完善企业离退休人员的服务与管理

随着企业的不断发展与进步,人们越来越重视对离退休人员的服务与管理,同时,他们对企业的期望值也越来越高,希望得到更多的尊重和更好的生活待遇。但现行的制度弱化了企业对离退休人员的服务与管理,仍有亟需提高与创新的地方。只有以人为本地做好服务与管理,才会推进离退休人员服务与管理工作的发展,使离退休人员老有所乐、老有所为、发挥余热、为企业改革发展和稳定充分发挥积极作用。     

试论油田企业发挥离退休人员作用平台的搭建——基于胜利油田老年服务管理中心滨南老年服务部的实践

发挥离退休人员作用,必须做好思想政治工作、老年教育、离退休人才资源的二次开发、自我管理、自我教育和建立"银发人才库"等工作,以老同志政治所求、思想所需、精神所盼为出发点,为他们搭建平台,使其成为促进生产经营建设的智囊团、队伍稳定的潜资源,在保持他们身心健康、安度晚年的同时,继续为社会发展贡献才智和力量。     

企业离退休工作管理服务机制探索

随着企业改革发展不断深化,对离退休管理服务工作提出了许多新的课题,如离退休人员养老金交社会统筹、医药费管理、医疗制度改革、内部机构设置问题,这些问题处理不好就会影响企业改革发展和稳定大局。要及时解决离退休干部管理服务和待遇落实工作中遇到的新情况、新问题．探索建立适应国企改革和发展要求的离退休干部管理机制。     

浅论国企老年专业化管理

解决国企离退休人员社会化管理存在的思想观念的不适应、社区服务的不到位、管理工作衔接不良等问题,一是通过政府和企业要做好宣传动员、政策解读和企业、社区、政府给予强有力的配合与支持,加大宣传力度,增强退休人员归属感;二是增强文化建设,提高社区服务质量;三是顺应时代发展,明确国企责任,推进统一管理,充分认清老年专业化改革的形势,切实提升国企离退休工作水平。     

试论建立和完善我国社会保障制度的几项原则

党的十一届三中全会以后,我国经济建设突飞猛进。随着经济体制改革的整体推进和市场经济体制的建立,随着国有企业的改革和现代企业制度的建立,在市场经济法则的要求下,企业逐步走向市场化和社会化后,企业职工和离退休人员应纳入社会化管理。国家、政府、企业在社会经济活动中的角色也需要重新调整。因此,在世纪之交的中国,社会保障社会化是经济体制改革的必由之路。     

与时俱进做好高校共青团工作

党的十六届四中全会提出了构建"社会主义和谐社会"的新命题,建设和谐社会,离不开高校团组织的参与,团组织在完善教育的内容和形式、促进大学生全面和谐发展、消除当前存在的不和谐因素等方面发挥着重要的作用.建设和谐社会也对高校共青团工作提出了新的要求,要重视树立"和谐教育管理"的理念,重视发挥校园文化活动的和谐育人功能,重视大学生心理的和谐健康发展,重视大学生就业工作的和谐发展.     

浅谈充分发挥老年党支部的作用

在改革发展过程中,要做好离退休人员的思想工作,调动他们的积极性,使他们有组织、有计划、有目标的发挥余热、展示才华是摆在老年工作人员面前的重要课题。我们在以往工作中,深深体会到老年党支部在工作中发挥了重要的作用。因此,如何充分发挥老年党支部的作用是我们工作的重中之重。     

做好新时期离退休职工思想政治工作的途径

随着企业体制的改革，离退休人员越来越多，做好离退休人员的思想政治工作，是当前离退休职工管理工作的重中之重。做好离退休职工思想政治工作，要提高认识，加强队伍建设，提高管理干部素质，工作中要有“热心、爱心、细心和耐心”，开展适合老年人特点、健康有益的文体活动。     

对石油企业居家养老问题的思考

企业离退休职工养老工作开展的好坏,是关系到职工队伍是否稳定、企业是否具有吸引力、凝聚力和向心力的重大问题。以胜利油田为例,探讨了重视企业未来居家养老发展问题,为进一步增强社会各界对石油企业居家养老问题的关注度,切实解决好企业"双高期"离退休职工养老服务的实际问题营造了舆论氛围。     

认真贯彻落实十五大精神 全面推进我局老年工作健康发展

江泽民同志在十五大报告中指出要“重视人口老龄化问题”,“完善干部离退休制度,更好地从政治上关心、生活上照顾老干部,发挥他们的作用”。老年工作者要深入贯彻党的十五大精神和认真落实总公司提出的“九五”期间要提高“五个老有”水平的指示精神,全面推进我局老年工作健康发展。 截至1997年底,全局已有离退休职工29586人,占职工总数的15％。其中60岁以上的老年人     

结合实际做好企业党建工作

在深化国有企业改革中，做好企业党建工作，发挥党组织的核心领导作用，对于推进企业改革、发展、稳定和生存发展，使企业实现和谐发展有着重大的现实意义。     

做好高校离退休知识分子统战工作的思考

高校是党外知识分子较为集中地方,在离退休的人员中,党外知识分子也占很大的比例。高校党外离退休知识分子统战工作出现了一些新情况、新特点,做好这一部分老同志的统战工作,充分发挥离退休知识分子的作用,是高校统战工作的一个重要内容,是高校改革、创新、发展的任务之一。     

国有企业开展先进性教育活动的着力点

按照中央的要求和部署，国有企业第二批开展先进性教育活动的核心，是用“三个代表”重要思想和科学发展观武装企业，指导企业改革发展。要把保证和促进企业改革、转换经营机制、加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益、实现国有资产保值增值、维护企业稳定，作为检验先进性教育活动成效的重要标准。通过先进性教育活动，进一步增强发展意识，理清发展思路，     

离退休人员的思想政治工作刍议

在企业离退休人员比例日益增大的情况下 ,做好离退休人员的思想政治工作 ,对于企业的发展、稳定明显具有重要意义。但离退休人员的思想政治工作从内容到形式都有其独特的一面 ,因此 ,做好他们的思想政治工作要坚持全员化、多元化、社会化和经常化     

加强高校离退休干部党支部建设的意义与对策

新形势下,加强高校离退休干部党支部建设工作是贯彻党的十七大精神、落实科学发展观、全面构建和谐社会的必然要求。鉴于离退休干部的思想特点,应从党委重视、加强组织建设、制度建设和创新活动形式等四个方面加强高校离退休干部党支部建设,从而充分发挥离退休干部党支部在推动科学发展、促进“和谐校园”建设中的作用。     

我国工程师制度改革中工程教育的创新发展:经验借鉴与制度因应

注册工程师制度作为当前国际上对工程技术人员进行管理的专业职业资格管理制度,对推进工程技术人员管理走上规范化、市场化、法制化、国际化发挥了重要作用.从工程教育在工程师培养中的目标定位以及工程师制度对工程教育的作用机制出发,在借鉴发达国家注册工程师制度成熟经验的基础上,为推进我国工程教育创新发展提供新的路径.     

充分发挥团组织及团员青年在构建和谐企业中的作用

实践证明，团员青年已成为企业推进科学发展、提升服务能力的重要力量，在改革发展稳定大局中发挥着重要的作用。只有紧紧抓住团员青年的特征，正确认识团建工作的不足，有针对性地发挥团员青年的生力军作用及团组织的突击队作用，才能促进企业和谐稳定发展。     

对企业廉洁文化建设的思考

近年来,企业廉政文化建设已越来越被企业所重视。深化企业廉洁文化建设,必须坚持以发展的观点来审视、规划和推进,通过准确定位、统筹谋划和强化保障,切实发挥好廉洁文化建设在弘扬先进文化、服务企业发展、推进反腐倡廉建设中的积极作用。     

“结对共建”促进老年党支部建设——胜利油田石化总厂党支部建设的实践

老年党支部是基层党组织的重要组成部分,加强老年党支部建设意义重大。随着离退休党员的日常管理工作难度逐渐加大、离退休党员的作用发挥不够等问题的出现,为了做好离退休群体稳定、提高党支部活动效果和创新离退休党员管理机制,结合机关党支部党员综合素质较高、政治优势和职能优势明显的特点,通过结对共建,同时促进老年党支部和机关党支部的建设,切实转变机关作风,有效发挥老年党员作用。     

国有企业青年职工思想政治教育问题及对策

企业青年员工是企业的新生命和活力,是国有企业的未来和希望。做好国有企业青年职工的思想教育工作是时代发展和企业改革的需要。针对当前国有企业青年职工的思想状况和思想政治教育存在的问题,加强企业青年职工思想政治教育要做到:与时俱进,注重青年职工思想政治教育工作的时代性;结合职工实际,把企业青年职工的思想政治教育工作内容具体化和实际化,注重青年职工的实际问题;要与企业管理制度相结合,改革职工思想政治教育工作的内容和形式;坚持理论教育与实践教育相结合,发挥"典型"的作用。