创建职工文明住宅小区之我见

职工住宅小区的建设和管理是关系到两个文明建设的大事。居住环境的改善和提高,不仅反映了社会经济发展的状况和居民的生活水平,而且与人民群众的物质生活及健康水平直接相关。本文试从胜利油田职工住宅小区的一些情况,谈一下创建文明住宅小区的一些粗浅看法。     

以创建和谐家庭为抓手 大力构建和谐油田

家庭是油田的细胞，没有家庭的健康、文明、和谐，就不可能有油田的健康、稳定、快速发展。因此，创建和谐家庭，对胜利油田发展具有重要意义。要以社会主义荣辱观为标准，创建廉洁家庭、学习家庭、亲情家庭、文明家庭和节约家庭。同时，创建和谐家庭需要社会各界的共同支持和维护。     

关于加强新形势下油田环保工作的思考

进入＂十二五＂以来,胜利油田环保形势日益严峻,为了改善环境,进一步保障生产建设,油田采取积极措施,进一步建设完备的环境管理体系、科技创新体系和全民参与的社会行动体系,加大环境保护工作力度,强化环保科技创新体系建设,树立绿色清洁低碳发展理念,推进生态文明建设的进程。     

胜利油田改革进程中的企业文化建设初探

胜利油田的改革目前已进入了关键阶段,在这样的形势下,如何进一步建设适应胜利油田改革,具有特色的企业文化呢?其一,职工支持改革、参与改革是建立与油田改革相适应的企业文化的当务之急;其二,增强职工的科技意识与竞争意识,是打造与企业发展相适应的管理文化的关键所在;其三,实现企业文化向深层次延伸,是拓宽企业文化的必然趋势。     

论工会在创建文明行业中的着力点

提高职工的社会公德 ,是创建文明行业的基础 ;提高职工的职业道德 ,是创建文明行业的重点 ;培养职工的家庭美德 ,是创建文明行业的内容。     

加强和改进石油企业基层宣传思想工作的思考

国有企业作为党的基层组织,在推动社会主义文化繁荣兴盛方面具有不可替代的作用。就胜利油田而言,在新形势新任务下,企业的宣传思想文化工作既要传承有效的传统做法,又要针对新情况新变化,围绕理论武装、思想教育、新闻舆论、文化文明建设等方面,创新工作的理念、方法、路径和载体,为企业改革发展助力,为大局和谐稳定护航。     

在创新中推进行业文明建设

一、在创建理念上不断创新。创新的灵魂是理念创新,创新不仅在于形式与方法,更重要在于理念。理念创新也是我们公路行业文明创建取得成效的重要前提,只有创新理念,我们才能取得跨越式发展;只有创新理念,才能深入把握文明行业的定义与标准,研究创建公路文明行业的规律、特点、途径和方法,深化对创建工作的认识;只有创新理念,才能将单位建设成基础设施良好、规章制度完善、职工素质较高、行业风气端正、服务质量优质的文明行业体系,才是具有现代意识和行业特色的物质文化、制度文化和精神文化的集合,才能促进三个文明建设协调发展。近年来,我…     

互联网与生态文明建设的深度融合

"互联网+"、生态文明建设是当前人们关注的两大热点问题,推动互联网与生态文明建设融合发展是当前我国面临的一个紧迫问题。互联网与生态文明建设融合是"互联网+"特性使然,建设生态文明也必须依靠互联网等科技创新驱动,信息文明与生态文明是人类文明的殊途同归。"互联网+"在给生态文明建设带来机遇的同时,也带来了新的挑战。为促进互联网与生态文明建设深度融合,需要推动互联网与生态文明建设相互融合、广泛融合,并实现"互联网+"绿色低碳循环发展,不断探索互联网与生态文明建设融合的实践路径。     

胜利油田HSE队伍建设现状与发展思路

全面深化改革、依法治企以及国内石油企业新常态给胜利油田带来新的更加严峻的挑战,也对企业HSE工作提出了更高的要求。在这一形势下,胜利油田HSE队伍建设中存在的队伍建设、人才结构、工作方式、业务能力、业务交流和HSE管理水平等方面的问题就必须解决,为此,应结合胜利油田实际,在强化教育培训、组建HSE技术研究院、突出HSE管理体系、深化"我能安全"活动、开展HSE知识和经验分享活动、为HSE管理人员提供安全技术支持、强化信息化管理等方面入手,强化HSE队伍建设。     

让创新成为习惯

胜利油田开展深入学习实践科学发展观活动,以提升胜利油田油气规模储量发现率和探井部署成功率为目标,在科研基层单位开展了＂让创新成为习惯＂主题活动,从创新理念、解放思想、夯实基础、加强创新四个方面,不断促进解放思想,解放人才,解放资源,大力加强人才队伍建设,实现胜利油田油气地质勘探又好又快发展。     

关于胜利油田"阳光助学计划"的调查与思考

为了解胜利油田贫困职工子女的教育现状,及时送温暖献爱心,维护他们的合法权益,胜利油田团委对油田部分生活困难职工子女的教育现状进行了深入的调查摸底.通过调查,发现在社会舆论、帮扶机制、救助资源等方面存在很大问题.今后应同时做好社会、学校、家庭三个环节的教育工作,利用希望工程的影响力不断推进"阳光助学计划"系列活动,开展多种形式的援助服务.     

试析胜利油田社区的转型发展

在新常态下,推进胜利油田社区深化改革、转型发展,必须适应环境条件的变化,及时转变思想观念,与时俱进。实现胜利油田社区的转型升级和持续发展,要坚持"市场化运作、社会化服务、专业化发展、企业化管理"的方向,不断提高精细化、规范化和科学化水平。在转型发展的进程中要紧紧围绕提质增效这个核心,全面推进社区高效发展、绿色发展、全面发展、创新发展、和谐发展,着力打造平安幸福、真情服务、环境优美、健康快乐、文明和谐的"五型社区"。     

企业职工职业道德建设存在的问题及对策

在社会转型期，企业职工职业道德建设面临着新情况、新问题。文化的撞击与交融，道德观念、价值观念的继承与创新，对职工职业道德建设带来了新的机遇和挑战。要把握新形势下职工职业道德建设的特点和规律，采取有效措施，进一步加强职业道德建设。     

胜利油田企地共建探微

企地共建在胜利油田过去被称为“工农共建”,现在习惯上称为“油地共建”。油地共建为油田和地方的两个文明建设做出了巨大贡献,胜利油田成为全国企地共建的一面旗帜。 一,开展油地共建安全文明油区的重大意义 国有大中型企业和驻地政府开展企地共建活动,安定团结是前提条件,发展经济是共同目的。因此,油地共建首先是治安秩序的共建,文明的共建。     

用新思维创新“互联网+”时代的工会工作

全球信息化已进入全面渗透、跨界融合、加速创新、引领发展的新阶段。在移动互联和数据化的大背景下,智慧工会建设如火如荼。网络信息技术的进步,既为工会工作的创新和信息化建设带来便利,同时也提出了更高的要求。当前,互联网思维能力已上升为工会干部服务职工的主要能力,工会干部必须提高运用互联网思维、互联网技术以及互联网手段推动工会工作创新发展的能力。     

胜利油田职工内心和谐建设的几个问题

在一个和谐的企业,职工的内心和谐是其重要支撑。胜利油田要实现和谐发展,就必须重视职工的内心和谐建设。伴随着油田各项改革事业的不断深入,职工群体中的一部分人存在着不同程度的内心不和谐,需要建立科学完善的心理援助机制,大力开展职工心理帮助活动,心理疏导与人文关怀并重建设和谐＂心田＂,推动油田发展。     

创新思想政治工作 促进和谐油田建设

建设和谐油田是胜利油田新时期科学发展的现实课题。思想政治工作在胜利油田的发现、开发建设和发展壮大过程中发挥了积极而重要的作用。新形势下,思想政治工作必须与时俱进,适应建设和谐油田的内在要求,创新思想政治工作理念、内容和方式方法,进一步在建设和谐油田过程中发挥重要作用。     

塑造医院文明职工形象的几点认识

塑造医院文明职工的形象 ,一要抓“三观”教育 ,塑造文明职工形象的灵魂 ;二要抓职业道德建设 ,塑造文明职工形象的核心 ;三要建立学习型组织 ,塑造文明职工形象的源泉。     

郑州华夏历史文明传承创新核心区建设的思考

《中原经济区规划》明确将华夏历史文明传承创新区定位为五大发展战略之一。建设郑州华夏历史文明传承创新核心区,是历史和现实赋予郑州的重大责任和伟大使命。在党的十八届三中、四中全会和习近平系列讲话精神指引下,郑州抢抓发展机遇,建设郑州华夏历史文明传承创新核心区,延续文明、创新发展、充分挖掘华夏历史文明的优秀文化价值和科技价值,为中原经济区和郑州都市区建设、全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦,提供强大的精神动力和智力支持。     

胜利油田加强党建思想文化建设的途径

加强胜利油田党建思想文化工作，就是加强党在胜利油田等国有大型企业的执政能力，加强党在企业的政治核心作用的发挥，加强企业的文明建设。做好这一工作，要充分发挥企业党组织的政治核心作用，加强对企业思想文化工作的领导；建设一支廉洁勤政、团结心齐、勇于创新的干部队伍；大力开展企业文化建设，培育企业精神；加强制度建设，大力开展厂务公开等民主管理活动；以平等态度尊重人，以一言一行带动人。