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相似文献
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1.
刘耀泽 《法制博览》2023,(15):151-153
近几年,国内各类火灾事故问题频频出现,严重威胁人们的生命以及财产安全。消防监督管理发挥着及时发现和处理火灾隐患的作用,可切实保证人们的生命财产安全。随着新《消防法》的推出,怎样进一步做好消防监督管理工作成为有关部门需要着重思考的课题。基于此,文章便针对新《消防法》背景下开展消防监督管理的策略做出分析和探讨,以此助推我国的消防监管工作不断向好发展。  相似文献   

2.
孙路 《法制博览》2022,(32):38-40
新《刑诉法》的实施对社会的发展产生很大的影响,在具体实施的过程中存在一定问题,应根据实际问题提出有针对性的解决措施,发挥新《刑诉法》在实际应用过程中的作用。本论文主要从新《刑诉法》执行过程中的问题、新《刑诉法》执行实施路径进行阐述,并针对新《刑诉法》执行过程中的问题及解决对策进行研究,希望为研究新《刑诉法》的专家和学者提供理论参考依据。  相似文献   

3.
在我国法制进程繁荣发展的背景下,民商法作为私法,与人们的日常生活息息相关,民商法连带责任部分主要作用于问题产生时对人们所负责任的划分上,但如今在民商法规定中关于连带责任部分尚存一定的问题,本文立足于分析民商法连带责任中存在的问题与相应对策,希望为关注者提供一些借鉴。  相似文献   

4.
在新时代,全面推进依法治国成为我国重要的战略目标。青少年是祖国的希望,青少年思想道德水平和科学文化素质,对于实现我国发展战略,提升我国综合国力有着极其重要的作用。本文首先分析目前青少年法制教育的现存问题,紧接着,围绕着如何更好地开展青少年法制教育展开了讨论,给出了相应的对策。  相似文献   

5.
杨洋 《法制博览》2024,(2):127-129
随着我国经济的发展和企业的进步,法律顾问制度被越来越多的企业采用,本文旨在论述企业治理中法律顾问制度的现存问题及优化举措。文章分为三部分:第一部分论述企业法律顾问制度的概述,包括背景和内容;第二部分论述企业治理中法律顾问制度的现存问题,包括法律顾问的角色定位、专业能力、独立性与诚信、效率几个方面;第三部分论述企业治理中法律顾问制度的优化对策,包括建立长期合作关系、建立多元化团队、建立绩效评估机制几点。期望本文的研究能对企业治理中法律顾问制度的完善作出贡献。  相似文献   

6.
黄晟 《法制博览》2013,(5):227+224
2012年6月30日上午,在人民大会堂全国人大常委会会议上,《中华人民共和国出境入境管理法》的通过,标志着我国出入境管理工作进入了一个新的纪元,在新法还未正式适用之际,笔者从新旧法的对比入手,充分结合我国的实际国情,借鉴国外的成功经验,旨在指出新时期下我国出入境管理体制的改革方向,提高我国出入境管理的综合水平。  相似文献   

7.
张雨 《法制博览》2023,(7):94-96
电商行业是我国的新兴行业,虽然发展时间不长,但发展前景良好,正逐渐成为我国市场经济的重要组成部分。不过,由于是新兴行业,电商行业在法律适配上较差,我国民商法作为管理交易活动的主要法律条文,在应用于电商行业时,出现了一些不可忽视的问题。就目前来看,民商法中不仅缺少关于电商主体认定的规定,也缺少关于虚假交易的规定,在电子合同的规定上也存在漏洞,这极大影响了电商行业的进一步发展,且导致民商法在大众心中的权威性有所下降,据此,应当在民商法中增设此三方面的法律规定,从而完善民商法,提升电商行业法律规范性。  相似文献   

8.
《中华人民共和国职业教育法》是我国职业教育改革、发展及依法治教的法律保障。作为规范职业教育工作各项行为的准绳,尽管《职业教育法》对职业教育的体系、实施和保障策略都做出了明确的规定,但在具体执行中依然存在着一些不容忽视的问题。只有清醒认识这些问题并制定出相关的解决对策,才能确保职业教育的可持续发展,更好地发挥职业教育在提高劳动者素质等方面在作用,推动职业教育实现历史性跨越。  相似文献   

9.
张亚  杨瑾 《法制博览》2023,(14):166-168
通过研究在职业教育过程中学生在企业顶岗实习中建立的法律关系相关案例,发现在双方不存在劳动关系的法律关系中,学生的人身权益、报酬标准、保险等切身利益相关方面不能得到法律的充分保护,在司法实践中,存在法院判决不一的情况。但是,在2022年4月修订的《职业教育法》中规定了学生在企业顶岗实习中的权益保障条款,明确了企业对学生的义务和责任,这将有利于职业教育中学生在企业顶岗实习这一重要环节中权益的保障,有利于学生高质量地完成职业教育,同时健全了《职业教育法》,在我国依法治国进程中为职业教育领域提供了依法治教、依法治学的重要法律依据。  相似文献   

10.
《法制博览》2018,(11):143-144
新刑诉法内容涉及到社区矫正,使得社区矫正中再次进入到人们的视野,我国的社区矫正开始时间不长,加上经验不足,面临着许多新问题。本文首先分析了其不足,包括立法、配合、管理、观念等问题,然后提出了相对应的完善建议。  相似文献   

11.
殷婕 《法制博览》2023,(14):91-93
新时代发展背景下,企业为加强市场核心竞争力,提高自身经济效益,越来越注重企业内部综合管理质量的提升,而人力资源管理作为企业内部管理系统中十分重要的组成部分,对企业健康长远发展具有关键作用。企业人力资源管理工作能够顺利开展进行的前提是企业依据《劳动法》内容,制定科学合理的管理制度,在此基础上开展高质量人力资源管理工作。新《劳动法》推行实施以来,企业人力资源管理工作受到一定冲击影响,传统人力资源管理模式的应用效果出现明显下降趋势。为保证人力资源管理质量,本文首先对新《劳动法》与旧《劳动法》之间的差异区别进行简单阐述,随后从规章制度、员工培训、薪资管理等角度分析新《劳动法》对人力资源管理的具体影响,最后结合实际情况提出了合理可行的优化措施,以供参考。  相似文献   

12.
通过梳理和分析现行国家审计法律体系,可以发现其中关于法律责任类型、各主体违法违规行为认定标准、追责和惩戒程序等方面的条款存在明显缺陷.基于对上位法和下位法相关条款内容、法律责任主体构成、法律责任类型、追责机制的分析,本文探讨了如何通过优化下位法立法理念和实践方法,完善现行国家审计法律体系中关于责任主体和违法违规行为追究...  相似文献   

13.
随着新时代的到来,中国的工程建设发展日渐迅猛,建设工程招标投标工作开始走向市场化。各类建筑承包公司层出不穷,建筑承包市场竞争日趋激烈。许多建筑承包公司为了在激烈的市场竞争中有一席之地,在建设工程招标投标过程中采取各种非法的竞争手段来谋取私利,在很大程度上破坏了建设工程招标投标市场的竞争秩序。本文基于目前建设工程招投标市场存在的问题,深入探究问题出现的原因,有针对性地提出合理的建议,以此促进建设工程招投标市场的健康发展。  相似文献   

14.
罗祺 《工会博览》2008,(11):28-29
信用卡是银行或其它财务机构签发给资信状况良好的人士,用于在指定商家购物和消费、或在指定银行机构存取现金的特制卡片,是种特殊的信用凭证。我国信用卡发展迅速,本文从我国信用卡发展现状出发,具体分析银行卡业务存在的问题,并提出相应对策。  相似文献   

15.
杜前进 《法制博览》2022,(12):136-138
《森林法》的修订主要的目的就是为了与新时代背景下我国林业产业发展的需求相符合,同时在对其进行不断的完善和丰富以后,更好地保障我国的生态绿色发展,因此其重要性不言而喻.从新修订的《森林法》来看,其主要是立足于生态保护和修复制度,以及林业产业的可持续发展来进行细致的修订的,并且与可持续发展和保护优先以及生态优先紧密地结合以...  相似文献   

16.
在刑事侦查中,指纹提取的重要性不言而喻。指纹提取对于清查犯罪事实,打击犯罪行为,刑事侦查效率的提高都有着不可磨灭的作用,也正是如此指纹提取在刑事侦查之中的应用也是日益占据重要的地位,受到广泛的关注和重视。但是在如今的刑事侦查过程中还是存在着诸多亟待解决的问题,无论是从现有的制度上,还是指纹提取的技术上,对刑事侦查都造成了一定的影响。所以在科技愈发先进的现代,我们对指纹提取技术的要求也要与时俱进,从而为刑事侦查做出相应的贡献。  相似文献   

17.
苗秋意 《法制博览》2023,(13):88-90
随着社会快速发展,人民群众思想意识也在不断改变,尤其法律意识越来越高,发生问题后能够及时利用法律武器维护自身权益。2021年1月1日,我国《民法典》施行,这一背景下的公证遗嘱及其他形式的遗嘱均具备法律效应。但二者相对比来看,公证遗嘱更加全面和公平。另外,结合大量实践来看,大部分人立遗嘱都会选择前往公证处公证,这也代表公证遗嘱具有较高的权威性,能够切实维护相关人员权益。基于此,本文将对《民法典》实施背景下的遗嘱变化展开分析,深入研究公证遗嘱的优势,同时提出公证遗嘱未来发展的主要方向,旨在为相关人员进一步研究提供参考。  相似文献   

18.
劳动合同是企业与员工签订的对双方权利和义务进行明确的凭证,通过劳动合同的签订能够更好地保障企业与员工的利益。然而,就当前的情况来看,我国很多企业在劳动合同管理中还存在诸多问题,不利于企业更好的发展,因此做好这些问题的总结与分析,提升合同管理的有效性显得十分重要。本文就该方面的内容进行了全面分析,并提出一系列有效的解决对策,希望能够促进企业劳动合同管理更加有效。  相似文献   

19.
金健 《法制博览》2023,(6):102-104
在市场经济体系中,我国加快了各项法律制度建设,逐步形成了社会主义法律体系。其中,《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)和《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)是市场经济法律体系的重要组成部分,能够维护企业的合法权益,也可以保障企业实现合法经营,还可以保障劳动者的合法权益。无论是什么样的企业,人员都是必备要素,任何工作事项都需要人进行执行,一旦缺乏人员保障,经营活动是没有办法运行的。但是,决定企业持续经营的要素是非常多的,其中最为关键的是商业秘密和核心技术,是决定企业是否具有市场竞争优势的关键因素。这些关键因素要转化为相应的物质成果,还是需要借助人实现。基于市场经济发展中,企业人员流动性非常大的现状,如何更好地对人员进行管控,是保障企业合法权益和持久经营的有效途径。在这种情况下,就产生了竞业禁止,其主要是避免企业员工泄露机密或者核心技术的规定,作用在于保障企业经营发展。因此,企业在实际经营管理中,应当全面分析《劳动合同法》和《公司法》对竞业禁止的规定,按照相应法律规定内容,科学合理开展竞业限制,既可以保障企业合法权益不受侵害,也可以构建和谐稳定的劳动关系,以此实现...  相似文献   

20.
《法制博览》2019,(31):163-164
鉴于派出所刑事案件侦查工作的基础性、重要性,对当前我国派出所刑侦工作中存在的突出问题进行总结,并在细致分析问题成因的基础上,研究有效的解决对策,以提高派出所刑侦工作的实效,促进派出所充分发挥其在维护社会稳定方面的重要作用。  相似文献   

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