蒋明红厅长深入基层检查指导工作

8月10日，自治区人力资源和社会保障厅厅长蒋明红在厅有关处室领导以及贺州市人力资源和社会保障局领导的陪同下，深入八步区人力资源市场和各个社保经办机构检查指导工作，亲自了解就业培训和养老、失业、医疗、工伤、生育、新农保等社会保险工作情况。     

六项举措扎实推进社保扩面征缴工作

正今年以来,贺州市通过六项举措抓扩面、促征缴,实现了按时间序时完成扩面征缴任务。1—7月,全市养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别为18.56万人、223.8万人、8.02万人、9.61万人、8.78万人,完成年度任务的107.32%、117.83%、102.89%、101.20%、117.15%。     

以权力运行风险防控工作力保人社事业有序推进

2014年10月，贺州市八步区人力资源和社会保障局被贺州市八步区纪委定为廉政风险预警防控示范点。2015年5月12日，贺州市反腐倡廉宣教和信息工作暨廉政文化现场会在该局召开。同时，该局在2014年4月被贺州市纪委、市监察局定为贺州市廉政文化建设示范点，而早在2013年12月被八步区纪委定为廉政文化进机关示范点。     

全区人力资源社会保障系统举办行政复议(工伤认定)案例研讨班

<正>本刊讯11月20日,自治区人力资源和社会保障厅在贵港市举办全区人力资源社会保障系统行政复议(工伤认定)案例研讨班。全区14个市负责政策法规和工伤认定的工作人员60多人参加研讨。研讨班上,参加人员针对汇集整理的32个工伤认定行政争议典型案例     

贺州市桂粤湘人才创业工程建设项目简介

贺州市桂粤湘人才创业工程是贺州市2009年重点项目之一，2009年5月列入为自治区层面统筹推进的重点项目。项目选址位于贺州市城西区，总占地面积209．85亩，项目总投资60108万元，     

山东调整工伤保险3项待遇

<正>山东省人力资源和社会保障厅、省财政厅日前下发通知,调整用人单位一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准。新标准自2014年1月1日起执行。这是山东省连续10年上调工伤保险3项待遇。此次调整的范围涵盖2013年12月31日前,享受伤残津贴的一级至四级工伤职工(不包括领取养老金的工伤退休人员)、领取生活护理费的工伤职工和领取供养亲属抚恤金的工亡职工供养亲属。     

对济南市工伤保险待遇有关问题的思考

在处理工伤保险待遇纠纷时,"近亲属"的范围应参照行政诉讼法的规定确定;用人单位从工伤基金领取了有关工伤保险待遇而不支付给工伤职工或其近亲属,则工伤职工或其近亲属可以提起行政诉讼,向工伤保险部门主张权利;在计算工伤保险待遇时,"上年度职工月平均工资"中的"上年度",应按统计年度确定,以最大限度地维护劳动者合法权益。     

未竟的转型：工伤赔偿的“双轨制”到“单轨制”——兼评工伤保险最新立法规定

工伤赔偿模式根据政府的角色大致可以分为公共工伤赔偿和私人工伤赔偿模式，而公共工伤赔偿与私人工伤赔偿相比较有较大的优势，成为占主导地位的工伤赔偿模式。2004年《工伤保险条例》确立了公共工伤赔偿和私人工伤赔偿并存的“双轨制”工伤赔偿模式；《社会保险法》做出重大突破，确立了公共工伤赔偿的有限“单轨制”模式；而新修订的《工伤保险条例》在工伤赔偿的模式上，又重新退回到原来的“双轨制”模式，没有正确处理好与《社会保险法》这个上位法的关系。     

贺州市瑶族乡经济发展情况考察与思考

近年来,贺州市瑶族乡的经济发展水平有所提高,但与市内其他乡镇相比,仍处于相对落后的地位。必须对贺州市瑶族乡的经济发展中的优势、劣势进行反思,制定相应的措施对策。     

山东出台《工伤康复管理试行办法》

日前,山东省制定出台了《工伤康复管理试行办法》,从5个方面对工伤康复工作进行了明确,主要包括开展工伤康复工作的原则、康复对象确认和康复期、康复待遇、工伤康复机构的评估和管理及相关责任等。《办法》指出,工伤康复工作要坚持"医疗与康复并重、先康复治疗后鉴定补偿"的原则,把康复作为工伤职工进行伤残等级鉴定的前置程序。明确康复对象的范围包括:工伤职工伤情相对稳定尚未进行劳动能力鉴     

旅游扶贫就业专题招聘会提供1703个就业岗位

正本刊讯(通讯员覃剑)3月23日,贺州市人力资源和社会保障局联合市旅发委在市人力资源市场举办"贺州市2016年旅游就业专题招聘会"。此次招聘会共组织64家单位参加招聘,提供就业岗位1703个,达成就业意向128人。主要做法:一是创新招聘服务方式。贺州市分类收集了旅游饭店、旅行社、景区景点、农家乐等行业岗     

夯实广西农民工返乡创业的“黄金平台”——广西农民工管理工作综述

<正>为改变家庭贫困面貌,广西贺州市昭平县黄姚镇的黄韶羡,19岁时就"漂到"广东打工。2013年3月,他返乡创办了属于自己的乐器"梦工厂"——广西贺州市金海乐器有限公司,每月生产吉他1万把,产品主要销往欧美,积极带动当地经济和对外贸易发展,2015年,他获评"全国优秀农民工"。这位农家小伙子的创业故事,是广西千百个农民工返乡创业的缩影。党的十八大以来,广西人力资     

问计专家 为经济社会发展提供智力技撑

本刊讯（通讯员 庞南）10月14日至17日，广西贺州市开展“2013年海内外专家贺州行”活动，活动邀请10名国内外知名专家到贺州市进行政策咨询、项目策划服务等活动。活动期间，自治区人力资源和社会保障厅副厅长潘志金出席“贺州市城镇乡村生态休闲养老服务产业问计博士专家”座谈会，与会代表深入探讨适宜当地加快生态经济发展的新路子。确立城镇乡村生态休闲养老服务产业化的新理念、新模式。引导双方建立长期合作机制及达成项目开发建设合作意向，以方便专家服务团今后更好地为贺州市优化产业发展提供持续、长效的智力支持。     

工伤赔偿法律制度探析

工伤赔偿实行的是非主要过错责任原则。工伤赔偿的特征及其法律适用决定了它与工伤保险存在着诸多区别。由于现行的工伤赔偿法律制度存在着许多问题,为了维护工伤职工的合法权益,有必要尽快对现行立法进行修改和完善。     

问计专家 为经济社会发展提供智力支撑

正10月14日至17日,广西贺州市开展"2013年海内外专家贺州行"活动,活动邀请10名国内外知名专家到贺州市进行政策咨询、项目策划服务等活动。活动期间,自治区人力资源和社会保障厅副厅长潘志金出席"贺州市城镇乡村生态休闲养老服务产业问计博士专家"座谈会,与会代表深入探讨适宜当地加快生态经济发展的新路子,确立城镇乡村生态休闲养老服务产业化的新理念、新模式,引导双方建立长期合作机制及达成项目开发建设合作意向,以方便专     

论劳动保障监察机构的工伤预防功能

工伤预防虽不是我国劳动保障监察部门的法定职能,但是劳动保障监察的效果却与工伤预防直接相关。我国现阶段劳动保障监察机构存在缺乏独立性、监管模式碎片化、行为模式倒置等一系列的问题,增加了工伤发生率。因此,有必要在探究工伤事故原因的基础上,研究劳动保障监察与工伤预防的关联性,改革劳动保障监察体制,完善监察制度,以发挥其工伤预防的功能。     

关于我国工伤救济请求权竞合的立法检讨与完善

工伤救济已发展成为社会化法律责任制度,但从本源上说仍是广义民事侵权的一种,因而工伤受害人的民事救济会涉及工伤保险待遇与人身损害赔偿两种请求权的竞合。我国目前相关法律存在立法空白,而国务院的个别工伤行政法规与最高人民法院的人损赔偿司法解释却又存在矛盾与冲突,司法实践中缺乏统一法律依据,导致裁判结果不一致。对此应当通过完善工伤救济制度、区别对待的立法方式解决工伤救济请求权的竞合问题,以全面实现保障与救济工伤受害人合法权益的目的。     

社会保险知识问答(九)

正工伤保险(三)职工被诊断、鉴定为职业病,认定工伤后,用人单位办理工伤职工登记时,应提供哪些证件和材料?答:(1)居民身份证原件及复印件;(2)认定工伤决定书;(3)工伤职工停工留薪期确认通知;(4)社保经办机构规定的其他证件和资料。停工留薪期内因工伤导致死亡的,还需提供居民死亡医学证明书或其他死亡证明材料。     

工伤补偿与民事赔偿的整合进路——从方向抉择到细节处理

在侵权与工伤交织的情景中,两种救济、两条进路的重叠往往会在实践中造成各种各样的尴尬与困境。困境背后的症结乃在于侵权与工伤两大体系之间在衔接与整合机制上的缺失。弥补之际,我们既要看到二者在损失填补上的共性,又必须充分关注工伤制度所特有的生存保障理念。共性之上,不宜重叠;个性之中,扬长避短。两相权衡,优选之路当以工伤待遇先行,代位求偿殿后,在确保劳动者权益优先和充分填补的前提之下,妥善平衡各方利益,于细节处弥合制度衔接之中的残存缝隙。     

贺州市正式启动失业动态监测工作

2011年4月，贺州市正式启动失业动态监测工作。为更好地掌握该市人力资源供求情况，有效预防、控制和调节失业，贺州市失业保险所通过深入企业调研，广泛动员，确定了贺州市桂东电子科技有限责任公司、广西贺达纸业有限责任公司、广西贺州市医药有限责任公司等40家不同行业的企业作为此次重点监测对象，以点带面，建立失业预警制度，稳定就业。对选定监测企业的联络员进行业务知识培训，让联络员了解开展失业动态监测的重要性，熟悉掌握失业监测程序及其规则等有关内容。根据企业反馈监测信息，进一步深入调查分析，逐类汇总，认真做好审核备案，形成报告，为调控调节失业提供决策依据。