趋势

事业改制事业单位下狠招破“终身制”我国《事业单位人事管理条例》于7月1日起实施。条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”，下狠招打破终身制，实现人员能进能出。条例规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位；或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。     

事业单位改革，雷声大，雨点小？

今年7月1日，《事业单位人事管理条例》（以下简称《条例》）开始正式实施，对事业单位岗位设置、公开招聘、竞聘上岗、聘用合同、奖惩争议、工资福利和社会保险等人事管理主要环节作了明确规定，是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。这个夏天，除了“反腐”一直引发公众的格外关注外，事关111万个事业单位、3153万名事业编制人员的事业单位改革也不时刺激人们的神经，一时间，关于“编制外人员盼改革能够消除编制内人员‘特权’、编制内人员盼改革能够提高自己薪酬待遇”的事业单位改革论战也蔓延开来。     

《事业单位人事管理条例》出台

正作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规,《条例》为深化事业单位改革提供了"牵一发动全身"的促动力。《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规,将于7月1日起施行。《条例》共10章44条,确立了事业单位人事管理的基本制度,在社会保险、工资收入等方面的相关规定呈现出改革亮点。     

中华人民共和国国务院令

第652号 《事业单位人事管理条例》已经2014年2月26日国务院第40次常务会议通过，现予公布，自2014年7月1日起施行。     

“好法规”是否违反了上位法

“《条例》没有违反上位法，律师所和媒体报道是断章取义。”2007年7月27日，安徽省合肥市人大常委会法工委法制处处长刘敬东接受采访时说。他所说的《条例》就是《合肥市优化投资环境条例》。此前，北京市东方公益法律援助律师事务所（下称北京东方公益律师所）认为，《条例》严重违反了《环境保护法》等上位法，客观上已成为污染企业的“保护伞”。遂于7月20日致函全国人大常委会，请求对《条例》的合法性进行审查。     

走好科技创新先手棋占领先机赢得优势

发展改革委首推80个鼓励社会投资项目；地方完不成节能减排任务官员一年不得提拔；《事业单位人事管理条例》7月1日实施;10地政府债券首试“自发自还”;食品安全重点工作发布含奶粉地沟油等     

事业单位人员实行分级分类管理

《事业单位人事管理条例》将于7月1日起施行。这是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。《条例》适应事业单位改革发展的新形势新要求,将岗位设置、公开招聘、竞聘上岗、聘用合同、考核培训、奖励处分、工资福利、社会保险、人事争议处理,以及法律责任作为基本内容,确立了事业单位人事管理的基本制度。     

国事

<正>·焦点·事业单位人员实行分级分类管理《事业单位人事管理条例》将于7月1日起施行。这是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。《条例》适应事业单位改革发展的新形势新要求,将岗位设置、公开招聘、竞聘上岗、聘用合同、考核培训、奖励处分、工资福利、社会保险、人事争议处理,以及法律责任作为基本内容,确立了事业单位人事管理的基本制度。《条例》的颁布和实施,对于建立权责清晰、分类科学、机制     

事业单位人事管理条例

<正>中华人民共和国国务院令第652号《事业单位人事管理条例》已经2014年2月26日国务院第40次常务会议通过,现予公布,自2014年7月1日起施行。总理李克强2014年4月25日第一章总则第一条为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。     

事业单位分类改革谨防陷误区

作为事业单位改革的一个组成部分和重要配套措施,《事业单位人事管理条例》已经从7月1日起正式施行,＂条例＂明确提出了国家对事业单位将按照分类改革的思路加以推进。在实践中,有一部分事业单位对这项改革的宗旨、目标、思路以及自身的组织性质和类别归属,还存在着许多模糊甚至错误的认识。     

四千万“事业人”的改革终于正式开闸

11月24日，国务院法制办公布《事业单位人事管理条例（征求意见稿）》，面向社会各界征求意见，积极推进中国事业单位人事管理立法进程。这项涉及包括离退休人员在内的四千万“事业人”的改革，终于正式开闸。     

古代也没有“铁饭碗”

7月1日起．我国开始实施《事业单位人事管理条例》，事业单位的“铁饭碗”将被进一步打破。其实．古代也没有“铁饭碗”一说．很多官员端的都是一碰就碎的“瓷饭碗”。朱元璋时期．全国有七成官员因各种原因离开岗位在明朝。朱元璋对违法乱纪的官员严惩不贷，先是借户部侍郎（财政部长）郭桓“空印案”杀掉官员1．5万人：然后又借丞相胡惟庸、大将蓝玉谋反案．大开杀戒14年．受株连被杀的各级官员4万余人，至于那些被关进监狱、辞退、开除的更是不计其数。     

法治：回眸顶层设计的轨迹

公务员人事管理可依据《公务员法》,企业用工可靠《劳动法》和《劳动合同法》来规范,唯独事业单位人员管理存有法制空白。201 4年7月1日起实施的我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规——《事业单位人事管理条例》填补了这方面空白,为深化改革提供了法治框架。为此,让我们一起梳理事业单位人事制度历经的多次调整,回眸我国在法制建设领域中的探索之路。     

浙江：人大立法管钱 政府不能想花就花

在浙江，人大对公共财政的监督一直十分活跃。今年3月29日，浙江省十届人大常委会第三十一次会议审议通过《浙江省省级预算审查监督条例》（下称《条例》），更是以法律的形式赋予了该省人大常委会监督预算执行、审查和批准预算调整方案及省级决算的职责。《条例》已于今年7月1日起生效实施。有关专家认为，《条例》为人大捍卫公共财政提供了法律利器，使人大能够依法监督政府花钱，为老百姓管好“钱袋子”。     

陕西省政府机关事务管理局召开《机关事务管理条例》专题学习会

7月12日上午，陕西省政府机关事务管理局组织召开专题会议，学习探讨《机关事务管理条例》内容，并就学习贯彻《机关事务管理条例》精神进行安排部署。局领导班子成员、机关各处室和局属事业单位负责人其50余人参加了学习。省政府副秘书长兼省政府机关事务管理局局长史健生参加学习并讲话。     

军人抚恤优待条例新规解读

新华社8月24日受权发布了新近修订的《军人抚恤优待条例》（以下简称“条例”，2004年10月1日起施行）。1988年7月18日国务院发布的《军人抚恤优待条例》同时废止。新条例共分为6章、52条，包括军人抚恤优待的原则、死亡抚恤、残疾抚恤、优待以及法律责任等内容。本刊就其中重要的新规定新标准进行解读。     

江苏省：划出重点治安保卫范围

7月22日，《江苏省企业事业单位内部治安保卫条例（草案）》提交江苏省十二届人大常委会第十一次会议审议。《条例（草案）》中明确把医院门诊楼、病房楼等地纳入了单位的治安保卫重要部位，对于这些重要部位单位也应给予重要保护。     

本期法眼

《事业单位人事管理条例》征民意拟实行聘用合同管理：11月24日，国务院法制办公布了《事业单位人事管理条例（征求意见稿）》，这标志着我国事业单位人事管理立法进程终于向前迈出了实质性的一步。（中广网——2011年11月25日）     

突出地方特点 规范安全监管——解读《贵州省安全生产条例》

9月1日，《贵州省安全生产条例》（以下简称《条例》）正式实施。 该《条例》于7月19日经省人大常委会第二十二次会议审议通过．涵盖了生产经营单位的安全保障、生产监督管理、生产事故的应急救援、事故的调查与处理以及法律责任等方面．并且明确了安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。     

事业单位人事管理条例

<正>中华人民共和国国务院令第652号《事业单位人事管理条例》已经2014年2月26日国务院第40次常务会议通过,现予公布,自2014年7月1日起施行。总理李克强2014年4月25日第一章总则第一条为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。第二条事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。