怎样构建团结和谐领导班子

党的十七大报告明确提出了建设“团结和谐的马克思主义执政党”的目标，第一次把“团结和谐”作为党建目标的题中之意，从而赋予了党的先进性建设的一个全新内涵，开创了党建理论研究的一个新的，领域。本文试图从影响团结和谐党委班子的问题分析入手，提出构建团结和谐党委班子的几点对策。     

发挥“班子”优势 共铸国企辉煌——全省国有企业“四好”领导班子创建活动先进集体剪辑

以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为标准的“四好”领导班子创建活动在我省开展以来，涌现出了一大批先进集体。他们是我省国有企业的优秀代表。集中展示了我省国企领导班子的整体形象和良好素质。省委组织部、省国资委号召全省国有企业领导班子向他们学习，解放思想，开拓进取，发挥“班子”优势，共铸国企辉煌。为此，本刊特将国企“四好”领导班子先进集体的事迹和经验作此剪辑。以推动这一创建活动的深入开展。     

发挥“中国优势”铸就神龙脊梁——中法合资神龙汽车有限公司创建“四好班子”纪实

2006年初，在神龙汽车有限公司党委经营工作会上，发挥“中国优势”、创建“四好班子”、确保“2318”成为会议的关键词。“2318”即2006年实现产销突破20万辆，3个全新车型成功投放，全年降成本10亿元以上，全面优化与提升8大质量目标？神龙公司党委书记康理在接受记者采访时说，“2318”是公司的年度发展目标，也是建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好“四好班子”的支撑指标。我们以创建“四好班子”为抓手，发挥党组织的“中国优势”，创造性地将党建工作纳入公司的KPI考核系统，促进了企业的快速发展。     

抓好四项工作 创建“四好”班子

云南电网公司文山供电局党委自开展创建“政治素质好、作风形象好、团结协作好、工作业绩好”的“四好”领导班子活动以来，坚持“完善、规范、巩固、提高”的总体要求，紧密结合发展实际，进一步解放思想，以改革创新精神，紧紧围绕“创建省内先进水平供电局”战略目标，深化“四好”班子建设活动，加强两级干部队伍建设，为实现自身更好更快发展、做强做优提供了有力的组织保证。     

加强基层党委团结和谐风气建设的思考

团结是部队战斗力、凝聚力的重要来源。团结和谐是班子建设的永恒课题。基层部队党委作为单位统一领导和团结的核心,其团结和谐风气质量如何,直接关系到党对军队绝对领导的实现,关系到单位建设的方向和战斗力的生成提高。党委班子团结和谐,才能威信高、形象好,有号召力;才能同甘共苦、心心相印,有凝聚力;才能同心同德、步调一致,有战斗力。当前基层党委班子在加强团结和谐风气建设中,要着重把握好以下几个方面：     

领导班子建设是关键

一个地区、一个部门、一个单位,有一个好的奋斗目标,好的发展战略,好的指导思想,非常重要。但是,要实现这些,最关键的还是要有一个好的领导班子。不管搞什么工作,最后起决定作用的,往往在领导班子。班子好了,可以把整个队伍带好。班子好了,可以使一个单位士气振奋,风气为之一变。所以一定要把班子建设抓好。抓好班子团结,是加强领导班子建设的重要内容。领导班子中出现不团结的问题,原因之一是我们的     

提高领导班子的执行力、创新力和凝聚力

事业要发展，关键看班子，根本在干部。各级领导班子建设的成效如何，事关经济社会发展大局。今年初召开的云南省全省组织部长会议提出，要按照中共云南省委的要求，着力开展好以“执行力、创新力、凝聚力”为核心内容的“三力建设”，把领导班子建设作为以党内和谐促进社会和谐的关键抓紧抓实。这是新形势下全面加强领导班子建设的重要举措，是落实科学发展观的具体体现，也是深入推进现代新昆明建设、构建和谐昆明的迫切要求。     

提高认识 加强领导 确保换届工作顺利进行——在全省换届工作会议上的讲话(摘要)

这次换届是在实施“十一五”规划和全面建设小康社会的关键时期进行的。通过换届,要把一批善于领导科学发展的优秀干部选拔选举到各级领导岗位上来,进一步提高班子的综合素质,优化领导班子结构,增强班子的整体功能,把各级领导班子建设成为求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协     

加强领导班子思想政治建设的几点思考

加强国有企业领导班子思想政治建设,是坚持党对国有企业的政治领导、提高党的执政能力的重要举措,是深化国有企业改革、加快建立现代企业制度的根本保证。笔者结合肥矿集团的实践,试就加强领导班子思想政治建设作一探讨。一、靠学习来提高班子的整体素质和能力。必须始终坚持把理论学习作为加强领导班子思想政治建设的首要任务来抓,把领导干部作为最需要学习的人和学习的关键人。在学习的形式上,从增强学习效果、解决工学矛盾出发,必须采“取四个结合”,即坚持自学和集中学相结合,通读和重点辅导相结合,讨论和交流相结合,学习理论与改造思想…     

“双争”活动：提高领导水平和执政能力的有力抓手

党的十七大提出,必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。针对市县党委换届后领导体制和运行机制发生的新变化,襄樊市委坚持以贯彻落实科学发展观为主线,以加强领导班子和领导干部思想政治建设为重点,以促进经济社会又好又快发展为目标,在全市县处级领导班子和领导干部中开展了以“争创‘五好’班子（学习好、团结好、作风好、机制好、业绩好）、争当‘五型’干部（学习型、创新型、实干型、服务型、清廉型）”为主要内容的“双争”活动。全市领导班子和领导干部作风有了根本转变,执政能力明显提升,服务群众、服务发展意识显著增强。     

党委书记应强化“四种意识”

党委书记作为党委日常工作主持者，在党委班子中肩负着极其重要的责任，江泽民同志曾经指出：作为“班长”，如果带不好一班人，那就不称职。这对党委书记履行职责提出了很高的标准和要求。实践使我感到：要当好“班长”，履行好职责，就必须强化“四种意识”，在抓好班子建设上下功夫。     

新形势下加强党委领导班子建设初探

党委班子建设要从提高“班长”领导艺术和决策水平入手,转变班子的工作作风,加强班子的团结,从而全面提高党委班子的整体战斗力。     

南宁市委党校开展“五个好”目标活动

南宁市委党校机关党委在创“三优”文明机关、做“两满意”公仆活动中,结合“三讲”教育,又提出开展创建机关党建“五个好”目标活动。一是好的班子——领导班子讲团结,讲奉献,大事讲原则,小事讲风格,把严要求、严管理落到实处,形成坚强的领导核心;二是好的队伍——建设一支高素质的教研队伍和强有力的行政后勤队伍以及思想政治工作合格的政工队伍;三是好的制度——学校有制度,各处、科、室有制度,各班、组     

探索规划新思路 创造产业新优势——现代新昆明建设和发展的几点思考

最近，云南省委、省政府从全省的长远发展和提高昆明的综合实力着眼，提出并开始启动现代新昆明发展战略，实施“一湖四环”工程，逐步形成“一湖四片”的城市新格局，把昆明建成特色鲜明、环境优美的湖滨生态城市和面向东南亚、南亚的现代化城市。如何加快现代新昆明的建设和发展，实现现代新昆明的发展目标?我认为，要着力解决好规划的先进性，提升基础设施的建设质量，壮大产业发展规模和改善投资环境四个主要问题.     

当好党委书记 创建和谐班子

班子建设好不好,关键看党政主要领导,而党政主要领导之间的核心问题是团结。"人心齐、泰山移",团结出凝聚力,团结出向心力,团结出战斗力,团结是搞好一切工作的基础。搞好班子团结,我的体会是,重点在"角色、制度、技巧、修养"四个方面下功夫。     

对派出所领导班子团结的辨证思考

团结是派出所领导班子发挥整体效能的重要前提条件,也是派出所领导班子建设的重点。要在制约监督的基础上加强班子的团结;正确处理班子选强和成员调节适应的关系;将“硬指头”捏成“硬拳头”,达到整体功能大于各要素功能之和的境界。     

对派出所领导班子团结的辨证思考

团结是派出所领导班子发挥整体效能的重要前提条件，也是派出所领导班子建设的重点。要在制约监督的基础上加强班子的团结；正确处理班子选强和成员调节适应的关系；将“硬指头”捏成“硬拳头”，达到整体功能大于各要素功能之和的境界。     

深化班子创建活动 加强思想政治建设

近年来，孝感市委持续开展创建“团结、廉洁、创新、实干”好班子活动，有效提高了领导班子、领导干部的思想政治索质，为建设经济强市、构建和谐孝感提供了有力的思想保证和组织保证。我们的做法是：     

“双争”活动：营造发展好环境

在“双争”活动中，为了加快襄樊经济又好又快发展，各县市和有关职能部门进一步强化工作职责，着力提高机关效能，努力营造和谐襄樊、发展襄樊的良好环境。 镜头一 市人事局：注重“四个结合”，坚持“四个统一” “四个结合”即把班子争创与科室争创相结合，把领导干部争创与全员争创相结合，把思想作风上的争先进与工作业务上的创一流相结合，把积极争创与严格考核管理相结合，     

以制度创新推动班子领导能力建设

党的十六届四中全会和第十三次全国高校党建工作会,提出了加强党的执政能力建设和领导班子思想政治建设的战略任务,而在高校实行党委领导下的校长负责制,是加强党对高校有效领导和高校领导班子自身建设的制度保证。要贯彻执行好现行领导体制,必须把思想政治建设放在首位,坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践、推动工作;关键是坚持民主集中制原则,不断提高班子决策的科学化和民主化水平;核心是加强党政团结协作,特别是党委书记与校长之间的互相支持,不断增强班子的凝聚力和战斗力。