抓落实要有“四度”

<正>对于领导干部而言,抓落实不仅是一种工作作风,也是一种领导责任,更是一种能力水平和思想境界。抓不抓落实、能不能落实,体现作风,彰显能力,反映水平,折射形象。抓落实要端正态度。一分部署,九分落实。在实际工作中,对一项工作进行了安排部署,这只是万里长征走完了第一步,更为重要的、更花时间精力的是沉下心来抓落实。如果不沉下心来抓落实,只是满足于坐而论道,那么,即使再好的目标,再好的     

组织工作改革创新要有紧迫感

党的十七大报告指出:"当今世界正在发生广泛而深刻的变化,当代中国正在发生广泛而深刻的变革","世情、国情、党情的发展变化,决定了以改革创新精神加强党的建设既十分重要又十     

组织工作要宣传宣传工作要组织

2010年3月8日,自治区党委组织部召开了全区组织工作宣传座谈会。自治区党委宣传部、宁夏日报、自治区广电总台、新华社宁夏分社、人民日报宁夏分社及石嘴山市委组织部负责同志在座谈会上发言,会议介绍了近年来我区组织工作宣传的情况和今年组织工作宣传要点。自治区党委常委、组织部长徐松南出席会议并讲话。会议强调,加强组工宣传是新形势下推进组织工作改革创新的重要举措,各级组织部门、宣传部门及新闻单位要围绕党的建设和组织工作重点任务,切实宣传好组织工作的重要部署、     

仪陇:"四创新"推进组织工作

近年来,仪陇县委组织部坚持以改革创新为重点,以与时俱进为导向,不断构筑与全县经济发展相适应的组织工作新格局.     

新时期基层党建工作要突出"四性"

党的工作重心在基层,执政基础在基层,活力源泉也在基层。做好新形势下的基层党组织建设工作,要以党的十七大精神为指导,不断创新工作理念、内容、方法和机制,注重突出"四性"。     

组织工作改革创新要破除四个思想误区

以改革创新精神推进组织工作，关键要解放思想，着重破除思想和认识上的四个误区。     

突出"四抓"增强组织工作服务力

近年来,仁寿县按照建设开放的组织工作系统的要求,紧紧围绕全县经济社会发展的大局,重心下移,真抓实干,不断增强组织工作的服务力,努力实现让党委满意、让基层党组织满意、让党员群众满意。抓权益保障,凝聚人心鼓士气。针对基层干部难选难留、党员责多利少的问题,仁寿县从权益保障入手,坚持用事业鼓舞人,用情感温暖人,用待遇激励人,努力为基层党员干部干事创业营造良好的环境。一是狠抓待遇落实,激发基层干部积极性。自2003年起,县财政在过去的基础上多预算960万元用于提高村社干部待遇;2005年起实行银行刷卡直发,确保村社干部工资按月发放;…     

强化"四个意识"开创组织工作新局面

胡锦涛总书记在十七大报告中明确提出要在新时期进一步加强党的建设,要"以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程",作为组织工作、组织部门、组工干部就是要不断强化"四个意识",以改革创新的精神不断推进组织工作的观念创新、制度创新和方法创新,形成共同关心和参与组织工作的新局面,从而创造性地做好新时期、新形势下的组织工作。     

高校青年教师党员发展工作当把握"四要"

做好高校青年教师的党员发展工作,是为党的事业培养合格接班人的现实需要. 据调查分析,目前在一些高校,青年教师党员发展工作上存在的共性问题是"一难二少三慢",即对青年教师的启发教育培养难,青年教师提出入党申请的人数少,发展青年教师入党的步子慢.常常见到这样一种现象:一些青年教师在教学、科研等方面都非常优秀,但就是缺乏向党组织靠拢的政治热情.问题的症结在哪里呢?     

乡镇干部要有"土气"

曾听到这样一句话，如今一些乡镇干部说话越来越“牛气”，打扮越来越“洋气”，身子越来越“娇气”，唯一没有的是“土气”。乡镇干部应当是什么样子？除了具备公务员应有的素质外，还应有些“乡土气”，进农家门、吃农家饭、问农家事，和农民打成一片。时下一些乡镇干部距离农民越来越远，除了征收税费，平时很少深入农户问农事、嘘寒问暖。农民到乡镇办事，干部说话声高气粗，人难见、脸难看、事难办。甚至个别干部家住城里，“身在曹营心在汉”，工作不安心，作风飘浮，如此干部，群众怎能没有意见？笔者认为，要发展农村经济，改变农村…     

争做"四有四好"干部

<正>在"三严三实"要求中,"三严"是思想根源和内在动因,"三实"是行动遵循和外化结果。践行好"三严三实",党员领导干部要以习近平总书记提出的"四有"为价值取向,达到"四好"的目标要求,以价值观的改造、自身素质的提升和良好作风的养成,更好地推进"四个全面"战略布局的贯彻落实。要心中有党,做对党忠诚的好干部。心中有党是第一位的。当前,面对"四个     

支部工作四要

企业党建工作开展得如何，能否顺畅贯彻、落实并创出佳绩，这与党支部书记的工作能力和业务水平密切相关。作为企业党支部书记，要开展好党建工作，我从实践中体会到，必须把握好以下四项基本工作要领：     

领导干部个人爱好要有“度”

<正>俗话说,人各有好。领导干部并非不食人间烟火,工作之余有自己的心爱之物或个人喜好,也在情理之中,不能因为当了官就连个人的爱好也都抛弃。明末散文家张岱说得好:"人无癖不可与交,以其无深情也;人无痴不可与交,以其无真气也。"就拿打高尔夫来说,其不过是一项体育运动,领导喜好之本无对错之分,但如果"接受私营企业主安排",就违反了党     

娱乐节目搞笑要有“度”

电视娱乐性栏目或综舍性晚会,都缺不了引人发笑的节目：但是,不管任何形式的搞笑,都应该有其“度”,绝不能失其“雅”：之所以这样说,是因为在当前的电视娱乐栏目和今年的备类春晚语言类节目的搞笑中,出现了一种剑走偏锋的现象。其表现主要有以下类型：     

浅谈思想政治工作要把握好"四个结合"

随着经济全球化和我国对外开放程度的不断深入,人们的社会环境、生活方式、道德观念及认识问题的方式方法都产生了巨大的变化,思想政治工作的新形势、新情况,对思想政治工作者提出了新的要求.这就要求思想政治工作者要适应新形势,不断解放思想,更新观念,积极探索思想政治工作的有效途径和方法.     

解放思想,组织工作要"五破除五强化"

要求,是发展中国特色社会主义的一大法宝.改革开放30年的实践证明,只有解放思想,才能促进经济社会的全面发展;只有解放思想,才能统一思想、统一行动.改革开放的每一个重大发展,理论上的每一个重大突破,工作上的每一个重大进步,无一不是坚持解放思想的结果. 当前,我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,落实"改革创新"的要求,这就更需要进一步解放思想.因此,解放思想对于组织部门和组工干部来说,意义格外重大.就组织工作而言,当前应着重破除"五种观念",强化"五种意识".     

组织部门干部监督工作要有“四个转变”

加强组织部门干部监督工作,充分发挥干部监督工作效能,是建设高素质干部队伍的迫切要求。但由于种种原因,目前组织部门干部监督工作效能发挥得不是那么好,突出地表现在通过实施监督所掌握的干部表现情况,没有及时地、全面地转化为干部升降去留的意见建议,干部监督与干部任用在一定程度上存在着相互脱节、各自为阵的现象。笔者认为,要解决上述问题,充分发挥组织部门干部监督工作效能,实现干部监督工作与干部任用工作的有机结合,应当在以下“四个转变”上下功夫。——要由协商性监督向强制性监自转变,不项增强监万效力。发挥干部监…     

学习心得要有"新得"

各地广泛深入开展保持共产党员先进性教育活动,参学者写数篇学习心得成了不可或缺的任务.但一些参学者心得无新意,产生了一定负面效应. 一是学习心得照虎画猫.拿自己的"旧作"充数,按照上级文件依葫芦画瓢,纯属敷衍应付.二是学习心得空洞无物.通篇都是大道理,实质性内容少,说服力不强.三是学习心得喊口号.一二三四、甲乙丙丁,读起来气势恢宏,内容却苍白无力.