危机才是领导力的终极考验

你应该理解为什么领导力课程让商学院的教授们如此头疼。因为它是一个庞杂、模糊、没有明确内涵的东西。我们可以就这一话题洋洋洒洒地讲很多,但就实际操作而言。你个人如何才能成为一名卓越的领导者呢？     

国家会议中心赢得全新开门红

国家会议中心以其规模大、设备设施先进．成为国际知名的会展场馆。坐落在北京奥林匹克公园中心区的国家会议中心,由北京北辰实业股份有限公司投资,总占地面积12公顷,总建筑面积53万平方米,南北长400米,东西宽150米,檐高40米。其中会议、展览面积27万平方米,配套项目建筑面积26万平方米（包括两家酒店、两栋写字楼）,目前是亚洲著名的会议中心。     

微时代下怎样提升国家文化领导力

在微时代语境下,"微内容""微应用""微圈子"等发展迅速,深刻影响着人们的生存方式、思维方式和价值观念,改变了国家文化领导力的文化环境、领导对象、领导内容等。为有效应对微时代各种挑战,我们应通过优化传播环境、转变领导意识、创新领导方式等,提升国家文化领导力。     

在推进国家治理现代化中加强党的领导力

在党的建设和经济社会高质量发展的双重探索中,中国共产党是领导和推进国家治理现代化的核心力量。党的领导力不仅包括党的自身建设的能力,更重要的是领导国家治理现代化的能力。     

领导力释义与领导力发展

<正>领导力(leadership)是当下一个极其重要却又语义含糊的词汇,言其重要,在于领导力是推动组织变革与发展的根本力量,是衡量领导者能力素质的基本要素,那些试图追求卓越的组织和高绩效的领导者都非常关注领导力;言其含糊,是因为人们往往无法将其与领导者、领导能力等词汇进行有效且实质性的区分,以至于学界流传     

考验

当前,随着《保安服务管理条例》的深入贯彻落实,保安服务业的改革正稳步向前推进。在这一改革发展的关键阶段．公安机关开办的保安服务企业的老总们再次走到人生的十字路口,经受着一次严峻的考验。是离开自己为之奋斗过的保安事业．还是选择继续坚守？按照法律要求．     

论执政考验与权力考验

历史的经验是宝贵的。历史的教训又是痛苦的。肯于学习和善于总结历史的经验和教训是中国共产党人成熟的标志。面对世界社会主义运动的风云变幻和加强执政党建设的严峻形势,江泽民同志于1991年3月提出开展“三个重温”活动,即:重温毛泽东当年推荐郭沫若写的《甲申三百年祭》一文;重温毛泽东在七届二中全会上“两个务必”的教导;重温毛泽东长子毛岸英写     

柔软的领导力

记住,“世界上最柔软的能支配世界上最坚硬的”。我们每一个人以爱为基础的领导能力是不同的。得到充分发展的领导者热爱国家、家庭、工作、孩子及其他许多方面,而且都带着热情和玩耍的心情。有些人天生就是“重感情的人”。例如,李&#183;艾柯卡,他尽管工作很忙,每天还是要找出时间打电话给他的女儿。罗纳德&#183;里根非常关心他的妻子,并且有成千上万的人在电视上看到了他向重访诺曼底海滩的二战老兵及“挑战者”号失事的宇航员亲属表示慰问时的脉脉温情。     

中国被列入中上等收入国家 面临“陷阱”考验

任何一种以生产性数据为核心的体系,被用来衡量社会发展程度,都必须是以社会分配合理为大前提的。中国社科院2011年12月12日发布《产业竞争力蓝皮书》,称按照2011年世界银行的标准,中国已经成为中上等收入国家。     

领导力的真相

领导力只听命于性格决定论吗？你服务过的最好的领导是谁？——为什么？你服务过的最不好的领导是谁？——同样的问题,为什么？想一想,再回答。在思索前两个问题的时候．很多好的领导的形象会在你的脑海中浮现。而且你很可能会在内心用这样一些词对他们加以描绘,诸如：称职、值得信赖、积极、可靠、关心下属、乐于分享信息等等。而对那些不好的领导,如果也要找一些词来加以概括的话。估计你会列出这样一个清单,上面都是一些负面的词语：不称职（或仅只是“部分称职”）、悲观、不体恤下属、信息独享……对这两种类型的领导。     

大水的考验

<正>2010年,短短几个月,我国南方还未从大旱中抬头,暴雨便倾盆而至,全国26个省(自治区、直辖市)遭遇洪水。洪水吞噬了城市、农村,生命、财产,撕裂了我们的伤口,使我们面临着     

慈善法将推进全新国家社会关系格局的建构

正国家社会关系一直是困扰我国社会领域改革的一个核心命题。慈善法是我国社会组织全面深化改革时代的一个重要里程碑,是在现代社会组织体制建构方面很重要的制度建设。它在全新的立法理念基础上创新了一整套新概念、新制度,以全新体制推动国家社会关系的转型。当然,在新体制的建构过程中,各级民政部门和社会组织都面临巨大挑战,尤其是民政部门任务非常艰巨,特别是在把慈善法创立     

平常心领导力

在美国麻省理工大学斯隆管理学院转悠的时候，经常会发现一些有趣的事物。斯隆学院就三座楼，占地都不大，最高不过五层，跟中国很多大学的商学院相比．物质设施可算不上阔气。当然，早年清华的梅贻琦校长就讲过，“所谓大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也”——这句话用在斯隆管理学院上．倒蛮贴切。     

呼唤领导力

当企业经营持续不见起色时，如果你是老板，你会怎样做？如果你是员工，你心中渴望的又会是什么？我想绝大部分人想到的就是换人，换能人。当然，频繁地换人或许并不能解决问题，但是持续地提升领导力，一定是大家心中共同的呼唤。正如国外的—项研究所示，基于领导力发展计划进行系统领导力管理的公司，与那些领导力管理水平一般的公司相比，其股东回报率高出5％，而与那些不关注领导力的公司相比更是高出10％。     

传授领导力

在您漫长而成就卓著的职业生涯中,您一直在研究和讲授管理艺术方面的内容。在您看来,哪些特质成就了一位伟大的领导者呢?我们生活在一个把领导行为英雄化、把领导者理想化的时代,但是其中的很多东西所产生的影响实际上都是消极的,甚至是功能失调的。我非常迷恋我所说的那种平平淡淡的管理——这是一种静静     

考验公德

当“非典”蔓延逞凶之际,是对一个国家、一个民族的考验,是对其民众公德品行的考验。邓练贤、叶欣、梁世奎、钟南山、姜素椿、陈洪光、李晓红……一大批感人肺腑、可歌可泣的先进人物和先进事迹,为我们伟大的民族精神,注入“万众一心、众志成城,团结互助、和衷共济,迎难而上、敢于胜利”的新内涵。他们有的冲锋在前,充当“扫雷班”,有的献出了自己宝贵的生命,有的冒险亲试新疗法。他们的壮烈绝不亚于炮火连天的战场。在这场没有硝烟的战斗中,也有临阵逃脱者、拒上战场者,他们振振有辞地说:“我们也有妻子儿女、父母家人……”那么请问,百多…     

论领导力

提升领导力是时代的要求、提高执政能力的要求、全面建设小康社会的要求。领导力是现代领导者必修的内功。必须寻找行之有效的方法,提升领导者的领导力。     

论转型期我国政治生态的变迁及其影响——兼谈转型期国家政治整合模式改革的必要性

当代中国社会的转型是在国家对原有的一系列经济和社会领域制度安排不断调整和变迁的基础上而深入和发展的,随着它的不断深入和发展,我国社会的政治生态也出现明显的变迁:1.国家政治系统原有权威的刚性结构不断受到侵蚀;2.国家政治系统整合社会的组织资源流失严重;3.国家政治系统面临着民间社会日益强烈的要求其制度创新的压力。在这一时代背景下,拙文认为改革转型时期的我国的整合模式具有必要性。     

“跨界领导力”引领领导力发展新趋势

近年来,多元发展、跨界投资日益成为中国企业转型的突破口。如中国饮料业巨头娃哈哈集团曾斥巨资跨界投资高端百货业和白酒业“淘金”。在这一发展趋势下,参与和调动各个领域力量的管理人才的“跨界领导者”一批批涌现。“跨界领导力”。也成为近年来新流行的一个重要概念。