营造集聚优秀人才的环境

21世纪是人才的世纪,谁拥有了人才,谁就赢得了未来。而要造就宏大的人才队伍,建设优秀人才的集聚地,则需要——     

着力集聚爱国奉献优秀人才

国以才立,业以才兴;千秋基业,人才为先。全国组织工作会议上,习近平总书记把“集聚爱国奉献的各方面优秀人才”纳入新时代党的组织路线中,这在我们党历史上尚属首次,既赋予了党的组织工作新的时代内涵,也丰富和发展了党的人才工作理论,为新时代人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循。高校是科技第一生产力、人才第一资源和创新第一动力的重要结合点,是实施教育强国、人才强国战略的“主战场”之一,是集聚爱国奉献优秀人才的前沿阵地和重要依托。     

建设优秀人才集聚地势在必行

优秀人才集聚地的标志,应是优秀人才脱颖而出,青年人才集聚而来,其内涵是人才的高集聚、高素质、高对应、高流动、高效率。任何一个国家和地区的经济腾飞,人才方面的优势都是起到了主要作用。经济腾飞的主要表现之一就是人才的迁移。当某一地区经济开始稳步增长的同时,必然使周边地区的人才在物质利益和施展才华愿望驱使下流动到该地区,并逐步形成优秀人才的集聚地,从而最终推动经济的快速发展。青岛市近些年来经济发展较快,就是与该市人才数量的迅速增长和素质不断提高相联系的。改革开放以来,随着经济和社会各项事业的发展,青岛…     

着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才

正在全国组织工作会议上,习近平总书记深刻阐明了新时代党的组织路线,提出要着力培养忠诚干净担当的高素质干部,着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。把"着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才"写进新时代党的组织路线,在我们党的建设历史上是第一次,不仅是对马克思主义建党学说的开创性贡献,也是对中国特色社会主义人才理论的重大创新。我们要认真贯彻落实,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。     

东莞市松山湖高新区——打造优秀人才集聚磁场

正松山湖以服务创新驱动发展为核心,以体制机制改革为动力,建立健全人才发展的特殊政策、特别机制、特色载体、特惠服务、特优环境,力争未来五年内,试验区人才总量实现翻一番,达到14万人,高层次人才占人才总量比例约10%。     

把各方面优秀人才集聚到事业发展中来

正党的十九大报告对加快建设人才强国作出部署,为做好新时代人才工作指明了方向。我们要深入学习贯彻党的十九大精神,坚持党管人才原则,大力推进人才强省战略,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,聚力打造创新创业人才高地,为加快建设现代化五大发展美好安徽提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。一、优化思维、提高站位,进一步提升谋划人才工作的质量习近平总书记多次强调,要努力学习掌握科学的思想方法和工作方法,防止出现"新办法不会     

大突破大集聚大市场

中共浙江省第十次党代会作出了加快推进城市化的重大战略决策,以此作为推动我省经济社会新一轮发展的突破口。经过全省上下几年的共同努力,推进城市化已产生了明显的综合效应。为了配合省委省政府最近将要召开的全省城市化工作会议,本期杂志集中刊发了一组文章,报道和展示我省城市化的进展情况和所取得的显著成效。     

把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来

《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》（以下简称《决议》）指出：“要源源不断培养造就爱国奉献、勇于创新的优秀人才,真心爱才、悉心育才、精心用才,把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。”这是以习近平同志为核心的党中央深刻认识我国进入新发展阶段,立足社会主要矛盾变化带来的新特征新要求,     

国内外大记事

▲ 我国成功发射“神舟三号”飞船 3月25日，江泽民总书记亲临酒泉卫星发射中心现场，祝贺飞船发射成功。“神舟三号”的发射成功，为不久的将来把中国航天员送上太空打下了坚实的基础。▲ 《北京奥运行动规划》公布 该规划3月28日由北京市人民政府和第二十九届奥运会组委会向社会公布。▲ 六省区西部大开发工作座谈会在西安召开 4月1日江总书记在会上指出：要力争用５年～10年的时间，使西部地区基础设施和生态环境建设取得突破性进展。▲ 国家领导人出访 中国国家主席江泽民应邀于８日～22日对德国、利比亚、尼日利亚、突尼斯和伊朗等…     

何谓优秀人才,如何识别优秀人才

习近平总书记关于人才新思想的主线是"怎样是优秀人才,怎样识别优秀人才,怎样把优秀人才用起来"。优秀人才的标准与形象必须能够满足中国共产党治国理政的时代要求。优秀人才的识别与培养重点应当遵循中国共产党执政规律和人才成长规律,切实让优秀人才发挥出积极的作用,为社会和国家做出实实在在的贡献。     

集聚流动党员大合力

正针对流动党员教育管理工作中出现的新情况、新问题,北流市积极探索流动党员教育管理新模式,创新推行"分类式"培训、"结对式"帮扶、"积分式"考核等管理法,集聚流动党员大合力。"培训大放送"——学习教育不断线"我人虽在外,但心系党,空余时间我都会自觉翻看党组织发给我的资料,不断完善自我、发展自我,争做一名合格党员。"流动党员陈月坦言。理想信念教育不能缺席,北流市根据     

枝江市扶贫助残力度大

湖北省枝江市共有残疾人24726人,占全市总人口的4.8％。枝江市采取分步实施、重点突破和整体推进相结合的工作思路,在全社会实施助残献爱心工程,使21541个残疾人过上温饱或小康生活。 枝江市残联、扶贫办、农行、财政局等部门相互配合,形成合力,在农村发展投资少、周期短、见效快和便于残疾人操作的“种养加”致富产业。同时采取“单位包村,干部包户,年底结硬账”的措施,广泛开展“帮、带、扶”的助残扶贫活动。 安福寺镇吴家门村8组肢残人杨国清,出生5个月就被大火烧伤致残,一家三口一贫如洗。     

蓝田县大力度推行竞争上岗

蓝田县共有１７７５名党政群机关干部,其中副科级以上干部６０５人。去年以来,他们以竞争上岗为突破口,不断深化县级干部人事制度改革,为优秀人才脱颖而出创造了良好环境。通过大力度的推行全面竞争上岗,现已初步形成了从领导干部到一般干部、从党政机关到村级组织公开竞争、择优上岗的选人用人新机制,为促进全县“两个文明”建设快速发展提供了可靠保证。正职领导竞争漾溢着强烈的民主气氛去年２月,换届后的新一届县委、县政府决定对县计委、人事劳动局、教育局、农牧局、乡企局等１４个对全县经济社会发展有重要影响且“热点”职能…     

以大园区集聚大产业以大项目推动大发展

在今年全省项目推进年动员大会上,省委、省政府提出把项目建设作为推动转型跨越的重要抓手,要按照“五年五万亿、再造一个新山西”的部署,建立项目储备、签约、落地、开工、建设和投产“六位一体”推进机制;要加大园区建设、人力保障、人居环境等方面工作力度,搞好项目配套。离石作为吕梁市委、市政府所在地,如何抓住国家批准山西建设转型综改试验区先行先试的重大战略机遇,推进离石转型综改,加快转型跨越发展？在今年召开的区委四届八次全委扩大会议上,我们明确提出了全力实施大园区建设,以大园区集聚大产业,以大项目推动大发展战略,这是离石转型跨越的必然之路。     

敦化市办理人大代表建议力度大

人大代表提出建议、批评和意见是法律赋予的法定职责。为了将代表的建议落到实处,今年以来,敦化市人大常委会加大了办理代表建议工作监督力度,使办理工作上了一个新台阶。敦化市人大常委会首先将今年代表提出的130件建议、批评和意见进行整理分类,由分管领导分别督办,并及时转给市政府,提出具体办理要求。具体承办部门在办理     

大力度推进创新型城市建设

近年来,如皋牢固确立“科技第一生产力、创新第一驱动力、人才第一资源”的理念,深入实施创新驱动战略。全面加快创新型城市建设步伐,着力推进科技创新工程,有力促进了经济社会又好又快发展。全市高新技术产业产值占规模工业比重达37．3％,     

多途径引导 大力度调整

今年以来,黄州区发挥城郊优势,按照“一桌菜”、“两条带”、“猪鱼菜”的发展思路,多途径引导,大力度调整,取得了初步成效。到目前为止,全区已发展蔬菜7万亩、水产5万亩、林果花卉3万亩,年生猪出栏12万头,新建市场20多个,兴办加工企业20多个,成立各类服务组织60多     

怎样留住优秀人才

MBA案例:在哈佛商学院人力资源管理课堂上,学生们正在讨论一个案例。一家在同行业中地位领先的跨国公司,在报酬体制方面出现了问题致使两名精明能干的年轻财务管理人员辞了职,到竞争对手的公司里去任职,而辞职的原因,是因为对手为他们提供了明显更高的薪水。其实,这家大公司的财会主管曾在数月前,就要求给两位年轻人增加工资,因为他们的工作表现十分出色。但人才资源部门的主管知道,这种加薪与公司现行的工资制度不符,一般情况下,现行的工资制度是建立在职位、年龄和资历等基础上的。另外,他的年薪调查也显示,这两位年轻财务管理人员的薪资水平,按同行业平均水平来说,已经是有相当的竞争力了。 当这两位优秀的年轻人宣布辞职后,问题就暴露出来了。各方面都在说长道短,指指点点。最后,公司最高领导     

让优秀人才脱颖而出

党的十四届四中全会《决定》明确指出:当前我们党面临两项重大而紧迫的战略任务,一是必须全面提高现有领导干部的素质。二是必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就一批跨世纪领导人才。 解放思想识人才 思想认识的高度和深度决定着实际工作的力度和效果。在选用干部中,要解放思想,更新观念,把握     

让优秀人才脱颖而出

最近，山东省曲阜市面向社会公开选拔了１２名党外领导干部，引起社会各方面的强烈关注。就此，我们采访了有关人员。 市委书记说：选拔党外干部要敢于打破旧观念 在选拔任用党外干部工作上，曲阜市曾经比较被动，过去每当市人大、政府、政协班子换届时，很难找到一位合适的党外干部进政府领导班子，市直部门党外科级干部也是空白。面对这样一种状况，市委领导坐不住了，组织部长。统战部长感到了压力。市委常委提出，两部要抓紧培养党外后备人选，尽快扭转被动局面。根据市委的要求，统战部在１９９８年加强了党外干部培养力度，一大批政治…