乌兰浩特市:大扶贫格局助力脱贫攻坚

正自脱贫攻坚工作开展以来,乌兰浩特市按照"扶持谁、谁来扶、怎么扶、如何退"的工作思路,潜心谋划脱贫思路、精心选好帮扶干部,在全区率先探索实施了"菜单式"扶贫方式,在全市逐步构建了专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫"三位一体"的大扶贫格局。截至2018年末,     

"帮扶干部"该这样"定位"

在"帮扶干部"逐渐成为扶贫工作重要组成部分的同时,笔者认为并不是每一位"旁观者 "甚至是"当局者"都清楚"帮扶干部"在扶贫工作中的"定位". 在扶贫工作中"帮扶干部"由于"定位"不清,一些"帮扶干部"出现了"错位"甚至是"失位"现象,不但没有促进扶贫工作的开展,而且还影响了扶贫工作的顺利推进.     

白层镇:让“力量下沉”沉出扶贫战斗力

<正>贞丰县白层镇充分利用机关干部真蹲实驻、力量下沉的有利时机,让下沉力量凝聚成扶贫战斗力,让党员干部在真蹲实驻中干出脱贫成效。做好思想引导,真蹲实驻要真蹲。截至目前,白层镇各帮扶单位下派的真蹲实驻干部57人、镇级真蹲实驻干部50人,安排每个村至少有4名国家干部包保网格,任网格长,镇仅留窗口部门个别人员和大扶贫办公室在镇级办公,其余人员全部下沉到村。白层镇在"三分之一"力量下沉各前沿指挥所前,通过召开脱贫攻坚推进会、前沿指挥所调度会等形式,教育引导干部职工、包保责任人转变思想,做到真蹲实驻要真蹲,强调真蹲实驻、力量下沉不是来走过场,更不是来镀金,需要大家俯下身、沉下心,全身心投入脱贫攻坚中来。做好政策宣讲,当好政策宣讲"明白人"。出台《白层镇村级前沿指挥所真蹲实驻干部管理制度》,按"两个必须、两个一律、三个一批"和"白天攻坚     

认清角色,以防扶贫"被绑架"

最近和一个贫困村第一书记聊天,他感叹基层扶贫工作不好做,其中最让人挠头的是,现在一些贫困户"等靠要"思想还比较严重,甚至有贫困户向结对帮扶干部吐"真言"":好好帮我干,我不脱贫你脱不了钩,还拖你进步的后腿."那种"被绑架"的感觉让帮扶干部很郁闷……     

东西部扶贫协作的人才力量

正人才是东西部扶贫协作的关键。2018年,东部帮扶省市选派援黔干部和专业技术人才4574人,接收我省派出挂职干部和专业技术人员交流3873人,解决转移到帮扶省市就业2.98万人。春耕时节,走进道真自治县阳溪镇,一片片菜田分布在山野间,塑料薄膜覆盖之处,菜苗成行成列,长势喜人。在田埂边上,一位中年男子时而蹲下身查看菜苗情况,时而凝望菜田盘算着什么。"今年这批菜苗长得非常好,肯定能卖一个好价钱。"说话的正是从上海来的"卖菜书记"周灵。     

第九十一回 “干部召回”当点赞 “搀扶救灾”须警醒

正据报道,云南省针对部分驻村扶贫干部作用发挥不够充分,搞"走读式""挂名式"帮扶、只转转不用心、只谈谈不落实等情况,于今年4月专门制定公布《驻村扶贫工作队员召回办法》,实施驻村干部召回制度。根据《驻村扶贫工作队员召回办法》规定的10种情形,工作队员能力素质不高,不能胜任脱贫攻坚任务的;作风不实,履职不力,造成不良影响,     

“第一书记”要当扶贫攻坚的“排头兵”

"第一书记"如何把"想法"变成"办法",把"后进村"变成"后劲村",做好扶贫攻坚工作至关重要。"第一书记"要做能够进行光合作用的"绿叶",为农村发展提供不竭能量。以往扶贫工作普遍采取派出单位提供资金、政策支持的模式,村民容易把帮扶干部当     

杨帆:奋斗在扶贫一线

正2018年3月,杨帆从凯里供电局到台江县台盘乡阳芳村开展同步小康驻村帮扶工作。驻村以来,他严格执行帮扶工作要求,真蹲实驻,切实履行扶贫职责。一是提高思想认识,抓好党建扶贫。为完善落实阳芳村党支部的"三会一课"制度,杨帆多形式组     

做好扶贫干部的“智力后勤”

近年来,敦化市坚持以分级分类集中学、聚焦重点系统学、对标提标域外学、整合资源帮扶学、线上线下联动学的"五学"模式,全面强化扶贫干部教育培训工作,建立起一条扶贫干部的"智力补给线"。聚焦重点系统学。始终坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部政治教育的核心内容,明确各级各部门在召开扶贫会议、研究扶贫工作时,先学习习近平总书记关于扶贫工作的重要论述、学习《习近平扶贫论述摘编》,努力做到常学常新、入脑入心。     

柏乡县“红色工程”引领攻坚精准扶贫

正柏乡县构建精准扶贫"红色网络",建立了以县领导包乡镇,乡镇、县直部门干部包村,村干部包群众为主要内容的红色网络体系,层层签订精准扶贫责任书,搭建精准扶贫责任体系。目前,各级各部门投入帮扶干部700余人,实施扶贫项目200多个,办理实事3000余件。在此基础上实施精准扶贫"红色教     

为精准扶贫增添新翼——东营市直第十八批驻东营区下派工作队党建帮扶工作纪实

<正>2015年7月,26名东营市直第十八批下派干部扎根东营区15个村庄,开始了为期两年的帮扶工作。一年多来,他们在市直驻东营区下派工作队的坚强领导下,始终遵循全市下派帮扶"抓党建、促发展、惠民生、转作风"的总体要求,以党建帮扶统领帮扶工作,按照"三带三促"的工作思路,坚持下派干部在哪里,党建工作就跟进到哪里,扶贫项目在哪里开展,党员作用就在哪里发挥,下派帮扶和扶贫工作扎实有效。     

以精准扶贫推进全面小康

<正>11月23日,中共中央政治局召开会议,审议通过《关于打赢脱贫攻坚战的决定》,向全党全社会发出了坚决打赢脱贫攻坚战的动员令。习近平总书记曾经指出,我们不能一边宣布建成全面小康,一边还有几千万的贫困人口。贫穷不是社会主义,贫富差距过大,同样也不是。他在多个场合反复强调精准扶贫的全局性意义,并且一再叮咛,要看真贫、扶真贫、真扶贫,少搞一些盆景,多搞一些惠及广大贫     

贵州精准扶贫的历史性成效与启示

全面小康不能让一个人掉队,扶贫开发贵在精准。贵州以辩证的创新思维实施精准扶贫,让党和国家的好政策全面落地生根,这种对历史和人民负责的真扶贫思维方式值得借鉴。 一、精准扶贫的成效 客观的数据,最能让人做出科学分析和精准判断。2014年贵州在实施精准扶贫中,选派55864名干部组成11590个驻村工作组开展驻村帮扶,实现了党政机关驻村干部对贫困村的覆盖率100%。     

2014年四川扶贫大事记

<正>1月全省"结对认亲、爱心扶贫"农村特困户试点活动在"四大片区"启动。全省扶贫移民工作会议在成都召开,明确减贫120万人。3月我省《贯彻〈关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的意见〉实施方案》印发。全省首批挂职干部帮扶"四大片区"培训动员会召开。     

齐心协力打造东西部扶贫协作升级版——东西部扶贫协作和对口帮扶贵州工作联席会议在贵阳召开

正10月9日,东西部扶贫协作和对口帮扶贵州工作联席会议在贵阳召开,贵州省委书记、省人大常委会主任陈敏尔,国务院扶贫办主任刘永富出席会议并讲话。会议强调,要深入贯彻习近平总书记在东西部扶贫协作座谈会上的重要讲话精神,认真总结对口帮扶好经验好做法,深刻把握扶贫协作新形势新要求,齐心协力打造东西部扶贫协作升级版,携手推动"十三五"对口帮扶贵州工作落地生根、开花结果。陈敏尔在讲话中对帮扶省市多年来、多方面给予贵州发展的鼎力支持和无私帮扶表示感谢。他指出,今年7月,习近平总书记在宁夏银川主持召开东西部扶贫协作座     

脱贫摘帽,警惕大呼隆

正"原来争着抢着戴贫困帽,现在急着摘帽。"近日,一位参加了多地扶贫督查的"老扶贫"向笔者细数种种脱贫"怪现状":一些地方给帮扶干部摊派脱贫指标,一些帮扶干部把不少精力用在了"算账"上,"研究"怎么把帮扶对象尽快"算"出去。有贫困户反映,自己去年年初被认定为扶贫对象,春天在扶贫资金支持下刚种上果树,年底就"被脱贫"了。现在一些地方出现的虚假脱贫,跟没有科学准确地把握脱贫标准有很大关系。不少地方简单地以农     

结对子精准扶贫 谋发展群策群力——省委党史办对扶贫点开展慰问走访活动

正为了坚决落实中央和省委精准扶贫基本方略,确保扶真贫、真扶贫、真脱贫,2016年12月28日,省委党史办公室全体干部职工深入本室帮扶对象吕梁市中阳县车鸣峪乡的3个贫困村(关上村、刘家坪村、河底村)开展了慰问走访活动。省委党史办帮扶的3个村总户数1068户,3302口人;贫困户587户,贫困人口1639人,占总人口的35.8%。3个村均无工矿企业,农民经济收入主要依靠种植、养殖业和外出打工。从2015年6月正式启动"结对帮扶"     

“三帮扶”进行时 桦甸市真帮实扶暖民心

"三帮扶"和"干部下基层"活动开展以来,桦甸市通过强化地毯式走访、远景式规划、立体式帮困、开发式扶贫、对点式破难等措施,全市92个部门、24名市级领导、2365名机关干部走出机关、深入基层,突出重点、真帮实扶,取得了民心暖、政令顺、合力强、发展快的显著社会效果。     

干部驻村全覆盖 党建引领助扶贫——固阳县“三定”驻村扎实推进精准扶贫

正固阳县开展扶贫攻坚定村、定责、定效"三定"工作以来,累计选派176名优秀后备干部脱产蹲点驻村帮扶,形成了以健全干部驻村帮扶机制为主的党建扶贫新模式。固阳县全县总人口21.4万,是自治区扶贫开发工作重点县。按照包头市4300元贫困标准测算,全县有贫困人口1.9万户、5.13万人,是包头市贫困人口最多、贫困程度最深的地区。固阳县贫困面大,贫困人口     

精准扶贫视角下县域驻村扶贫干部胜任力研究——以辽宁HR县为例

为完成精准脱贫任务,各级党委和政府选派出大量驻村扶贫干部进驻贫困村、户进行帮扶。驻村扶贫干部胜任力存在差异,实际精准帮扶效果也明显不同。驻村扶贫干部在认知结构、素质结构、行为结构方面存在着胜任力不足的问题,导致驻村干部认知不清,角色混乱;素质不够,能力不足;行动不善,扎根不稳。相关部门需要采取积极措施,加快驻村干部角色转变、完善培训体系设计、加强思想政治教育和健全考核激励机制,确保驻村扶贫干部具备较强的胜任力,助力精准脱贫事业。