山东省人力资源和社会保障厅 山东省教育厅关于深化高等学校教师职称制度改革的实施意见

<正>鲁人社发[2015]51号各市人力资源社会保障局、教育局,省直各有关部门(单位),各有关企业,各高等院校:为进一步加强高等学校师资队伍建设,落实高等学校办学和用人自主权,推动高等学校加快发展,根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)和国家深化职称制度改革的有关精神,在总结我省8所高等学校职称制度改革试点经验的基础上,经研究,决定在我省高等学校     

山东省教育厅 山东省人力资源和社会保障厅关于进一步加强中小学教师考核工作的指导意见

<正>鲁教师发[2015]4号各市教育局、人力资源社会保障局:为认真贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于推进基础教育综合改革的意见》(鲁办发[2014]55号),健全完善中小学教师考核机制,切实加强中小学教师队伍建设,依据《中华人民共和国教师法》等有关法律法规和国家、省有关规定,制定本指导意见。一、指导思想以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导,改革教师考核评价机制,把有理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心作为教师评价的基本标准,重师     

山东省教育厅山东省机构编制委员会办公室山东省人力资源和社会保障厅关于推进中小学教师县管校聘管理改革的指导意见

<正>鲁教师发[2015]2号各市教育局、机构编制委员会办公室、人力资源社会保障局:为认真贯彻落实山东省委办公厅、省政府办公厅《关于推进基础教育综合改革的意见》(鲁办发[2014]55号),加强教师统筹管理,促进县域内教育均衡发展,深入实施素质教育,根据《国务院关于加强教师队伍建设的意见》(国发[2012]41号)、《教育部财政部人力资源和社会保障部关于推进县(区)域内义务教育学校校长教师交流轮岗的意见》(教师[2014]4号)等文件精神,现就推进中小学教师"县管校聘"管理改革提出如下指导意见。     

山东省教育厅 山东省人力资源和社会保障厅关于印发山东省中小学教师继续教育学分管理办法的通知

<正>鲁教师发[2015]3号各市教育局、人力资源社会保障局:现将《山东省中小学教师继续教育学分管理办法》印发给你们,请遵照执行。2015年3月24日山东省中小学教师继续教育学分管理办法第一章总则第一条为进一步加强我省中小学教师继续教育(以下简称继续教育)管理,促进教师专业发展,提升教师队伍整体素质,提高全省基础教育质量和水平,按照《中华人民共和国教师法》、《国务院关于加强教师队伍建设的意见》(国发[2012]41号)、《山东省专业技术人员继续教育条例》规     

陕西省人力资源和社会保障厅 陕西省教育厅关于深化中等职业学校教师职称制度改革有关问题的通知

<正>陕人社发〔2021〕8号各市(区)人力资源社会保障局、教育局,各有关单位:为深入贯彻落实中央和省委关于深化职称制度改革精神,适应高素质技术技能人才培养需要,进一步推动我省中等职业学校教师职称制度改革,根据人力资源社会保障部、教育部《关于深化中等职业学校教师职称制度改革的指导意见》(人社部发[2019]89号)有关要求,结合我省实际,现就我省深化中等职业学校教师职称制度改革有关问题通知如下:     

山东省民政厅 山东省教育厅 山东省财政厅 山东省人力资源和社会保障厅关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的意见

<正>鲁民[2015]82号各市民政局、教育局、财政局、人力资源和社会保障局:按照《退役士兵安置条例》、《国务院、中央军委关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的通知》(国发[2010]42号)和《民政部、财政部、总参谋部关于加强和改进退役士兵教育培训工作的通知》(民发[2014]11号)要求,为进一步做好退役士兵职业教育和技能培训工作,促进退役士兵自主就业创业,特提出     

山东省人力资源和社会保障厅 山东省人民政府国有资产监督管理委员会关于进一步规范国有企业招聘行为的意见

<正>鲁人社发[2014]10号各市人力资源社会保障局、国有资产监督管理机构,各国有企业:为规范国有企业招聘行为,根据《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、《中华人民共和国就业促进法》、《山东省就业促进条例》和《山东省人民政府办公厅关于促进创业带动就业的意见》(鲁政办发[2013]25号)等有关法律法规和政策,提出以下意见:一、充分发挥国有企业促进公平就业的重要作用国有企业是促进经济社会发展的重要力量,是保障和改善民生的重要载体。党的十八届三中全会指出,要规范招人用人     

山东省人力资源和社会保障厅 山东省财政厅 山东省审计厅关于进一步加强社会保险基金管理监督工作的意见

<正>鲁人社发〔2014〕19号各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:为防范和化解社会保险基金运行风险,维护基金安全完整,促进我省社会保险制度稳健运行和可持续发展,经省政府同意,现就加强社会保险基金管理监督工     

陕西省人力资源和社会保障厅 陕西省农业农村厅关于深化农业技术人员职称制度改革有关问题的通知

<正>陕人社发[2020]40号各市(区)人力资源社会保障局、农业农村局,各有关单位:为深入贯彻落实中央和省委关于深化职称制度改革精神,进一步推动我省农业技术人员职称制度改革,根据《人力资源社会保障部农业农村部关于深化农业技术人员职称制度改革的指导意见》(人社部发[2019]114号)有关要求,结合我省实际,现就深化农业技术人员职称制度改革有关问题通知如下:     

山东省人力资源和社会保障厅 山东省教育厅 山东省公安厅关于进一步简化全省普通大中专学校毕业生就业手续有关事项的通知

<正>SDPR-2014-0140011鲁人社发[2014]49号各市人力资源社会保障局、教育局、公安局,省直有关部门(单位),各高等学校、研究生培养单位,中等专业学校,各大企业:根据国务院办公厅《关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(国办发[2014]22号)精神,为进一步促进毕业生就业,做好全省普通大中专学校毕业生(以下简称"毕业生")就业服务工作,按照下放权限、简化手续、优化服务的原则,现就调整毕业生就业手续办理,简化办理程序等有关事项通知如下:     

山东省物价局 山东省财政厅 山东省教育厅 山东省人力资源和社会保障厅关于改革中外合作办学收费管理促进学校创新发展的通知

<正>鲁价费发[2015]93号各市物价局、财政局、教育局、人力资源社会保障局,各有关院校:为充分发挥价格杠杆的调节作用,鼓励高校充分利用国外优质教育资源,创新办学模式,优化办学结构,提升办学质量,促进高校创新发展,根据国家和省有关规定,经省政府同意,现将改革中外合作办学收费管理有关事项通知如下:一、进一步简政放权,深化收费管理改革依法经教育或人力资源社会保障部门     

山东省工业和信息化厅 山东省人力资源和社会保障厅关于印发《山东省工艺美术专业人员职称评价标准条件》的通知

<正>SDPR—2023—0040002鲁工信人〔2023〕113号各市工业和信息化局、人力资源社会保障局、省直有关部门(单位),各大企业,各高等院校:现将《山东省工艺美术专业人员职称评价标准条件》印发给你们,请遵照执行。2023年6月30日     

山东省司法厅 山东省人力资源和社会保障厅关于印发《山东省律师职称评价标准条件》的通知

<正>SDPR—2023—0120001鲁司〔2023〕10号各市司法局、人力资源社会保障局,省直各部门(单位),各高等院校:现将《山东省律师职称评价标准条件》印发给你们,请遵照执行。2023年3月20日山东省律师职称评价标准条件第一章总则第一条为完善以品德、能力、业绩为导向的人才评价体系,客观公正科学评价律师专业技术人员的能力和水平,     

山东省人力资源和社会保障厅 山东省教育厅关于印发山东省中等职业学校教师专业技术职务资格评价标准条件(试行)的通知

<正>鲁人社规[2017]3号各市人力资源社会保障局、教育局,省直各部门(单位):现将《山东省中等职业学校教师专业技术职务资格评价标准条件(试行)》印发给你们,请在职称评审工作中遵照执行。2017年1月12日山东省中等职业学校教师专业技术职务资格评价标准条件(试行)为进一步贯彻中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(中发[2016]9号)和省委《关于深化人才发展体制机制改     

陕西省人力资源和社会保障厅 陕西省科学院关于深化自然科学研究人员职称制度改革有关问题的通知

<正>陕人社发〔2021〕13号各市(区)人力资源和社会保障局,各有关单位:为深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于深化职称制度改革精神,进一步推动我省自然科学研究人员职称制度改革,根据人力资源社会保障部、科技部《关于深化自然科学研究人员职称制度改革的指导意见》(人社部发〔2019〕40号)有关要求,结合我省实际,现就我省自然科学研究人员职称制度改革有关事项通知如下:     

吉林省人民政府办公厅转发省人力资源和社会保障厅关于进一步完善社会保障促进就业意见的通知

<正>吉政办发[2010]43号各市(州)人民政府,长白山管委会,各县(市)人民政府,省政府各厅委办、各直属机构:省人力资源和社会保障厅《关于进一步完善社会保障促进就业的意见》已经省政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。二○一○年十月二十八日关于进一步完善社会保障促进就业的意见省人力资源和社会保障厅     

山东省人力资源和社会保障厅 山东省教育厅 山东省公安厅 山东省财政厅关于印发《山东省博士后创新实践基地管理办法》的通知

<正>鲁人社发[2014]16号各市人力资源社会保障局、教育局、公安局、财政局,省直有关部门:现将《山东省博士后创新实践基地管理办法》印发给你们,请认真贯彻执行。2014年3月10日山东省博士后创新实践基地管理办法第一章总则第一条为加快建立以企业为主体的技术创新体系,推动山东省博士后创新实践基地建设工作顺利开展,根据人力资源社会保障部、全国博士后管理委员会《关于博士后创新实践基地建设有关问题的通     

山东省统计局 山东省人力资源和社会保障厅关于印发《山东省高级统计师职称评价标准条件》的通知

<正>SDPR-2022-0320001鲁统字〔2022〕127号各市统计局、人力资源社会保障局,省直各部门（单位）,各大企业:现将《山东省高级统计师职称评价标准条件》印发给你们,请遵照执行。2022年11月23日山东省高级统计师职称评价标准条件第一章总则第一条为贯彻落实中央、省委关于深化职称制度改革的精神,健全完善统计专业人才评价体系,激发和释放专业技术人才创新创造创业活力,服务山东创新发展、持续发展、领先发展,建设高素质专业化统计人才队伍,根据《中华人民共和国统计法》《中华人民共和国统计法实施条例》《中共山东省委办公厅山东省人民政府办公厅印发<关于深化职称制度改革的实施意见>的通知》（鲁办发〔2018〕1号）《人力资源社会保障部国家统计局关于深化统计专业人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2020〕16号）等有关文件规定,制定本标准条件。     

中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知

<正>鲁人社字〔2015〕84号各市党委组织部、政府人力资源社会保障局,省直各部门(单位)、各高等院校:自2007年以来,我省认真贯彻执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》,全面推行事业单位新进工作人员公开招聘制度,一大批高素质的优秀人才充实到事业单位,实现了公开招聘制度在全省各级各类事业单位的全覆盖。但随着形势的发展,我省事业单位公开招聘工作也出现了     

山东省人力资源和社会保障厅关于印发山东省人力资源和社会保障系统行政处罚裁量基准(试行)的通知

<正>SDPR-2013-0140010鲁人社发[2013]43号各市人力资源社会保障局:《山东省人力资源和社会保障系统行政处罚裁量基准(试行)》已经第15次厅长办公会研究通过,现印发给你们,请遵照执行。已经制定并实施行政处罚裁量基准的市,应当自本通知施行后,按照通知要求对原裁量基准进行修改;尚未制定实施行政处罚裁量基准的市,可以对本裁量基准进一步细化,制定本部门的具体裁量标