新时代高校党建工作协同机制探究

探索高校党建工作协同机制,是创新高校党建工作方式、做好新时代高校党建工作的有效路径。要推进高校学生党建工作与思想政治教育工作的协同,推进教师党建工作与教学科研工作的协同,推进学生党建工作与教师党建工作的协同,不断提升新时代高校党建工作效果,开创高校党建工作新局面。     

高校智慧党建工作体系构建研究

互联网时代,高校智慧党建工作体系的构建对于党建工作信息化和科技化水平的提升及高校党建工作队伍的优化具有重要作用。在实际工作中,由于部分高校党建工作人员工作经验不足及智慧党建平台建设不完善等问题的存在,导致高校智慧党建工作的开展面临阻碍。因此,高校要加强智慧党建工作平台建设,提升党建工作人员运用智能化、信息化设备的能力,将互联网信息技术与党建工作紧密结合,完善高校智慧党建工作体系。     

加强高校附属医院党建和思政工作的思考

新时代社会主要矛盾的变化,对高校附属医院党建和思政工作提出了新的要求,高校附属医院必须改变重业务轻党建与思政工作、党建与思政工作缺乏创新与活力、党建与思政工作队伍素质不高等问题,有效构建医疗业务工作与党建思政工作的融合机制,创新党建与思政工作的形式和方法,提升党建与思政工作队伍素质,完善党建与思政工作的考评机制,增强高校附属医院党建和思政工作的实效性。     

新时期社区党建工作的问题与思考

构建城市社区党建工作新格局是十六大对社区党建工作提出的新要求。本文分析了加 强社区党建工作的重要性,对加强社区党建工作进行了思考,提出了建立社区党建工作 联席会等社区党建工作新思路,提出了加强社区党建工作应处理好的三个关系。     

高校党建工作法治化的推进策略研究

党建工作是高校开展各项工作的重要基础,法治化是高校党建工作的重要方向,能够有效提升党建工作的规范性,提升党建成果。在新时期的高校党建工作中,校党委应当做好统筹协调,重视将法治观念和法治思维融入党建工作,推进依法治党、依法治校。对此,从高校党建工作法治化的重要性出发,针对现阶段高校党建工作中存在的问题展开探讨,并从法治教育、校园文化建设、制度建设、思政教育创新及党建活动等方面提出相关建议,以期帮助高校提升党建工作效果,提升高校党建工作法治化水平。     

新形势下国有企业党建工作创新的思考

当前形势下,做好党建工作是保持良好的经济发展势头的基础,以抓党建工作为方式促进经济发展也是大型国有企业做好党建相关工作的基本点。为了让党建工作和企业的中心工作实现良好的对接,应当建立完善的党建工作机制,这也是做好经营管理、安全生产的关键点。创新党建的工作方法和方式,将党建工作融入公司企业日常的行政活动之中,可以更大程度的发挥党建工作的引导作用,提高工作效率。通过对当前形势下的国有企业党建工作进行分析,提出加强国有企业党建工作的相关措施,以期为今后的党建工作提供一定的参考价值。     

基层党建工作中加强档案管理的重要性与对策

基层党建工作是党建工作中最基本的单位。在全面从严治党,加强广大党员干部的党性修养的背景下,基层党建工作更是党的建设的重点,在基层党建中党建档案的管理问题一直被忽视。本文以党建档案管理为研究对象,论述在基层党建工作中档案管理的重要性,同时也对当前基层党建工作中档案管理存在的问题进行总结和分析,指出了加强基层党建中的档案管理的对策,为今后基层的党建工作和档案管理工作提供借鉴。     

对党建考评与企业生产经营业绩相衔接的思考

正建立科学完善的党建工作考核评价体系是党建工作的助推器。党建工作有其自身的工作目标、任务和内容,各要素构成紧密相连,具有自身的内在逻辑性,自成体系。"围绕中心抓党建、抓好党建促发展"是国有企业党组织抓党建工作的共识。为了论述方便,本文将对党建自身工作的考评称之为"党建体系考核评价"(以下简称"党建体系考评")。全面、科学评价企业党委党建工作。党建体系考评可以反映党群各项专业工作的优劣,但如果是对企业党委的党建工     

刍议新时期大学党建工作方法

如何做好新时期大学党建工作,真正的发挥党建工作的效力,服务大学生人才培养,是目前高校党建思政工作的重点课题之一,本文围绕新时期大学生党建工作展开探讨,对大学生党建工作存在的问题进行归纳总结,提出新时期大学生党建工作的方法,对于更好地开展大学生党建工作具有积极的现实价值和意义。     

加强国有企业党建工作探析

国有企业党建工作是党建工作的重要组成部分,对于经济社会发展有重要意义。部分国有企业党建观念不强,党员先进性发挥不够;党建工作机制不健全,认识不到位;党建活动形式落后,与企业文化契合有偏差等问题制约企业党建工作开展。新时期,要通过加强企业党建队伍和党员队伍建设、完善企业党建工作机制、拓展企业活动载体等途径,加强国有企业党建工作。     

防止党建工作与业务工作“两张皮”

正解决党建工作和业务工作"两张皮"问题,当前亟须提高党建工作专业化水平,进而提高党建工作科学化水平。党建工作应围绕中心、服务大局,与业务工作相辅相成,这是做好党建工作的重要遵循。然而,在现实中我们常常看到,一些地方和部门的党建工作还是难以真正与业务工作相辅相成,二者存在相脱离的"两张皮"现象,甚至出现党建工作被虚化的问题。这种"两张皮"现象既不利于党建工作,也不利于业务工作,必须     

媒体融合视野下的高校党建创新路径探讨

媒体融合时代的来临,对高校开展党建工作来说既是机遇也是挑战。党建工作在各领域的重要性不断加深,高校也越来越重视党建工作。新时期,党建工作所面临的复杂形势和环境变化,要求党建工作必须紧跟时代步伐,创新开展新时期党建工作。本文以媒体融合视角分析新时期高校党建工作所面临的机遇和挑战,并提出创新发展路径,对高校扎实开展好当前党建工作,落实党建责任具有重要的借鉴和参考价值。     

“互联网+”背景下党建工作面临 的问题及措施研究

新时代背景下,为了更好的适应社会发展的潮流,高校党建工作必须要与互联网紧密结合。目前高校具备完整的互联网设备,同时高校学生希望能够对传统的党建工作模式进行革新,这使得高校进行党建改革创新工作势在必行。然而,高校在进行“互联网+党建”工作模式创建时,面临着未重视将互联网与党建工作联系起来、高校党建缺乏有力的宣传教育力度以及高校互联网党建平台建设有所欠缺三方面问题。为此,必须要从加强互联网党建工作意识培养、加强高校党建宣传教育力度、加强高校党建工作线上线下联动以及建立健全的党建工作监督管理体系四个方面加强高校党建工作与互联网的融合。     

强化第一责任 创新党建机制

2010年以来,山东省地税局党组认真履行并强化党建工作第一责任,创新系统党建工作机制,在全国税务系统率先成立由主要负责同志任组长的党组党建工作指导组,并在局机关党委设立系统党建指导组办公室,在加强省局机关党建工作的同时,切实加强对全系统党建工作的指导,构建了上下联动的系统党建工作新格局。     

对高校学生党建工作长效机制的思考

高校学生党建工作是育人工作的重要组成部分,是一项长期的战略任务。如何构建高校大学生党建工作的长效机制,是加强和改进高校学生党建工作,开创高校学生党建工作的新局面,保持共产党员先进性的重要课题。本文从找准党建工作切入点、建立全程化学生党员教育模式、创设多样化的党建工作载体、实现专业化的党建工作管理等方面进行了思考。     

以党建品牌建设推动高校基层党组织作用的发挥

以品牌推进基层党建创新,增强对党建工作的认同度,有利于提高思想政治教育的水平。党建品牌建设是党建工作提升知名度的过程。通过党建品牌建设,找准理论与实践的创新结合点,推进基层党建工作的创新,并对建设成果进行整合并综合运用,在全局上推进基层党建的工作水平,从而提升大学生对党建工作的认同度。     

高校基层党建工作质量提升的路径探析

高校党建工作在意识形态方面发挥着重要的引领作用,然而高校在对党建工作的重视程度、专业化人才队伍建设、制度标准化建设及工作方式的创新上依旧存在一定的问题。为探究高校在基层党建质量上的提升路径,采用文献研究法、实地调研、访谈法等途径,对高校提升党建工作质量提出以下建议：一是强化对党建工作重要性的认识,二是组建专业化党建团队,三是实施党建工作制度化建设,四是创新党建工作方式,五是打造党建品牌化建设。通过以上措施,力促高校党建工作质量实现新突破,构建党建引领学校全面发展的工作格局。     

品牌"植入"党建:探索非公企业"双强"发展新路径 ——以杭州高新区(滨江)"红色+"系列党建品牌建设为例

杭州高新区(滨江)通过创建非公企业"红色+"系列党建品牌,打破企业自我循环困境,有力整合城市基层党建力量;并且在党建品牌的不断塑形中整体强化党建引领功能,助力企业提升核心竞争力。这项工作重点培育了一批党建氛围浓厚、业态特色鲜明、工作成效显著的非公领域党建工作样板,创新了非公领域党建工作的顶层设计,彰显了非公领域党建工作的集聚效应,强化了非公领域党建工作的继承创新。     

提高高校学生党建工作科学化水平的实践与探索

学生党建工作是高校育人工作的重要组成部分,积极探索和创新学生党建工作,是新时期高校党建的一项紧迫任务。文章以河南中医学院为例,对创新高校学生党建工作模式进行探讨,以期推进大学生党建工作科学化发展。     

信息技术在医院党建工作中的应用

医院党建是基层党建的重要组成部分,同时也是保证医院能够稳定发展的重要方面,因而科学合理开展医院党建工作十分必要。在当前医院党建工作过程中,很多现代化技术及手段均得到广泛应用,信息技术在医院党建工作中的应用可使医院党建工作水平及质量得以有效提升。因此,在实际工作过程中,医院党建工作人员应当对信息技术进行合理应用,以保证更好开展医院党建工作。