为了职工的体面劳动——曲靖市麒麟区工会工资集体协商纪实

工资是企业职工的基本生活保障,胡锦涛总书记曾强调:"要不断增加劳动者特别是一线劳动者的报酬,让广大劳动群众实现体面劳动。"工会代表职工和企业行政进行工资集体协商,既是工会的职责所在,也是实现职工体面劳动的有效途径。云南省曲靖市麒麟区各级工会自今年以来普遍开展的工资集体协商,最终实现了职工受益、企业发展、社     

为了职工的体面劳动——曲靖市麒麟区工会工资集体协商纪实：“工会就是要做实事”

工资是企业职工的基本生活保障,胡锦涛总书记曾强调：＂要不断增加劳动者特别是一线劳动者的报酬,让广大劳动群众实现体面劳动。＂ 工会自今年以来普遍开展的工资集体协商,最终实现了职工受益、企业发展、社     

宜昌试水“工资共决”

胡锦涛在2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上特别指出,要不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬。这被视为是对工资集体协商制度的尽快推进提出的要求。胡总书记说：＂要切实发展和谐劳动关系,建立健全劳动关系协调机制,完善劳动保护机制,让广大劳动群众实现体面劳动。＂     

体面劳动视域中的工会工作

体面劳动是涉及世界所有劳动者的、具有普遍性的问题.体面劳动是对劳动就业质与量的要求,是劳动就业质与量的统一.体面劳动的主旨和内核是劳动者的权益问题.促进体面劳动的实现,是工会的职责.工会要在多维视野中开展工作,完善三方协商机制,并以工会工作的社会化来促进体面劳动的实现.     

试论让劳动者实现体面劳动——学习胡锦涛在2010年全国劳模大会上的讲话

实现体面劳动,最根本的是要保障劳动者的权益。特别是要改善劳动者的劳动条件,提高劳动收入,实现最大限度的劳动保障,提高生活质量,让广大劳动者更多分享经济社会发展的成果。     

贯彻实施《劳动合同法》 实现劳动者体面劳动

胡锦涛总书记在“2008’经济全球化与工会”国际论坛开幕式上指出：让广大劳动者实现体面劳动,是以人为本的要求,是时代精神的体现，也是尊重和保障人权的重要内容。实现体面劳动，最根本的是要保障劳动者的合法权益，让他们更多分享经济发展成果。《劳动合同法》是我国劳动法制建设史上又一部里程碑意义的法律。这一重要法律为实现劳动者体面劳动提供了有力的保障。     

工会在实现体面劳动中的新使命

经济全球化使劳动世界面临新的机遇和挑战.国际劳工组织为促进对劳动者权益的保护,提出并倡导实行体面工作,得到国际社会的广泛支持.关注民生,让广大劳动者实现体面劳动,是坚持以人为本的内在要求,是时代精神的具体体现,也是尊重和保障人权的重要内容.工会在实现体面劳动中肩负着新的使命,特别在改善广大劳动者的劳动条件、劳动收入、劳动保障、生活质量等方面要发挥重要作用,让广大劳动者更多分享经济社会发展成果.     

加强工会参与职业健康监护管理工作的思考

加强工会参与职业健康监护管理工作,对于维护职工安全健康权益,提高工会参与职业病防治工作科学化水平,具有重要意义。一、深刻理解工会参与职业健康监护管理工作的重要性职业健康是促进劳动者体面劳动和全面发展的必然要求。习近平总书记在同全国劳动模范代表座谈时深刻阐述了实现体面劳动与劳动者全面发展的辨证关系,强调全社会要维护和发展劳动者的利益,保障劳动者的权利;强调要坚持社会公平正义,排除阻碍劳动者参与发展、分享发展成果的障碍,努力让劳动者实现体面劳动、     

工会在实现劳动者体面劳动中的作用

体面劳动的内涵,显示其与工会工作的对应关系,实现劳动者体面劳动是工会组织和工会干部面临的重大课题。当前,我国劳动者在劳动就业、工资收入、社会保障、安全卫生、民主对话方面还存在较大的问题和矛盾,需要工会组织通过加大宣传力度、妥善处理劳动与资本的分配关系、强化社会对话机制、加强劳动者技能培训和人文关怀等途径和方法,来助推劳动者体面劳动的实现。     

我国企业职工体面劳动的实现状况及其影响因素研究

推进劳动者的体面劳动、全面发展是中国特色社会主义新时代所面临的重要任务。企业职工的体面劳动包括企业职工的安全保护权、劳动报酬权、社会保障权、知情参与权、职业发展权和身心健康权等六大权益。以六大权益为基础,设计构建企业职工体面劳动的测量指标体系,借助千人问卷调查实证分析我国企业职工体面劳动的现状,找出影响企业职工实现体面劳动的主要因素,并提出推进我国企业职工实现体面劳动的对策与建议,对于贯彻落实科学发展观、全面建成小康社会具有重要意义。     

体面劳动在中国的阐释和实践

胡锦涛主席在不同场合三次提到体面劳动,传达了什么信息?与中国人传统上对体面和体面劳动的理解,国际劳工组织在1999年提出的体面劳动,有更丰富和深刻的内涵。体面劳动是应对经济全球化的社会政策目标措施。近年来,中国也在积极地阐释和实践体面劳动。体面劳动强调的是"一个公平的全球化——为所有的人创造机会",这与工会的作用不谋而合。工会是推动体面劳动的重要力量。中国工会应该以创新的思维、创新的工作方式,推动劳动者实现体面劳动。     

对劳动者实现体面劳动的再认识

在经济全球化背景下,随着新生代农民工队伍的不断壮大,我国的劳动关系状况也在发生新变化,特别是广大劳动者的劳动就业、劳动收入、劳动条件、劳动保障、生存环境和生活质量等方面存在一些新情况、新问题,出现了一些与体面劳动相悖的现象,损害了劳动者的合法权益,影响到社会稳定和社会的和谐发展。让广大劳动者实现体面劳动,工会组织责无旁贷,任重道远。     

经济社会的可持续发展体面劳动和工会的作用

经济社会可持续发展的直接受益者,无疑应当是广大的劳动者,尤其是劳动者能够在物质生产领域获得体面劳动的尊严.在推进经济社会可持续发展战略目标过程中,体面劳动也是中国致力于实现的目标之一.为此,中国工会应在促进就业、实现核心劳工标准,实现社会保护以及社会对话等方面做出不懈努力,实现劳资双赢,共谋企业发展.     

更加尊重劳动者

劳动没有贵贱之分．无论是体力劳动还是脑力劳动．简单劳动还是复杂劳动．只要为社会创造财富和价值，就是光荣的，每一位劳动者都应该得到承认、受到尊重。要更加尊重劳动者特别是基层一线劳动者．切实保障劳动者的经济、政治、文化、社会权益，实现体面劳动．促进劳动者的全面发展．让他们在公平正义的阳光下更好地焕发劳动热情和创造活力。     

体面劳动与工会工作

中共中央总书记、国家主席胡锦涛在出席“2008经济全球化与工会”国际论坛开幕式致辞中指出，让各国广大劳动者实现体面劳动，是以人为本的要求，是时代精神的体现，也是尊重和保障人权的重要内容。“让广大劳动者实现体面劳动”这一崭新概念赋予了落实科学发展观、构建和谐社会更丰富的内容。     

你涨了没有？

从7月1日开始，包括云南在内，全国多个省市同时提高最低工资标准，平均增幅多在20％以上。诚如专家所言，这轮工资增长实际上是对中国低收入劳动者收入的一次补偿性增长。按每两年至少要调整一次的原则，这轮工资实际上早该涨的，只不过被金融危机害着了，有点千呼万唤始出来的感觉。当然，各地呈燎原之势提高最低工资标准也呼应了此前中央高层多次提出的“让劳动者体面劳动”等要求，     

劳动者发展型利益保护论析

劳动者的发展型利益是相对于生存型利益而言的,涵盖了更高工资、更好劳动保护、更多培训机会、 合理工作时间、体面劳动等方面。本研究在对发展型利益及相关概念进行辨析的基础上,分析劳动权中的生存 意涵和发展意涵,提出构建劳动者发展型利益保护的立法原则设想。研究认为：发展型利益是劳动者实现自身 权益和全面发展的正当要求;应充分发挥劳动法对劳动权的保障作用,区分生存本位的劳动权和发展本位的劳 动权,积极实现劳动者的发展型利益。研究建议,应从四个方面重构劳动立法的原则：从资本优位到劳动优位, 从应有权利到法定权利,从割裂权利到整体权利,从促进就业到促进发展,从而更好地体现社会主义劳动法的 立法本意。     

实现劳动者体面劳动的三重机制

在《理论动态》2010年1860期撰文认为,体面劳动的前提之一是广泛而充分的就业,在有业可就、劳动权利得到保障的基础上,还需要一系列的保障机制来实现体面劳动,包括公平合理的国民收入分配机制、广覆盖多层次的社会保障机制、完善的劳动者权益保护机制等。     

应对"体面劳动"趋势的工会职能转变

"体面劳动"已经成为21世纪国际社会的最广泛、最基本的需要.借助团体的力量,工会组织能在实现"体面劳动"的过程中发挥独特作用.这要求工会以"体面劳动"为目标,积极转变职能,大力完善自身建设,主动适应市场经济体制的转变,主动维护劳动者的合法权益.     

工会维权要以协调和发展和谐劳动关系为主线

劳动合同和工资分配是劳动者最核心的经济利益，作为职工利益维护者的工会组织．要积极为广大劳动者说话办事．要致力于改善广大劳动者的劳动条件、劳动收入、劳动保障、生活质量．让广大劳动者更多分享经济社会发展成果．发展和谐劳动关系。