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梁秀梅 《北京市工会干部学院学报》2007,22(4):60-62
首都职工素质教育工程领导小组按照"创争"领导小组的工作主旨制定了2007年的培训思路:继续开展通用能力的培训;开展和完善菜单式培训;结合北京市重点工作开展有关迎奥运的培训;和重点人群相结合,将培训向农民工群体拓展。通过整合社会优质资源,为企业和职工提供丰厚的学习资源、浓厚的学习氛围、优越的学习条件,提升广大职工的整体素质。 相似文献
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从刚刚闭幕的人保昆明市分公司2000年工作会议上获悉,为迎接新世纪更加激烈的市场竞争和挑战,人保昆明市分公司在认真总结经验的基础上,确定了2000年“围绕一个中心、突出两个重点,增强三个意识、实现四个转变、做好五项工作“的总体发展思路,为开好世纪之头,迈好世纪之步定下了基调。人保昆明市分公司党委书记、总经理冯文玉介绍说:1999年是人保昆明市分公司稳健经营、业绩显著的一年。全年共实现保费收入5亿 相似文献
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正日本员工技能熟练的形成方式有外部形成和内部形成之分。外部形成分为正式培训,即在学校和职业培训机构接受的教育和培训;非正式培训,即在社会和其他公司接受的培训。内部形成也分为正式培训,即企业内部培训;非正式培训,即企业内工作经验的积累。日本企业一般更重视企业内对员工的培养,以及通过工作岗位和部门的调动来丰富员工的工作经验,以此提高员工的技术水平。企业内部培 相似文献
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近年来,马街街道总工会围绕党委、政府的中心工作,广泛发动职工积极参与创先争优、和谐社区建设、为民服务体系建设、“四创两争”、”城中村”改造等重点中心工作,服务御酋跨越式发展,组织开展了—系列主题实践活动,各项工作取得了—定成绩,受到了上级党委和工会组织的充分肯定和好评。2005年被昆明市总工会评为“昆明市模范职工之家”、2006年被云南省总工会授予工会工作“六好乡镇(街道)”荣誉称号、2012年被昆明市总工会授予“模范职工之家荣誉称号、2008年-2011年连续四年年终考核被区总工会评为工会工作目标考核“一等奖”等。 相似文献
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《北京市工会干部学院学报》2010,(3):F0002-F0002
<正>农民工群体是首都职工素质教育工程重点群体培训模块的一项重要工作内容,北京市各级工会依托素质工程平台提供的各种教育资源,针对农民工群体开展了丰富多彩的培训活动。 相似文献