山东济宁：推行党员干部婚丧申报制度

深圳市日前正式公布了人事制度改革细则。此次出台的细则明确规定：事业单位职员聘用聘任应当遵循回避规定。受聘人员与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘任从事该单位负责人的秘书或者人事、财务、监察职位的工作，也不得在有直接上下级领导关系的职位工作。     

关于执行《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》若干问题说明

为了更好地贯彻《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》，规范事业单位人员聘用制度，现就实施中的有关问题作如下说明：     

《人事争议处理规定》明确仲裁受案范围

由中组部、人事部、解放军总政治部联合印发、2007年10月1日起实施的《人事争议处理规定》，明确了仲裁的受案范围：实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议：事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议；     

转换用人机制 促进人事管理

根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》及省人事厅《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》等有关文件精神，为积极稳妥地组织实施事业单位人员聘用制度，2005年12月我市下发了《关于在全市事业单位实行人员聘用制度的实施意见》，为全市顺利开展事业单位人员聘用制工作做好了充分的政策准备。经过努力，到目前，全市共有440家事业单位完成聘用制改革，     

事业单位全面实行“人员聘用制度”

“除按照国家公务员制度进行人事管理及转制为企业的单位外，其他所有事业单位都将逐步推行人员聘用制度”，这是人事部部长张学忠在全国杰出专业技术人才表彰暨专业技术人才队伍建设工作会议上宣布的。张学忠指出：我国专业技术人员主要集中在事业单位，搞好事业单位人事制度改革关系重大。全面实行人员聘用制度，是事业单位人事管理工作中的一项重大制度创新，是事业单位用人制度上的一场深刻变革。各地区、各部门要认真做好事业单位各类人员特别是管理人员和专业技术人员的聘用工作。张学忠指出：各地区各部门要积极推行事业单位人员聘用…     

宿州市规范特约人员工作机制

安徽省宿州市建立完善了党委统战部牵头负责的特约人员工作运行机制，对特约人员的条件、聘任方式、程序等方面都作出了明确的可操作性的规定，防止出现多头、多家、随意聘任特约人员的现象。首先，聘任单位根据本单位工作需要，向同级党委统战部提出聘请特约人员的协商意见，明确受聘对象的条件和名额。第二步，同级党委统战部商各民主党派市委会和有关部门，     

冀下发事业单位政工专业职务聘任及工资兑现的通知

去年底,河北省委宣传部、省人亭厅、省财政厅下发“冀人发字[1997〕35r6号”文件,就夺业单位政工专业人员聘任政工专业职务及兑现工资有关问题发出通知。这次聘任政工专业职务和兑现职务工资的范围,限于事业单位中从事思想政治工作现仍在思想政治工作岗位,并已经取得政工专业职务任职资格的人员。《通知》明确规.定了政工专业职务的设置及聘任办法、聘任结构比例及指标管理、聘任后的工资待遇、审批程序。同时明确,所需经费按单位经费供应渠道予以解决。(季仁发)冀下发事业单位政工专业职务聘任及工资兑现的通知@季仁发~~…     

关于颁布《学校及其他教育机构聘用外籍专业人员管理办法》的通知

各省、自治区、直辖市外事办公室、教育委员会(教育厅、高教厅)、公安厅(局):近几年,学校及其他教育机构聘用外籍专业人员的工作发展很快,要求聘用外籍专业人员的单位越来越多,来华外籍教师和管理人员的人数也在不断增加。学校及其他教育机构聘用外籍专业人员在提高有关学校的管理水平、加强理论教学和技能培训以及培养外语人才等方面发挥了积极的作用。为进一步加强对学校及其他教育机构聘用外籍专业人员的管理,保证这项工作的健康发展,特制定《学校及其他教育机构聘用外籍专业人员管理办法》,现予颁布实施。     

试论人民警察职务职位考核考评的几个问题

根据公安部党委推出的《关于加强公安队伍建设的十二项措施》（公委发［２０００］２号）文件精神，在２０００年底全面实行人民警察职务职位考核考评与聘任聘用工作。笔者认为，此举对加强公安队伍建设无疑具有重大的现实意义和深远的战略意义。然而，行动需要理论指导，因此，从理论上探讨清楚人民警察职务职位考核考评和聘任聘用的有关问题是十分必要的。本文就人民警察职务职位考核考评的几个问题略谈浅见，以供研讨。 一、人民警察职务职位考核考评的涵义和意义 人民警察职务职位考核考评，是指公安机关有关组织或专门人员运用科学方法…     

公开竞争实行专业技术人员择优上岗

随着职称改革工作的不断深入,专业技术人员的聘后管理显得日趋重要。自一九九二年以来,常德市把择优聘任,竞争上岗的管理机制引入全市企事业单位,按照平等、公开、竞争、择优的原则,实行公开竞争、择优上岗的聘任制度,把过去以评代聘的老办法改为群众评议、组织审定、公开考试、择优聘任的新办法,收到了较好的效果。一九九六年桃源纺织印染厂科研开发办公开招聘六名管理人员,全厂有三十七名同志符合招考条件,经过笔试、面试和考察后,从工人岗位聘用了三名专业技术人     

上海：打破事业单位职工铁饭碗

6月下旬,上海市人事局发布《关于实施<上海市事业单位聘用合同办法>有关问题的解释》,规定事业单位受聘人员工作年限累计达25年的,可要求单位与其签订聘用至退休的长期合同。但如果受聘人员不能适应工作要求,单位可以终止合同；如果受聘     

适应新形势 创建新机制 岳阳市加强事业单位聘用人员编制管理

事业单位实行聘任制，机构编制部门如何切入、怎么管 ?岳阳市有了新的答案：聘用制不是弱化编制，而是更有效地用活编制，最大限度地挖掘编制管理效益，提高编制管理质量。实行聘用制，是为了增强单位用人的自主性，对聘用人员实行编制调控，更是为了减少单位用人的随意性。     

青海 出台政策促进盲人医疗按摩人员就业

日前，青海省卫生和计划生育委员会、青海省残联下发《关于进一步做好盲人医疗按摩进医院进社区工作的通知》，对医疗机构聘用盲人按摩师作出规定：一是医疗机构聘用盲人按摩人员从业。     

开阔视野

上海：试行领导职务聘任制上海对党政机关部分专业性较强的领导岗位，根据工作和职位需要，通过签订聘任合同的方式，让被聘人员在规定期限内担任一定的领导职务，即实行领导职务聘任制。被聘任的人员可以是党政机关内外     

江苏南通：积极推进聘用合同化管理

江苏南通：积极推进聘用合同化管理戎俊生，沈晓林近年来，江苏省南通市以推行干部聘用制和实行管理人员和技术人员全员聘任（用）合同化管理为重点，对事业单位人事制度进了一系列改革探索，打破了事业单位人事管理制度的旧模式，逐步建立起适应社会主义市场经济体制要求...     

重庆市人民政府办公厅转发市劳动保障局市财政局关于机关事业单位临时聘用人员参加企业职工基本养老保险实施意见的通知

各区县(自治县)人民政府,市政府各部门,有关单位:市劳动保障局、市财政局《关于机关事业单位临时聘用人员参加企业职工基本养老保险的实施意见》     

射阳：大力推进事业单位改革

近年来，射阳县积极探索尝试，大力推进事业单位改革，撤并、精减了280个事业单位，签订聘用合同20363份、聘任合同20218份，4800名中层干部通过竞争聘任上岗，672名原中层干部在竞争中落岗，还清退了一大批编外人员，节约了经费支出，减轻了财政负担，从而为近期将实施的新一轮县、乡机构改革奠定了基础。     

青岛市改革福利彩票发行机制

青岛市社会福利彩票销售工作自１９８７年起步，经过十多年的艰苦创业，不断发展壮大，截止２００１年上半年，累计销售福利彩票近８亿元，筹集福利金达２．４亿元，本级福利金累计投入使用达８０００多万元，成绩的取得主要得益于不断改革福利彩票发行机制。 一、果断地进行了人事制度改革，培养一支特别能战斗的销售管理队伍。从去年年初起，彩票中心主任由局长聘任，副主任以下干部由主任聘任，中心所有职工按自愿、双向选择的原则，与单位签订聘用合同，形成了能进能出、能上能下的人才流动良性机制。采取公开招聘、竞争上岗的方式，从…     

浅谈高校全员聘任制

引入竞争机制 ,全面推行聘任 (聘用 )制度 ,建立符合高校办学规律 ,充满生机与活力的用人制度 ,健全学校内部竞争机制和激励机制 ,打破原有固定用人制度 ,使优秀人才脱颖而出     

离职后可享有职业病检查权吗？

小保： 张健伟职专毕业后，被某蓄电池厂聘用为装配工，并签订了为期3年的劳动合同。工作到第2年时，他的女友提出该职业污染大，对身体有害。于是，张健伟向单位提出解除劳动合同。单位同意后依法为张健伟办理了解除劳动关系的所有手续。后经女友的帮忙，张健伟找到一份新工作。可上班仅十几日，就出现了气短心跳、呼吸困难等症状。他怀疑自己是不是忠上了职业病，便找到原单位要求给予检查。可单位认为：解除劳动合同后与单位已经没有任何关系，拒绝为其检查。解除劳动关系就一了百了了吗？