高校团学干部法治观念培育研究

在中国特色社会主义进入新时代的背景下,全面推进"依法治教"成为坚持全面依法治国理念在国家教育事业发展中的重要体现。通过对四川省8所大学的团学干部的问卷调查,发现目前高校团学干部的法治观念仍有待提升,团学干部群体存在法律知识缺乏、法治认知模糊、法治评价较低、法治情感淡漠的原因主要集中在学生学习意识较低、外部社会环境复杂和高校法治教育资源短缺三个方面。从团学干部个体意识提升、社会环境营造和高校法治教育创新推进层面入手,需要塑造提升个体的"学法"意识、营造良好的"爱法"外部环境、加强高校"普法"教育引导,多维发力、同频共振、协作育人,共同提升高校团学干部的法治观念水平,以"依法治教"助力"全面依法治国"的持续发展。     

金口河区:"干部大讲堂"抓实干部培训

从"今天你吃了吗"到"今天你学了吗",随着"干部大讲堂"的火热开讲,金口河区机关干部们的生活方式和见面问候用语也在发生着新变化. 这些变化的原因何在?今年以来,金口河区在全区逐级开办以机关讲堂、专题讲堂、数字讲堂为载体的"干部大讲堂",着力解决过去在一些干部中存在的不愿学、不会学、不勤学、不深学的学习问题,在全区大兴"终生学习、全员学习、团体学习、快乐学习"的学习之风.     

推动全面从严治党向基层延伸

省第十一次党代会确定了"推动全面从严治党向纵深发展"的决策部署.金口河区以党代会精神为统领,坚持思想建党、组织建党、制度治党相结合,推动全面从严治党向基层延伸. 抓实学习贯彻,推进学习教育常态化制度化 突出"学深学透",将党代会精神作为"两学一做"学习教育重点学习内容,通过干部大讲堂、夜学、夜谈、夜访、党员亮身行动等形式,让各级党员干部自觉用党代会精神武装头脑、指导实践、推动工作.突出"实做严做",将党代会精神深度融入脱贫攻坚工作,指导广大党员干部在打赢脱贫攻坚战中展现新作为.     

“三级联动”促领导干部担当作为

正在"两学一做"学习教育中,筠连县充分发挥党员领导干部的表率作用,创新建立"三级联动"机制,将县、乡镇和村(社区)三级干部"捆绑",目标同向、责任同担、绩效同评、奖惩同步,有效促进各级干部学做结合、担当作为,将"两学一做"落到实处。领导带头示范以学促知重点突破县、乡、村三级干部带头,以"两学一做"学习教育为根本,突出抓好班子队伍、党风廉政、安全生产、脱贫攻坚等6项重点工作,做到统筹部署协同     

"学教"活动让群众得实惠

甘南州在村级"学教"活动中,正确理解、全面贯彻"让干部受到教育,使群众得到实惠"的要求,在强化干部教育工作的同时,把群众得实惠作为最终落脚点,积极为群众办实事、办好事,"学教"活动取得了初步成效.     

“干群夜校”:群众喜爱的“百家讲坛”

<正>6月5日,宣汉县明月乡大渔池村村民吃过晚饭后,便早早地来到新村广场看电影《焦裕禄》。45岁的村民廖文华高兴地说:"坝坝电影让冷清的小山村热闹起来,丰富了我们的文化生活,干部也与我们更亲近了……"今年以来,宣汉县在各乡镇大力推行乡村"干群夜校",利用休息时间学理论、学业务、学法律、学技术,同时将夜校办到农家院坝,与群众一起学习、一起交心,促使基层干部"住"下来做事,"读"进去提能,"走"下去服务。"1+X"办学:院坝摇身变"课堂""以前采取堵的方式接访,群众不但不听,反而情绪更加激动。"5月15日晚上10     

放下架子沉下身子兴办实事

"学了就要变、光学不变等于白干",这是岷县干部在"学教"活动中说出的一句心里话.也正是这句心里话体现了各级干部认真实践"三个代表"的决心和信心,"放下架子、沉下身子、兴办实事"成了密切干群关系的大事.年初,县上向群众承诺要办的各项实事正一件件得到落实,围绕水、电、路而展开的基础设施建设热潮一浪高过一浪,群众对县上领导一心一意办实事的作风,给予了很高评价.干部与群众的心贴得更近了.     

百字信息园

上海机床厂有限公司党委坚持"干部晨学"制度促进干部队伍素质的提高上海机床厂从1978年开始实行中层干部"晨学"制度,每周利用上班前一小时集中学习一次。"晨学"坚持紧密结合企业各时期和管理各方面工作实际,贯彻"做啥学啥,学了就用"的原则,对增长干部业务水平和管理能力、提高经济效益起到了显著的效果。从实行"干部晨学"至今,虽然企业领导几经更替、     

践行“四讲四有”要求 做优秀组织人事干部

正组织人事干部要敢于攻坚克难,始终保持逢山开路、遇河架桥的气势,保持"千磨万击还坚劲"的毅力,勇于破解组织人事工作中的难题,在工作岗位上施展才华,在应对考验中提升本领,在推进发展中成就事业"两学一做"学习教育提出的"四讲四有"合格党员标准,与习近平总书记对组织人事干部提出的"讲政治、重公道、业务精、作风好"的内在要求是一致的,组织人事干部作为管党员的党员、管干部的干部,是"两学一做"学     

“三结合一督促” 抓实党史学习教育

正张家口市涿鹿县纪委监委把开展党史学习教育作为当前和今后一个时期的重大政治任务,紧紧围绕学党史、悟思想、办实事、开新局要求,立足职责定位,以"三结合一督促"推动党史学习教育走深走实。自主学习和集中学习相结合。将党史学习教育作为干部理论学习的必修课,并转化为推进政治监督的强大活力。以"理论学习中心组带头学+干部理论专题学+机关党支部集中学+党员干部自主学"形式,借助"互联网+"模式,     

对中青年干部加强学习的思考

中国加入WTO,为中青年干部施展才华提供了广阔的空间,同时也对中青年干部的知识结构和综合素质提出了更高的要求。江泽民总书记指出:“人生历程中最宝贵的年华是青年和中年时期,务必要好好珍惜、切不可虚度光阴。要下苦功夫学习,学理论、学历史、学经济、学科技、学管理、学法律、学习一切需要学习的东西、努力打好为党和人民的事业建     

做好“三篇文章”从严管理监督干部

<正>习近平总书记强调,要用最坚决的态度、最果断的措施刷新吏治。组织部门要牢记使命、敢于担当,以从严的举措,推动形成从严管理监督干部新常态。从严管理监督干部,必须在"严明纪律"上做文章。党要管党、从严治吏,要靠严明党的纪律。只有纪律严明,才能让干部步调一致,心有所向、行有所往。一是要讲政治。讲政治是对干部第一位的要求,也是从严管理监督干部的"根"。今年,营口市以"学党章、学宪法、学讲话"为抓手,实施干部思想政治素质     

三步“先手棋”助推高校党的建设工作务实开展

正中共牡丹江师范学院委员会在高校党的建设工作中,坚持问题导向、注重整改结合,努力下好干部选拔任用、教育培训、学做结合的三步"先手棋",助推"两学一做"务实开展。一、实现"四个转变",牵住干部教育培训"牛鼻子"干部领讲——变"被动参学"为"主动领学"。学院党委紧紧抓住"学"这一"重点",结合党委理论学习中心组专题学习,以"讲好一堂党课,引领‘两学一做’"为主题,院党委书记率先领讲,院长专题领讲,院党政领导轮流领讲。同     

还要"跟踪问责"

现在,"跟踪问效"用在干部考核上,使用的频率是比较高的.与"跟踪问效"同时使用的,还有诸如"跟踪问绩"、"跟踪问论"、"跟踪问学"等等,可以视为"跟踪问效"的派生物.应该说,这些"跟踪",对于全面准确地了解干部都是管用的.不过,我觉得还应该再加上一"跟"--跟踪问责.     

涪城区:"五点半课堂"锻造过硬组工干部队伍

今年,涪城区以"五点半课堂"为载体,倾力锻造过硬组工干部队伍. 全员参与,锻造"业务通".每周一、三、五下午五点半,围绕党建、干部、人才等常规业务和"两学一做"等重点工作,采取"人人登台讲,大家共同学"的方式,由部领导讲理论、中层干部讲业务,一般干部讲操作,突出"以讲促学、共同提高".以考促学,培养"多面手".坚持点评与互评,部领导就课题选择、课件制作、授课内容和效果等进行点评,其他干部进行评议.同时,分阶段开展业务知识和内部管理制度测试,测试结果作为"月考评、年考核"的重要依据,做到"人人精讲、个个真学".持之以恒,当好"排头兵".提前制订课程表,实行个人讲课台账动态管理,不以任何理由取消既定课程安排,如遇主讲人无法参加,则依次递补.课堂开设以来,已连续开展41期,无一期取消,最晚一堂课在晚上九点半开讲,践行"说了就算、干就干好".     

舒兰市以“四学”制度打造过硬组工干部队伍

<正>舒兰市委组织部坚持"四学"制度,提升机关干部的业务知识、综合素质和工作能力,打造过硬组工干部队伍。"定时"学。将每周五下午定为机关党支部活动日,要求全体机关干部和部领导必须准时参加,各科室不允许安排科室工作任务,这项制度从2010年开始,从没有间断过。"带领"学。每月确定一名领导干部为领学人,带领机关干部学习中央、省、市下发的文件和组织工作会议领导重要讲话,组织各科室干部结合科室工作任务开展学习讨论,深入细致研究工作,确保工作落到实处。     

如何开展村级"三个代表"学教活动--来自成都市试点村的调杏

成都市按照中央和省、市委的统一部署,从去年12月至今年5月底,在全市334个乡镇和1535个县级部门开展了为期五个半月的"三个代表"学习教育活动,并将学习范围扩大到了167个村级班子及其成员.为了进一步有针对性地指导好村级"学教"活动的试点工作以及今年底在全市铺开的村级"学教"活动,市委组织部对已经开展了"学教"活动的4个乡镇、16个村进行调查,先后召开了6个座谈会,对各级干部、村民等60人次进行了个别访谈,形成了这个调研报告.     

学习有特色整改效果好

绵阳市农村村级"学教"活动试点工作从7月初开始,先后历时两个月,至8月底已基本结束.各县(市、区)从扎实抓好学习入手推动村级"学教"活动的深入开展,卓有成效的整改措施让197个村的干部受到了教育,农民得到了实惠.     

二连浩特市 多种手段促进干部队伍建设

<正>二连浩特将开展提醒、函询和诫勉作为干部监督管理的一项常态化工作常抓不懈,通过抓早抓小、防微杜渐,真正让提醒、函询和诫勉成为监督管理干部的"紧箍咒"、关心爱护干部的"预防针"。一是强化学习教育,切实提高思想认识。突出教育引导优先,组织领导干部加强对《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》的学     

做好扶贫干部的“智力后勤”

近年来,敦化市坚持以分级分类集中学、聚焦重点系统学、对标提标域外学、整合资源帮扶学、线上线下联动学的"五学"模式,全面强化扶贫干部教育培训工作,建立起一条扶贫干部的"智力补给线"。聚焦重点系统学。始终坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部政治教育的核心内容,明确各级各部门在召开扶贫会议、研究扶贫工作时,先学习习近平总书记关于扶贫工作的重要论述、学习《习近平扶贫论述摘编》,努力做到常学常新、入脑入心。