变动中的劳动世界与工会的未来——第十二届"亚洲社会论坛"侧记

随着经济全球化的发展,各国劳动关系都发生了巨大的变化,工会也遇到了前所未有的挑战。如何在市场竞争中如此激烈的形势下,既要保持国家和企业的竞争力,又能维护劳动者的权益,是各国工会急需解决的重大课题。本届论坛以“变动中的劳动世界与工会的未来”为主题,对亚洲与会各国和地区的劳动关系进行了分析和研究,并注重探讨了工会在劳动关系中应当发挥的重要作用。     

第九届"亚洲社会论坛"综述

在经济全球化和区域合作不断发展的背景下,在亚洲各国和地区,以三方协商机制为主的社会对话与合作,应当以保障劳动者合法权益、促进劳动关系的和谐发展为目标,建立诚实互信的社会环境以及完善相关立法.在具体的制度建设上,不同国家和地区可以选择不同形式,积极探索与自身情况相适应的劳动关系协调模式.     

“2012’经济全球化与工会”国际论坛在京开幕——尊重劳动创造 维护职工权益

2012年8月28日,以“尊重劳动创造,维护职工权益”为主题的“2012’经济全球化与工会”国际论坛在北京开幕。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国出席开幕式并讲话。他指出,经济全球化与工会国际论坛已经成为各国工会开展友好交流、进行平等对话的重要平台,为增进各国工会间的平等交流、相互理解和合作,促进实现社会公平正义和劳动者体面劳动,推动世界经济平稳健康发展,作出了积极贡献。     

共享机遇 共促发展 2013＇经济全球化与工会国际论坛在京举行

“2013’经济全球化与工会”国际论坛2013年9月3-4日在北京举行。中共中央政治局委员、中华全国总工会主席李建国出席开幕式并致辞。他强调各国和国际社会应当秉持“共享机遇、共促发展”的理念,创造更多合作机遇,促进包容发展、均衡发展欣世界各国劳动者、各国人民共享发展机遇、发展成果。论坛开幕前,李建国会见了世界工联总书记马瑞克斯、非工统主席坎杜里等外国工会与会代表。     

努力开创工会外事工作新局面

＂2012’经济全球化与工会＂国际论坛在北京胜利召开,这是世界各国工会和国际工会组织友好交流的一次盛会,也是国际工会运动和国际劳工领域的一件大事。在为期三天的时间里,共有来自亚、非、拉和欧洲国家工会组织以及国际和区域工会组织、国际劳工组织等100多名代表,围绕＂尊重劳动创造,维护职工权益＂的主题进行深入研讨,并达成广泛共识。＂经济全球化与工会＂国际论坛于2004年由中国工会首次倡导并主办,迄今已成功举办8次。中国国家主席胡锦涛、全国人大常委会委员长吴邦国、国家副主席习近平等都曾出席论坛,会见各国工会代表并发表重要致辞。经过多年的发展,论坛已经成为各国工会开展友好交流、进行平等对话的重要平台,成为中国工会了解世界形势、     

论工会的维权视界

经济全球化的时代背景下,劳动关系具有国际化特征和复杂化特点,要求工会在贯彻落实工会维权观的同时,必须扩大维权视界,不断变革维权思路,创新维权机制,切实维护好广大劳动者切身利益与合法权益.     

在“2014’经济全球化与工会国际论坛”开幕式上的致辞

女士们,先生们,朋友们：＂2014’经济全球化与工会国际论坛＂今天在北京隆重开幕,同出席这次论坛的各国工会朋友们见面,感到十分高兴。我谨代表中华全国总工会,对本届论坛的召开表示热烈的祝贺,向参会的各国工会朋友表示诚挚的欢迎!     

访法归来话工会

法国工会入会率低具有历史与现实原因 ;法国政府在保护雇主与工会、工会代表利益方面有明确的法律和法规 ;法国几个主要工会在组织结构与调整劳资关系方面具有各自特点 ;在对于经济全球化问题上法国各主要工会的态度同我们存在一定的分歧。     

谱写中国工会新篇章——认真学习贯彻胡锦涛总书记“1·7”重要讲话精神

中共中央总书记、国家主席胡锦涛在“2008’经济全球化与工会”国际论坛上发表的重要讲话，在国内外引起强烈反响。胡锦涛总书记在讲话中．从国际国内形势发展的大局出发，对经济全球化的发展方向提出了鲜明主张，对经济全球化大背景下如何实现可持续发展、实现体面劳动作出了深刻阐述，对工会在经济全球化条件下的地位和作用给予了充分强调，对中国工会发展和中国工会与国际工会运动的关系提出了明确要求。胡锦涛总书记的重要讲话，     

工会领袖们的困惑:劳动关系面临的挑战

经济全球化向世界各国工会提出严峻挑战,工会必须进行相应变革,重新审视自己的战略目标,建立新的伙伴关系,协调劳资矛盾,以应对经济全球化和跨国公司的挑战。     

根除作业陋习 确保安全生产

当前,一些企业管理干部安全意识淡化,职工的违章违纪和脱标作业屡禁不止.为解决这一问题,应从根除职工作业陋习入手,让职工养成遵章守纪习惯,这是提高职工素质确保安全生产的重要途径.     

从不均衡走向均衡 --构建和谐的劳动关系

对于劳动关系失衡这个问题,必须提高到加强执政党执政能力和工会生死存亡的高度加以认识.中国工会自上世纪90年代中期以来,受到的冲击和挑战进入到改革开放以来最为严峻的时期;就党和政府对工会的关注和支持力度而言,现在也是建国以来最好的历史时期之一;面对复杂多变的现实,工会要加强自身的改革和建设,积极应对、抓住机会、避开风险、扬长避短、发挥自身的优势.     

Index To Current Abstracts

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加强编辑队伍建设构建学习型编辑部

在全国高校文科学报研究会的大力支持下,全国高职成高学报研究会于2004年成立,至今已经走过15年的历程.15年来,研究会秉承"以会员为本"的办会理念,坚持为广大会员单位服务,积极开展学术研讨活动,推动了研究会科研水平的提高,取得可喜的研究成果,不仅发表一批编辑学学术精品文章,在学报系统产生一定影响,而且正式出版了三部编辑学著作,培养和锻炼了编辑队伍.     

工会创新精神及其培育

创新精神是工会事业发展的动力,是永葆工会活力的源泉。工会创新精神主要体现在求新求异的探索精神、求真求实的科学精神、迎接挑战的冒险精神、追求真理的献身精神、促进社会进步和人的发展的人文精神。培育工会创新精神需要建设以创新为核心的工会文化,建构有利于创新的工会制度,把工会塑造成善于自我扬弃、不断探索创新的组织。     

论工会基础的扩大与稳固

目前,我国工会在扩大组织基础方面已经有了很大的进展,会员人数稳定增长.但是仍然面临两方面的问题,第一是仍然有相当多的劳动者没有被吸纳进工会组织,尤其是工作流动性较强的劳动者；第二是仅仅有数量的增长并不够,还要提升“质量”.根据组织形成的理论可知,当人们在判断必须加入组织才能够达到他们的目的时,自然就会产生加入组织的行动.对于工会组织来说根本就是提升维护职工权益的能力,让已经加入工会的劳动者真正能够感受到工会所带来的各种利益,同时让没有加入工会组织的劳动者看到这些潜在的利益,产生主动加入的愿望和行动,从而使得工会的组织基础得到扩大与稳固.     

组织起来切实维权--对沈阳市建筑行业农民工的调查与思考

农民工是工人阶级的重要组成部分,作为一个群体是社会经济发展的重要力量.全社会都要对农民工给予关怀,维护农民工权益的最好途径是吸纳农民工加入工会.     

完善立法遏制拖欠工资之风蔓延势在必行

我国拖欠、侵占职工工资问题久拖不决,且有进一步泛滥之势,致使劳动领域百人以上的集体事件中一半以上是职工的讨薪事件.可见职工的劳动报酬权利得不到有效保护后患颇多.从完善立法的角度,应当堵住劳动法预留的在一定条件下可以拖欠工资的口子;将侵占职工工资的行为规定为犯罪,加大对职工劳动报酬的保护力度.