吉林市委围绕企业脱困和实施再就业工程开展"联促"和"双带"活动

吉林省吉林市委在深化国有企业改革的过程中,高度重视国有亏损困难企业的党建工作.在加强企业领导班子调整整顿工作的同时,着力抓好两项活动,即在机关事业单位党员中开展"联系下岗职工,促进再就业工程"(简称"联促")活动;在国有企业下岗职工党员中开展"带头再就业,带领下岗职工再创业"(简称"双带")活动,树立了党员干部的良好形象,密切了党群干群关系,促进了全市的改革、发展和社会稳定.     

博采月报

<正>事业单位专技人员创业"留职不停薪"日前,人力资源和社会保障部印发《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》,明确了支持和鼓励事业单位专技人员创新创业的4种情形和支持鼓励的具体政策措施。一是支持和鼓励事业单位选派专技人员到企业挂职或者参与项目合作,其间与原单位在岗人员同等享有相关权利,并可以依协议取得成果转让、开发收     

"沉浸式"项目驱动教学法在创新创业基础课程中的探索与实践

2014年9月夏季,在达沃斯论坛上,李克强总理提出"大众创业、万众创新",在此背景下,全国各地高职院校纷纷加快"双创"教育课程体系建设,不断提升"双创"教育课程改革.作者以创新创业基础课程为立足点,从课程教学理论和教学实践出发,以沉浸理论结合项目驱动教学法,对课程改革进行了探索,将创业理论融入学生实践环节,引导学生的学...     

机关事业单位养老保险制度改革启动

国务院最近发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,方案明确机关事业单位将建立与城镇职工统一的养老保险制度。这意味着,近4000万机关事业单位人员养老将告别"免缴费"时代。改革后,公务员养老待遇是否会下降?他们的养老金又从哪里来呢?     

改革应增大民众利益

<正>"既然是改革,就应该越改越好。"中央党校教授林喆认为,改革应该是将利益增大了,而不是减少了。如果"事业单位养老保险与企业基本一致",事业单位向企业     

事业单位将实行分类改革

即将推行的事业单位改革主要采取分类改革,简单地说就是"甩掉两头、留下中间(中坚)"。所谓分类改革,即按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。     

事业单位“去行政化”改革三役

<正>中共十八届三中全会通过的《关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确要求:"加快事业单位分类改革,加大政府购买公共服务力度,推动公办事业单位与主管部门理顺关系和去行政化,创造条件,逐步取消学校、科研院所、医院等单位的行政级别。"明确将事业单位"去行政化"列为加快政府职能转变、推动社会事业管理创新的改革重点,并对其实施的紧迫性予以了强调。其实,早在上世纪90年代,"去行政化"就被纳入到事业单位体制改革的视野。进入新世纪之后,国家制订的科技规划纲要、教育规划纲要、人才发展规划纲要等又对此一再强调,但多年来由于我们仍然是在浓厚"官本位"思想影响下去推行"去行政化",改革的支持动力显然不足,这项改革几无实质进     

答好事业单位改革中加强党的建设的时代问卷

深化事业单位改革是党的十九大作出的重大决策部署,是全面深化改革的一项重点任务。济南市委市直机关工委以事业单位改革试点工作为契机,从创新制度保障入手,着力破解事业单位党建难题,让加强党的建设与事业单位改革同频共振、同步推进,确保事业单位改革中党的建设得到加强。截至目前,市直机关专职党务干部配备率由不足60%上升到100%,班子成员年龄、学历、班子结构实现"一降一升一优化",建立健全事业单位党组织200多个,设立党委的事业单位普遍建立了纪委,事业单位党组织书记、行政负责人"一肩挑"达90%以上。     

“四大机关”先行一步意味着什么?——省编办副主任李东民解读我省深化事业单位机构改革相关事宜

今年3月,《黑龙江省深化事业单位机构改革实施意见》(黑办发【2018】14号)出台。6月上旬,省直"四大机关"——省委办公厅、省人大常委会机关、省政府办公厅、省政协机关所属事业单位机构改革方案正式印发,标志着全省深化事业单位机构改革工作进入方案批复阶段。日前,本刊记者就深化事业单位机构改革相关事宜,对省编办副主任、省分类推进事业单位改革领导小组办公室主任李东民进行了专访。     

下海政策,在民众质疑中“暂行”

[案例]2008年9月下旬,昆明市人事局出台了一项鼓励公务员下海的奖励措施。据报道,这项政策的主要内容是:"今后昆明市市属事业单位工作人员离岗创业,不仅将保留编制、职级三     

“创客”时代大学生创业者法治素养培育研究

当前,中国社会经济改革进入转型发展的关键期,"大众创业万众创新"的时代召唤推动了高校创业教育正经历着由小众到大众、由概念到具体、由展示性到实操性的转变。大学生创业者法治素养高低关乎创业成败,通过将创业法治素养培育纳入本科人才培养方案、打造全新育人体系,将创业法治素养纳入创业竞赛评价体系,构建"政府、高校、行业协会"三位一体的创业者法治素养培育机制,最终实现"以创业带就业",创新创业事业方能在"中国梦"实现的过程中绽放异彩。     

广州开发区公布首批市场主体“经营服务清单”

<正>近日,广州开发区通过区政府网站、区政务中心网站推送了市场主体经营服务清单(第一批),共包含区发改、科信、规划、建设、国土等21个职能部门的132项服务事项。该清单是广州开发区作为广东省"创新行政管理方式,加强事后事后监管"改革试点的一项新探索,全面展示了机关事业单位的经营服务事项,让市场主体和社会公众,特别是处于酝酿期和创业期的"双创"主体,第一时间获取创新创业所需扶持政策和有关信息,营造更加便利化的营商环境。     

博识文萃

事业单位机构改革 试点将启动 各级党政机关机构改革基本结束后,事业单位的机构改革也将启动。今年下半年,中央几个部门和省市将进行事业单位机构改革的试点。 经中央编委同意,今年下半年先选择中央几个部门和省市进行事业单位机构改革的试点;各省、自治区、直辖市也要从今年第三季度开始选择几个省直部门和地、市进行试点,待取得经验后,明年即全面展开。 事业单位机构改革要结合国家关于教育、科研、文化、卫生等体制     

事业单位机构编制工作改革研究

我国事业单位改革已经走过了20年历程.在此期间,改革在一定程度上取得了成效,但由于我国事业单位机构编制改革力度不大,机构编制仍存在一些不足之处亟待完善,集中表现为事业单位历史遗留、功能定位、管理体制三大问题.通过梳理国内外学者的相关文献和回顾我国事业单位机构编制改革历程,提出完善法律法规制度环境,开展宏观管理和微观管理实施建议.以此构建科学合理的机构编制工作体系,推动事业单位机构编制改革,促进事业单位内外部良好有序运行.     

关于事业单位人事制度改革中聘任制的思考

本文通过对现行事业单位的干部管理体制改革存在的问题进行分析,认为事业单位人事制度改革的中心环节是选用制度改革;事业单位人事选用方式的最佳选择是聘任制;事业单位正确实行聘任制的必要前提是科学设计聘任制。坚持"积极稳妥、整体推进、分类指导、突出重点、不断完善"的改革方针,因地制宜、讲求实效,真正做到建立和推行聘用制为重点的用人制度。     

扩大事业单位用人权的难点及对策

事业单位是促进经济和社会各项事业发展的主体,按照"脱钩、分类、放权、搞活"的要求,推进以扩大用人权为核心的事业单位干部人事制度改革,对于建立健全社会主义市场经济体制,适应事业单位改革发展,推进实施人才强国战略,具有十分重大的意义。     

四川省郫县事业单位机构编制配置“公益优先”模式浅析

<正>围绕解决人民群众关心的上学难、就医难等民生问题,郫县编办不断创新机构编制管理,坚持向改革要编制,向管理要编制,探索建立事业单位编制"总量控制、动态调整"的管理模式,通过严控总量、盘活存量,按公益优先的原则将有限的编制资源逐渐向民生领域和社会管理领域倾斜。一、全面梳理事业单位职能,合理确定事业单位编制由于在事业单位编制配备上     

加强新时期信访工作的思考

随着改革地深化,是企业产权制度改革、事业单位改革和林业产权制度改革的全面铺开,各种深层次的矛盾日益显现,信访工作面临着新的形势和压力.对此,我们要从实践"三个代表"重要思想的高度,按照"群众利益无小事"的原则,切实做好新时期的信访工作,为县域经济发展营造稳定的社会环境.     

并轨后,公务员咋养老

<正>日前,国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革。这项改革,标志着养老金"双轨制"的破冰,近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。那机关事业单位人员今后咋养老呢?如何缴费?基本养老保险方面,单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费。职业年金方面,单位按本单位     

创新编制外人员档案管理机制

<正>事业单位档案管理是人事制度改革的重要方面,对于开发人才资源、促进社会事业发展具有十分重要的意义。随着事业单位不断发展,编外人员数量快速增长,创新事业单位编制外人员档案管理机制已刻不容缓。一、加强顶层设计和政策创新,构建"全视角"的档案管理工作体系为适应事业单位不断发展壮大的需要,事业单位编外人员档案管理体系改革已势在必行。一是树立以人为本的理念。按照"人才是第一资源"、"人才社会化"要求,面向日趋活跃、竞争激烈的人才市场,增强档案管理的社会性、开放性和服务