把农业院校打造成农村人才培养的重要基地

选聘高校毕业生到农村任“村官”．是党中央作出的一项重大决策．对建设社会主义新农村、加强农村基层组织建设、改善村干部队伍的结构、培养党政干部后备人才、以及缓解就业压力和大学生的培养成长。都有重大的现实意义。而农业院校应在这一工作中发挥主力军作用，成为培养农村人才的重要基地。     

构建五项机制扎实推动大学生村官工作

选聘大学生村官到村任职工作是党中央作出的一项战略决策。自推行以来,对于促进社会主义新农村建设、加强农村基层组织建设、培养锻炼年轻后备干部队伍、促进大学生健康成长起到了积极的作用。但随着大学生村官队伍的不断壮大,不可避免地出现了对大学生村官管理不严、保障不够、出口不畅等问题。我们结合工作实际,积极构建五项机制,不断推动大学生村官工作健康有序发展。     

当前大学生＂村官＂管理中存在的主要问题、原因及对策

2008年，中央作出连续5年共选聘20万名大学生“村官”的战略决策，党的十七届四中全会也强调，大力推进选聘高校毕业生到村任职工作，这对于改善农村基层干部队伍结构、培养社会主义新农村建设骨干力量、拓宽党政干部后备人才来源都具有重大意义。近年来，各地积极探索加强大学生“村官”管理的途径并取得了一定成效，但也还面临一些难题亟待破解。     

宝安区大学生“村官”调研

党中央高度重视基层干部队伍建设。2008年11月，胡锦涛总书记在中国十佳大学生“村官”来信上作了重要批示，指出选聘高校毕业生到农村任职具有长远的战略意义。2008年12月，中央政治局常委习近平在北京举行的大学生“村官”代表座谈会上强调，大学生“村官”是加强我党基层组织建设和推进社会主义新农村建设的重要力量，也是党政机关培养和储备来自工农一线后备人才的重要来源：宝安区委组织部在这方面进行了很好的探索。为此，本刊特约宝安区委常委、组织部长赵燕民撰文介绍他们的做法和经验，以期引起关注。     

对当前农村基层党组织建设的几点思考

农村基层党组织建设是求解“三农”问题的一个重要方面。目前 ,农村基层组织存在着队伍老化 ,工作方法陈旧 ,形式主义等问题 ,必须以创新精神大胆改造农村党员队伍结构 ,革新干部用人制度 ,转变职能 ,改变工作方法 ,从根本上克服基层组织的不适应状态。     

新农村建设中的基层党组织建设问题探讨

社会主义新农村的建设，既为农村基层党组织充分发挥作用提供了广阔的舞台，也使农村基层党组织建设面临着许多新的挑战，更为进一步加强自身建设创造了难得的机遇。在推进社会主义新农村建设健康快速发展的进程中，建设强有力的基层党组织是关键。建设一个能够与社会主义新农村建设相适应的基层党组织，必须要始终高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，必须“紧紧围绕党的中心任务加强农村基层组织建设，     

加强农村基层组织建设的方法论思考

最近召开的全国农村基层组织建设工作座谈会，是农村基层组织建设史上又一次重要会议，预示着农村基层组织建设实现大的突破的机遇已经到来，一个农村基层组织建设的新高潮即将到来。贯彻落实这次会议精神，推进农村基层组织建设改革创新，一个重要的方面，就是必须坚持科学的思想方法，着力做好“五个结合”的文章。     

对“村官”富人化现象的思考

近年来,随着改革开放的深入和市场经济的发展,富人当选”村官”的现象,已成为农村基层组织建设的一个显著特点。这既是农村“先富群体”的新追求,也是广大村民致富奔小康的理性选择。标志着村委会干部类型正在由道德权威型向经济能人型转变,是农村社会发展的一个方向。对于促进农村的政治稳定和经济发展,加速农村致富奔小康进程,有着重要的理论和实践意义。     

大学生村官队伍建设的几点思考

选聘高校毕业生到农村任职是建设社会主义新农村的战略举措，是加强农村基层组织建设的途径。该计划实施以来，为农村增添了新血液，注入了新活力，带来了新希望，但同时也出现了一些困难和问题。要推进大学生村干部计划的顺利实施，必须完善各项配套政策，着力加强大学生村干部选拔、培养、管理和考核使用，并建立长效机制，保证大学生村官“下得去、待得住、干得好、流得动”。     

新时代党建引领农村基层治理路径探析

农村基层治理现代化是国家治理现代化的基本前提。在新时代农村基层党组织建设与基层社会治理需求下，党建引领农村基层治理描绘出了党在长期执政条件下推动基层党的建设的具体路径，诠释了党领导人民推动实现治理现代化的宗旨目标。剖析当前党建引领农村基层治理面临的挑战，聚焦党建引领农村基层治理的创新实践，对探究新时代党建引领农村基层治理路径有着重要意义。在治理现代化背景下，农村基层党组织须加强队伍建设，不断提高农村基层治理“领头雁”的引领力；加强组织建设，不断增强农村基层治理“主心骨”的凝聚力；加强制度建设，不断激发农村基层治理“排头兵”的爆发力；加强能力建设，不断赋能农村基层治理“主力军”的战斗力。     

加强基层党组织建设的实践与思考

农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。江总书记曾经指出：“基础不牢．地动山摇”。加强农村基层党组织建设既是促进农村改革、发展和稳定的迫切需要．也是实践“三个代表”重要思想的现实要求。近年来．我们针对新形势下农村基层党组织建设面临的新情况、新问题，不断探求解决问题的新办法、新思路，推进党的组织建设工作在改革中不断创新、在创新中实现新的发展。我们的主要做法是。     

论大学生“村官”订单式培养模式

随着新农村建设的逐步深入．“大学生村官工程”对学校在“村官”人选选拔、培养和人才推荐等方面提出了更高的要求。同时，科教兴农、科技兴村的国家战略也对即将进入农村基层工作的大学生提出新的挑战。进入基层农村工作的大学生是一个相对特殊的群体．因此需要有新的培养理念和模式与之相适应。但现有的高校人才培养的模式与新农村建设的人才需求之间存在着严重的信息不对称．     

农村基层党组织执政能力建设中存在的问题及对策

农村基层党组织处在农村改革发展稳定的最前沿，是贯彻落实党在农村各项方针政策的具体组织者、实践者和推动者。其执政能力的高低，直接影响着解决“三农”问题和推进农村全面小康建设的进程，决定着党在农民群众心目中的形象。近年来，泾川县紧紧围绕执政能力建设这个重点，以深入实施“双培双带”工程为载体，大力加强农村基层党组织建设，使农村基层组织执政为民、服务群众的能力明显提高，凝聚力和战斗力不断增强，为促进县乡经济社会发展提供了有力保证。     

乡镇党委书记队伍建设调查分析及对策

2011年年初，我们结合乡镇党委换届调研工作，按照乡镇党委书记实行重点管理的要求，专题就全省乡镇党委书记队伍建设问题开展了一次问卷调查。给市县党政领导班子成员、乡镇党委书记、乡镇干部、村“两委”班子成员、大学生村官5类不同人群，发放问卷365份。调查分析了乡镇党委书记的工作职责、素质要求、监督管理、考核激励等问题，同时也提出了一些加强乡镇党委书记队伍建设的对策建议。     

加强农村基层组织建设 构筑新农村建设坚强堡垒

党的领导是建设社会主义新农村的根本保证，以党组织为核心的农村基层组织是建设社会主义新农村的基础。近年来，我市各级党组织积极适应建设新农村这一任务的要求，在加强基层组织建设方面做了一些工作，特别是通过深入开展保持共产党员先进性教育活动，充分利用“三级联创”、“双培双带”工程、“无职务党员设岗定责”和“党员先锋岗、示范岗”等活动，加强了村级领导班子和党员队伍建设，使基层党组织和广大党员带头致富、带领群众共同致富的能力明显增强，为建设社会主义新农村、促进乡村和谐发展提供了保证。     

加强和改善党的农村基层组织建设

党的农村基层组织建设是党建工作的重要组成部分 ,加强农村基层组织建设必须转变基层组织建设观念 ,加强队伍建设 ,拓宽建设内容 ,规范基层组织管理。     

以创新精神推进农村基层党组织建设 努力夯实党在农村的执政基础

省委历来重视农村基层组织建设工作。2001年以来，在实施农村基层组织建设第四个三年规划的同时，按照中央部署，在全省农村认真开展了“三个代表”重要思想学习教育活动。“学教”活动结束以后，各级党组织坚持思想不松懈、力度不减弱、要求不降低，紧紧围绕农村小康建设的目标任务，进一步巩固和发展“学教”活动成果，积极探索“干部经常受教育，农民长期得实惠”的有效机制，     

建立健全农村党员保持先进性的长效机制

农村党员是党员队伍的重要组成部分，是党联系农民群众、解决“三农”问题的重要依靠力量。推进社会主义新农村建设，必须加强农村党员先进性建设。在保持共产党员先进性教育活动中，贺州市按照把先进性教育活动办成“群众满意工程”的要求，在构建农村党员“长期受教育，永葆先进性”长效机制方面进行了积极探索和实践，为加强农村基层组织建设和不断提高党员素质提供了重要保证。     

当前农村“村官”腐败问题与对策

“村官”腐败主要表现为以权谋私的经济腐败、失职渎职的政治腐败、生活腐化的道德腐败。“村官”腐败不仅直接侵害了农民的切身利益,降低了党和政府在群众中的威信,还引发出干群矛盾甚至群体事件,严重破坏了经济社会的发展和稳定。“村官”腐败与中国转型期经济、政治、社会、文化等诸多因素的深刻变化密切相关,是一个复杂的社会系统问题。必须按照中央关于构建惩治和预防腐败体系建设的要求,把反腐倡廉建设融入农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中,建立健全与社会主义市场经济体制相适应的融教育、制度、监督、改革、惩处于一体的农村党风廉政建设与反腐败工作新机制：一要加强教育引导,增强“村官”拒腐防变能力;二要完善制度体系,规范“村官”廉洁从政行为：三要强化监督管理,保障“村官”权力正确运行;四要加大惩处力度,增加“村官”腐败违纪成本;五要深化改革创新,消除“村官”腐败的滋生土壤。只有这样,才能从根本上全面有效地遏制“村官”腐败。     

大学生“村官”对村级班子建设作用问题探讨

2006年以来，房山区开始招聘普通高校应届毕业生担任村党支部书记助理和村委会主任助理。几年来，大学生“村官”队伍确实有效推动了农村的发展。目前，管理人才缺乏、村级干部“选人难”问题是制约农村发展的关键因素，因此从长远看，大学生“村官”工作对农村发展发挥更大作用的一条重要途径，就是选择一部分管理能力强、综合素质高、适宜在农村工作的村官进入村领导集体，完善基层干部队伍人力资源配置，不断提高村领导班子工作水平。