚持以公开为...