企业实施人本管理的思考与实践

人类社会经历了农业经济时代和工业经济时代后，现已进人知识经济时代。知识经济时代财富的主要来源是“人”，人的因素、创造性、个性、才能在生产活动中的作用越来越重要。这就使现代企业的管理重心必须适应这一转变，日益从管“物”转化为管“人”，从研究人的需要、人的行为、人与组织的关系人手，进而使企业管理柔性化、人性化和人情化，逐步形成了“以人为本”的管理理念。那么，作为中国电信集团的基层营运企业，应该怎样坚持“以人为本”的管理呢？     

突出重点 全面实施人才强省战略

加强我省人才队伍建设，总的指导思想和要求是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．坚持党管人才原则，坚持以人为本，坚持科学的发展观，把促进发展作为人才工作的根本出发点，充分开发省内省外两种人才资源，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，大力加强以党政人才、企业经营     

以人为本提高组织工作科学化水平

党的十八大提出,科学发展观是党必须长期坚持的指导思想,要把科学发展观体现到党的建设的各个方面。组织部门是党委管干部、管党员、管人才的重要职能部门,主要任务是做好"人"的工作,深入贯彻落实科学发展观,要求我们更加自觉地把以人为本作为核心立场,将"人本"理念贯穿于组织工作全过程,为干部、党员、人才做好服务,真正把组织部门打造成干部之家、党员之家、人才之家。以人为本,用好干部。当前,南明区正深入推进首善之区、魅力之都、幸福     

实践“三个代表” 坚持“以人为本”

实践“三个代表”重要思想除了必须坚持与时俱进、保持党的先进性、坚持执政为民等方面外，还必须坚持“以人为本”。这是因为，“三个代表”重要思想是坚持“以人为本”的理论基础和指导，“以人为本”则是“三个代表”重要思想在实践中的具体体现；“以人为本”既是“三个代表”重要思想的     

加大企业人才资源开发力度的四点做法

解放思想、转变观念，不断加大企业人才资源的开发力度，要努力做好以下四个方面的工作。一、树立“以人为本”的思想，在人的管理上有所创新。社会主义市场经济条件下的企业管理，正在走向科学化、规范化、制度化，它包括生产管理、经营管理、技术管理、质量管理、计划管理、财务管理、劳动工资管理、设备管理等方面，然而最重要的还是人的管理。“以人为本”是企业的深层次管理，致胜的基础，而人又是经营管理的主体。人的管理的创新，也是经营机制转换的重要条件。中国有句古话：“天时不如地利，地利不如人和。”如何来实现对人的有效管…     

“以人为本”新解

以人为本是科学发展现的核心，全面正确理解“以人为本”，是践行“以人为本”的前提和基础，具有重要意义。在我国现阶段，“以人为本”中的人既不是指少数人或所谓的既得利益集团，也不是泛指所有的人，而是具有特定内涵。具体来说，以人为本中的“人”和“本”具有一定对应性。以人为本就像人民的“幸福之树”，她即需要强基固本和不断生长。也需要科学管理和铲除病虫害。要全面、正确理解和把握“以人为本”，必须坚持“四不原则”。     

思想政治工作中的“以人为本”

党的十六届三中全会明确提出，要“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。坚持以人为本，是科学发展观的本质和核心。以人为本，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人们的多方面的需求和促进人的全面发展。因此，坚持以人为本，既是经济社会发展的长远指导方针，也是新时期思想政治工作必须坚持的重要原则。     

在图书馆语境中理解的以人为本

科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。对图书馆来说，以人为本有其更丰富的内容。图书馆工作的主体是人，客体也是人，因此，尊重读者权利，是图书馆以人为本的重要内容；保障图书馆员权益，是以人为本的基础。     

以人为本构建社会主义和谐社会

坚持以人为本的理念是社会主义和谐社会的核心和灵魂。坚持以人为本才能妥善构建和谐社会，而构建和谐社会必须坚持以人为本．以人为本与构建社会主义和谐社会是内在统一的。以人为本的和谐社会对我国现代化建设在理论与实践上都具有深刻的内涵及重要的指导意义．本文正是从以人为本和谐社会的理念、以人为本与和谐社会的内在关系、以人为本和谐社会构建注重的着力点等方面加以探讨。     

以人为本做好老干部工作

以人为本的思想，是科学发展观的本质和核心，如何用以人为本的思想来指导和统领老干部工作，是我们必须面对的一个重要课题。在老干部工作中坚持以人为本，就是从尊重、理解、关心和帮助老干部出发，通过各个方面的工作，最终保证老干部在政治上保持晚节，思想上积极向上，生活上安康幸福，从而更好地发挥他们的作用。     

坚持以人为本 促进和谐税收

坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想。如何使以人为本理念在税收工作中得到充分运用，是税务部门深入贯彻科学发展观的具体表现．也是新形势下摆在我们面前的一道重要课题。     

科学发展观的核心是以人为本

十七大报告指出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。”这一重大论断科学阐释了以人为本与科学发展观的关系，深刻揭示了坚持以人为本对于贯彻落实科学发展观的重要意义。     

中国特色社会主义的核心

党的十七大不仅阐明了中国特色社会主义理论体系在马克思主义理论体系中的地位，而且阐明了科学发展观在中国特色社会主义理论体系中的地位，把科学发展观等重大战略思想与邓小平理论、“三个代表”重要思想并列为中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，作为这个科学理论体系的最新成果，并且再次强调科学发展观的核心是以人为本，全面阐述了以人为本的丰富内涵。以人为本是贯穿十七大报告的一条红线，它丰富了2020年全面建成小康社会的目标，贯穿于经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设等各个方面。     

树立“以人为本”安全观实现企业精细化管理

以人为本的精细化管理模式，是企业文化建设的创新和深化，是打造企业文化管理品牌的有效措施，是建设和谐企业、向具有国际化水平和核心竞争力的大企业集团迈进的有力保证，具有非常重要的现实意义。近年来，“以人为本”应该是比较流行的词语，但在公路企业的发展中如何真正体现“以人为本”，     

坚持“以人为本”需要破除六个认识误区

科学发展观的核心是“以人为本”。在全面理解和正确把握“以人为本”的丰富内涵和精神实质方面，有些同志还存在一些认识上、思想上或观念上的误区。认真分析并摒弃这些误区，对于我们全面把握以人为本的科学含义，在实践中自觉地贯彻落实科学发展观具有重要的理论和实践意义。     

实践科学发展观 构建和谐图书馆

一、以人为本，构建和谐图书馆 和谐社会的发展进步，离不开文化的哺育与支持。图书馆作为社会文化发展和建设的重要组成部分，在构建和谐社会的主旋律下，应加强自身建设，成为和谐的典范。构建和谐图书馆要体现以人为本。图书馆的以人为本包含两方面内容：一是作为服务客体的读者；二是作为服务主体的图书馆员。     

“以人为本”，永远和人民在一起

胡锦涛同志在建党九十周年庆祝大会上的讲话（以下简称“讲话”）强调：“在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，必须坚持以人为本、执政为民理念，牢固树立马克思主义群众观点、自觉贯彻党的群众路线，始终保持党同人民群众的血肉联系。”这段重要论述，突出强调了坚持科学发展观“以人为本、执政为民”理念的重要意义。     

以人为本：邓小平社会主义本质论的逻辑起点

邓小平社会主义本质论是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分．是以人为本为逻辑起点的科学理论。以人为本是解放生产力和发展生产力的内在要求，是消灭剥削、消除两极分化的出发点和途径，是实现共同富裕的目的和归宿。深入探讨以人为本和邓小平社会主义本质论之间的关系，有助于进一步深化对中国特色社会主义理论体系的认识。     

以人为本：在与时俱进中升华的创新思想——深化十六大以来党的一系列重大战略思想的认识（二）

在党的十六届三中全会上，新一届中央领导集体正式提出了以人为本的科学发展观，其本质与核心是以人为本。这是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在深刻总结国内外发展的经验教训，科学分析我国当前发展面临的新情况、新问题和新任务基础上提出来的。以人为本作为新一届中央领导集体提出的八大战略思想之一，贯穿于党的十六届三中、四中、五中和六中全会精神之中。     

坚持以人为本是全面建设小康社会的重要保证

坚持以人为本就是要把人民的利益放在首位，而我们党提出的全面建设小康社会的奋斗目标正是以全国各族人民的物质文化生活得到改善和提高为出发点的。因此，坚持以人为本与建设小康社会密不可分，坚持以人为本是新时期全面建设小康社会的重要保证。