劳动竞赛应与时俱进常赛常新

开展劳动竞赛是工会工作围绕中心、服务大局,保障科学发展的重要内容,也是调动和发挥职工积极性的重要手段。组织好群众性的劳动竞赛活动,对于工会充分发挥组织优势,把中心任务转化为职工群众的自觉行动,提供了施展作为的时机和舞台。1.切实增强竞赛活动的实效性。劳动竞赛活动能否取得实效,关键在于竞赛内容要与本单位中心工作和单位发展目标相结合。坚持做到经济建设的主战场在哪里,劳动竞赛就开展到哪里。在竞赛观念上,要树立以人为本的理念,以提高职工素质为重点,以发挥职工聪明才智、激励岗位成才为目标,     

浅谈合同化劳动竞赛

合同化劳动竟赛是职工、基层工会和上级工会以及行政之间共同或分别签订的劳动竞赛合同,规范各自行为,围绕企事业的中心工作,以超指标为主要内容,以班组、车间为基本场所的自下而上运行的群众性生产经营活动。它是对传统劳动竞赛的继承和发扬,是市场经济条件下各级工会发动、组织职工参与经济活动的主要方式。合同化劳动竞赛的操作体系包括一个中心环节、三个操作程序和建立五种机制。一个中心环节,即在开展合同化劳动竞赛之中以基层工会为中心环节,由基层工会去组织、发动职工,由基层工会与企业党委、行政协调,由基层工会与上级工…     

开展劳动竞赛 发掘企业活力源泉

开展劳动竞赛　发掘企业活力源泉铁道部１９局京九铁路指挥部职工是企业的主人．开展劳动竞赛，必须依靠全体职工的智慧和力量。我们开展了以＂比质量、比速度、比安全、比效益、比文明＂为主要内容的夺杯建功竞赛活动，极大的激发了职工的积极性、主动性和创造性。优化竞...     

组织安全劳动竞赛是企业工会的重要工作

企业开展安全劳动竞赛活动．是提高广大职工劳动积极性和生产技能的有效方式，是工会介入电力安全生产的切入点、突破口。安全劳动竞赛是创造性的过程，是职工广泛、积极参与的过程．是教育和提高员工整体安全水平的过程。怎样组织好安全劳动竞赛活动，笔者就此谈几点认识。     

劳动竞赛为企业注入活力

湖北省襄樊市总工会把开展职工生产技术活动和劳动竞赛作为提高劳动生产率，促进企业技术进步，提高企业市场竞争能力的一项重要工作来抓。１９９９年在全市广泛开展了“百强班组上水平，千条建议增效益，万名职工大练兵”的群众性经济技术竞赛活动，全市各条战线共有７万多人次参加。多种形式的劳动竞赛、岗位练兵、合理化建议、技术创新等活动，累计创效益４亿多元，为企业走出困境、扭亏增盈增添了动力。 一、强化班组建设，夯实企业发展的基础 班组是企业的细胞，是企业参与市场竞争的基础。市总工会动员各级工会不断完善班组建设，提高…     

对工会劳动竞赛的调查分析

工会作为职工的“家”，担负着教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律职工队伍的职责。作为工会的基层委员会，新的《工会章程》规定基本任务之一是组织职工开展劳动竞赛，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。劳动竞赛是工会活动的重要组成部分，劳动竞赛应当如何开展？才能将有限的资金用好用活，真正达到目的，产生效益，是一个值得思考的问题。为此，     

深入开展职工劳动竞赛 助推企业安全和谐稳定

在新形势下开展社会主义劳动竞赛活动,把传统的以"比学赶帮超"为标志的劳动竞赛与市场经济的竞争机制、激励机制、共赢机制、诚信机制有机结合起来,着眼于发挥企业和职工的两个积极性,实现企业与职工互利双赢,促进企业     

军品科研单位创新劳动竞赛的实践

动员组织员工广泛开展好劳动竞赛工作是我们基层工会融入和促进中心任务的重要手段和有效方法。随着时代的发展和变革，传统的、延续多年的劳动竞赛已经远远赶不上一个单位、企业的发展步伐。北京航天自动控制研究所工会把握劳动竞赛的正确方向，把每年开展的竞赛定位为融入中心、服务支撑单位发展目标。通过制定一系列科学合理、切实可行的劳动竞赛目标，最大限度地激发了职工的劳动热情和创造潜能，形成了企业爱职工、职工爱企业的良好氛围。     

开展科技创新劳动竞赛促进非公有制企业经济快速发展

近年来,茂名市总工会把开展技术创新劳动竞赛活动,提高职工技术素质,促进企业发展,作为工会树立科学发展观,围绕大局,履行职责,共谋发展的重要举措。3年来,我们在全市非公有制企业中,开展争创“百佳”、“十个一”和“一化三技”科技创新等劳动竞赛,取得职工科技创新成果52项,创经济效益1.3亿元。一、提高认识,加强领导,促进非公有制企业科技创新劳动竞赛开展在非公有制企业开展科技创新劳动竞赛,既是社会主义市场经济发展必然要求,更是非公有制企业生产经营管理和发展的需要。我市非公有制企业普遍规模小,劳动密集型加工制造业较多,科学技…     

扎实开展非公企业劳动竞赛

近年来，随着区域经济的快速发展，绍兴县总工会积极在非公企业中开展劳动竞赛活动，坚持以实现企业和职工“双赢”为目标，把竞争机制和激励机制融入到劳动竞赛的全过程，     

让劳动竞赛成为展示风采的舞台

中铁四局五公司工会金荔云来稿,介绍了该公司工会在工程建设过程中,积极创新思路,搭建平台,紧紧围绕企业施工任务计划目标,扎实开展劳动竞赛活动,为广大职工搭建建功立业的舞台,调动职工投身各项工作的积极性和主动性的做法。一是创新方式,在路地共建上见新篇。     

南京热电厂职工读书活动成绩斐然

南京热电厂职工读书活动成绩斐然南京热电厂工会采取多种形式组织职工开展读书活动，陶冶了职工的思想情操，促进了企业精神文明建设。厂党委和厂工会把组织职工读书读报作为加强精神文明建设的大事来抓，每年都拿出２０多万元资金为全厂每个职工订一份报纸或杂志，并扩建...     

浅析基层工会开展劳动竞赛的方式方法

开展群众性劳动竞赛活动是工会工作的主要内容，也是增强企业发展活力的重要举措。随着企业的快速发展，如何提高劳动竞赛的科学性和实效性，成为工会组织亟待解决的一项紧迫而艰巨的工作任务。笔者结合工会工作的实际，谈几点粗浅的认识。     

劳动竞赛助推地区经济社会稳步发展

近年来，湖南省津市市以科学发展观为指导，以促进经济社会发展为目标，以提高劳动技能为契机，组织职工大力开展“当好主力军、建功‘十二五＇”劳动竞赛活动。截至目前，此项活动已开展105场次，涉及项目48个，参与职工5万多人次，不仅进一步提升了职工队伍素质，也促进了津市市经济社会的发展。     

论国有企业劳动竞赛的精气神

国有企业劳动竞赛是工会组织有效融入企业中心工作的切入点。工会通过劳动竞赛,调动职工积极性、发挥职工创造性、引导职工自觉参与企业生产经营工作;企业通过劳动竞赛增强竞争力、生命力。努力将劳动竞赛打造为工会组织的品牌工程,不断提升劳动竞赛的"精气神",不断扩大劳动竞赛的经济效益和社会效益,更好地服务于企业的发展壮大,是当前工会组织的重要任务。     

全心全意依靠工人阶级 充分发挥工会组织的作用

培养和造就一支“四有”职工队伍,是全心全意依靠工人阶级的首要任务。近年来,我厂工会组织为培育“四有”职工队伍,在厂党委的统一規划下,先后在全厂职工中开展了党的基本路线、坚持四项基本原则、“讲传统、明使命、当主人”等系列教育活动,着眼于提高职工队伍素质。一是开展专题讨论,力求在深层次上统一职工的思想认识。根据今年面临的严峻的经济形势,我们组织全厂职工进行“国家有困难,我们怎么办?”的群众性专题大讨论,人人自扪,撑出了十大困难,统一了在困难面前树信心、群策群力治理企业环境的思想认识,发动职工提合理化建议,配合行政归纳确定了双增双节、技术改进等16条措施,把双增双节目标落到了实处。二是正面教育。我们利用广播、板报、画廊、厂报、电视录像等工会宣传阵地,进行各种宣传教育活动。如举办“坚持四项基本原则”专题广播;开展“弘扬铁人精神”的讨论等等。通过正面宣传教育,净化了企业环境,陶冶了职工情操,全厂形成了积极向上的良好风尚。三是举办“双文     

打造良好平台 谋求共赢

在“转方式、调结构”的大背景下,一些企业面临产品转型、产品升级,职工面临技术技能提升。产业工会除组织开展职工专业培训外,还可组织职工进行专业技能大赛、技术比武,组织多种形式的争先创优劳动竞赛活动．提升职工技术技能素质,发挥优势,有所作为。     

把握劳动竞赛的正确方向

时下．各行各业正紧紧围绕打造创新型企业及节能环保型企业．轰轰烈烈地开展各种形式的劳动竞赛活动。然而，笔者在基层调研时发现，有些企业职工对劳动竞赛的热情似乎不太高．有的出现整个作业班组不愿参加劳动竞赛的不正常现象。原来，这些企业的经营者将劳动竞赛中一些技术标兵、岗位能手所取得的最好成绩，当成了对一线职工劳动定额的衡量考核标准．     

实施八项举措关爱外来务工者

一是最大限度地吸收外来务工者入会。针对本县建筑行业、渔业外来职工流动性大、人数多的特点,相继成立了建筑行业工会联合会和渔区工会联合会。二是努力提高外来务工者的技能素质。以提高职工职业技能素质为目标，发挥县职工技能培训基地的作用。组织外来务工者深入开展以“工人先锋号”为主题的劳动竞赛活动，会同县旅游局、县劳动和社会保障局先后开展“宏润杯”、“海景杯”全县旅游行业服务技能竞赛活动等。     

上海百联集团开展特色劳动竞赛促进企业发展

上海百联集团是集百货、超市、大卖场、购物中心、生产资料贸易为一体的商贸流通集团。集团公司工会在集团公司党委的领导和行政的支持下，紧紧围绕集团公司发展战略，开展富有行业特征、百联特色、企业特点的群众性劳动竞赛活动，发挥了职工的积极性创造性，促进了企业发展。